Забыли удержать алименты

Ответы профессионалов по теме: "Забыли удержать алименты" с пояснениями и выводами. Предлагаем статью собранную из различных авторитетных источников с ответами специалистов. Каждый вопрос, конечно, индивидуален. Если вы не нашли ответа на вопрос, или хотите уточнить актуальность информации в 2020 году, то просто обратитесь к дежурному консультанту.

Забыли удержать алименты

Правильность и своевременность удержания алиментов по исполнительному документу и пересылки удержанных алиментов получателю может проверить судебный пристав. И если он обнаружит, что исполнительный документ к вам поступил, но вы не удерживали алименты с работника или удерживали, но не перечисляли их получателю, то с бухгалтера, ответственного за удержание сумм по исполнительным документам, может быть взыскан штраф в размере до 10 000 руб. Теоретически за злостное неисполнение решений суда вообще предусмотрена уголовная ответственность вплоть до лишения свободы на срок до 2 лет.
При увольнении работника-алиментщика в трехдневный срок нужно:
— если алименты удерживались на основании решения суда — уведомить об увольнении работника судебного пристава-исполнителя по месту нахождения организации и получателя алиментов. В этот же срок исполнительный документ нужно отправить судебному приставу;
— если алименты удерживались на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов — уведомить об увольнении получателя алиментов. Ему же в трехдневный срок следует отправить соглашение. Если вам не известно местонахождение получателя алиментов, то отправьте уведомление и исполнительный документ судебному приставу по месту нахождения организации.

Внимание! За несвоевременное уведомление судебного пристава-исполнителя об увольнении алиментщика он вправе наложить на должностных лиц вашей организации штраф до 10 000 руб.

Если вам известно о новом месте работы работника или о его новом месте жительства, то об этом также нужно сообщить судебному приставу и получателю алиментов.
Как мы уже сказали выше, расчетом заработной платы и удержанием из нее сумм по исполнительным документам, как правило, занимается бухгалтерия организации. В то же время обязанность уведомлять соответствующих лиц при увольнении работника может быть возложена приказом руководителя и на других сотрудников организации, в частности на сотрудников отдела кадров.
При передаче исполнительного документа судебному приставу в нем необходимо сделать следующие отметки:
— о произведенных удержаниях;
— о периоде, за который удержаны алименты (с какой даты по какую);
— о сумме оставшейся задолженности.
Эти сведения следует заверить подписью ответственного лица и печатью.
Отметим, что все документы следует отправлять ценными отправлениями с описью вложения, чтобы на руках осталась опись вложения в письмо, заверенная почтовым отделением. Кстати, почтовый сбор за отправку исполнительного документа и уведомительного письма приставу или получателю алиментов вы также можете удержать с работника.

Источник: http://www.glavbukh.ru/forum/archive/index.php/t-17285.html

Что делать, если алименты удержаны, но не перечислены

Опубликовано чт 10.08.2017 — 22:41 пользователем Гость (не проверено)

Я являюсь плательщиком алиментов. На предыдущем месте работы алименты с меня удерживались, но не перечислялись, в связи с тем, что и заработную плату работодатель до сих пор не выплатил, даже после увольнения. Теперь, суд.приставы грозят рассчитать сумму алиментов по среднему, за тот период, за который предыдущий работодатель не выплатил алименты и направить сумму о задолженности по новому месту работы, для удержания данных сумм. Но с меня же предыдущий работодатель удерживал данные суммы. а в том, что он не перечислял заработную плату и алименты моей вины в этом нет. Что мне делать?

Понравился ответ адвоката? Оставьте свой отзыв или Задайте дополнительный вопрос

Дополнительный вопрос

Задать свой вопрос адвокату

Уважаемые посетители сайта! Бесплатная юридическая консультация онлайн работает на нашем сайте с 2004 года. Бесплатная юридическая консультация предоставляется только практикующими юристами и адвокатами Москвы, имеющими опыт работы в различных отраслях права более 20 лет. Получить юридическую консультацию бесплатно можно на нашем сайте без регистрации. Если вам нужна консультация юриста (адвоката) в Москве бесплатно в интернете в режиме online, предоставленная на высоком профессиональном уровне, наш сайт для вас. Ответ на вопрос будет направлен вам на почту в кратчайшие сроки и опубликован на сайте. Для удобства пользования разработан рубрикатор вопросов и ответов.

