Разрешение на работу в германии

Ответы профессионалов по теме: "Разрешение на работу в германии" с пояснениями и выводами. Предлагаем статью собранную из различных авторитетных источников с ответами специалистов. Каждый вопрос, конечно, индивидуален. Если вы не нашли ответа на вопрос, или хотите уточнить актуальность информации в 2020 году, то просто обратитесь к дежурному консультанту.

Виды рабочей визы в Германию и как ее получить

Традиционно Германию выбирают многие россияне, решившие отправиться работать за пределы родины, но развитая европейская страна требует строгого соблюдения определенных правил и норм от трудовых иммигрантов. Одним из важнейших при этом является оформление рабочей визы в Германию. Оформить ее непросто, потребуется выполнить ряд условий и учесть множество нюансов.

Виды рабочих виз в Германию

Рабочая виза – это документ, разрешающий пребывание в стране и работу в ней. Германия входит в ЕС и Шенгенскую зону

. В ней действует стандартизированное для всех государств содружества миграционное законодательство, и в качестве рабочих выдаются национальные разрешения категории D.

Немецкие рабочие визы подразделяются на несколько категорий в зависимости от того, в какой сфере собирается работать человек. Каждый тип документа имеет собственные нюансы, которые надо учитывать при его оформлении.

Основные типы разрешений, которые позволяют работать в Германии:

  • для несамостоятельной работы;
  • врачебные;
  • «голубые карты»;
  • для сотрудников, оказывающих помощь в домашнем хозяйстве, и нянь;
  • для ведения волонтерской деятельности;
  • для деятелей науки;
  • для работников сферы искусств;
  • бизнес-визы;
  • для лиц, собирающихся проходить практику.

Виза для несамостоятельной работы

Если россиянин нашел работу в ФРГ, и работодатель согласен его трудоустроить, то он может получить визовое разрешение для несамостоятельной работы. Фактически данный тип документа подходит для большинства тех, кто собирается работать в стране по найму.

Помимо лиц, уже имеющих трудовой договор с немецким работодателем, воспользоваться визой для несамостоятельной работы могут также следующие лица:

  • сотрудники, участвующие в обмене кадров между странами;
  • специалисты, принимающие участие в программе Entsendung;
  • сотрудники, которые переводятся из подразделения компании в другом государстве;
  • лица, работающие по договорам Werkvertragsarbeitnehmer

Голубая карта

«Голубая карта» — специальный тип визы для специалистов с высшим образованием. При этом он имеет следующие нюансы:

  • Обязательно наличие работы в ФРГ (трудового договора).
  • Годовой доход по стандартным условиям должен превышать 50 800 евро за вычетом налогов.
  • Медики, IT-специалисты, инженеры, математики и лица с образованием в области естественных наук могут получить голубую карту при доходе от 39 624 евро в год.

По «голубой карте» разрешается работать только по той специальности, по которой получено образование.

В этом видео дается вводный обзор о Blue Card в Германии:

Врачебная виза

Специальных врачебных виз в ФРГ нет. Медикам предлагается пользоваться возможностью получения «голубой карты». При этом, помимо требований к доходу, врачам для работы в Германии потребуется выполнить следующие условия:

  • Сдать экзамен на знание немецкого языка. Допустимый минимальный уровень.
  • Получить разрешение на ведение врачебной деятельности. Вместо готового документа, можно предоставить подтверждение, что оно будет получено после переезда.
  • Диплом врача должен признаваться в ФРГ. Проверить этот момент можно с помощью базы ANABIN.

Виза для поиска работы в Германии

С развитием интернета люди стали искать работу за границей удаленно. Но это не всегда возможно, и в Германии предусмотрены специальные визы для тех, кто только ищет подходящую вакансию. Получить их непросто. Для этого потребуется выполнить следующие условия:

  • Подтвердить наличие денег. Минимальный уровень средств – 720 евро в месяц. В эту сумму не входят расходы по найму жилья.
  • Подтвердить наличие места для проживания. Это может быть номер в гостинице, собственная недвижимость или съемные апартаменты.
  • Предоставить мотивационное письмо. Составляют его самостоятельно. Документ должен содержать информацию о том, чем планирует заниматься человек в ФРГ, компаниях, куда он хочет попытаться устроиться и т. д.

