Трудовой юрист консультация рейтинг

Ответы профессионалов по теме: "Трудовой юрист консультация рейтинг" с пояснениями и выводами. Предлагаем статью собранную из различных авторитетных источников с ответами специалистов. Каждый вопрос, конечно, индивидуален. Если вы не нашли ответа на вопрос, или хотите уточнить актуальность информации в 2021 году, то просто обратитесь к дежурному консультанту.

Профессиональный юрист по трудовым спорам

Добрый день! Если вам необходим юрист по трудовым спорам в Москве, который отличается не только высокой квалификацией, но и результативностью работы, то вам следует обратиться в компанию Демина Виктора Васильевича. Адвокаты нашей фирмы – это высококлассные специалисты в области права, которые не знают проигрышей в судебных разбирательствах. В процессе споров трудовые юристы отстаивают права и интересы как работодателей, так и сотрудников. Судебные защитники отлично разбираются в нормах законодательства, регулирующих взаимоотношения на предприятиях, они смогут прийти на помощь доверителю в трудной ситуации.

Адвокаты по трудовым спорам, работающие в нашем бюро, предлагают:

  • Детальное рассмотрение проблемы клиента с предложением ее разрешения;
  • Анализ последствий, возникающих при ущемлении трудовых прав сотрудников;
  • Оценка возможности урегулирования спора мирным путем;
  • Помощь юриста по трудовым спорам во взаимодействии спорящих сторон;
  • Содействие в привлечении ответчика к административной ответственности;
  • Формирование стратегии защиты доверителя в судебном процессе;
  • Помощь в составлении жалобы в надзорные организации на действия работодателя;
  • Услуги по взысканию с проигравшей стороны компенсации за нанесенный ущерб.

Основные услуги

  • Консультация юриста по трудовому законодательству;
  • Составление и подача жалоб в надзорные учреждения;
  • Ведение судебного разбирательства при ущемлении трудовых прав.

Практика адвокатов по трудовым спорам в Москве

15.06.2019 – Специалисты фирмы Демина Виктора Васильевича в досудебном порядке помогли разрешить конфликт между клиентом и его работодателем. Суть спора – невыплата заработной платы. После направления претензии фирма выполнила свои обязательства.

09.05.2019 – В судебной инстанции завершился процесс по делу о незаконном увольнении. Адвокаты помогли клиенту в составлении процессуальной документации и предоставлении доказательств. По решению суда ответчик должен восстановить сотрудника в должности.

08.04.2019 – Юристы по трудовым вопросам оказали правовую поддержку доверителю в споре, связанном с неудовлетворительными условиями труда. Судебное разбирательство завершилось в пользу нашего клиента.

24.03.2019 – Адвокаты бюро представляли интересы гражданина в досудебном урегулировании спора по условиям трудового договора. В ходе переговоров стороны обсудили разногласия и заключили между собой соглашение.

11.02.2019 – В судебном порядке разрешен трудовой конфликт между нашим заказчиком и ООО, уволившим своего сотрудника. Суд решил, что процесс происходил с нарушениями законодательства, и обязал восстановить истца на прежней работе.

Источник: http://advokat-demin.ru/uslugi/yurist-po-trudovyim-voprosam/

Официальный рейтинг адвокатов Москвы по трудовому праву

Место в рейтинге Наименование Общий рейтинг Дата составления
1 Юридическая группа «МИП»
15.11.2017 2 «DENTONS» 15.11.2017 3 Юридическая фирма «Падва и партнеры» 15.11.2017 4 Объединенные консультанты ФДП 15.11.2017 5 Юридическая фирма «Линия права»

Официальные средние цены на услуги адвокатов по трудовому праву

Юридическая консультация адвоката по трудовому праву

Подготовка искового заявления по трудовому праву

Защита в суде первой инстанции адвокатом по трудовому праву

Защита в суде второй инстанции адвокатом по трудовому праву

Защита в суде третьей инстанции адвокатом по трудовому праву

Основные услуги адвокатов по трудовому праву

Защита в суде работника по вопросам невыплаты зарплаты при увольнении

Защита в суде работника по вопросам неоплачиваемой внеурочной работы

Правовая защита работника от незаконных дисциплинарных взысканий

Помощь в тех случаях, когда работодатель нарушает условия трудового договора

Анализ трудового договора или его разработка

Как формировался официальный рейтинг лучших адвокатов по трудовому праву

Рейтинг составлен с целью помочь гражданам и организациям выбрать лучшего адвоката по трудовому праву.

