Втб зарплатная карта преимущества

Ответы профессионалов по теме: "Втб зарплатная карта преимущества" с пояснениями и выводами. Предлагаем статью собранную из различных авторитетных источников с ответами специалистов. Каждый вопрос, конечно, индивидуален. Если вы не нашли ответа на вопрос, или хотите уточнить актуальность информации в 2020 году, то просто обратитесь к дежурному консультанту.

Обзор зарплатной Мультикарты ВТБ 24

Закончил в 2001 году СПбГЭУ по направлению «Бухучет и анализ». Работал с 2009 по 2016 год в банке Санкт-Петербург.

Зарплатная карта от второго банка в России — ВТБ — это смелое предложение, ориентированное на современное молодое поколение. Кэшбек до 10%, процент на остаток до 6% годовых, функция овердрафта, мультивалютность и многое другое обеспечили карточке высокое место в рейтингах. В этой статье мы разберем конкретные условия пользования предложением, его цену, назначение и способы получения. Отдельно обратим внимание на подводные камни, которые, как известно, сопровождают любое выгодное предложение.

Условия пользования зарплатной мультикартой ВТБ 24

Зарплатная карточка — это специальная дебетовая карта, доступная только участникам зарплатного проекта. Чтобы стать участником системы, работодатель должен подписать с ВТБ соответствующий договор: он установит обязательство перечислять сотрудникам организации зарплату только на специальные карты ВТБ 24. В обмен, ее держатели получают доступ к ряду привилегий и бонусов:

  • Бесплатные услуги — например, снятие наличных денежных средств будет происходить бесплатно;
  • Значительный кэшбэк на выбранные категории товаров;
  • Акции и программы, доступ к которым открывается только держателям мультикарт;
  • Наконец, если владелец карточки захочет получить кредит или кредитную карту в ВТБ 24, с очень большой вероятностью он получит желаемое. Более того, не нужно будет предоставлять всевозможные справки с работы, подтверждающие доход и стаж. С таких клиентов взимается меньше процентов за использование ссуды: ставка снижается на 0,5-1% в зависимости от программы.

Мы перечислили сейчас далеко не все возможности дебетовой зарплатной мультикарты ВТБ. Полные условия пользования выглядят так:

  • Выпуск карточки производится бесплатно;
  • Можно открыть как зарплатную мультикарту «МИР» ВТБ, так и карту на основе других платежных систем — Mastercard и Visa. Соответственно, доступны счета в российских рублях, евро и долларах;
  • Ежемесячно на минимальный остаток в течение месяца начисляются проценты (размер зависит от тарифа, см. ниже). Под минимальным остатком подразумевается следующий алгоритм: если на карте лежали 30 000 рублей в течение всего месяца, но в один из этих дней 25 000 были потрачены на что-либо — проценты начисляются на остаток в 5000 рублей. Таким образом, не имеет значения, сколько лежало денег на счету к концу месяца — важно лишь, сколько лежало на счету в течение всего месяца;
  • Доступна опция овердрафта;
  • Обслуживание стоит 249 рублей в месяц . Но преимущество тарифа от ВТБ в том, что этой платы можно избежать, если оборот на карточке будет равен или превысит 15 000 рублей для классического тарифа;
  • Переводы между физическими лицами внутри ВТБ обрабатываются бесплатно. Переводы юр. и физ. лицам в другие банки обслуживаются с 0,4-1,25% комиссией.

Тарифы банка

Всего банк ввел шесть пакетов услуг. Каждый из них разрабатывался таким образом, чтобы удовлетворять нужды определенной категории клиентов. Так, например, лицам с высоким доходам, часто летающим по делам за рубеж или внутри страны, имеет смысл подключить «Платиновый тариф» или «Привилегия». Разберем их подробнее.

Источник: http://vkreditbe.ru/obzor-zarplatnoj-multikarty-vtb-24/

Какая зарплатная карта лучше Сбербанк или ВТБ 24

Сбербанк по праву считается наиболее крупным и ведущим банком РФ. Структурные подразделения этого банка активно функционируют практически в каждом российском городе, есть сбербанковские филиалы и за рубежом. Контрольный пакет ценных бумаг Сбербанка принадлежит нашему государству. Но отличной альтернативой этого прославленного банка является еще одна крупная кредитно-финансовая организация – ВТБ.

Внешторгбанк также отличается разветвленной сетью филиалов и многочисленными предложениями для клиентов. Как и Сбербанк, ВТБ также является ведущим, крупным банком России. Обе этих компаний предлагают для населения участие в масштабном зарплатном проекте. Чем отличаются эти программы, для многих работодателей, а также клиентов встает вопрос, зарплатная карта ВТБ или Сбербанк, что лучше и быстрее, выгоднее оформить?