Стоимость услуг Вашего адвоката

По гражданским делам

Консультация адвоката Составление искового заявления Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 1500 руб. от 5 тыс. руб. от 35 тыс. руб./
от 15 тыс. руб.
Консультация адвоката Защита на стадии следствия в Москве Защита в суде первой инстанции в Москве
от 1500 руб. от 25 тыс. руб./
мес.
от 25 тыс. руб./
мес.
Консультация адвоката Составление искового заявления/претензии Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 2000 руб. от 10 тыс. руб. от 40 тыс. руб./
от 25 тыс. руб.
Консультация адвоката Составление заявления/жалобы Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 1500 руб. от 5 тыс. руб. от 15 тыс. руб./
от 15 тыс. руб.

Стоимость услуг адвоката определяется в каждом случае индивидуально в зависимости от сложности дела, места производства, квалификации адвоката, и может отличаться от заявленной как в меньшую, так и в большую сторону.

Источник: http://www.urprofy.ru/vopros-yuristu/chto-delat-esli-alimenty-uderzhany-no-ne-perechisleny

За нарушения при удержании и перечислении алиментов бухгалтеру и руководителю может грозить уголовная ответственность

Бухгалтера, который допустил нарушения при удержании и перечислении алиментов с доходов работника, могут привлечь не только к административной, но и к уголовной ответственности. Такой вывод следует из письма Федеральной службы судебных приставов от 17.04.19 № 00011/19/102685 .

Приставы вправе проверить, верно ли бухгалтерия рассчитывает и удерживает алименты со всех выплат, причитающихся работнику, на которые может быть обращено взыскание, а также своевременно ли она перечисляет деньги. В ходе ревизии пристав может либо лично приехать в организацию и изучить документы «на месте», либо прислать требование о представлении документов в структурное подразделение территориального органа ФССП.

По результатам проверки судебный пристав составляет акт, в котором будут выявлены все нарушения.

Читайте так же:  Как насчитывают долг по алиментам

Если проверяющие обнаружат нарушения, относящиеся к удержанию и выплате алиментов, они выпишут административный штраф, предусмотренный частью 3 статьи 17.14 КоАП РФ. Его размер составляет:

  • для должностных лиц от 15 000 до 20 000 руб.;
  • для юридических лиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Если будет установлено «злостное неисполнение» служащими организации решения суда или иного судебного акта, указанные лица могут быть привлечены к уголовной ответственности, предусмотренной статьей 315 Уголовного кодекса. Указанная норма предусматривает:

  • штраф до 200 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев;
  • лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет;
  • обязательные работы на срок до 480 часов;
  • принудительные работы на срок до двух лет;
  • арест на срок до шести месяцев;
  • лишение свободы на срок до двух лет.

Приставы отмечают, что чаще всего бухгалтеры допускают следующие нарушения:

  • несвоевременный возврат исполнительного документа судебному приставу в случае увольнения работника-должника;
  • уменьшение размера взыскиваемых сумм и несвоевременное перечисление удержанных денежных средств взыскателю.

Обратите внимание: ошибок при удержании алиментов можно избежать, если рассчитывать зарплату в веб-сервисе. Сервис обновляется без участия пользователя. Все актуальные параметры и ограничения для удержаний там устанавливаются автоматически, без участия пользователя.

Источник: http://www.buhonline.ru/pub/news/2019/7/14831

Работодатель не удержал алименты

Опубликовано вс 22.12.2019 — 14:25 пользователем Гость (не проверено)

Добрый день! По решению суда я получаю алименты на свою несовершеннолетнюю дочь. Возбуждено дело об исполнительном производстве и в Компанию, где работает плательщик алиментов было передано Постановление и исполнительный лист. Недавно отец моей дочери уволился из этой Компании. Из-за ошибки бухгалтера из выходного пособия, которое получил плательщик алиментов, не были мне перечислены алименты. Компания записала этот долг на Платильщика и переслала приставам документы, где указано, что за платильщиком алиментов числиться долг. Платильщик скрывается: ни бывший работотадель, ни Я не можем его разыскать. Могу ли я подать иск к Компании, т.к. из-за их ошибки я недополучила алименты. Компания могла ведь ошибочно уплаченную сумму требовать через суд с бывшего сотрудника, а так большая Компания забирает эти деньги у ребенка. Ведь еще непонятно, сколько приставы будут искать отца моего ребенка. Он скрывается. По адресу прописки не живет. Телефоны не берет.

