Услуги адвоката по трудовым спорам

Ответы профессионалов по теме: "Услуги адвоката по трудовым спорам" с пояснениями и выводами. Предлагаем статью собранную из различных авторитетных источников с ответами специалистов. Каждый вопрос, конечно, индивидуален. Если вы не нашли ответа на вопрос, или хотите уточнить актуальность информации в 2021 году, то просто обратитесь к дежурному консультанту.

Юрист по трудовому праву в Балашихе

При появлении любых сложностей, проблем или вопросов из области трудового права в Балашихе или в Московской области, позвоните по номеру +7 (499) 112-04-73 для получения бесплатной юридической консультации. В течение 15 минут с вами свяжется балашихинский юрист по трудовому праву и ответит на все ваши вопросы.

После консультации, если захотите, юрист может взять на себя полное решение вашей проблемы: восстановить справедливость, если работодатель нарушил ваши права, или наоборот — помочь защитить ваш бизнес, если работник предъявляет к вам необоснованные требования.

Источник: http://set-juristov.ru/balashiha/trudovoe-pravo/

Адвокаты и юристы по трудовым спорам

Компания «Королёв и партнёры» ежедневно оказывает юридические консультации, представляет интересы клиентов в судах г. Москвы, Московской области по следующим категориям споров:

  1. Установление факта трудовых отношений.
  2. Незаконное увольнение.
  3. Восстановление на работе.
  4. Взыскание с работодателя задолженности по заработной плате.
  5. Отмена незаконного приказа.
  6. Взыскание с работника материального ущерба.
  7. Установление факта понуждения к увольнению или заключению допсоглашения.
  8. Взыскание среднего месячного заработка за время вынужденного прогула.
  9. Возложение обязанности внести изменения в запись в трудовой книжке о приеме на работу.
  10. Взыскание выходного пособия при увольнении.
  11. Расторжение, изменение, прекращение договорных обязательств.
  12. Занижение зарплаты.
  13. Незаконные, необоснованные штрафные санкции.
  14. Отказ работодателя в восстановлении после декретного отпуска.
  15. Невыплата денежных средств за больничный, отпускной и сверхурочную работу.
  16. Требование выполнять функции, не предусмотренные соглашением.
  17. Злоупотребление должностными обязанностями.
  18. Нарушение правил, норм охраны труда, техники безопасности на предприятии.
  19. Взыскание ущерба при несчастных случаях на производстве.
  20. Другие споры.

Источник: http://www.mosyurist.com/ceny/trudovye-spory-tseny

Профессиональные услуги юриста по восстановлению сотрудника на работе

Добрый день! Сотрудники адвокатской компании Демина Виктора Васильевича готовы предоставить вам услуги юриста по восстановлению сотрудника на работе. Наши адвокаты имеют большой стаж практики по разрешению трудовых споров, связанных с незаконным увольнением. Если вы считаете, что ваши права нарушены работодателем, и не знаете, как отстоять свои интересы, обращайтесь к нашим юристам. Они проконсультируют вас, ответят на интересующие вопросы, а также определят перспективу разбирательства.

Почему стоит заказать услуги юриста по восстановлению на работе у нас?

  • Мы имеем большой опыт в досудебном и судебном разрешении вопроса;
  • Предоставляем информацию о законах и актах, регулирующих трудовую сферу;
  • Защищаем права и интересы заказчика в переговорах с работодателем;
  • Оказываем правовую поддержку под ключ;
  • На начальном этапе разрабатываем план действий и четко следуем ему;
  • Помогаем клиенту в подготовке и составлении документов для подачи в суд и другие органы;
  • Придерживаемся норм адвокатской этики, соблюдаем конфиденциальность;
  • Ведем судебное дело до самого конца, добиваемся выигрыша;
  • Помогаем работнику восстановиться в должности в досудебном порядке.

Основные услуги

  • Консультация специалиста в области трудового права;
  • Досудебные услуги юриста по восстановлению сотрудника на работе;
  • Адвокатская защита уволенного сотрудника в суде.

Практика наших юристов по восстановлению сотрудника на работе

24.06.2019 – Адвокаты фирмы защитили в судебном порядке права своего заказчика. Суд признал увольнение сотрудника незаконным и обязал работодателя восстановить его в должности.

14.05.2019 – Путем мирных переговоров завершился конфликт между нашим клиентом и работодателем, уволившим сотрудника с грубейшими нарушениями трудового законодательства. Чтобы не доводить дело до суда, фирма снова приняла работника.

20.04.2019 – Нашим адвокатским бюро оказаны услуги юристов по восстановлению сотрудника на работе. Были поданы жалобы в судебные органы, в прокуратуру, в трудовую инспекцию. Права клиента были защищены.

29.03.2019 – Специалисты нашей компании в апелляционной инстанции сумели добиться положительного решения суда по делу о незаконном увольнении. Экспертиза документации и обстоятельств происшествия показала, что ответчик нарушил законодательство.