Зарплатные проекты выгодны как работодателям, так и самим работникам

Общая суть зарплатного проекта в банках

Данная программа уже успешно показала и зарекомендовала себя, как эффективный проект, предназначенный для работодателей. Но достаточно много выгоды приносит зарплатный проект и рядовым гражданам, работающим в таких организациях. К основным преимуществам участия в данном направлении, специалисты относят следующие моменты:

  • значительное упрощение выдачи зарплаты;
  • существенное снижение нагрузки на работу бухгалтерского отдела;
  • большая экономия времени для перечисления зарплаты и финансов (услуги инкассации теперь не нужны).
  • бесплатное обслуживание карточек;
  • отсутствие долгого ожидания в кассу;
  • удобство оперирование полученными деньгами;
  • уменьшение бумажной волокиты при оформлении ипотеки;
  • участие с помощью пластика в акционных программах, проводимых банками;
  • значительные льготы, предоставляемые банковскими организациями для дальнейшего кредитования.

Чтобы понять, какая зарплатная карта лучше: Сбербанк или ВТБ 24, стоит провести сравнительный анализ имеющихся правил, которые касаются зарплатного проекта.

Какую зарплатную карту предпочесть: от ВТБ или Сбербанка

Если перед работодателем встает вопрос, с какой банковской организацией начинать сотрудничать в рамках зарплатного проекта, стоит рассмотреть следующую сравнительную таблицу. В ней идет сравнение основных особенностей зарплатного пластика:

для оформления договора на зарплатное обслуживание нет необходимости обязательного открытия счета;

возможность подключения сервиса Копилка, для получения пассивного дополнительного дохода;

зачисление зарплаты происходит в течение 1,5 часа

зарплатный проект в рамках программы Премиум и Статус при перечислении денег не облагается комиссионными;

возможность выборочного перевода на обслуживание по зарплатному проекту сотрудников;

бесплатная услуга SMS-оповещения работников о поступлении зарплаты

Сеть терминалов

Для сравнения стоит принимать во внимание и удобство обслуживания самих работников. То есть возможность обналичивать полученные деньги. Делать это лучше в родных банкоматах/терминалах тех банков, с которыми сотрудничает организация по зарплатному проекту (если обналичивать карты в терминалах сторонних банках, с клиентов будет взиматься лишняя комиссия). ВТБ в сравнении со Сбербанком проигрывает ему в количестве устройств самообслуживания.

Имеющиеся льготы для зарплатников

Банковская организация Комиссия для работодателей за перечисление денежных средств на счета работников Имеющиеся особенности зарплатных карт
Сбербанк 1,25% от общей суммы перевода
ВТБ 0,10-2,00% (кроме программ Премиум и Статус)

стабильно высокая скорость начисления заработной платы на карточки работников;

бесплатное обслуживание и перевыпуск пластика;

возможность использования услуги Автоплатеж (в Сбербанк-Онлайн)

имеется возможность оформить дополнительные карты для родственников и членов семьи с индивидуальной установкой на них предельно допустимого лимита на расходование средств;

льготные условия кредитования;

возможность дополнительного страхования финансов, приходящих и хранящихся на зарплатном пластике

Стоит отметить и общие существующие привилегии для держателей зарплатных карточек, которые практически идентичны у обеих банковских структур. Это льготные условия кредитования и оформления ипотечных займов. Например, ВТБ и Сбербанк предоставляют для своих клиентов-зарплатников возможность кредитования для приобретения недвижимости с первоначальным взносом всего 15,00% общей стоимости жилья (при привлечении созаемщиков). Срок кредитования увеличен до 20 лет.

А для представителей малого бизнеса, ИП при условии стабильного дохода в сумме от 300 000 руб., первоначальный взнос рассчитывается в рамках применяющейся ИП системой налогообложения. Кредитование может быть оформлено на срок до 50 лет. Общие льготы для держателей зарплатного пластика распространяются и на условия по вкладам. Это касается увеличенной капитализации, повышение годовых и возможности участия клиентов в привлекательных и выгодных различных акционных программах.

Что несет в себе зарплатная карта от ВТБ

Сравнение онлайн-сервисов

Здесь достаточно сложно выделить отдельные преимущества, сравнивая оба банка. И Сбербанк, и ВТБ предлагают своим зарплатным клиентам возможность использования многофункциональных дистанционных сервисов. С их помощью держатели зарплатных карт могут:

  • совершение любых покупок товаров, оплаты услуг интернет-магазинах;
  • проведение безналичной оплаты при ежедневных походах по магазинам;
  • отслеживать в режиме реального времени состояние собственных счетов;
  • при необходимости просмотреть выписку всех проводимых по карточке транзакций;
  • узнать нужные новости от банков (курс валюты, расположение ближайших банкоматов и филиалов, режим их работы);
  • получать информацию посредством SMS-уведомлений по текущему остатку и всех проводимых финансовых операциях;
  • в любое время проводить необходимые регулярные выплаты (счета по ЖКХ, оплату сотовой и интернет-связи, обучение детей и пребывание их в детсаду).