Отдельно необходимо отметить, что правильность и своевременность удержания алиментов, а также их выплату взыскателю проверяет судебный исполнитель. По его требованию организация должна предъявлять для проверки все документы, связанные с удержанием алиментов.
За неудержание алиментов при наличии исполнительного документа, за несвоевременное перечисление алиментов получателю и за утрату исполнительного документа законодательством предусмотрен штраф (ч. 2 ст. 17.14, п. 2 ч. 2 ст. 23.68 КоАП РФ):
для организации — в размере от 50 000 до 100 000 руб.;
для руководителя организации — в размере от 15 000 до 20 000 руб.
Если после того, как в бухгалтерию предприятия поступил исполнительный лист, алименты не будут удержаны, то бухгалтер, допустивший это нарушение, несет ответственность в порядке, предусмотренном ст. 315 УК РФ.
Согласно указанной статье суд может назначить наказание в виде:
штрафа в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода за период до 18 месяцев;
лишения права занимать должность бухгалтера на срок до пяти лет;
обязательных работ на срок от 180 до 240 ч;
ареста на срок до шести месяцев;
лишения свободы на срок до двух лет.

Источник: http://www.urprofy.ru/vopros-yuristu/rabotodatel-ne-uderzhal-alimenty

Забыли удержать алименты с отпускных что делать

В соответствии с указанным документом, алименты следует удерживать с любого вида зарплаты работника и выплачиваемых ему дополнительных вознаграждений, получаемых им в денежной и натуральной форме.

Важно! Алименты удерживаются с дохода работника только после того, как с этой суммы уже удержан НДФЛ.

Если исполнительный лист поступает работодателю, то все расчеты, а также ответственность за перечисление алиментов переходит к нему. Работнику по сути делать уже ничего не придется. Бухгалтеру при удержании алиментов работника следует помнить, что с определенных выплат алименты удерживать не нужно (закон №229-ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Неужели в этом случае все равно придется платить алименты? Да, придется.

Законом не установлено, что получатель алиментов обязан вернуть деньги, потраченные плательщиком на ребенка сверх суммы алиментов. Если отец добровольно берет ребенка с собой в отпуск и покрывает связанные с этим расходы, с него не снимается обязанность выплатить алименты. Конечно, кроме тех случаев, когда взыскание алиментов прекращается по решению суда.

Алименты с отпускных

ФЗ РФ от 02.10.2007 № 229-ФЗ).Рассчитаем сумму отпускных, с которой удерживаются алиментыНДФЛ с отпускных — 3184 руб.(24 490 руб. × 13%). Сумма отпускных после удержания НДФЛ — 21 306 руб. (24 490 руб.

– 3184 руб.).Необходимо рассчитать сумму отпускных без НДФЛ за один день отпуска.

Она равна 1638,92 руб. (21 306 руб.

Забыли удержать алименты с отпускных что делать

Что касается размера алиментов, он должен быть указан в исполнительном листе, судебном приказе или соглашении согласно ст. Но с родителя, которому адресуются такие суммы, взыскивать выплаченные алименты нельзя (п. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса России). То есть, если сумма излишне уплачена по вине должностного лица, то фирмой будет изъято такие средства именно с него (ст.

ТК Российской Федерации). Работодатели, что заключили трудовые договора с гражданами России, обязаны платить отпускные в сроки, установленные законодательными документами. Основание для этого – ст. 109 СК России. Точно так же и за опоздание с платежами алиментов, удержанных с заработка лица, компанию ожидает ответственность уголовного или административного характера.

Такие правила распространяются и на отпускные, и на зарплату, и на премиальные выплаты.

Так, выплаты с оплаты отпуска входят в список доходов плательщика, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 №841 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей». На основании этого документа могут производиться необходимые отчисления.

Читайте так же:  Вклад справка о доходах

Удержание алиментов осуществляется на основании законодательного акта «Об исполнительном производстве». Также сопутствующим документами являются Гражданский и Семейный кодексы Российской Федерации.

Порядок расчета и перечисления

Как и в случае с заработной платой, начислением алиментов с отпускных занимается бухгалтерия организации, в которой работает сотрудник.

Удерживать алименты следует не только с зарплаты сотрудника, но и с других доходов, выплачиваемых ему. В статье ответим на вопрос: удерживаются ли алименты с отпускных, а также приведем пример расчета алиментов, если совершеннолетие ребенка приходится на отпуск работника.

Что такое алименты

Под алиментами понимают определенную часть дохода (в процентах от него или в фиксированной сумме), которую один из родителей перечисляет второму на содержание несовершеннолетнего ребенка (детей). Алименты работник уплачивает либо самостоятельно (т.е. в добровольном порядке), либо принудительно. При добровольном перечислении алиментов родители ребенка, как правило, составляют между собой соглашение, в котором фиксируется порядок оплаты обязательства.