08.02.2019 – В досудебном порядке был разрешен спор между нашим доверителем и ООО, руководство которого планировало уволить сотрудника. Наши юристы оказали услуги консультации и ведения переговоров. Фирма не стала увольнять работника.

Источник: http://advokat-demin.ru/uslugi/yurist-po-trudovyim-voprosam/vosstanovlenie-sotrudnika-na-rabote-uslugi/

Юристы по трудовым делам
Железнодорожный Балашиха

Все виды юридических услуг

Трудовой юрист

Оплата кредитной картой

Оплата наших услуг любым удобным для Вас способом

Возможность
поэтапной оплаты

Индивидуальные условия для каждого клиента

Бесплатная консультация

По любому юридическому вопросу

Распространенный случай, когда между работником и работодателем возникают различного рода конфликты, но далеко не каждая из сторон знает свои законные права, ведь в большинстве ситуаций вопрос решить не удается, не приходя за помощью трудового юриста. Каким бы серьезным Вам не казался спор, рекомендуем решать его исключительно с помощью специалиста по трудовым делам.

Мы помогаем не только работникам, чьи законные права были нарушены, но и работодателям, которые понесли вред в результате сотрудничества с недобросовестными подчиненными

Давайте разберемся, в каких случаях Вам может быть необходим трудовой юрист?

Работнику:

  • Невыплата работодателем (отказ в выплате) зарплаты
  • Взыскание зарплаты через суд
  • Неполная выплата зарплаты
  • Наложение штрафов
  • Незаконное увольнение
  • Невыплата отпускных, больничных или компенсаций за полученную во время труда травму
  • Компенсация за полученный моральный вред
  • Домогательство
  • Принуждение к увольнению
  • Лишение премий и иных положенных выплат
  • Разъяснение пунктов трудового договора

Работодателю:

  • Визиты государственных органов (ФМС, Полиция, СЭС, Пожарная Служба, Налоговая)
  • Увольнение недобросовестного сотрудника
  • Составление трудового договора
  • Разглашение сведений составляющих коммерческую тайну
  • Коммерческий шпионаж
  • Вред имуществу причиненный действиями сотрудника
  • Оскорбление чести, достоинства и деловой репутации
Читайте так же:  Отпуск за свой счет отказ работодателя

Если Вам необходима профессиональная помощь юриста или адвоката, знающего и умеющего использовать законодательные тонкости в решении трудового спора — наша компания готова взяться за дело на любом этапе процесса. Мы располагаем штатом узкоспециализированных юристов, что дает нам возможность предложить клиентам высочайший сервис и решение любого трудового конфликта, благодаря многолетнему опыту и четко выстроенным, отработанным нами правовым алгоритмам.

Обратившись к нам Вы получаете в распоряжение профессионального трудового юриста, который будет вести дело до необходимого Вам результата, и всегда готового помочь по косвенно-связанным или иным юридическим вопросам.

Мы предоставляем:

  • Развернутые консультации юриста по трудовым делам, в устной и письменной форме
  • Составление любых юридических документов (трудовой договор, исковое заявление, коллективный иск, жалоба и претензия)
  • Представительство в суде по трудовому спору, на любом этапе процесса и во всех инстанциях
  • Обжалование судебных решений
  • Представительство в государственных органах
Кратко о нас

Наша компания успешно занимается предоставлением юридических услуг населению уже более 20 лет. Мы гарантируем качество каждому нашему клиенту. Наш девиз — профессиональный подход в решении вопросов любой сложности. Юристы и Адвокаты Железнодорожный Балашиха

г. Железнодорожный, мкр. Ольгино, ул. Жилгородок 44А, 2 этаж, офис 4, ТЦ «Сфера»

г. Балашиха, проспект Ленина, 25, 11 этаж, офис 1114.1

Источник: http://xn--80aaab8adt0bkk2b8aze.xn--p1ai/trudovie.html

Адвокаты и юристы Балашихи

Чтобы решить любую юридическую проблему в Балашихе или в Московской области, просто позвоните по номеру +7 (499) 112-04-73 или напишите нам через форму ниже! Какой бы сложной ни была проблема, мы сможем помочь, потому что в сообщество «Сеть юристов» входят лучшие юристы и адвокаты Московской области, специализирующиеся на всех отраслях права.

Бесплатную консультацию юриста или адвоката могут получить все балашихинцы, без каких-либо обязательств. Если захотите, вы можете приехать в офис к юристу в Балашихе и поручить ему полностью заниматься вашим делом. Обращайтесь!

Источник: http://set-juristov.ru/balashiha/

Юрист по трудовому праву
Балашиха

Адвокаты по трудовому праву Балашиха проводят юридическую консультацию при поддержке Палаты адвокатов РФ бесплатно!