Возможности за рубежом

Здесь достаточно сделать какой-то приоритет в пользу определенного банка. Функциональность зарплатного пластика от Сбербанка и ВТБ зависит от типа самого пластикового носителя. Например, неименная карточка мгновенной выдачи или же российской платежной системы МИР (Сбербанк) не имеют хождение за границей, поэтому при путешествиях станут бесполезными. А вот карты классического типа, Золотые и Премиальные международных ПС от обоих банков практически равны по своим функциональным особенностям.

Преимущества зарплатного проекта от Сбербанка

Общие условия оформления зарплатных карт

Обе этих кредитно-банковских организаций представляют наиболее развитые, стабильные и надежные организации на финансовом рынке России. Для сравнения можно рассмотреть и особенности тарифов, установленных этими банковскими структурами по зарплатному проекту:

Преимущества работы со Сбербанком Плюсы сотрудничества с Внешторгбанком

устройства самообслуживания от ВТБ: бесплатно;

обслуживание в терминалах/банкоматах сторонних банках: от 100

сбербанковские банкоматы: бесплатно;

терминалы иных банковских структур: от 150

Выводы

Конечно, с каким именно банком сотрудничать в рамках программы зарплатный проект, решать каждому работодателю индивидуально. При тщательном изучении всех существующих и предлагаемых Сбербанком и ВТБ условий по оформлению и обслуживанию зарплатного пластика, то все нюансы становятся практически идентичными. Поэтому очень сложно сделать какой-либо однозначный выбор. Здесь все будет зависеть от индивидуальных предпочтений заказчика.

Но также есть возможность пользоваться услугами обоих банковских структур одновременно. Возможно, только практические использование зарплатного пластика поможет выяснить, какой же банк лучше для оформления карты выдачи зарплаты: Сбербанк или Внешторгбанк.

Источник: http://znaemdengi.ru/banki/sberbank/kakaja-zarplatnaja-karta-luchshe-sberbank-ili-vtb-24.html

Мультикарта ВТБ — в чем подвох в 2020 году?

В июле 2018 года менеджеры ПАО ВТБ анонсировали новую пластиковую карту с многочисленными опциями и многообещающим названием Мультикарта. Можно оформить пластик в рамках дебетовых вкладов, кредитного предложения или зарплатной программы. Банк пообещал высокий кэшбэк при выполнении ряда условий, упустив важные негативные нюансы, и многие клиенты уже подписали договор на выдачу пластика.

Кредитная Мультикарта ВТБ — в чем подвох?

Чтобы получить кредит от банка с государственной поддержкой, нужно пройти настоящую проверку службы безопасности. Даже хорошая кредитная история – не повод для заключения договора. Кредитные пластиковые карты выдаются только совершеннолетним гражданам с 21 года до 70 лет, гражданство которых подтверждается российским документом — паспортом. Кредитным отделом оцениваются реальные доходы клиента, его расходы, текущие долговые обязанности.

Менеджеры банка обязаны предупредить о том, какие выгоды сулит кредитная Мультикарта ВТБ, и в чем подвох особых привилегий в 2020 году. Не зря в кредитном учреждении потребуется предъявление ряда дополнительных документов:

  1. Справки о доходах с основного места занятости. Ежемесячная сумма начислений должна быть не меньше 15 000 руб.
  2. Выписки из трудовой книжки с пометкой «Работает по настоящее время».
  3. Справки из других банков о наличии счетов.
  4. Заграничный паспорт.
  5. Для новых партнеров банка потребуется предъявление свидетельств о праве собственности на автомобиль, квартиру или долю в квартире.

Конечно, кредитное предложение включает массу выгод. Во-первых, наличие пластика гарантирует увеличенный льготный беспроцентный период пользования до 101 дня. Во-вторых, для клиента банка предлагается неограниченный лимит до 1 000 000 млн. руб. В-третьих, все операции совершаются бесконтактно. И все это по ставке 26 процентов годовых!

Обслуживание кредитки осуществляется бесплатно. Но при нарушении сроков грейс периода на долговые суммы начисляется дополнительно 3% + 26% годовых. Поэтому в долгосрочной перспективе пользоваться кредиткой не выгодно. Даже повышенный кэшбэк не позволит компенсировать затраты на обслуживание кредита.

Зарплатная Мультикарта ВТБ — в чем подвох?