Так как их с одной стороны получает алиментоплательщик, с другой – они выплачиваются как дотации на самого ответчика из бюджета, либо являются «детскими» или производственными.

Когда речь заходит об отпускных — это подразумевает наличие официальной зарплаты и деятельности бухгалтерии. Деньги на отпуск являются частью заработка плательщика алиментов и выдаются одновременно с зарплатой.

Начислять их и выдавать положено не позднее 3 рабочих дней после дня ухода человека в отпуск. Руководствуясь ст. 109 СК РФ алименты высчитываются и переводятся на заявленный счет получателя одновременно с расчетными действиями.

  • бухгалтер начисляет зарплату и отпускные «грязными»;
  • вычитает 13 % подоходного налога;
  • из оставшейся суммы подсчитывает процент по алиментам;
  • выдает на руки алиментоплательщику оставшуюся сумму.

В Уголовном кодексе есть статья, которой предусматривается ответственность при утере исполнительных листов, которые были высланы по почте в организацию, где лицо работает.

Если не удержали алименты с отпуска что делать

Алименты будут начислены специалистом бухгалтерии после получения исполнительного листа, где говорится о начале исполнительных производств. Сотрудник компании имеет право перенести отпуск или отказаться от него совсем. Работодатель в таком случае должен будет удержать алименты с другого вида дохода. В законодательстве говорится, что алименты удерживаются с прибыли гражданина после того, как уплачено НДФЛ по ставке 13%. Алименты не могут удерживаться с материальной помощи, выданной в соответствии со ст.

101 Закона № 229.

При этом используется один из документов, обязывающих родителя выплате финансовой помощи для несовершеннолетних детей:

  • исполнительный лист, переданный приставами;
  • судебный приказ;
  • соглашение между бывшими супругами, удостоверенное нотариусом.

Сроки отчисления

Отпускные выплаты сотрудник должен получать не позднее, чем за три дня до начала трудовых каникул. Соответствующее право регулируется ТК РФ. В то же время, по закону «Об исполнительном производстве», перечисление алиментов должно производиться в трехдневный срок после получения заработной платы. Это же правило действует и при отчислении алиментов с отпускных.

К таким доходам относятся:

  • материальная помощь, которая работнику выплачивается работнику (например, по рождению ребенка, при вступлении в брак или в связи со смертью родственника);
  • компенсации, которые работнику выплачиваются при сокращении или при увольнении в связи с ликвидацией фирмы (при иных видах увольнения).

Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов

Как руководителя, так и бухгалтера организации, обязанной удерживать и перечислять алименты, при совершении каких-либо нарушений могут привлечь к административной и уголовной ответственности. На должностное лицо, нарушившее законодательство об исполнительном производстве, будет наложен штраф в размере от 15 000 до 20 000 рублей (17.14 КоАП РФ).

Такое соглашение заверяет нотариус, в нем может прописываться конкретная сумма алиментов (например, десять тысяч рублей), либо процент от дохода родителя (например, 25% от дохода на содержание одного ребенка). Если алименты оплачиваются в принудительном порядке, то назначаются они решением суда. В таком случае работодателю поступает решение, по которому он обязан удерживать зарплату с работника и перечислять его получателю.

В каком размере уплачиваются алименты

Как уже отмечалось выше, алименты могут уплачиваться как в фиксированном размере, так и в определенном проценте от доходов родителя.

Источник: http://dynamicweb.su/zabyli-uderzhat-alimenty-s-otpusknyh-chto-delat

Тема: Алименты. Ошибка при удержании и выплате

Опции темы
Поиск по теме

Алименты. Ошибка при удержании и выплате

В мае месяце в фирме был уволился сотрудник. У этого сотрудника по исполнительному листу удерживались алимены. При увольнении сотруднику была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, но алименты ошибочно были удержаны только из суммы зп, с компенсации алименты не удержали. Алименты были перечислены почтой, исполнительный лист с пометками об выплатах был переслан обратно судебным приставам.

Недавно обнаружили эту ошибку. Что делать?

1.Нужно ли сейчас выплатить оставшуюся сумму алиментов с компенсации почтой?
2. на каком основании это сделать, если исполнительные документы с пометками бухгалтерии уже отосланы приставам?
3. Если нужно доплатить алименты, то за чей счет будет произведена выплата (Из суммы компенсации алиментчика бухгалтерия не удержала денег ) ?
4. Что грозит организации если доплата алиментов не будет произведена?