В этом видео рассказывается о визе для поиска работы в Германии:

Виза для нянь и помощниц по дому

Немецкие семьи могут приглашать на работу нянь и домработниц из других стран. Для данной категории работников предусмотрены специальные визы с ограниченным сроком действия в 1 год. После его истечения пребывать на территории Германии и вести другую трудовую деятельность нельзя.

Для одобрения разрешения должны выполняться следующие условия:

  • между аппликантом (заявителем, в данном случае – потенциальным сотрудником) и членами принимающей семьи нет родственных связей;
  • ни один из членов семьи не должен быть родом из страны, откуда приглашается няня или домработница;
  • между аппликантом и семьей должен быть заключен договор;
  • основным языком общения в семье должен быть немецкий;
  • заявительнице должно быть от 18 до 27 лет.

Волонтерская деятельность

Волонтерская деятельность — это не совсем работа. За нее обычно не предусматривается денежного вознаграждения, но ей заниматься в ФРГ можно также только при наличии рабочей визы. Причем в этом случае можно получить специальный тип разрешения.

Виза для ведения волонтерской деятельности может быть получена только человеком, который уже заключил договор с одной из добровольческих организаций, официально работающих в стране. При этом он должен быть одобрен госорганами. В частности, потребуется получить на нем визу Ведомства по делам семьи и гражданского общества.

Бизнес-виза

Германия привлекает представителей бизнеса. Это европейская страна с устойчивой экономикой, имеющей отличные показатели, четкими законодательными нормами и достаточно обеспеченным населением. Но если россиянин решил открыть собственный бизнес в ФРГ, то ему придется получать специальную бизнес-визу.

При обращении за разрешением на въезд в страну надо уже иметь документы по созданной компании – учредительный договор и выписку из торгового реестра. Обязательно потребуется предоставить также детальное описание бизнеса. Оно может быть оформлено в качестве бизнес-плана, концепции или в другой форме.

Виза для прохождения практики

Если планируется проходить в Германии практику, то также придется заниматься решением визового вопроса. Если срок стажировки меньше 90 дней, то потребуется не рабочая, а шенгенская виза для делового визита. Ее также называют в официальных документах Geschäftsvisum.

Не надо заниматься оформлением рабочей визы также в следующих ситуациях:

  • студент-иностранец трудится во время каникул и одновременно проходит практику;
  • практика проходится в рамках программ обмена студентами (срок – до 3 месяцев);
  • практика проходится лицом, получающим стипендию от Еврокомиссии.

В остальных случаях придется в стандартном порядке запрашивать разрешение на въезд с правом работы. Причем, помимо трудового договора, надо будет предоставить в консульскую службу еще план прохождения практики и направление от учебной организации.

Виза для деятелей искусства и артистов

Артисты и другие деятели искусства могут подать заявление на получение рабочей визы в Германию как для трудоустройства по найму, так и для ведения деятельности в качестве специалиста «свободных профессий». В последнем случае потребуется предоставить подробное описание планируемой деятельности.

Читайте так же:  Задолженность по кредиту который не брал

Дополнительные требования могут возникнуть к медицинской страховке. Например, представителям некоторых профессий потребуется иметь в полисе отметку, что он действует в случае профессиональных травм во время выступления.

Виза для учёных и исследователей

Деятелям науки, наверное, проще, чем другим получить разрешение на переезд в ФРГ с правом работы. При этом ученому надо заранее договориться с принимающей стороной. Все договоренности должны быть зафиксированы на бумаге в виде договора. Он вместе с приглашением подается в консульскую службу для оформления визы.

Как получить рабочую визу в Германию для россиян

Самый главный этап в оформлении визы – сбор необходимых документов. Все бумаги, оформленные на языках, отличных от немецкого, придется переводить. Переводы и копии оригиналов должны быть заверены в установленном порядке апостилем.

С готовым пакетом документов надо обратиться в Посольство или Консульство Германии. Допускается подать его также через визовые центры, предоставляющие такую услугу. Сроки принятия решения составляют от 6-7 недель до 3-5 месяцев.