Инструменты, использованные для составления рейтинга:

  • опрос граждан и представителей организаций, обращавшихся за помощью к адвокатам по трудовому праву в Москве;
  • анализ деятельности 270 адвокатов по трудовому праву;
  • мониторинг цен на услуги адвокатов по трудовому праву;
  • подбор и систематизация судебной практики по трудовому праву;

Как показал анализ, трудовые конфликты достаточно часто возникают при взаимоотношениях между гражданами и организациями, в частности, по вопросам трудовой дисциплины, задержек выплаты заработной платы, охраны труда и прочего.

Мониторинг цен на услуги адвоката по трудовому праву показал, что средняя цена консультации в Москве составляет 2 000 рублей, услуги адвоката по трудовому праву на представление законных интересов клиента в суде первой инстанции в среднем обойдется в 60 000 рублей.

Статистика показывает, что почти 97% граждан и организаций, которые обращались в суд по вопросам трудового права, прибегали к помощи профессиональных адвокатов по трудовому праву, так как это гарантирует благополучный исход дела.

Те же, кто решился самостоятельно защищать свои права в суде, как правило, проигрывали, так как сложно обычному человеку, не обладающему глубокими юридическими знаниями и опытом, противостоять опытному адвокату, который защищал интересы противоположной стороны.

Источник: http://palata-advokatov.ru/advokat-po-trudovomu-pravu-moskva-i-ego-uslugi/

Бесплатная консультация юристов по трудовым вопросам

Лидеры рейтинга Vse-Advokaty.Ru

Юристы с опытом более 20 лет

Проконсультировали более 1 000 гаждан

Отвечаем в течение 15 минут

Консультации осуществляют юристы с многолетним опытом и практикой по всем отраслям права. Вы можете задать вопрос как по телефону указанному на сайте, так и написать нам любой юридический вопрос по форме указанной ниже. Если вам срочно нужен ответ то в режиме онлайн вы можете зада его нашему сотруднику через Jivosite (нижний правый угол вашего экрана)

Читайте так же:  Отсрочка оплаты кредита

Вопрос-ответ

Бесплатная онлайн юридическая консультация по всем правовым вопросам

компенсация

Здравствуйте я работаю в организации уже почти три года проблема заключается вот в чём 02.12.2019года нас отправили в отпуск за свой счёт до 31.12.2019года мы как положено написали заявление. Но сегодня уже 04.02.2020год от руководства тишина вот за эти дни вообще мне организация оплатит или нет (компенсацию) . Я собираюсь увольняться вот боюсь как бы меня не обманули.

Если не оплатят Вы можете обратиться в иском в суд и с жалобой в ГИТ. К тому же своей «просьбой » уйти в неоплачиваемый отпуск работодатель нарушает трудовое законодательство, за что может быть привлечен к отв-ти по ст. 5.27 КоАП РФ.

Рабочая трудовая неделя

Работаю в районе Крайнего севера. Женщина, 34 года. Рабочее время с понедельника по четверг с 9 до 13, с 14 до 17.30 (8,5 часов в день). В пятницу с 9 до 13 и с 14 до 16 (7 часов в день). С 13 до 14 обеденный перерыв, который я не учитываю при подсчете. В итоге получается 41 час в неделю. Доплат нет. Поинтересовалась на работе, мне ответили, что по трудовому договору в день рабочее время мое составляет 7,2 часа. Откуда такая цифра не пояснили. Может я неверно считаю? Нарушено ли в этом случае трудовое законодательство? И как отстоять свое право на «правильный» режим работы?

Не совсем понятен Ваш расчет.

С пн по чт у Вас выходит 7,5 ч., а в пятницу 6 часов. Итого: 36 часов (продолжительность рабочего времени, установленная для женжин, работающих в условиях Крайнего Севера ст. 320 ТК РФ)

Итого: 4*7.5 + 6=36 часов

При необходимости более подробной консультации Вы можете оставить свои контактные данные и в течение рабочего дня наши специалисты свяжутся с Вами.