Огромное спасибо всем кто поможет в этой щекотливой ситуации!

Источник: http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=99671

Забыли удержать алименты с отпускных что делать

На основании этого документа могут производиться необходимые отчисления.

Удержание алиментов осуществляется на основании законодательного акта «Об исполнительном производстве». Также сопутствующим документами являются Гражданский и Семейный кодексы Российской Федерации.

Порядок расчета и перечисления

Как и в случае с заработной платой, начислением алиментов с отпускных занимается бухгалтерия организации, в которой работает сотрудник. При этом используется один из документов, обязывающих родителя выплате финансовой помощи для несовершеннолетних детей:

  • исполнительный лист, переданный приставами;
  • судебный приказ;
  • соглашение между бывшими супругами, удостоверенное нотариусом.

Сроки отчисления

Отпускные выплаты сотрудник должен получать не позднее, чем за три дня до начала трудовых каникул.

Однако, если день совершеннолетия наступает в период отпуска, то алименты удерживаются за все дни отпуска, вплоть до этой даты. Подробнее рассмотрим на примере:

В бухгалтерию ООО «Континент» поступил исполнительный лист, по которому с дохода Петрова П.П. необходимо удерживать алименты на его дочь. Алименты удерживаются в размере 25%. Петров написал заявление на двухнедельный отпуск с 5 сентября 2018 года.

Читайте так же:  Трудовая книжка ошибка в номере записи

7 сентября дочери Петрова исполняется 18 лет. Рассчитаем алименты, если зарплата Петрова составляет 50 000 рублей.

Видео (кликните для воспроизведения).

Отпускные Петрова составили 23 890 рублей.

В сентябре алименты удерживаются с заработной платы Петрова, начисленной с начала месяца и до отпуска, а также за дни отпуска до дня рождения дочери (все дни, когда еще существует обязанность по алиментам).

До отпуска в сентябре Петров отработал два дня (3 и 4 сентября).

Забыли удержать алименты с отпускных что делать

Компенсационные выплаты от работодателя:

  • командировочные;
  • при регистрации брака, рождении ребенка, смерти близкого родственника;
  • на амортизацию инструмента, используемого сотрудником в рабочих целях.

6. Детские пособия, выплачиваемые за счет бюджетной системы РФ.

7. Единовременные суммы матпомощи, выплачиваемые из бюджетных средств и т.
д.

Положен ли двойной «детский» вычет матери, если отец уклоняется от алиментов, читайте здесь.

Итоги

На вопрос: «Удерживать или нет алименты с отпускных?» — законодательство РФ дает положительный ответ. Порядок отчислений с алиментов работодателем тот же, что и при отчислениях с других доходов работника.

В нем, попросив разобраться в ситуации и принять меры, желательно описать все известные заявителю обстоятельства и факты, упомянуть о необходимости соблюдать закон, предупредить о передаче всей имеющейся информации в районный отдел ФССП.

Принцип расчета

Отличительных особенностей не существует, из отпускных, так же как и из начисленной заработной платы, предварительно производится налоговое отчисление – ставка налога на доходы (НДФЛ) фиксированная и составляет 13%.

Если в исполнительном листе определены алименты в твердой сумме, то никаких других специальных расчетов не потребуется. Иначе обстоит дело в случае, если алименты выражены в долевом формате.

Доли в обязательном порядке указываются в исполнительном листе.

Ниже приведен пример расчета, когда средства на содержание несовершеннолетнего взыскивались с родителя судом в соответствии со ст.

Минимальный штраф составит половину суммы, которая должна быть перечислена получателю алиментов.

Итак, перечислим те нюансы, которые должен знать руководитель компании:

  1. Исполнительные листы являются бланками строгой отчетности, и должностные лица обязаны их сохранить.
  2. Максимум, который может быть удержан с работника для выплаты алиментов – 70% от прибыли, полученной в соответствии с трудовым договором.
  3. Исполнительные листы находятся в приоритете перед остальной документацией, которые имеют отношение к взысканию задолженностей.
  4. Все данные, которые нужно знать для уплаты алиментов, есть в исполнительных листах.

Чтобы все сроки были соблюдены, работодатель плательщиков алиментов должен (ст.

У граждан, пребывающие в местах лишения свободы или на принудительном стационарном лечении, взимания производятся из суммы, оставшейся после вычета средств на их содержание в соответствующем учреждении.