Необходимые документы для рабочей визы в Германию

Подготовка документов – важный этап в получении визы. В основном от пакета бумаг зависит принятое решение. Отсутствие нужных документов приведет к их запросу или сразу к отказу в выдаче разрешения на усмотрение сотрудников консульских служб.

Пакет документов различается в зависимости от ситуации конкретного человека, но обычно он включает:

  • Загранпаспорт. Он должен действовать еще 3 месяца после запрошенной даты окончания визы.
  • Внутренний паспорт. Он должен быть действительным на дату обращения.
  • Анкеты и заявления об ознакомлении с последствиями предоставления ложной информации. Подписывать их заранее не надо, сделать это лучше в присутствии сотрудника консульской службы.
  • Документы о трудоустройстве. Обычно в качестве них выступает трудовой договор, но иногда может приниматься приглашение работодателя или другие документы. Обязательно в них должна быть информация о месте работы, должности, зарплате и сроке контракта.
  • Документы, подтверждающие квалификацию. Это могут быть дипломы, сертификаты.
  • Медицинская страховка. Лучше оформить ее сразу на весь срок поездки, но допустимо ее приобрести изначально и на несколько недель. В последнем случае страховку придется вновь покупать уже в ФРГ.
  • Биография. Она составляется самостоятельно и должна содержать сведения обо всей трудовой деятельности. К ней также надо приложить мотивационное письмо и трудовую книжку.

Дополнительно могут потребоваться и другие документы.

Данное видео о том, какие документы нужны для подачи рабочей немецкой визы:

Сколько стоит рабочая виза в Германию

Консульский сбор за оформление рабочей визы – 75 евро. Он не возвращается, даже если по заявлению будет принято отрицательное решение. Визовый сбор не взимают, если оформляется разрешение на основании договора о добровольческой службе.

Получить рабочую визу в Германию можно при наличии гарантированного рабочего места и достаточной квалификации. Самостоятельное ее оформление нельзя назвать простым. Но если уделить внимание документам, то особых проблем возникнуть не должно.

Полезное видео

В этом видео рассказывается о рабочей визе в Германии:

Источник: http://ufms-mvd.com/faq/rabochaya-viza-v-germaniyu.html

Сайты Германии для поиска работы

Предложения для трудоустройства Вы можете найти как на классических сайтах поиска работы Германии, так и на досках объявлений.

Jobs.de — один из пионеров online-рекрутинга, который знает рынок и его проблемы, предлагает фильтры по городам, регионам и профессиональным категориям. Для пользования порталом необходимо знание немецкого языка.

Stellenanzeigen.de является одним из крупнейших карьерных cайтов ФРГ и предлагает широкий выбор актуальных предложений от ведущих компаний.

Aktuelle-Jobs.de — это не только агрегатор текущих вакансий со множества сайтов поиска работы Германии, но и напрямую от компаний-работодателей. Портал также предоставляет услуги агентства по трудоустройству.

Еще один замечательный проект от немецких рекрутеров Stellanmarkt. В нижнем меню есть возможность поиска по отраслям: Финансы, Медицина, Инженерия и другие.

Федеральное агентство занятости Германии имеет свой интернет-портал или биржу вакансий, где ежемесячно публикуется более 800 000 вакансий во всех землях Германии. Обратите внимание, что сервис доступен на английском, немецком, турецком и даже на русском языке (переключатель Sprache вверху страницы).

Доски объявлений Германии

Meinestadt.de предлагает вам многочисленные объявления об обучении и работе — от клерков до помощников производства. Интернет-ресурс по-своему уникален, так как предлагает местный рынок рабочих мест в 12 000 городах и муниципалитетах.

Рабочие места для русских можно поискать на русскоязычной доске объявлений в Германии: Интернет-газета, здесь представлены как объявления «Куплю-Продам», так и предложения «Предлагаю работу».