Мультикарта – универсальный продукт. Тот, кто желает получать на нее свои начисления пенсии или заработной платы, могут с выгодой управлять финансами. Для этого к договору подключается одна из 6 категорий на выбор:

Банковская организация Размер комиссии за ежегодное обслуживание пластика (в руб.) Взимаемые комиссионные за обналичивание средств (в руб.) Возможность начисления процента на денежный остаток
Внешторгбанк до 2 400 не имеется
Сбербанк до 3 500
Наименование кэшбэка Суть Расходы по карте
от 5 до 15 тысяч от 15 до 75 тысяч от 75 тысяч
Рестораны, кафе, столовая При посещении точек общепита на суммы потраченных средств начисляется возврат процентов. Величина кэшбека зависит и от потраченных в месячный срок финансов (оборота по карте). 2% 5% 10%
Кэшбэк на любые покупки без ограничений На все расходы от 500 рублей начисляет возврат бонусами. 1% 1,5% 2%
Путешествия, билет на самолет, ж/д сообщение, аренда гостиниц Дополнительные начисления производятся в особых единицах — милях. Их можно потратить на сайте travel. vtb.ru 1% 2% 4%
Автомобиль, оплата бензина 2% 5% 10%
Сбережения Дополнительно к основному счету открывается накопительный вклад. Сумма процентов зависит от ежемесячного оборота капитала. 0,5% 1% 1,5%
Баллы «Коллекция» На накопленные средства разрешается приобрести товары из каталога на bonus.vtb.ru 1 % 2 % 4 %

Рассматривая недостатки зарплатной карты ВТБ, в чем подвох всего проекта, то понятно, почему не все клиенты оценили интересное предложение. Чтобы получать приличный кэшбэк нужно соблюсти три условия:

  1. Ежемесячное поступление на счет составляет не менее 15 000 руб.
  2. Владелец карты выбирает привилегированную опцию по затратам на длительное время.
  3. Держатель счета использует карту повседневно.

Прежде чем начинать копить деньги в рамках одной программы, нужно выбрать опцию. Например, семья мечтает посетить Турцию ровно через полгода. При таком условии целесообразно переключиться на опцию «Мили». Но заявку на подключение категории нужно подать заранее, чтобы бонусы накапливались за длительный период. Иначе – накоплений не будет.

Переход на категорию осуществляется не чаще, чем один раз в месяц. Заявку на изменение данных можно оставить:

  1. По прямой телефонной линии менеджеру банка 8 (800) 100 24-24.
  2. Через мобильный банк онлайн
  3. Посредством чата с менеджером банка на официальном сайте.

Дебетовая Мультикарта ВТБ — в чем подвох?

Карточка с обилием функций выпускается в трех на выбор платежных системах: МИР, Mastercard или Visa. Их основные отличия:

МИР Visa Mastercard
Расчеты за границей Принимается за рубежом Принимается за рубежом Не принимается за рубежом
Валюта вклада Рубли, доллары, евро
Осуществляются переводы пенсии Перевод пенсионных накоплений не предусмотрен

Любая карта ВТБ обслуживается бесплатно при условии трат от 5 000 руб. То же самое касается бонусов. Когда клиенты планируют принять участие в программах по получению баллов и с легкостью заказывают дебетовую Мультикарту ВТБ, в чем подвох выясняется не сразу. Со временем становится понятно, что 10% кэшбека – это только рекламный ход. И только, если оборот по пластику составит более 75 000 руб., то карта по статусу приравнивается к «платине».

Рассмотрим условия пластика и возможные расходы по договору:

Получение карты в офисе банка 249 руб. единоразовым платежом
Ежемесячное обслуживание 249 руб. в месяц, если поступления на вклад меньше, чем 15 000 руб. Как итог, если клиент не соблюдает условия кредитной организации, то плата за обслуживание взимается по жестким тарифам – до 3 000 в год.
Снятие наличных в других банках 1%, если нет оборотов по денежному счету
Смс-уведомления бесплатно

Другие особенности дебетового пластика, которые не устраивают постоянных клиентов:

  • Для вкладчиков запрещается одновременно подключать две или более выгодных опций.
  • Если клиент изменил опцию «Коллекция» на «Путешествия», то он фактически накапливает бонусы «с нуля».
  • Для сохранения высоких процентов по программе «Сбережения» нужно пользоваться картой в течение одного календарного года.
  • Высокий процент оборота по вкладу, равный 75 000 руб., трудно поддерживать, если учесть, что средняя заработная плата по регионам России составляет 35 000 руб.

Недостатки привилегированного пластика

Высокие доходы получают жители Москвы и Санкт-Петербурга. Поэтому в крупных мегаполисах выдаются пластиковые карты «Привилегия». Условия получения (необходимо выполнить только одно из требований):

  • Оборот по карточному счету составляет не менее 75 000 руб. в месяц, в столичном регионе – более 100 000 руб.
  • Поступления на карту достигают отметки от 200 000 руб.
  • У постоянного клиента есть пакет акций стоимостью от 45 000 000 руб.
  • Держатель вклада участвует в ежемесячных брокерских сделках стоимостью от 10 000 000 руб.