На каком основании удерживают алименты с отпускных?

Предприятие производит удержание из дохода на основании документов:

  1. Исполнительного листа, выданного по решению суда о назначении ежемесячных платежей.
  2. Судебного приказа, выданного судьей.
  3. Соглашения об алиментах. Документ, заверенный нотариусом, имеет силу исполнительного листа.

Документ-основание можно предоставить в службу судебных приставов по месту регистрации алиментоплательщика с заявлением о начале исполнительного производства, а можно передать на место работы.

Срок перечисления

  • Некоторые работодатели наравне с получателями средств на ребенка задаются вопросом о том, когда перечислять алименты при выдаче отпускных отчислений алиментообязанному работнику.
  • По общему правилу алименты должны быть перечислены работодателем плательщика не позднее чем три дня с момента выдачи доходов, иными словами, в течение трех дней после передачи средств работнику за отработанный период.
  • Чаще всего бухгалтерии организаций осуществляют выдачу отпускных и перечисление алиментов в один день, так как такое решение позволяет сократить время обработки информации для занесения ее в налоговую базу предприятия.
  • Законодательством регламентированы ситуации задержки переводов:
  1. В случае, если задержка произошла не по вине работодателя, то никаких санкций к нему не применяется.

Такое соглашение заверяет нотариус, в нем может прописываться конкретная сумма алиментов (например, десять тысяч рублей), либо процент от дохода родителя (например, 25% от дохода на содержание одного ребенка). Если алименты оплачиваются в принудительном порядке, то назначаются они решением суда. В таком случае работодателю поступает решение, по которому он обязан удерживать зарплату с работника и перечислять его получателю.

В каком размере уплачиваются алименты

Как уже отмечалось выше, алименты могут уплачиваться как в фиксированном размере, так и в определенном проценте от доходов родителя.

  • вознаграждений, содержания, начисленного госслужащим, работникам муниципалитета, учителям, медперсоналу;
  • гонораров, полученным за авторские работы работникам СМИ и сферы искусства;
  • надбавок, положенных в связи с тяжелыми условиями труда, выходами в ночное время или сверхурочными работами;
  • стипендий;
  • пенсионных выплат (исключение — пенсии по потере кормильца);
  • пособий, связанных с временной нетрудоспособностью;
  • пособий по безработице.
  • доходов от аренды, предпринимательской деятельности, операций с ценными бумагами;
  • компенсаций и сумм, определенных в счет возмещения вреда здоровью;
  • зарплаты осужденных к тюремному заключению;
  • доходов военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, служб экстренной помощи.

Алименты удерживаются из дохода за вычетом налогов.

Проблема устраняется оперативно путем письменного обращения к ответственному лицу, составленного по образцу:Скачать образец заявления директору о выплате алиментов

При наличии информации о возможном умышленном уклонении от осуществления удержаний лучше обратиться к приставу-исполнителю, однако процедура возврата долга займет больший промежуток времени.

На начальном этапе уполномоченное лицо вызовет должника и напомнит его права и обязанности. Если предупредительные мероприятия не принесут результата, необходимо написать в ССП заявление о расчете задолженности, получить справку с точным расчетом суммы просрочки.

Порядок удержания алиментов из доходов плательщика в принудительном порядке производится согласно нормам семейного законодательства, а также с привлечением положений ТК РФ. Трудовой кодекс определяет, что удержание средств, в том числе алиментов, допускается только в случае предоставления исполнительных документов.

Также согласно ТК РФ, размер удержаний не может быть более 50%, за исключением случаев наличия у работника долга, когда допускается перечислять получателю до 70% заработной платы или иного дохода плательщика до момента погашения задолженности.

Определение размера алиментов

Согласно семейному законодательству алименты могут выплачиваться в процентах от заработка, в том числе с отпускных, либо в твердой сумме.

Читайте так же:  Увольнение по сокращению временного работника

Сотрудник Петров, с дохода которого бухгалтер обязана удерживать алименты по исполнительному листу уходит в отпуск с 3 сентября 2018 года. Это означает, что отпускные ему должны быть перечислены не позднее 31 августа 2018 года (т.е. не позднее 3 календарных дней до начала отпуска). Алименты перечислить необходимо в течение 3 дней после выплаты отпускных.

Важно! Обычно выплата зарплаты и перечисление алиментов происходит в один день.