Отпуск по беременности

Здравствуйте,на данный момент нахожусь в учебной отпуске,после выхода с учебного отпуска собираюсь написать отпуск ежегодный не отработав пол года согласно ст. 260 ТК РФ т.к нахожусь в положении в середине апреля будет уже декрет,может ли мне работодатель отказать в предоставлении ежегодного отпуска?

При необходимости более подробной консультации Вы можете оставить свои контактные данные и в течение рабочего дня наши специалисты свяжутся с Вами.

Трудовой договор

Добрый день. Является ли нарушением хранение экземпляра трудового работника в его личной карточке в отделе кадров на предприятии? Трудовой договор подписан работником, а так же стоит подпись в графе «Экземпляр трудового договора получил», но работник не сам не стал забирать свой экземпляр и оставил на хранение в личной карточке на предприятии.

Нет, нарушения тут нет.

Законодательством не регулируется порядок хранения ТД работником, работник имеет право хранить ТД где угодно — дома, на работе и т.д. Главное, чтобы ТД был заключён в письменной форме и работник подписал в ТД или в журнале регистрации договоров, что один экземпляр договора получил.

Форма трудового договора

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

При необходимости более подробной консультации Вы можете оставить свои контактные данные и в течение рабочего дня наши специалисты свяжутся с Вами.

Заказчик требует возврат средств

Проделал работы в виде монтажа деревянной вагонки, перед монтажом вагонки заказчику было сказано что вагонку надо обработать покрасить просушить а уже потом монтировать На стены и потолки, заказчик сказал что у него нет на эти работы средств и монтируем так, на что получил от меня ответ что вагонка может разойтись, ответ был монтируем так. По окончании работ заказчик расчитался, через время вагонка начала рассыхатся и появились щели, заказчик требует вернуть деньги за проделанную работу. Как быть в такой ситуации? Работали по устно у договору.

Пусть обращается в суд.

Декретный отпуск

Имеет ли право многодетная мама продлить декретный отпуск по уходу за ребёнком до 4.5лет?

Чтобы оформить продление отпуска по уходу за ребенком, по окончанию срока декретного отпуска до 3 лет женщина должна получить предварительное согласие руководителя организации. Если оно получено, в кадровый отдел предприятия подается заявление стандартной формы с просьбой о продлении отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет.

Особенности декретного отпуска до 4,5 лет заключаются в нескольких нюансах:

Такой отпуск возможен лишь при достижении договоренности с руководством организации. Рабочее место и должность за родителем, оформившим отпуск по уходу до 4,5 лет, сохраняется также по усмотрению руководителя. Согласно статье 256 ТК РФ, рабочее место сохраняется за ушедшим в отпуск по уходу работником лишь до 3 лет.

Читайте так же:  Подача алиментов на жену

Социальные выплаты по уходу за ребенком от ФСС, рассчитанные из заработной платы за последние два года перед декретом, осуществляются до достижения ребенком полуторагодовалого возраста. При оформлении декретного отпуска до 3 лет работодатель выплачивает работнице символическое пособие (чуть более 50 руб.).

При продлении декрета до 4,5 лет все отпускные выплаты отменяются, исключая узкоспециальные пособия от ФСС.

Не выплатили зп за проделанную работу

Добрый день! Работала неофициально в SMM агенстве (почти полгода). Агенство находится в России, я живу в другой стране. Зарплату перечисляли на карту Сбербанка. Сначала всё было нормально, потом руководитель стала задерживать зарплату, потом всё больше и больше были задержки. «Кормила завтраками», говорила, что оплатит. Когда мне надоело ждать, я сказала, что ухожу. На это мне ответили, что, если останусь и подожду, то все выплатят. Я не стала ждать. Прекратила работу на этого человека. Должна мне она осталась 17,5 тысяч рублей. В такой же ситуации оказались и другие сотрудники. Своему ассистенту она не оплатила ЗП за 4 месяца работы. Оплачивать работу оказалась. Еще несколько девочек — копирайтеров в такой же ситуации. Никому ничего не выплатили. Я выяснила, что никаких налогов за своих сотрудников она не платила. Компания зарегистрирована официально. Можно ли как-то повлиять на человека, чтобы всё-таки получить свои выплаты? Есть переписки WhatsApp, доказывающие факт работы на этого человека. Так же могут подтвердить клиенты.