Респектабельные клиенты с интересом рассматривают в качестве удобного финансового инструмента Мультикарту привилегия ВТБ. В чем подвох данного предложения они понимают, когда нарушают условия договора. Важное дополнение – при несоблюдении пунктов соглашения взимается приличная комиссия. Плата за обслуживание «бесплатной» карты составляет 5 000 в год!

Отзывы пользователей

Менеджеры банка рекомендуют оформлять пластик, поскольку Мультикарта имеет широкий функционал. С картой можно:

  • Получать бонусы и переводить их в рубли.
  • Сберегать финансы на накопительном счете. На вкладе застрахована сумма до 1 400 000 руб.
  • Экономить на путешествиях.
  • Заказывать бытовую технику из каталога «Коллекция».

Пластик прост в использовании. Его можно открыть бесплатно. Запрещается выпускать дополнительные карты в количестве более 10 штук. К каждому новому продукту подключают разные функции. При умелом раскладе разрешается пользоваться всеми выгодными опциями от банка ВТБ.

Однако заинтересованным лицам не хватает информации о возможности финансовых механизмов продукта. Многие вкладчики не понимают особенности открытия пластиковой Мультикарты ВТБ, в чем подвох. Из отзывов постоянных клиентов понятны «подводные камни» системы:

  • При тратах до 5 000 руб. нельзя рассчитывать на бонусы, мили, баллы.
  • Бесплатное обслуживание гарантируется только при соблюдении ряда условий.
  • Обналичивание через кассы обходится дорого.
  • Оформление кредита затягивается, поскольку требуется большой пакет документации.
  • При заказе дебетовой карты ожидание получения до 7-10 дней.

Выгоды программ лояльности клиента ощутимы только при расходах от 75 000 руб. Отсюда следует, что Мультикарта ВТБ подходит лишь для привилегированных партнеров банка. Эти респектабельные люди способны отслеживать баланс по карте ежедневно. В их возможности совершать ежедневные операции, чтобы умело пополнять заработанные финансы. Используйте интересные финансовые инструменты во благо своего бизнеса и для пополнения семейного бюджета!

1 комментарий

Карта становится крутой, если подключить ее к бонусной категории.

Источник: http://multikarta-podvoh.ru/

Зарплатные карты ВТБ 24

Видео (кликните для воспроизведения).

Кандидат экономических наук, эксперт сайта.

Получение зарплаты на банковскую карту стало привычным и удобным способом расчета. Благодаря пластиковым карточкам, отпала необходимость носить с собой большие суммы наличности в день покупок. Зарплатная карта ВТБ 24 c кэшбеком — пожалуй, самый подходящий для этого вариант. Но не будем забегать вперед и рассмотрим их все по отдельности.

Виды зарплатных карт ВТБ

Зарплатные карты ВТБ 24 могут относиться к различным платежным системам: Мастеркард и Виза. Мастер, как правило, дешевле в обслуживании, чем Виза. В целом же, это обычные дебетовые продукты. На сегодняшний день от банка ВТБ 24 зарплатная карта представлена четырьмя тарифными предложениями. Разница между ними заключается в размере минимальной ежемесячной суммы зачислений, а также в предоставляемых держателю дополнительных услугах.

Классическая

Специально для тех, кто опасается излишних расходов, и нередко задается вопросом, сколько стоит обслуживание, сообщаем: при ежемесячном зачислении на счет не менее 15 000 рублей оно будет бесплатным. От ВТБ 24 Кэшбэк на зарплатную карту возвращается 1% от суммы покупки — это особая бонусная программа возврата денег на счет.

Золотая карта ВТБ 24

Бесплатное обслуживание по тарифу «Золотой» осуществляется, если ежемесячно на счет поступает от 40 000 рублей и выше. Благодаря ВТБ 24 Кэшбэк, на зарплатную карту возвращается 3% от стоимости покупок в магазинах-партнерах. Кроме того, банк бесплатно страхует деньги на счете. Бонусом идет один дополнительный пластик бесплатно.

Платиновая карта ВТБ 24

Платиновая карта ВТБ 24 обеспечивает бесплатное содержание счета, если на него ежемесячно поступает от 80 000 рублей. Возврат денег на карту составляет 5% от покупки. Комплект услуг по карточке предусматривает страховку во время поездок за рубеж и две бесплатные карты, привязанные к счету, которые могут использовать члены семьи или другие доверенные лица.