Рейтинг

Юристы по трудовым спорам Балашиха сортируются по стажу, цене, отзывам и рейтингу. Это поможет выбрать лучшего адвоката по нужным параметрам

Бесплатно

Консультация юриста по чату или по телефону бесплатна, оплата идет только за услугу, например написание заявления или участие в суде

Консультация юриста

Вы можете записаться на консультацию адвоката по трудовым делам в районе города Балашиха

Лучшие адвокаты по трудовым спорам Балашиха

Моисеев Андрей Михайлович

Юрист — Стаж 20 лет. Специалист по особо-важным делам. Занимается проблемами по трудовым делам. Успешно провел более 150-ти гражданских дел в судах общей юрисдикции.

Громов Сергей Витальевич

Юрист — Стаж 12 лет. Зарекомендовал себя в решении споров по трудовым спорам. Общее количество проведенных дел — более 500.

Залежин Аркадий Григорьевич

Юрист — Стаж 23 года. В период работы было проведено более 500 успешных переговоров. Имеет обширную судебную практику по трудовым делам

Сибиряков Максим Александрович

Юрист — Стаж 10 лет. Он осуществляет формирование и реализацию защитных позиций по трудовому праву

Источник: http://pervy-advokat.ru/po-trudovomu-pravu/balashiha

Профессиональный юрист по трудовым спорам

Добрый день! Если вам необходим юрист по трудовым спорам в Москве, который отличается не только высокой квалификацией, но и результативностью работы, то вам следует обратиться в компанию Демина Виктора Васильевича. Адвокаты нашей фирмы – это высококлассные специалисты в области права, которые не знают проигрышей в судебных разбирательствах. В процессе споров трудовые юристы отстаивают права и интересы как работодателей, так и сотрудников. Судебные защитники отлично разбираются в нормах законодательства, регулирующих взаимоотношения на предприятиях, они смогут прийти на помощь доверителю в трудной ситуации.

Адвокаты по трудовым спорам, работающие в нашем бюро, предлагают:

  • Детальное рассмотрение проблемы клиента с предложением ее разрешения;
  • Анализ последствий, возникающих при ущемлении трудовых прав сотрудников;
  • Оценка возможности урегулирования спора мирным путем;
  • Помощь юриста по трудовым спорам во взаимодействии спорящих сторон;
  • Содействие в привлечении ответчика к административной ответственности;
  • Формирование стратегии защиты доверителя в судебном процессе;
  • Помощь в составлении жалобы в надзорные организации на действия работодателя;
  • Услуги по взысканию с проигравшей стороны компенсации за нанесенный ущерб.

Основные услуги

  • Консультация юриста по трудовому законодательству;
  • Составление и подача жалоб в надзорные учреждения;
  • Ведение судебного разбирательства при ущемлении трудовых прав.

Практика адвокатов по трудовым спорам в Москве

15.06.2019 – Специалисты фирмы Демина Виктора Васильевича в досудебном порядке помогли разрешить конфликт между клиентом и его работодателем. Суть спора – невыплата заработной платы. После направления претензии фирма выполнила свои обязательства.

09.05.2019 – В судебной инстанции завершился процесс по делу о незаконном увольнении. Адвокаты помогли клиенту в составлении процессуальной документации и предоставлении доказательств. По решению суда ответчик должен восстановить сотрудника в должности.

08.04.2019 – Юристы по трудовым вопросам оказали правовую поддержку доверителю в споре, связанном с неудовлетворительными условиями труда. Судебное разбирательство завершилось в пользу нашего клиента.

24.03.2019 – Адвокаты бюро представляли интересы гражданина в досудебном урегулировании спора по условиям трудового договора. В ходе переговоров стороны обсудили разногласия и заключили между собой соглашение.

11.02.2019 – В судебном порядке разрешен трудовой конфликт между нашим заказчиком и ООО, уволившим своего сотрудника. Суд решил, что процесс происходил с нарушениями законодательства, и обязал восстановить истца на прежней работе.

Источник: http://advokat-demin.ru/uslugi/yurist-po-trudovyim-voprosam/

Юристы (адвокаты) по трудовому праву в г. Балашиха.

Требуются услуги юриста по трудовому праву: решение споров и вопросов, составление договоров и прочие консультации, связанные с трудовым законодательством по приемлемым ценам? Услуги юристов (адвокатов) по трудовому праву – 28 объектов в нашей базе! Balashikha.big-book-money.ru – поможем узнать адреса, телефоны и режим работы организаций в г. Балашиха!

Читайте так же:  Работа мвд гибдд

Требуются услуги юриста по трудовому праву: решение споров и вопросов, составление договоров и прочие консультации, связанные с трудовым законодательством по приемлемым ценам? Услуги юристов (адвокатов) по трудовому праву в г. Балашиха – узнайте цены, отзывы, адреса и телефоны!

Источник: http://balashikha.big-book-money.ru/yuridicheskie_uslugi/7/

Адвокат по трудовым спорам

Решение трудовых споров, это направление нашего адвоката по Трудовому Кодексу РФ, так как решение подобных вопросов лучше всего доверить профессионалу, практикующему данное направление еще до получения статуса адвоката.