Специализированные сайты работы Германия

Вы финансовый профессионал? – Efinancialcarrers является ведущим в мире веб-сайтом, в сфере финансовых услуг, который предлагает отраслевые новости, аналитические материалы и поможет вам достигнуть настоящего карьерного роста с помощью бесплатного доступа к рабочим местам в этой отрасли как на крупных, так и на нишевых рынках. Работает на английском и немецком языках.

Experteer — это европейский портал для трудоустройства руководителей и специалистов, готовых к следующему карьерному росту с более чем 250 000 предложений от проверенных хедхантеров и корпоративных рекрутеров по всей Европе.

Аналогичный сайт для ТОП-менеджеров Iobleads и высококвалифицированных специалистов предлагает вакансии с годовой зарплатой выше 50 000 евро:

Источник: http://rr-buro.ru/article/vakansii-germaniya-saytyi-rabotyi-v-germanii

Германия упрощает процедуру трудоустройства для иностранцев: подробно об изменениях

  • Германия упрощает процедуру трудоустройства для иностранцев: подробно об изменениях
  • Как уехать работать в Германию
  • Как получить разрешение на работу в Германии

По данным Федерального ведомства по делам иностранцев, в прошлом 2018 году немецкие “голубые карты” получили более 27 тысяч 200 человек. А это на 25,4% больше по сравнению с 2017 годом.

“Голубая карта” — это специально разработаная программа Европейского Союза по трудоустройству квалифицированных кадров из-за рубежа. В Германии их стали выдавать после 1 августа 2012 года, когда вступил в силу закон, который упростил условия трудоустройства в ФРГ специалистов из стран, не входящих в ЕС.

Представители каких профессий могут претендовать на “голубую карту” в ФРГ?

Германии нужны не только врачи, инженеры, специалисты в сфере IT-технологий и другие высококвалифицированные работники, но и водители грузовых автомобилей, плотники, слесари, сиделки, медсестры и тому подобное. Поэтому недавно немецкий парламент принял целый пакет миграционных законов, упрощающих трудоустройство в стране.

Что именно удалось упростить при трудоустройстве иностранца в ФРГ?

Одно из самых главных и ожидаемых нововведений — отменен перечень профессий для иностранцев. Иностранец не из страны ЕС сможет приехать в Германию на срок до полугода и там самостоятельно себе искать себе работу за свой счет. Кроме того, таким лицам не обязательно перед въездом в страну получать трудовой контракт от работодателя. Также законом прописано значительное смягчение условий для депортации лиц, которые не найдут в Германии себе работу и не смогут адаптироваться в стране.

Читайте так же:  Взыскание материального ущерба с работника после увольнения

Что нужно соискателю для того, чтобы получить “голубую карту”?

Чтобы ее получить, претендент должен найти работодателя самостоятельно. “Голубые карты” выдают ведомства по делам иностранцев по месту жительства в Германии. Тот, кто живет за пределами ФРГ, должен подать заявление на получение национальной визы в немецкое посольство или консульство.

В пакете документов должны быть трудовой договор с работодателем, который трудоустраивает человека по специальности, указанной в дипломе (а работодатель обязуется платить зарплату как минимум в полтора раза выше, чем минимальная в ФРГ), резюме на немецком языке и диплом переведеный на немецкий язык.

Кстати, при условии сохранения трудовых отношений, уже после 33 месяцев специалист может получить бессрочный вид на жительство. Если же владелец карты владеет немецким языком на уровне B1, вид можно оформить после 21 месяца пребывания в Германии.

Когда эти изменения вступят в силу?

С 1 января 2020 года. К тому времени немецкие власти должны разработать механизм, который бы позволил принять всех желающих работать в Германии.

Источник: http://www.kakprosto.ru/kak-975565-germaniya-uproschaet-proceduru-trudoustroystva-dlya-inostrancev-podrobno-ob-izmeneniyah

Разрешение на работу в Германии

Как квалифицированным специалистам получить разрешение на работу в Германии? Что важно знать о «голубой карте»? Давайте разбираться по порядку.

Разрешение на работу в Германии: «Blue Card»

Что представляет собой «Blue Card»? «Голубая карта» — удостоверяющий личность документ, дающий разрешение на работу и проживание на территории Германии. Процедура получения достаточно упрощенная по сравнению с другими. Удостоверение было создано специально для привлечения рабочих кадров из-за рубежа в ряд стран Евросоюза, в который входит и Германия. Именно здесь программа реализуется наиболее широко.