Карта «Привилегия»

Если вы интересуетесь вопросом, как сделать эту карту, спешим сообщить: открыть зарплатную карту с таким тарифом с бесплатным обслуживанием можно, если ежемесячное зачисление будет от 150 000 рублей. Возврат от покупок по ней составит 5% .

Преимущество тарифа «Привилегия» в расширенном комплекте услуг: доступность консьерж-сервиса Priority Pass, а также информационная помощь в получении большинства стандартных услуг.

Преимущества для держателей и работодателей

Удобные условия пользования пластиковым продуктом банка выгодны как работодателю, так и получателям зарплаты. Отпадает необходимость в кассире, упраздняются очереди в кассу в день получки, т.к. все начисления идут на зарплатную карту. Да и в плане хранения наличных карточки гораздо надежнее, по сравнению с кошельком.

Перечислим главные преимущества для сотрудников. Как правило, их список выглядит следующим образом:

  • Распространенная сеть банкоматов для обналичивания денег.
  • Возможность оформить новые карточки с привязкой к счету для членов семьи работника.
  • При оформлении кредитной карты в ВТБ 24, держателям зарплатных продуктов доступен беспроцентный период 50 дней.
  • Льготы по иным банковским услугам: кредиты, вклады.
  • Доступен овердрафт с бесплатным подключением.
  • Большинством банков не взимается комиссия при снятии денег с зарплатной карты ВТБ 24.
  • Бесплатное SMS-оповещение о проведенных операциях со счетом.
  • За отдельную плату — интернет-банкинг.
  • Получение бонусов у партнеров при безналичном расчете до 40%.
  • Страхование средств на счету.
  • Бесплатные переводы посредством ВТБ 24 Онлайн.
  • При подключении услуги «Накопительный счет», на остаток денежных средств начисляется до 8,5% годовых.
  • Пользователи Apple Pay или Samsung Pay могут оплачивать покупки с телефона.

Что касается работодателей, то клиентам ВТБ 24 условия партнерства гарантируют:

  • Индивидуальный подход к расчету стоимости обслуживания зарплатного проекта со стороны банка.
  • Консультации при установке специальных программ. Можно не беспокоиться о том, что сведения о финансовых операциях будут перехвачены злоумышленниками. Все цифровые продукты банка надежны.
  • Установка банкомата в офисе организации при условии участия в зарплатном проекте более 1 тысячи человек.

Процедура оформления зарплатной карточки

Как правило, предприятие или любая другая организация как юридическое лицо заключает договор с банком о сотрудничестве. Работодатель отправляет заявку на сайт ВТБ24-банка или в отделение, а также по телефону. Заявление оформляется на специальном бланке, где заполняются графы со сведениями о клиенте:

  1. паспортные данные;
  2. ИНН;
  3. адрес;
  4. телефон;
  5. информация об образовании;
  6. информация о работе;
  7. сведения о доходах;
  8. кредитная история и другие данные о личности заявителя.

В индивидуальном порядке любой россиянин может завести карточку ВТБ 24 и получать на нее зарплату.

Как получить зарплатную карту? Для этого клиентом подается заявление в бухгалтерию по месту работы. Этого требует официальный стандарт. Работодатель может переводить зарплату на карту посредством интернет-банка, через кассу или банкомат.

Сколько делается карта ВТБ по времени? Индивидуальная зарплатная карта поступает в распоряжение клиента спустя 1-2 недели после того, как подана заявка. В редких случаях срок достигает 4 недель.

Открытие счета при поступлении на работу

При поступлении на работу сотрудник может уже иметь карточку, на которую раньше перечислялась зарплата. При этом карточка может принадлежать любому банку.

Такой вариант допустим, но невыгоден как самому человеку, так и бухгалтерии предприятия или организации, куда он идет работать. Первому придется самостоятельно оплачивать обслуживание счета, а бухгалтерам — дополнительно оформлять платежи в соответствующие учреждения.

Оптимальный вариант — когда вновь прибывший работник вместе со всеми участвует в одном зарплатном проекте, т.е. получает новую карточку. В этом случае он не платит за ее обслуживание.

Обслуживание карты после увольнения

Условия обслуживания меняются в зависимости от ситуации, поэтому необходимо внимательно ознакомиться со всеми деталями договора перед тем, как оформить зарплатную карту ВТБ 24. Так, увольнение с места работы может повлиять на то, сколько будет стоить обслуживание для клиента.

Затраты по обслуживанию и выпуску банковского пластикового продукта на себя берет юридическое лицо, т.е. предприятие или организация.

При увольнении работника содержание счета перекладывается на самого клиента: в среднем, годовое обслуживание карты ВТБ составит 750 рублей.

Если у клиента есть дополнительные карточки, то затраты на обслуживание каждой составят минимум 350 рублей .