Добрый день. Насколько я понял, сложившиеся между Вами отношения носили не трудовой характер, а гражданско-правовой.

В таком случае Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по оплате оказанных услуг, а также неустойки в связи с просрочкой оплаты. Предварительно можно обратиться с досудебной претензией к заказчику с требованием вернуть деньги добровольно. Претензию направлять ценным письмом с описью вложения.

Если речь все же о трудовых отношениях, имеет смысл обратиться с жалобой в инспекцию по труду для начала, а затем в суд с иском о признании факта трудовых отношений и взыскании задолженности по з/п.

Кроме того, если отношения буду признаны трудовыми, работодатель подлежит привлечению к уголовной ответственности, ибо перед некоторыми сотрудниками, как Вы указали задолженность свыше 2 месяцев.

Увольнение не по собственному желанию.

Здравствуйте!Подскажите правильное решение.Сотрудник пишет заявление на отпуск с последующим увольнением(пишет за 2 дня до выхода в отпуск).Директор это заявление не принимает, предлагает на неделю позже.А в эту неделю надо.чтобы сотрудник сдал дела.Сотрудник не выходит на работу.Скажите можно ли уволить данного сотрудника за прогул?Или еще по какой-нибудь другой статье, но только не по собственному.

Не совсем понятно:

1) Отпуск в срок , указанный в заявлении, предусмотрен графиком отпусков?

2) Работник не явился уже в день отпуска в соответствии с графиком или в рабочий день?

Если отпуск для данного работника не предусмотрен в этот период графиком и работник не явился в рабочий день, то,разумеется,его можно уволить за прогул.

Если же отпуск в указанное в заявлении время предусмотрен грфаиком и работник не явился в день отпуска, то никакого прогула тут не будет.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://advokat-malov.ru/yuridicheskaya-konsultaciya/besplatnaya-konsultaciya-yuristov-po-trudovym-voprosam.html

Юристы по трудовым делам
Железнодорожный Балашиха

Все виды юридических услуг

Трудовой юрист

Оплата кредитной картой

Оплата наших услуг любым удобным для Вас способом

Возможность
поэтапной оплаты

Индивидуальные условия для каждого клиента

Бесплатная консультация

По любому юридическому вопросу

Распространенный случай, когда между работником и работодателем возникают различного рода конфликты, но далеко не каждая из сторон знает свои законные права, ведь в большинстве ситуаций вопрос решить не удается, не приходя за помощью трудового юриста. Каким бы серьезным Вам не казался спор, рекомендуем решать его исключительно с помощью специалиста по трудовым делам.

Мы помогаем не только работникам, чьи законные права были нарушены, но и работодателям, которые понесли вред в результате сотрудничества с недобросовестными подчиненными

Давайте разберемся, в каких случаях Вам может быть необходим трудовой юрист?

Работнику:

  • Невыплата работодателем (отказ в выплате) зарплаты
  • Взыскание зарплаты через суд
  • Неполная выплата зарплаты
  • Наложение штрафов
  • Незаконное увольнение
  • Невыплата отпускных, больничных или компенсаций за полученную во время труда травму
  • Компенсация за полученный моральный вред
  • Домогательство
  • Принуждение к увольнению
  • Лишение премий и иных положенных выплат
  • Разъяснение пунктов трудового договора

Работодателю:

  • Визиты государственных органов (ФМС, Полиция, СЭС, Пожарная Служба, Налоговая)
  • Увольнение недобросовестного сотрудника
  • Составление трудового договора
  • Разглашение сведений составляющих коммерческую тайну
  • Коммерческий шпионаж
  • Вред имуществу причиненный действиями сотрудника
  • Оскорбление чести, достоинства и деловой репутации

Если Вам необходима профессиональная помощь юриста или адвоката, знающего и умеющего использовать законодательные тонкости в решении трудового спора — наша компания готова взяться за дело на любом этапе процесса. Мы располагаем штатом узкоспециализированных юристов, что дает нам возможность предложить клиентам высочайший сервис и решение любого трудового конфликта, благодаря многолетнему опыту и четко выстроенным, отработанным нами правовым алгоритмам.

Читайте так же:  Жалобы на звонки коллекторов

Обратившись к нам Вы получаете в распоряжение профессионального трудового юриста, который будет вести дело до необходимого Вам результата, и всегда готового помочь по косвенно-связанным или иным юридическим вопросам.