В основном «голубую карту» оформляют работники из России, Китая, Индии и некоторых других государств так называемого «третьего мира». «Блю кард» аналогична американской «грин кард». Проект был создан ЕС в качестве подражания американцам, чтобы пополнить приток квалифицированных кадров в Европу, которых ощущается острая нехватка.

Голубую карту часто выдают россиянам

Список специалистов, которые могут получить «блю кард»

Карту могут получить специалисты, работающие в следующих сферах:

  • «Айтишники»;
  • Врачи;
  • Банковские работники;
  • Инженеры и архитекторы;
  • Финансовые аналитики;
  • Адвокаты и нотариусы;
  • Менеджеры;
  • Ученые;
  • Учителя.

«Голубая карта»: документы для получения

«Голубую карту» может получить любой желающий при наличии высшего образования и трудового договора. Также работник обязан проживать в стране, не входящей в состав ЕС. При этом необходимо иметь минимальный доход в размере 50 800 евро в год. А вакансия должна строго соответствовать квалификации работника и его образованию.

Карту можно оформить в Германии в Ведомстве по делам иностранцев либо у себя в стране в немецком консульстве или посольстве. Перечень документов включает в себя:

  • Заграничный паспорт;
  • Паспорт (гражданский);
  • Две заполненные анкеты;
  • Приглашение от работодателя;
  • Копия трудовой книжки;
  • Медицинская страховка;
  • Заявление на получение разрешения на работу;
  • 3 качественные и свежие цветные фотографии размером 3,5х 4,5 см;
  • Заключенный с работодателем трудовой договор;
  • Резюме в виде таблицы;
  • Сертификат, подтверждающий ваш уровень знания немецкого языка;
  • Личная биография;
  • Справки и рекомендации с предыдущего места работы;
  • Диплом о высшем образовании с вкладышем.

Все документы переводятся на немецкий

Стандарты диплома

Диплом должен полностью соответствовать стандартам, принятым в Германии, иначе он будет считаться недействительным. Проверку проводят немецкие эксперты ведомства по вопросам образования. Услуга является платной. Полученный результат впоследствии необходимо будет предъявить в посольстве при оформлении рабочей визы. Документы должны быть официально заверены у нотариуса, а также переведены на немецкий язык. У каждого документа должно быть сделано и приложено по две копии.

После подачи собранного пакета «голубая карта» выдается в течение от двух до четырех недель при условии, конечно, что у вас все в порядке. Срок действия «голубой карты» зависит от трудового договора: от 1 до 4 лет. Стоимость за услугу равняется 75 евро.

Голубая карта – местный вариант рабочей визы

Преимущества «голубой карты»

«Блю кард» дает своему обладателю ряд весомых преимуществ. Например, спустя 33 месяца работы в Германии (вместо положенных пяти лет) по «голубой карте» специалист может получить постоянное место жительства (ПМЖ), не имеющее срока. Также предоставляется возможность безвизового пребывания в странах ЕС сроком до 90 дней раз в полгода. Что весьма удобно.

Вы можете отсутствовать в странах ЕС в течение года и при этом не потеряете вид на жительство (ВНЖ) в Германии. Также спустя 1,5 года вы можете покинуть Германию и переехать в другую страну Евросоюза по вашему выбору.

И это еще не все плюсы. Обладатель «голубой карты» может без проблем перевезти в страну вместе с собой свою семью. Членам семьи при этом разрешается жить в Германии, даже если они не знают немецкий язык. Также им будет выдано разрешение на работу.

Источник: http://migrantumir.com/razreshenie-na-rabotu-v-germanii/

Документы и данные необходимые для официального устройства на работу в Германии, содержание трудового договора

В данной статье предоставлена информация о том, какие документы или данные требуются от человека при устройстве на работу в Германии, а также информация о содержании трудового договора. Сведения о том, как оформить резюме и другие документы для поиска работы в Германии, содержится на отдельной странице сайта. О том, какие документы нужны для получения визы и разрешения на работу в Германии для граждан России, Казахстана и других русскоязычных стран, можно узнать на отдельной странице нашего сайта.