Данная категория споров предполагает не только отличное знание трудового законодательства, но и огромного количества нормативных актов, разработанных как законодательно, так и внутри организаций, к тому же нужно понимать, соответствует ли локальный нормативный акт, требованиям действующего закона. Юридическая практика имеет решающее значение, так как специалист не имеющий представления о том как работает законодательство и как применить его на практике, не может считаться специалистом.

Адвокат до получения своего статуса, должен иметь как минимум два года юридической практики, а так же высшее юридическое образование полученное по образовательной программе имеющей государственную аккредитацию. Вообще стаж 2 года работы по юридическому направлению, на практике у адвоката встречается крайне редко, обычно стаж у адвоката более 5-7 лет юридической практики, так что люди со статусом адвоката, получили его не просто так.

Напишите и получите ответ именно по Вашему вопросу

Закажите звонок и мы через 30 минут расскажем как решить Вопрос, а так же сделаем скидку на услуги юриста

Нажимая кнопку «Заказать консультацию», вы принимаете условия Политики обработки персональных данных

Спасибо, сообщение отправлено!

Мы получили Ваш вопрос. Ожидайте, мы перезвоним Вам в течение 15-30 минут и поможем решить проблему.

Позвольте дать Вам несколько советов, что бы консультация прошла максимально полезно для Вас:

  1. Заранее запишите Все вопросы которые Вы хотите задать, что бы ничего не забыть;
  2. Если есть документы, необходимые для изучения юристом, просим сфотографировать их на телефон, если понадобится, Вы сможете сразу отправить их нам для изучения.

Мы решаем самые сложные трудовые споры, от незаконного увольнения и невыплаты заработной платы, до травм и смертей не производстве.

Если Вы хотите заручиться поддержкой настоящих профессионалов, то придите к нам на консультацию и Вы убедитесь в безупречной компетенции наших специалистов, так как получите четкие и внятные ответы на любой вопрос.

Мы постоянно повышаем нашу квалификацию, ведь это залог успеха любого уважающего себя специалиста, поэтому мы всегда в курсе нововведений законодательства, к тому же постоянно перед решением очередного сложного вопроса, внимательно изучаем судебную практику и четко понимаем какие решения принимает суд по определенным вопросам и как нам подготовиться, а так же какую стратегию избрать для решения спора.

Какие трудовые споры решает адвокат?

Услуги оказываемые адвокатом по решению трудовых споров

  • Как письменные так и устные консультации по вопросам трудового законодательства;
  • Подготовка заключений по вопросам трудового права;
  • Приведение кадрового учета к нормам и правилам в соответствии с нормами трудового права;
  • Подготовка к проверке трудовой инспекцией;
  • Составление жалоб на результаты проверки надзорного органа;
  • Защита интересов работодателя в спорах с надзорными органами;
  • Досудебное урегулирование трудовых споров;
  • Защита интересов как работника, так и работодателя в суде;
  • Разработка и составление кадровой документации;
  • Правовые консультации по вопросам нарушения работниками трудовой дисциплины;
  • Правовой аудит кадрового делопроизводства.

В настоящее время под угрозами увольнения или снижения заработной платы со стороны вышестоящего руководства, работники не могут повлиять на ситуацию, но с другой стороны, не все работодатели нарушают закон, среди них много порядочных людей и не редко сам работодатель становится пострадавшим от действий работника.

К нам обращаются за помощью, как работники организаций (крупных и небольших), так и работодатели и мы прежде чем ответить на вопрос о перспективах дела, проводим тщательный анализ перспектив дела и если все карты на нашей стороне, или есть шанс повернуть ход дела в нашу пользу, мы беремся за решение вопроса и добиваемся успеха.

Но прежде всего, мы используем дипломатический подход, ведь любой спор, можно решить в досудебном порядке и мы всегда стремимся урегулировать вопрос не доводя дело до суда. Это эффективнее, быстрее и менее затратно с финансовой точки зрения. Но если все же не удается решить спор до суда, то в таком случае, мы защищаем интересы клиента в судебном порядке.

Если мы взялись за дело, то гарантировано доведем его до победного, так как мы всегда действуем исключительно в интересах клиента, это наша работа и мы делаем ее на совесть.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://yurist174.ru/pomosh-advokata/advokat-po-trudovim-sporam

Официальный рейтинг правовых фирм и юристов по трудовым спорам в Москве

Формируя для вас рейтинг лучших компаний по трудовым спорам, мы изучали историю их деятельности, учитывали уровень репутации организации и отзывы благодарных клиентов. В результате были отобраны компании Москвы, которые имеют большую историю деятельности, достижения положительных результатов в сложных ситуациях и безукоризненную репутацию лучших. Поэтому мы уверены, что при обращении в организацию из предложенного рейтинга вы всегда сможете достигнуть желаемых результатов в своем деле.