Мы предоставляем:

  • Развернутые консультации юриста по трудовым делам, в устной и письменной форме
  • Составление любых юридических документов (трудовой договор, исковое заявление, коллективный иск, жалоба и претензия)
  • Представительство в суде по трудовому спору, на любом этапе процесса и во всех инстанциях
  • Обжалование судебных решений
  • Представительство в государственных органах
Кратко о нас

Наша компания успешно занимается предоставлением юридических услуг населению уже более 20 лет. Мы гарантируем качество каждому нашему клиенту. Наш девиз — профессиональный подход в решении вопросов любой сложности. Юристы и Адвокаты Железнодорожный Балашиха

г. Железнодорожный, мкр. Ольгино, ул. Жилгородок 44А, 2 этаж, офис 4, ТЦ «Сфера»

г. Балашиха, проспект Ленина, 25, 11 этаж, офис 1114.1

Источник: http://xn--80aaab8adt0bkk2b8aze.xn--p1ai/trudovie.html

Государственный надзор по трудовым спорам

Надзор в сфере соблюдения прав граждан и юридических лиц

    Юридические услуги / Адвокаты по гражданским делам / Адвокат по трудовым спорам

Наши преимущества, или почему выбирают именно нас

Бесплатная юридическая консультация

Выиграем дело в суде или вернем деньги

Взыщем с виновника
более 100 000
судебных расходов

Прием и государственный надзор осуществляют

Цены на юридические услуги адвоката по трудовым правоотношениям

Услуга Средняя стоимость
Консультация трудового юриста или адвоката Бесплатно
Консультация для жителей регионов (кроме Московской области) Бесплатно
Записаться
Анализ перспектив спора Бесплатно
Подготовка процессуальных документов (исковое заявление, ходатайство, претензия и др.) от 5 000 р.
Подготовка жалоб (апелляционная, надзорная, кассационная) 5 500 р.
Подготовка соглашений 6 000 р.
Досудебное урегулирование спора от 10 000 р.
Ведение простого дела в суде 30 000 р.
Сложная судебная защита от 50 000 р.
Особо сложное дело в суде от 100 000 р.
Выезд на предварительное или судебное заседание в Москве от 9 000 р.
Выезд на предварительное или судебное заседание в Московской области от 12 000 р.
Выезд на заседание на территории РФ от 16 000 р.

Цены на услуги адвоката по трудовым спорам

Услуга Средняя стоимость
Юридическая консультация по трудовым вопросам 1 000 р.
Проведение экспертизы трудового договора от 5 000 р.
Составление искового заявления по трудовым спорам от 5 000 р.
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании от 15 000 р.
Установление факта трудовых отношений от 25 000 р.
Оспаривание законности увольнения от 25 000 р.
Восстановление на работе от 40 000 р.
Взыскание с работодателя заработной платы от 30 000 р.
Взыскание с работника материального ущерба от 30 000 р.

Наша практика по трудовым спорам

Администрация некоего ЗАО решила уволить работника из-за того, что его поведение показалось руководству странным. Сначала ему предложили пройти комиссию в лечебном психиатрическом заведении и принести документы, подтверждающие то, что он здоров. Подробнее

Моральный ущерб: эффективное и законное возмещение с помощью действий адвоката из Коллегии адвокатов № 1. При решении трудового спора законодательство предусматривает возмещение организацией работнику морального ущерба, если есть факты, а также. Подробнее

С помощью адвоката из коллегии адвокатов № 1 возмещение материального ущерба помогло юридическому лицу вернуть денежные средства. Материальная ответственность двух сторон трудового договора практически одинаковая, поэтому взыскивать ущерб. Подробнее

Еще один вариант определения размеров по оплате труда, который был использован при рассмотрении дела Алины Щербиной. Женщина работала в организации, что занимается рыбной деятельностью, а в частности на должности старшего специалиста. Подробнее

Законность увольнения: благодаря действиям нашего адвоката удалось восстановиться на работе и взыскать компенсации. Судом рассматривалось дело об очень распространённой ситуации, которая часто имеет место в повседневной жизни. Подробнее

Бывший военнослужащий Дмитрий обратился к адвокату с приказом командира части о расторжении контракта по дискредитирующим основаниям. Подробнее

В Коллегию адвокатов №1 обратилась Григорьева Людмила Владимировна. Суть ее проблемы заключалась в том, что она получила отказ соцзащиты (Управления социальной защиты населения) в присвоении звания «Ветерана труда. Подробнее

В Коллегию адвокатов №1 часто обращаются по решению вопросов пенсионного обеспечения. Так было и в этот раз. Нахалова попросила защитить ее права на назначение пенсии по старости. Подробнее

Это интересно!