  • Информация на странице:
  • Документы для работы
  • Трудовая книжка
  • Трудовой договор
  • Комментарии и вопросы
Видео (кликните для воспроизведения).

§ Перечень документов и данных о человеке, необходимых для устройства на работу в Германии

При устройстве на работу в Германии, новый сотрудник должен предоставить следующие документы и сведения о себе:

Указанные в списке документы, за исключением справок, не остаются у работодателя, они нужны для проверки и получения точной информации. Обычно работодатель делает себе копии данных документов и отдает их новому работнику назад.

Разрешение на пребывание и работу в Германии (Aufenthaltserlaubnis & Arbeitsgenehmigung)

При приеме на работу иностранца, предприятие в Германии должно убедиться, что данный человек имеет право вести трудовую деятельность в Германии. Поэтому, если у нового работника нет гражданства Германии, ему нужно предъявить разрешение на работу. Подробнее о том, кому и как нужно получить разрешение на работу в Германии читайте на отдельной странице нашего сайта.

Карточка социального страхования (Sozialversicherungsausweis)

Важнейший документ в Германии, который требуется при официальном устройстве на работу — это карточка социального страхования, он не менее важен в Германии, чем паспорт. Этот документ выдается Пенсионным фондом Германии, в нем содержится страховой номер человека в системе государственного пенсионного страхования. Этот номер используется для отчисления сборов в пенсионное страхование с зарплаты работника.

Читайте так же:  Восстановление на работе должность сокращена

Если новый работник еще не имеет карточки социального страхования, работодатель обычно сам запрашивает для него данный документ или это можно сделать самому, обратившись в свою медицинскую страховку.

Идентификационный номер налогоплательщика (Steueridentifikationsnummer)

Чтобы работодатель мог отчислять за работника подоходный налог в налоговую инспекцию, работник должен сообщить ему свой идентификационный номер налогоплательщика и дату рождения. Тогда работодатель уведомит налоговую инспекцию о получении работником заработной платы и сумме удержанного и оплаченного налога.

Данный номер можно узнать из справки об оплате подоходного налога (Lohnsteuerbescheinigung), которая выдается работнику при увольнении, а также в письмах и решениях, полученных ранее от налоговой инспекции.

Данный номер сообщается человеку первый раз по почте после его первой прописки в паспортном столе в Германии. Данный номер можно запросить в налоговой инспекции по месту прописки. Контактные данные налоговой инспекции по месту прописки можно узнать на сайте Федеральной налоговой службы на странице поиска налоговой инспекции, указав свой города или почтовый индекс.

Карточка медицинского страхования (Versichertenkarte или Mitgliedsbescheinigung)

В качестве подтверждения наличия медицинского страхования, а также для получения информации, какой медицинской страховой компании нужно перечислять страховые взносы с заработной платы работника, работодатель может потребовать справку о принадлежности к страховой компании (Mitgliedsbescheinigung, Bestätigung der Mitgliedschaft). Эту справку можно запросить в своей медицинской страховке, в некоторых страховках это можно сделать и через Интернет. Однако не всегда работодатель требует предоставление такой справки, часто достаточно просто предъявить свою карточку медицинского страхования.

Справка об отпуске с прежнего места работы (Urlaubsbescheinigung)

При смене рабочего места, прежний работодатель должен предоставить работнику справку об использованном отпуске в текущем году. Данная справка используется новым работодателем для определения, сколько отпускных дней должно быть предоставлено работнику в текущем году. Однако лишь не многие работодатели требуют такую справку от нового работника.