Список лучших юридических фирм, коллегий адвокатов по трудовому праву в Москве

12.03.2019 23.03.2019 16.03.2019 05.03.2019

Лучшие адвокаты по трудовому праву в Москве

Специализирующийся по трудовым спорам юрист должен отлично знать ТК РФ, а также множество федеральных и региональных нормативных документов. Кроме этого он должен уметь оперировать и использовать в своих целях локальную документацию предприятия, четко знать права и обязанности каждой стороны. На основании имеющихся знаний адвокат по трудовым спорам в Москве из нашего рейтинга формирует четкую схему действий и активно движется согласно плану к достижению положительной цели.

Читайте так же:  Работник обязан предупредить работодателя об увольнении

12.08.2019 2 23.08.2019 3 16.09.2019 4 05.10.2019 5

Перечень услуг, предоставляемых юристом по трудовому праву

Совершая действия согласно законодательным требованиям и обеспечивая вниманием всех участников конфликта, адвокаты по трудовым спорам предоставляют следующие услуги:

  • Решают проблемы по начислению аванса, зарплаты, льгот и пенсий;
  • Разрешают конфликтную ситуацию относительно трудоустройства;
  • Обжалуют неправомерные и неуставные действия руководителя организации;
  • Участвуют в переговорах с оппонентами и их представителями;
  • Принимают участие в решении конфликтов между трудящимися;
  • Ходатайствуют относительно принятия административных и уголовных мер наказания к провинившемуся;
  • Участвуют в примирении сторон спора.

Также адвокат по трудовым спорам в Москве обеспечивает услугами и работодателя, который имеет материальные претензии к работнику, нанесшему их. В данном случае специалист будет подсказывать доверителю, какие нормативы законодательства нарушены работником.

Чтобы обеспечить доверителя необходимыми услугами, юрист по трудовым спорам будет:

  • Консультировать по трудовому законодательству клиента в любой удобный способ;
  • Проводить аудит контрактов и актов, подписанных о сотрудничестве сторонами;
  • Вести переговоры со всеми участниками процесса для достижения компромисса;
  • Помогать в формировании процессуальных документации;
  • Участвовать в судебных тяжбах с целью защиты интересов клиента;
  • Обжаловать неугодные вердикты суда.

Каждый адвокат по трудовому спору из нашего рейтинга – это высшее специализированное образование и практический опыт действий.

Сколько стоит адвокат по трудовым спорам – разъяснительная и документальная работа

Первичная юридическая консультация по трудовому праву

Повторная консультация юриста по трудовому праву

Консультация юриста по трудовым спорам на выезде

Детальное изучение материалов

Составление письменного заключения со ссылкой на нормативные документы

Видео (кликните для воспроизведения).

Подготовка иска и возражения на него

Формирование жалоб различного плана

Стоимость основных услуг адвоката по трудовым спорам

Сопровождение судебного процесса

Досудебный поиск компромисса

Участие защитника в сложном процессе

Рассмотрение проблемы в судебном органе по очень сложной ситуации

Выезд на заседание одни раз в Москве

Поездка в регион Москвы

Выезд для рассмотрения проблемы на заседание в другой регион Федерации

Цена прочих услуг юристов по трудовому праву в Москве

Получение доказательства относительно деятельности доверителя на предприятии

Вопрос об увольнении без причин

Восстановление в должности

Предъявление требований по выплате удерживаемой оплаты труда

Истребование с работника компенсации

Истребование задолженности с работника

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании

Когда стоит обратиться к юристу по трудовым вопросам

Трудовой юрист в Москве поможет вам, если возник спор по одной из следующих ситуаций:

  • Происходит постоянное нарушение коллективного договора одним из сотрудников – полное несоблюдение графика, прогулы, пренебрежение собственными обязанностями;
  • Организация терпит убытки из-за постоянного выпуска работником брака;
  • Произошло нарушение норм законодательства при увольнении, работник лишился своего рабочего места из-за своеволия работодателя;
  • Трудовой договор должен быть пересмотрен полностью для внесения корректировок или формирования нового образца;
  • Происходит систематическое задержание заработной платы или ее невыплата, а также отпускных и прочих поощрительных средств;
  • Незаконный перевод на другую должность или в другой филиал;
  • Работодатель нарушил нормы трудового договора.

Решение вопроса в досудебном порядке юристами и адвокатами по трудовым спорам в Москва

Чтобы достичь положительного рассмотрения спора, трудовой юрист использует все необходимые правовые инструменты. Если доверитель работник, и у него есть претензии к работодателю, будет грамотно составлен претензионный лист со ссылками на нормативные документы и направлен до суда работодателю. Обычно вопрос на этом полностью решается, и работодатель уступает.

Если вопрос решен не будет, трудовой адвокат начнет подготовку к судебному процессу, при этом в приоритете будет сбор доказательной базы. Он грамотно использует любой аргумент и предъявит суду полный набор доказательств вины оппонента.