Первым законом в области трудового права являлся свод законов Киевской Руси «Русская Правда» Ярослава Мудрого. В этом законодательном акте регулировался труд купцов. В ст. 54 «Русской Правды» закреплялось освобождение от ответственности купца при перевозке товара, если утрата товара произошла не по его вине (кораблекрушение). В случае, если купец был виновен в утрате товара, то к нему применялась высшая мера наказания – поток и разграбление.

Нормативные и законодательные акты, регулирующие трудовое право

Помимо этих основных законов, нормы трудового права конкретизированы приказами, постановлениями и указами.

Читайте так же:  Полная и ограниченная материальная ответственность

Список юридических услуг по трудовым спорам

  • Решение вопросов с начислением заработной платы, аванса, льгот и пенсий
  • Разрешение конфликтов при приеме на работу
  • Обжалование не связанных с уставом организации действий работодателя
  • Представление интересов потерпевшего при встречах с противоположной стороной в присутствии юристов
  • Разрешение трудовых конфликтов между трудящимися
  • Подача жалоб и ходатайств с требованием привлечь виновную сторону к административной или уголовной ответственности
  • Оказание содействия в примирении сторон
  • Юридическое сопровождение при проведении проверки на предмет соблюдения трудового законодательства

Образцы документов по трудовым спорам (скачать в формате msword)

Новое в законодательстве

Федеральным законом от 1 июля 2017 года № 139-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» разрешается работать подросткам с 15 лет по трудовому договору, но труд этот должен быть легким, не причиняющим вреда здоровью детей. Законом определена продолжительность рабочего дня подростка: в возрасте от 14 до 15 лет — это четыре часа в день. В возрасте от 15 до 16 лет — пять часов. В возрасте от 16 до 18 лет — семь часов.

Источник: http://sudkonsult.ru/advokat-po-grajdanskym-delam/advokat-po-trudovym-sporam.html

Социальный юрист

В соответствии с действующим на территории РФ законодательством каждый гражданин имеет право на социальное обеспечение. На практике же многие люди сталкиваются с нарушением своих законных интересов: необоснованными недоплатами, невозможностью использования материнского капитала, отказами в выплатах и т. д. В этом случае необходим социальный юрист.

Адвокаты коллегии обладают необходимыми правовыми знаниями и богатой практикой разрешения подобных споров, о чем красноречиво свидетельствует статистика выигранных дел. Мы застраховали свою ответственность на 5 млн рублей. Именно на эту сумму защищены ваши имущественные интересы.

Наш социальный юрист в Москве не только бесплатно консультирует по возникшим вопросам, но и предоставляет правовую помощь в кредит или в рассрочку (решение принимается индивидуально с каждым клиентом). Также у нас действует программа, в рамках которой услуги адвоката оплачиваются только при благоприятном разрешении спора.

Наш юрист по социальным вопросам поможет:

  • в вопросах перерасчета пенсионных выплат;
  • определить список соцуслуг;
  • решить вопросы, которые связаны с расширением жилья;
  • реализовать права на соципотеку;
  • получить жилищный сертификат, который предоставляется льготным категориям граждан;
  • в вопросах получения соципотеки для молодых семей;
  • реализовать право на социальное обеспечение;
  • получить иные виды материальной помощи;
  • урегулировать другие конфликты, возникающие в области социального законодательства.

Какую помощь мы оказываем?

В рамках предоставляемых услуг наши юристы по социальным вопросам:

  • консультируют в письменной или устной форме;
  • разрабатывают наиболее эффективную стратегию ведения дела;
  • собирают доказательства по делу;
  • работают со свидетелями;
  • инициируют проведение необходимых экспертиз и расследований;
  • грамотно работают на стадии досудебного урегулирования конфликта;
  • подготавливают пакет необходимых процессуальных документов;
  • представляют интересы клиента в ходе судебного разбирательства;
  • оспаривают принятые органами правосудия решения.