Работодателю важно соблюдать сроки по уплате отпускных.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

(Москва)
(Санкт-Петербург)
(Федеральный номер)

Источник: http://snabplast.su/zabyli-uderzhat-alimenty-s-otpusknyh-chto-delat

Как не ошибиться при расчете и удержании алиментов

Бухгалтерам нередко приходится рассчитывать алименты на ребенка и удерживать их из заработной платы работников. В нашей статье собрана вся необходимая информация, связанная с удержанием алиментов. В частности, есть ответы на вопросы: из каких доходов можно, а из каких нельзя удерживать алименты; к какой сумме применять предельный размер удержаний; что грозит организации, отказавшейся удерживать алименты и проч. В статье также приведены примеры, которые наглядно показывают правила расчета алиментов.

Правила удержания алиментов

Алименты — это средства, которые в установленных законом случаях одни члены семьи обязаны выплачивать на содержание других, нуждающихся в этом, членов семьи.

Наиболее часто по месту работы производятся удержания из заработной платы работников алиментов на содержание несовершеннолетних детей.

Алименты относятся к числу обязательных удержаний, основанием для которых служат:

  • либо соглашение о содержании несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов), заключенное между родителями в письменной форме и удостоверенное нотариально. Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа (ст. 100 Семейного кодекса РФ);
  • либо исполнительный лист (судебный приказ), выданный судебным органом (ст. 109 СК РФ).

Алименты удерживаются из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты.

Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которого производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841.

Доходы, из которых удержание алиментов не производится, перечислены в статье 101 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ). К числу таких доходов относятся, в частности:

а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;

  • страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности ;
  • суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников :

а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;
б) в связи с террористическим актом;
в) в связи со смертью члена семьи;
г) в виде гуманитарной помощи;
д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений ;

  • суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения.

Отдельно отметим такой вид выплат, как возмещение расходов, связанных с использованием личного трансопрта работника. С подобного возмещения алименты удерживать нельзя (см. «Правительство скорректировало перечень выплат, с которых не удерживаются алименты»).

Алименты удерживаются из заработной платы, начисленной за период, когда действуют алиментные обязательства.

Пример 1. В организацию поступил исполнительный лист, на основании которого подлежат удержанию алименты из заработной платы и иного дохода работника, начиная с 22 февраля 2019 г.
За февраль алименты удерживаются только из той части заработной платы, которая начислена за период с 22 по 28 февраля.
В марте 2019 г. работнику начислено годовое вознаграждение за 2018 г. Поскольку премия начислена за период, в котором алиментные обязательства на работника не были возложены, с суммы премии удержание алиментов не производится.

Размер алиментов, подлежащих удержанию из заработной платы и иных доходов должника, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налога на доходы физических лиц (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). При этом удержание алиментов никак не виляет на облагаемую базу по НДФЛ (см. «Алименты и другие удержания не влияют на размер налоговой базы по НДФЛ»).

Пример 2. В организацию поступил исполнительный лист на взыскание с работника алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка в размере 1/4 заработной платы и иных доходов.
За январь работнику начислена заработная плата в размере 20 000 руб., из которых 8 000 руб. выплачены за первую половину месяца (аванс).
1. Производится исчисление НДФЛ с учетом права работника на получение стандартного налогового вычета по расходам на содержание ребенка — 1 400 руб.:
(20 000 руб. – 1 400 руб.) х 13% = 2 418 руб.
2. Производится исчисление суммы алиментов:
(20 000 руб. – 2 418 руб.) х 1/4 = 4 395,50 руб.
3. По итогам января работнику выплачивается:
20 000 руб. – 2 418 руб. – 8 000 руб. – 4 395,50 руб. = 5 186,50 руб.

Согласно пункту 3 статьи 99 Закона № 229-ФЗ при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержания из заработной платы и иных доходов должника не может превышать 70 процентов заработной платы.

На наш взгляд, во избежание ситуации, когда в результате удержаний из заработной платы должник практически полностью лишается средств к существованию, правильнее исходить из того, что размер удержаний не должен превышать 70 процентов суммы к выплате.

Читайте так же:  Выкуп долгов юридических лиц

Как правило, алименты удерживаются один раз в месяц при выплате заработной платы за вторую половину месяца. Однако, во избежание ситуаций, подобных описанной в примере 2, в случае, когда алиментные обязательства работника велики (превышают 1/3 дохода), на наш взгляд, целесообразно производить удержание алиментов при каждой выплате заработной платы, то есть каждые полмесяца.

Удержанные из заработной платы и иных доходов суммы алиментов выплачиваются получателю алиментов из кассы организации, пересылаются по почте или переводятся на его расчетный счет в банке не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода должнику.