Обналичивание денег в банкоматах ВТБ 24 и у партнеров, которые указаны в договоре, — бесплатно. В других случаях взимается 1% от снятой суммы, но не меньше 100 рублей. Перевод посредством системы Телебанк осуществляется бесплатно.

Предоставление овердрафта

Банк ВТБ 24 предоставляет возможность выйти за рамки зарплаты, взяв кредит. Услуга подключается при оформлении карточки по желанию клиента. Об этом необходимо сообщить менеджеру, открывающему счет. Заказать овердрафт можно и позже. Для этого нужно позвонить в колл-центр по телефону 8 800 200-77-99 и попросить подключить услугу.

После предоставления овердрафта, можно в любой момент превысить лимит по зарплате, войдя в кредитную зону. Процент кредита обычно составляет от 19 до 28% в год При этом размер занимаемой суммы не может превышать половины от зарплаты.

Если объемы заемных средств будут превышены, то клиенту придется доплачивать, помимо годовых начислений, еще 0,6% от сверх взятой суммы. Погашение кредита происходит ежемесячно по индивидуально созданному графику.

Следует помнить, что беспроцентный срок возврата долга для зарплатных продуктов не предусмотрен. Само подключение услуги бесплатно. Чтобы отключить услугу, необходимо полностью погасить кредит, если он имеется. После этого необходимо написать заявление об отказе от услуги.

Как видно, зарплатная карта ВТБ — удобный и современный продукт. Не удивительно, что все большее число организаций переводит своих сотрудников на это платежное средство.

Источник: http://vkreditbe.ru/zarplatnye-karty-vtb/

ВТБ: Мультикарта зарплатная, условия

Для потребителя всегда выгодно принимать участие в зарплатных проектах банка. Зарплатная Мультикарта ВТБ объединяет в себе возможности, недоступные ранее в одном банковском предложении. Она бесплатна для владельца, и выпускается одним из ведущих банков страны с широкой сетью офисов и банкоматов. Обладая целым рядом преимуществ перед конкурентами, она обеспечивает держателю интересные бонусы и привилегии.

Преимущества

ВТБ предлагает программы лояльности в зависимости от зарплаты клиента. Для держателей карты с ежемесячным доходом менее 120 000 руб. предусмотрены следующие преимущества:

  1. Выпуск дополнительных бесплатных пластиковых карт, при едином учете денежного оборота.
  2. Бесплатное информирование о совершенных операциях.
  3. Начисление кэшбэка и гибкая бонусная программа.
  4. Удобный интернет- и мобильный банк, поддерживающие операции по конвертации валют.
  5. Льготные условия кредитования.

Если регулярные поступления заработной платы превышают 10 000 руб., то на карте активизируется дополнительный кредитный лимит под 12% годовых.

При покупках на сумму более 5 000 руб. в месяц клиенту начисляется до 5% на остаток по счету. Также предоставляется возможность бесплатных переводов, в том числе в пользу сторонних банков. Ограничения величины перевода зависит от размеров превышения минимального оборота по карте.

Для клиентов с заработком более 120 000 руб. зарплатная Мультикарта имеет дополнительные достоинства:

  1. Увеличенный лимит расходных операций.
  2. Страхование выезжающих за рубеж.
  3. Консьерж-сервис.
  4. Выгодные условия по программе «Коллекция» и скидки у партнеров.
  5. Доступные дополнительные сервисы: «Путешественник», «Авто», «Lifestyle».

Программы сервисов включают юридическое и медицинское сопровождение, технические консультации по состоянию автомобиля и расширенное страхование.

Для жителей Москвы и области удобна будет Мультикарта с транспортным приложением «Тройка» для пользования городским и пригородным транспортом. Пополнять баланс приложения удобно через банкоматы и онлайн-сервисы.

Зарплатная Мультикарта ВТБ: условия пользования

Хранение и оборот денежных средств по Мультикарте возможны в рублях, долларах и евро. Это удобно, если клиент часто бывает за границей или оплачивает покупки в валютных магазинах.

Тарифы

Для участника зарплатного проекта Мультикарту оформляют бесплатно, с нее не списывается годовое обслуживание или комиссия за перевыпуск. В приложение к основному пластику, так же без оплаты, можно оформить пять дебетовых и пять кредитных карт. Выпуск последующих обойдется владельцу в 500 руб.

Бесплатное информирование клиента о совершенных операциях и остатку по счету осуществляется при помощи сервисов:

  1. ВТБ-Онлайн.
  2. PUSH-оповещения: пакеты «Карты+» и «Базовый».
  3. SMS-сообщения: пакет «Базовый».

Изменить PIN-код в банкомате ВТБ можно бесплатно, а стоимость запроса баланса через устройства других банков составит 50 руб.