Для того чтобы получить консультацию у специалистов нашей коллегии, свяжитесь с нами по телефону в Москве 8 (495) 223-87-76. Вы также можете задать возникшие вопросы, заполнив предложенную на сайте форму или отправив письмо на электронный адрес [email protected]

Мы обращались в юридическое агентство «Адвокаты Москвы» по поводу назначения социальной стипендии нашему сыну. Районный отдел соцзащиты требовал кучу справок, потом с комиссией приходили к нам домой и в итоге так и отказали. А для нас это сума, на которую сын живет и учится, так как наши доходы уходят на остальную семью. Юристы отлично помогли, мы выиграли спор! Огромная вам благодарность!

Сотрудники этой юридической компании помогли нам использовать материнский капитал. Когда мы хотели использовать его как первичный вклад по ипотеке, местный пенсионный отдел ответил нам, что это невозможно. С опытным специалистом смогли разобраться в этом деле, и мы оказались правы! Наши деньги не пропали, большое вам спасибо!

Источник: http://advokat-alliance.ru/service/grazhdanam/socialnyj-jurist/

Юристы по защите прав потребителей в Москве

✅ Лучшие юристы и адвокаты по защите прав потребителя в Москве окажут профессиональную юридическую помощь «под ключ» ☎️ +7(499)649-89-71 !

Перечислить все обстоятельства, при которых не обойтись без квалифицированного адвоката, практически невозможно. Наша современная жизнь на 100% состоит из сделок. Оплата транспорта, покупка продуктов, поход в кино, посещение салона красоты или парикмахерской. Чтобы конкретизировать, рассмотрим несколько примеров, решить которые поможет юрист по защите прав потребителей:

  • нарушены сроки сдачи многоквартирного дома;
  • застройщик отказывается выдавать акт приема-передачи;
  • подрядчик затягивает с окончание ремонта;
  • недовольны качеством выполненных работ;
  • необходимо обязать подрядчика устранить недостатки;
  • привезли не тот товар, не полной комплектации или не соответствующего качества;
  • продукция была куплена в интернете;
  • на сервисном СТО отказываются выполнить гарантийный ремонт авто;
  • не видеться работа по выполнению судебного решение службой приставов;
  • услуга нанесла вред здоровью.

Свяжитесь с адвокатами портала urist-24.com, и получите более развернутую информацию. Важно понимать главное – клиент всегда прав. Если обещали одно, а делают другое или вообще не выполняют никаких действий, закон будет на вашей стороне.

Бесплатная юридическая консультация по защите прав потребителей

Первое, что необходимо понимать, законом предусмотрены отдельные группы товаров, которые не подпадают под регулирование стандартными нормами. Например, механические часы относятся к технически сложной группе продукции, правила обмена и возврата которой отличаются от общих. Это же касается товаров личной гигиены и ряда других позиций. Бесплатная консультация поможет:

  • определить суть проблемы;
  • разработать механизм ее решения;
  • определить перспективы по делу.
Читайте так же:  Кредитные брокеры в беларуси отзывы

Проконсультировавшись с юристом: появится четкое понимание того, как себя вести и какие действия необходимо предпринять, чтобы вернуть деньги или получить другой товар.

На портале urist-24.com предусмотрено 3 вида консультаций:

  • Подробно опишите вашу проблему дежурному консультанту в онлайн-чат;
  • Опишите ситуацию в специальную форму вопроса
  • ☎️ Жители и гости Москвы могут позвонить по телефону бесплатной горячей линии +7(499)649-89-71;

Услуга полностью бесплатна, воспользуйтесь ей и вполне возможно, что проблема решиться сразу же. Как показывает практика, так бывает в 80% случаев.

Стоимость услуг юристов

Наименование услуги Цена
Консультация в устной форме (до 30 минут) БЕСПЛАТНО Консультация в письменной форме от 2000 рублей Составление заявления о выдаче судебного приказа от 1000 рублей Составление необходимых документов: исков, жалоб, запросов от 3000 рублей Представительство в суде от 5000 рублей Судебная защита под ключ: от иска до победы от 15 000 рублей Апелляционное обжалование, защита в вышестоящей инстанции от 3000 рублей Помощь в исполнении решения суда от 3000 рублей

Чем поможет адвокат по защите прав потребителей

В самом общем виде адвокаты в данной сфере нужны, чтобы:

Позвоните по телефону или воспользуйтесь онлайн чатом, чтобы получить больше информации.