В качестве преимуществ обращения к предложенным нами юристам по трудовым вопросам доверитель получит:

  1. Индивидуальный подход – при обращении в компанию клиент получает услуги трудового адвоката, который в своих действиях опирается на букву закона, личный опыт и знания, но при этом учитывает особенность ситуации и ищет нестандартные подходы для ее решения.
  2. Впечатляющий опыт деятельности трудового юриста – каждый предложенный нами специалисты работает в данном направлении от 10 лет, поэтому он провел не одно запутанное дело с достижением положительного результата.
  3. Оперативную юридическую помощь, которая начнется в день подписания договора с трудовым юристом, так как большинство споров в данной сфере не терпит отлагательств.
  4. Разумную ценовую политику – клиент всегда может рассчитывать при обращении в указанные нами компании на лояльную оплату услуг, при этом допустимы рассроченные платежи или цены на 10-30% ниже, нежели в прочих компаниях Москвы.

Чтобы получить консультацию юриста по трудовым вопросам в Москве, вам достаточно обратиться по указанным выше контактам.

Источник: http://top-advokats.ru/rejtingi-advokatov/advokaty-po-grazhdanskim-delam/advokaty-po-trudovym-sporam.html

Трудовое право

Цель любого бизнеса — получить максимальную прибыль. Смотря на работу с этой позиции, очевидно, что руководитель рассматривает персонал как статью расходов и старается минимизировать убытки. Для этого часто применяются незаконные методы. Отстоять нарушенные права поможет адвокат по трудовым спорам.

Ищете такого специалиста? Тогда компания «ДСЛ-Сервис» — к Вашим услугам. Мы объединяем квалифицированных юристов по трудовому праву, которые готовы взяться за дело любой сложности. Внимательное отношение к нюансам спора и конфиденциальность сведений гарантируются. После решения вопроса Вы сможете получать дополнительные консультации по нему совершенно бесплатно.

Читайте так же:  Можно ли брать займ под материнский капитал

В каких случаях нужно обратиться к профессионалу?

Услуги адвоката по трудовым спорам могут потребоваться как работнику, так и работодателю. Это может быть не только индивидуальный, но и коллективный конфликт, возникший в пределах одного предприятия.

Чаще всего специалист помогает в следующих случаях:

  • руководитель уволил работника без объективных причин;
  • начальник отказывает в увольнении по собственному желанию;
  • работник переведен на другую должность без согласия;
  • сотрудник получил физический или моральный ущерб по вине предприятия;
  • работодатель не выплачивает или постоянно задерживает выплату зарплаты, больничных и отпускных;
  • начальник принуждает к заключению дополнительных соглашений;
  • руководство налагает необоснованные штрафы;
  • предприятие не доплачивает за сверхурочную работу;
  • начальник отказывает в восстановлении после декрета;
  • сотрудник регулярно нарушает нормы ТК РФ (опаздывает, прогуливает работу, не выполняет своих обязательств);
  • предприятие понесло убытки из-за нанесенного сотрудником материального ущерба и так далее.

Чем поможет адвокат по трудовым спорам?

Профессионал поможет составить трудовой договор, взыскать зарплату, отменить дисциплинарное взыскание, оспорить отказ в восстановлении после декрета и многое другое. Для этого он:

  • проконсультирует по вопросам трудового права;
  • изучит документацию, регулирующую отношения между работодателем и сотрудниками;
  • разработает трудовой договор или изменит отдельные его пункты в соответствии с действующими нормами законодательства;
  • обратится в государственные органы (прокуратуру, трудовую инспекцию) и встретится с оппонентом для досудебного урегулирования проблемы;
  • составит необходимую документацию — заявления, ходатайства, жалобы, апелляции;
  • защитит права доверителя на судебных заседаниях;
  • проконтролирует исполнение решения суда;
  • обжалует постановление в вышестоящих инстанциях.

Юристы по трудовому праву «ДСЛ-Сервис» не бросят на полпути и доведут дело до конца. От Вас потребуется минимальное участие. Позвоните, чтобы уже сегодня получить первую консультацию!

Источник: http://dslservice.ru/services/yuridicheskie-uslugi/trudovoe-pravo/

Профессиональный юрист по трудовым спорам

Добрый день, я профессиональный юрист по трудовым спорам Коханов Николай Игоревич

Приведу основные преимущества, которые получают мои доверители:

  1. Я предоставляю своим клиентам качественную и оперативную помощь трудового юриста.
  2. Если вы нуждаетесь в услугах адвоката по трудовым спорам в Москве, и при этом нацелены на победный результат, то, обратившись ко мне, вы останетесь довольны. Большой опыт позволяет мне успешно справляться даже со сложными делами.
  3. Ответственно подхожу к решению поставленных задач: тщательно изучаю документацию, последовательно реализую подготовленный план по защите клиента.
  4. Как юрист по трудовым вопросам, готов представлять ваши интересы в судах всех инстанций.