Вид комиссии Тариф для зарплатной Мультикарты ВТБ
Получение наличных в банкоматах ВТБ и других банков бесплатно
Получение наличных в кассах ВТБ:

— больше 100 000 руб.

— бесплатно

Получение денег в кассах сторонних банков 1% от требуемой суммы (не меньше 300 руб.) Лимиты на снятие денег с банковских карт любым способом:

— ежемесячно

— 2 000 000 руб.

Размер овердрафта 10 000 руб. Период кредитования 3 года Ставка по кредиту 12% годовых Минимальный платеж 5% от размера задолженности и сумма, начисленная за использование кредитных средств

Полные условия обслуживания по зарплатному проекту всегда можно изучить или скачать с официального сайта в разделе «Тарифы и документы».

Бонусные опции

Держатель зарплатной Мультикарты ВТБ имеет возможность определить при оформлении карты, а в дальнейшем ежемесячно бесплатно выбирать одну из бонусных опций. Это предложение актуально, если в расчетном периоде израсходовано более 5 000 руб. Учитываются расходные операции по основной и всем дополнительным картам.

Каждая опция предусматривает свои параметры предоставления вознаграждений:

  1. «Путешествия» – накопление миль за каждые потраченные 100 руб.
  2. «Рестораны» – начисление кэшбэка от суммы оплаты услуг заведений общественного питания и кинотеатров.
  3. «Авто» – начисление кэшбэка от расходов на автозаправках и парковках.
  4. «Коллекция» – накопление бонусов за каждые потраченные 100 руб.
  5. «Cash back» – возврат денежных средств, потраченных с карты.
  6. «Сбережения» – надбавка в процентных пунктах к ставке накопительного счета клиента.
  7. «Заемщик» – величина для расчета вознаграждения при проведении различных операций.

Величина бонуса напрямую зависит от ежемесячного денежного оборота по карте.

Бонус Величина бонуса
5 000 — 15 000 руб. 15 000 — 75 000 руб. более 75 000 руб.
«Путешествия» 1 2 4
«Рестораны» 2% 5% 10%
«Авто»
«Коллекция» 1 2 4
«Cash back»

при безналичной оплате покупок

при оплате через бесконтактные сервисы

2,5%

«Сбережения» 0,5 1 1,5 «Заемщик» операции за счет собственных средств:

— ипотечный кредит

Подключение кэшбэка

Для подключения кэшбэка на зарплатную Мультикарту ВТБ по условиям финансового учреждения достаточно выбрать эту опцию в качестве бонусной. Начисления происходят через месяц от даты совершения расходных операций. Максимальный кэшбэк составляет 15 000 руб. в месяц. В личном кабинете или по телефону горячей линии один раз в месяц можно изменить программу вознаграждения.

Оформление карты

Гражданин РФ старше 18 лет может оформить заявку на выпуск Мультикарты на официальном сайте банка при наличии паспорта. Для этого заполняют анкету с указанием ФИО и возраста, контактной информации и данных о действующей карте.

Карту для иностранцев или клиентов, удостоверяющих личность отличным от паспорта документом, оформляют только при самостоятельном обращении в офис ВТБ.

Возможен бесплатный перевыпуск в связи с:

  • потерей пластиковой карты или ее повреждением;
  • утратой PIN-кода;
  • размагничиванием магнитной полосы;
  • изменением персональных сведений владельца.

Для этого нужно обратиться в офис банка, имея при себе паспорт, или оформить через личный кабинет онлайн-заявку. Перевыпуск занимает не меньше 10 дней. Плановая замена карты в связи с истечением срока действия проводится автоматически.

Сроки изготовления

Заявку рассматривают в течение 1-2 дней. В ВТБ Мультикарту зарплатную карту выпускают через 7-10 дней от даты одобрения заявки. После sms-сообщения о готовности, ее можно забрать в офисе банка. Там же предложат заполнить заявление для работодателя на перевод денежных средств на новый счет. Правильно оформленное заявление необходимо передать в бухгалтерию или отдел персонала по месту работы.

В столице в пределах МКАД в будние дни осуществляется курьерская доставка по любому адресу с 10:00 до 18:00 часов. За пределами кольцевой автодороги – только по адресам в пешей доступности от метро.

Перед тем, как расплачиваться полученной картой ее необходимо актировать. Для этого достаточно запросить баланс, используя полученный PIN-код.

Заключение

Мультикарта ВТБ зарплатная с условиями пользования, описанными выше, это инновационный банковский продукт с уникальным сочетанием полезного функционала, бонусных программ и дополнительных сервисов.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://multikarta-podvoh.ru/zarplatnaya-usloviya.html

Втб зарплатная карта преимущества
Оценка 5 проголосовавших: 1
Читайте так же:  Выплаты при увольнении за прогул

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here