В случае, если адрес получателя алиментов неизвестен, организация, получившая исполнительный документ, уведомляет об этом судебного исполнителя и перечисляет удержанные суммы алиментов на депозитный счет суда.

При этом расходы работодателя на почтовый перевод или комиссию банка за перечисление алиментов должен компенсировать плательщик алиментов.

С 1 июня 2020 года лица, выплачивающие зарплату и (или) иные доходы, на которые не может быть обращено взыскание при исполнительном производстве, должны будут указывать в расчетных документах код вида дохода. Это вызвано тем, что приставы не всегда могут определить, какой именно доход получил должник, и нередко взыскивают долги, в том числе, за счет выплат, на которые не может быть обращено взыскание. С указанной даты ситуация изменится: на основании кода вида дохода банки, обслуживающие счет должника, обеспечат правомерное удержание (см. «В следующем году работодателям придется указывать в расчетных документах код вида дохода»).

В соответствии со статьей 120 СК РФ алиментные обязательства, установленные соглашением об уплате алиментов, прекращаются смертью одной из сторон, истечением срока действия этого соглашения или по основаниям, предусмотренным этим соглашением.

Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается:

  • по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия;
  • при усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты;
  • при признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов;
  • при вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга — получателя алиментов в новый брак;
  • смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.

Как правило, в исполнительном документе указана либо конкретная дата, до которой производится удержание алиментов, либо возраст ребенка, по достижении которого алиментные обязательства прекращаются.

Пример 4. Ребенку, на содержание которого производится удержание алиментов из заработной платы работника, 23 октября 2019 г. исполняется 18 лет.
Алименты удерживаются:
– из заработной платы, начисленной за период с 1 по 22 октября включительно;
– из премии за IV квартал в части, приходящейся на период с 1 по 22 октября (пропорционально отработанным в указанном квартале дням);
– из премии за 2019 г. в части, приходящейся на период с 1 января по 22 октября.
При этом не имеет значения, что на момент начисления квартальной и годовой премий алиментные обязательства работника фактически прекращены.

Если на момент, когда ребенку исполнилось 18 лет, существует задолженность работника по алиментам, то алиментные обязательства не прекращаются: удержания производятся до полного погашения долга, независимо от возраста ребенка.

Пример 5. На основании исполнительного листа, поступившего в организацию, из доходов работника следует удерживать алименты, размер которых установлен в твердой денежной сумме — 30 000 руб. Размер заработной платы работника составляет 35 000 руб.
При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержания из заработной платы и иных доходов должника не может превышать 70 процентов суммы, оставшейся после удержания налога на доходы физических лиц (п. 1 и 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).
1. Производится исчисление НДФЛ (стандартные налоговые вычеты работнику не предоставляются):
35 000 руб. х 13% = 4 550 руб.
2. Предельный размер удержаний из заработной платы:
(35 000 руб. – 4 550 руб.) х 70%. = 21 315 руб.
Поскольку сумма алиментов превышает предельный размер удержания из заработной платы, ежемесячно удерживается максимально возможная сумма — 21 315 руб. На следующий месяц переходит (и накапливается) задолженность в сумме 8 685 руб. (30 000 руб. – 21 315 руб.).
Накопленная сумма задолженности взыскивается до полного погашения.

В случае увольнения лица, обязанного уплачивать алименты, администрация организации обязана в трехдневный срок сообщить об этом судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты. При этом исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях возвращается судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю (п. 1 ст. 111 СК РФ).

Ответственность работодателя за нарушение порядка удержания алиментов

Должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере до 2 500 руб. (ст. 431 Гражданско-процессуального кодекса РФ).

Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, в несвоевременном отправлении исполнительного документа, влечет наложение административного штрафа (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ):

  • на граждан в размере от 2 000 до 2 500 руб.;
  • на должностных лиц в размере от 15 000 до 20 000 руб.;
  • на юридических лиц в размере от 50 000 до 100 000 руб.

Кроме того, злостное неисполнение работником коммерческой или иной организации решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению наказываются (ст. 315 Уголовного кодекса РФ):

  • либо штрафом в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев;
  • либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет;
  • либо обязательными работами на срок до 480 часов;
  • либо принудительными работами на срок до двух лет;
  • либо арестом на срок до шести месяцев;
  • либо лишением свободы на срок до двух лет.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www.buhonline.ru/pub/comments/2012/7/6174

Забыли удержать алименты
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here