Категории дел адвоката по трудовым спорам

  • Консультация юриста по трудовому законодательству: разъяснение прав и обязанностей клиента;
  • Рассмотрение материалов, предоставленных клиентом, проведение юридического анализа;
  • Помощь в сборе документов, необходимых для досудебного разрешения вопроса;
  • Консультация юриста по трудовому спору: оценка перспективы разбирательства, составление списка документов для суда, разработка плана действий;
  • Общение с другой стороной спора: обсуждение возможности заключения мирового соглашения;
  • Помощь в осуществлении судебной экспертизы;
  • Содействие адвоката в поиске доказательств нарушения трудовых прав работодателем;
  • Помощь в написании заявления в трудовую инспекцию и формулировке оснований;
  • Защита адвоката по трудовому праву Москвы в судебных органах;
  • Обжалование решения суда и контроль над его исполнением.

Дополнительные услуги юриста по трудовым спорам

  • Помощь юриста по трудовому праву в написании заявления в правоохранительные органы;
  • Отстаивание в суде прав работника при незаконном увольнении;
  • Взыскание с предприятия задолженности по заработной плате и компенсации;
  • Представительство интересов работодателя в судебных спорах;
  • Ознакомление с материалами судебного разбирательства, корректировка плана защиты;
  • Ведение переговоров с сотрудниками государственных учреждений;
  • Помощь юристов и адвокатов по трудовым спорам в Москве во взыскании отпускных;
  • Анализ трудового договора на предмет нарушений действующего законодательства;
  • Взаимодействие с сотрудниками прокуратуры при отстаивании прав работника;
  • Наблюдение над осуществлением исполнительного производства;
  • Содействие юриста по трудовому праву в Москве в получении моральной компенсации;
  • Обжалование через суд дисциплинарного взыскания с сотрудника предприятия;
  • Истребование с работника компенсации за нанесение имущественного ущерба.

Сколько стоит адвокат по трудовым спорам

Юридическая консультация по трудовому праву

Консультация без посещения офиса

Развернутая консультация юриста по трудовому праву

Услуга консультирования для юридического лица

Оценка перспективы спора

Предоставление плана защиты

Консультирование по документации для суда

Подготовка документов трудовым юристом в Москве

Жалоба в прокуратуру

Заявление в трудовую инспекцию

Иная судебная документация

Анализ документов адвокатом по трудовому праву

Рассмотрение трудового договора

Анализ документации, подготовленной для суда

Ознакомление с судебными материалами

Представительские услуги юриста по трудовым спорам в Москве

Защита доверителя в 1-й инстанции суда

Отстаивание трудовых прав в иных судах

Представительство клиента в надзорных учреждениях

Общение с другой стороной спора

Решение вопросов в правоохранительных органах

Практика юриста по трудовым спорам Коханова Николая Игоревича

Моим доверителем по делу о незаконном увольнении стала клиентка, работавшая в должности инженера в ОАО «Москабельсетьмонтаж». По словам женщины, руководство обосновало свои действия сокращением штата, которого на деле не было. Увольняемой сотруднице не были предложены вакантные должности. Я составил исковое заявление, в котором были указаны требования истицы к бывшему руководству: восстановить на работе, а также выплатить компенсацию за нанесение морального вреда и оплатить вынужденный прогул. Я представлял интересы доверительницы в суде.

Мещанский районный суд г. Москвы постановил:

  • Взыскать с ОАО «Москабельсетьмонтаж» компенсацию морального вреда и вынужденного прогула.
  • Восстановить истицу в прежней должности.

Итог: Суд удовлетворил требования клиентки по восстановлению на работе.

Ко мне обратился клиент, который не мог добиться от бывшего руководства окончательного расчета после увольнения. Ответчиком выступило ООО «Сити Монолит». Я помог своему доверителю составить исковое заявление в суд, в котором были заявлены требования в общей сумме на 50 тысяч рублей, включая задолженность по зарплате, компенсацию за неиспользованный отпуск и за нанесение морального вреда. Я выступал на судебном заседании в качестве представителя истца.

Читайте так же:  Сроки выплаты алиментов работодателем

Хамовнический районный суд г. Москвы определил:

  • Взыскать с ООО «Сити Монолит в пользу истца» задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда.
  • Денежные средства должны быть выплачены в течение трех месяцев.

Итог: Истец получил причитающуюся компенсацию и зарплату.

Я представлял интересы своего клиента по трудовому спору о взыскании заработной платы, а также компенсации за задержку ее выплаты и нанесение морального вреда. Иск был предъявлен акционерному обществу «Асфальт», где он на момент судебного разбирательства занимал должность оператора АСУ. По словам доверителя, он добросовестно исполнял свои служебные обязанности, однако работа не оплачивалась в течение нескольких месяцев. Мной была подготовлена процессуальная документация, предоставлены представительские услуги в судебных инстанциях.

Мытищинский городской суд Московской области решил:

  • Обязать АО «Асфальт» выплатить истцу задолженность по зарплате и компенсацию морального вреда.

Итог: Исковые требования клиента по выплате зарплаты удовлетворены.