Типовые ошибки

Рассмотрим простой пример. Человек купил билет на концерт, но не смог на него пойти. При попытке вернуть билет, кассир отказал, мотивировав ответ, что за один день возврат не предусмотрен. Потребитель поверил и ушел. На самом деле вернуть билет можно в любой момент до начала мероприятия. Даже за 1 минуту! При этом из стоимости удерживаются только те расходы, которые организатор мероприятия понес на дистрибуцию. Как правило, они не превышают 20%.

К типовым ошибкам потребителей относятся:

  • доверие продавцу или администратору;
  • не знание всех положений закона;
  • отсутствие желания разобраться в ситуации до конца;
  • недоверие к юристам и суду.

Еще пример: вам сделали ремонт, но вы не довольны качеством. Подрядчик категорически отказывается переделывать работу. Остается либо ждать, пока обвалится часть стены, либо нанимать другую бригаду. Оба варианта обойдутся в разы дороже, чем помощь квалифицированного адвоката.

Источник: http://urist-24.com/yurist-po-zashhite-prav-potrebitelej-v-moskve/

Адвокаты по трудовым спорам в Москве

  • Адвокаты по трудовым спорам — Москва на YouDo.
  • Наш сайт поможет быстро найти опытного юриста.
  • Адвокаты по трудовым спорам — разместите заявку и проверенные юристы предложат вам свои услуги и цены.

Только проверенные исполнители

Все исполнители YouDo проходят проверку администрацией сервиса, а так же имеют достоверные отзывы от других заказчиков

Быстро и удобно

Уже через несколько минут после публикации задания вы начнете получать предложения от заинтересованных исполнителей YouDo.

Отношения работника и работодателя нередко выходят за установленные законом рамки. Случаи бывают разные, но в особо сложных ситуациях помочь может только адвокат по трудовым спорам. Отправьте заявку на Юду и быстро сможете найти квалифицированного специалиста в Москве.

Услуги юристов по трудовым спорам для частных лиц

Адвокаты, предлагающие на Юду свои услуги, знают, что нарушителями трудового законодательства может выступать любая из сторон соглашения. Однако на практике юридическая помощь чаще бывает нужна работнику.

Возникновение конфликтных ситуаций происходит из-за незнаний:

  • собственных прав
  • особенностей трудового отношения
  • основных обязанностей нанимателя

В итоге обычный конфликт становится причиной серьезных разногласий. Когда это ведет к трудовым спорам, Москва предлагает все возможности для их грамотного решения в судебной инстанции.

Юристы по трудовым взаимоотношениям, зарегистрированные на Юду, помогут частным лицам в случаях:

  • увольнения, сокращения
  • неподобающих условий труда
  • несоблюдения размеров выплат по зарплате, больничному листу, всевозможных компенсаций
  • неправомерного отказа в трудоустройстве и в любых подобных ситуациях, когда может понадобиться адвокат по трудовым отношениям

Услуги юристов по различным трудовым спорам для юридических лиц

Для организаций адвокатами по трудовому спору оказываются следующие виды услуг:

  • устные и письменные консультации
  • составление заключения по проблемам несоблюдения законодательства
  • участие в судебных разбирательствах
  • помощь в разработке ученических и прочих договоров

Нередко в работе с организациями адвокаты заключают договор о постоянном сотрудничестве и представляют интересы компании каждый раз при возникновении спорной ситуации.

Как воспользоваться услугами юриста по трудовым спорам (Москва)?

Для того чтобы в Москве воспользоваться услугами юриста по трудовым спорам, отправьте заявку на Юду. В ней укажите причину возникновения трудового конфликта/спора и необходимый вид помощи (консультация, участие в досудебных разбирательствах и т.д.).

Специалисты, зарегистрированные на Юду, свяжутся с вами и предложат пути решения вашего спора. Выберите лучшие условия сотрудничества и сделайте заказ.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://youdo.com/lawyer/advocate/labor/

Трудовой юрист консультация рейтинг
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here