Замоскворецкий районный суд Москвы рассмотрел иск моего клиента с требованием к работодателю об оформлении увольнению по собственному желанию. Также истец требовал взыскания заработной платы в период вынужденного прогула – 161 тыс. рублей, выходного пособия в связи с сокращением штата – 24 тыс. рублей, компенсацию за отпуск – 14 тыс. рублей.

Замоскворецкий районный суд г. Москвы определил:

  • Удовлетворить требования истца частично.
  • Обязать работодателя выплатить своему бывшему работнику компенсацию за неиспользованный отпуск и зарплату в период прогула.

Итог: Основные требования истца к бывшему работодателю выполнены.

Доверитель обратился ко мне по вопросу разрешения трудового спора с ООО «АвиаСервисЛТД». Суть проблемы заключалась в увольнении моего клиента, которое тот считал незаконным. В своем исковом заявлении он просил суд восстановить его на прежнем месте работы, а также обязать работодателя выплатить компенсации – за моральный вред и за вынужденные пропуски трудовых дней.

Я изучил обстоятельства дела, помог в составлении процессуальных бумаг и защищал интересы доверителя в судебных органах.

Щелковский городской суд Московской области вынес решение:

  • Признать увольнение сотрудника ООО «АвиаСервисЛТД» незаконным.
  • Вернуть его на ранее занимаемую должность с выплатой моральной компенсации.

Итог: увольнение моего клиента было признано незаконным в судебном порядке.

В Одинцовский городской суд Московской области поступил иск от моего доверителя с требованием разрешить спор с работодателем – ОАО. По словам клиентки, ее незаконно уволили с должности главного бухгалтера, когда на предприятии была введена процедура наблюдения, прислав соответствующее уведомление по почте. После моего консультирования истица окончательно пришла к мнению, что подобные действия руководства незаконные и я помог составить нужные для восстановления в должности документы, а также потребовать оплату за дни прогула.

Одинцовский городской суд Московской области постановил:

  • Удовлетворить заявленные в иске требования.
  • Признать приказ об увольнении незаконным, восстановить истицу в должности главного бухгалтера.
  • Оплатить вынужденный простой в размере, соответствующем окладу.

Итог: Требования, заявленные клиенткой в суде, удовлетворены в полном объеме.

Я представлял интересы ООО «Кровля Изоляция» – ответчика по иску бывшей работницы, которая занимала должность руководителя обособленного подразделения. Истица требовала в судебном порядке выплаты заработной платы, компенсации за отпуск, возмещения морального вреда и судебных расходов.

Мной был проведен детальный анализ трудового договора и документов на увольнение, разработана стратегия защиты клиента в суде. Я выступал на заседаниях от имени руководства ООО.

Сергиево-Посадский городской суд Московской области решил:

  • Выплатить истице компенсацию морального вреда – 10 000 рублей.

Итог: защищены интересы работодателя по трудовому спору, основная часть требований истицы была отклонена.

В Лефортовском районном суде г. Москвы мною были защищены интересы ЗАО «КОСМИ». Общество выступило ответчиком по трудовому спору с экс-сотрудницей– коммерческим директором. Истица требовала изменения формулировки основания увольнения, взыскания задолженности по зарплате, заработка за прогулы и компенсации морального вреда. Мной была проделана большая подготовительная работа к судебным заседаниям, приведены доказательства необоснованности заявлений истицы.

Лефортовский районный суд Москвы постановил:

  • Истицей пропущен срок предъявления исковых требований.
  • Отказать в исковых требованиях бывшей сотруднице ЗАО «КОСМИ».

Итог: я успешно отстоял интересы предприятия в споре с бывшим сотрудником.

Я выступил на стороне истца по делу, связанному с нарушением трудовых прав. Мой доверитель – сотрудник производственного предприятия, который работал там на должности слесаря-сборщика. С определенного момента работодатель сообщил ему о приостановке производства, в связи с чем просил не выходить на работу. Средства за вынужденный простой сотрудник не получал. Затем ему был вручен приказ об увольнении за прогулы. Мной был составлено исковое заявление с требованием признать действия ООО незаконными.

Останкинский районный суд города Москвы решил:

  • Признать незаконным увольнение истца и отменить действие соответствующего приказа.
  • Уволить сотрудника в связи с ликвидацией ООО.

Итог: изменена формулировка основания увольнения в интересах клиента.

Моим клиентом стала бывшая сотрудница ГОУ Кадетская школа-интернат №8. Я помог ей составить исковое заявление к руководству учебного заведения с требованием компенсировать моральный вред и взыскать зарплату за время вынужденного прогула. Суду были предоставлены доказательства, которые обосновывают заявленные требования.

Хорошевским районным судом города Москвы вынесено определение:

  • Взыскать с Кадетской школы-интерната №8 в пользу истицы заработную плату за время вынужденного прогула.
  • Выплатить сотруднице компенсацию за причиненный моральный вред.

Итог: в полном объеме выполнены требования доверительницы по выплате зарплаты за время прогула.

Источник: http://zhil-advokaty.ru/yurist-po-trudovym-sporam/

Услуги адвоката по трудовым спорам
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here