Другие документы (по потребности)

Кроме того, в некоторых случаях работнику может потребоваться предоставить еще и другие документы, если это требуется по законодательству или при необходимости в особых случаях. Далее следует перечень таких документов:

Schwerbehindertennachweis подтверждение инвалидности, для инвалидов
Gesundheitsbescheinigung справка о состоянии здоровья, для молодежи при первом устройстве на работу
Gesundheitscheck свидетельство о проверке здоровья, в некоторых профессиях: в медицине, при работе с продуктами и др.
Kindergeldbescheinigung справка о получении пособия на ребенка, только для государственных служащих
Unterlagen für vermögenswirksame Leistungen(VL) документы о накопительных платежах, например, если открыт счет LBS-Bausparkonto
Различные сертификаты и разрешения при выполнении работ, для которых требуется данное разрешение

§ Трудовая книжка в Германии

Пожалуйста, обратите внимание, что в Германии нет такого понятия как трудовая книжка. Данным документом пользуются в других странах, например, в России, но в Германии такой документ не используется, поэтому предъявлять его при устройстве на работу не нужно. Трудовая книжка с записями из другой страны может быть полезна при поиске работы, так как подтверждает квалификацию и опыт работы соискателя, но она не требуется для официального устройства на работу. В Германии при увольнении с работы человеку выдается Рекомендация с места работы, которая служит подтверждением опыта работы, но она нужна только при поиске работы.

В Германии не ведутся трудовые книжки для работающих по найму, вместо этого используются рекомендации с места работы.

§ Трудовой договор в Германии: содержание, основные пункты

Трудовой договор в Германии обычно заключается в письменной форме, хотя это и не является абсолютно необходимым. Трудовой договор может быть составлен не обязательно на немецком языке, хотя в случае судебного разбирательства, будет необходим перевод на немецкий язык.

Далее следуют основные пункты трудового договора в Германии, на которые обязательно следует обратить внимание перед его подписанием. Конечно не все они могут быть внесены в договор, также могут быть и другие важные пункты, в зависимости от вида трудовой деятельности или сферы деятельности.

  • Описание трудовой деятельности,
  • место работы,
  • дата начала работы, а в случае срочного контракта, и срок действия,
  • ежедневное и еженедельное время работы,
  • длительность испытательного срока,
  • размер заработной платы, брутто,
  • возмещение за сверхурочную работу,
  • количество дней оплачиваемого отпуска в году,
  • срок расторжения договора, условия увольнения,
  • сообщение о неразглашении тайны,
  • возможности работы по совместительству,
  • неустойки, штрафы и премии.

Дополнительно к трудовому договору с работником могут быть подписаны соглашения о неразглашении данных, о работе с персональными данными и т.д. Также ему могут быть предоставлены для ознакомления другие документы, действующие на предприятии.

Для примера можно просмотреть образец трудового договора на немецком языке, от IHK Frankfurt am Main, в формате DOC — MS Word.

Источник: http://ru-geld.de/job/documents-for-work.html

Как получить разрешение на работу в Германии: подготовка к собеседованию и советы

Для въезда в Германию гражданам Казахстана требуется виза. Тип визы зависит от предполагаемой продолжительности пребывания. Различаются краткосрочное пребывание до 90 дней —гостевая поездка, туризм, деловая поездка и долгосрочное пребывание более 90 дней — учеба, трудовая деятельность, воссоединение семьи.

Виза для работы в Германии — документ, который оформляется в несколько этапов. Сначала в стране гражданства вы подаете заявление на национальную визу и уже в Германии получаете разрешение на пребывание.

Как получить разрешение на работу

Разрешение на работу в Германии выдается для конкретного места работы. Это означает, что сначала заявитель подает документы, включая трудовой договор, в посольство или консульство на территории своей страны. Затем дипломатическое ведомство отправляет запрос в Германию, где и оформляется разрешение на работу. Обычно решение принимает Агентство по труду, иногда этот документ выдает Ведомство по делам иностранцев. Если ответ положительный, то заявитель получает национальную визу с разрешением на работу в ФРГ.

Подготовка заявления

Как только вы запланировали поездку в Германию с целью долгосрочного пребывания, начните с подготовки заявления. Вся процедура оформления визы может занять несколько месяцев.

Необходимые документы

Посольство принимает к рассмотрению документы на английском языке без перевода на немецкий. Все документы можно скачать по ссылке.

Запись на прием

Сначала надо записаться на прием на подачу заявления. Запись на подачу заявления возможна только через сайт Посольства или Генерального консульства, в зависимости от того, где вы проживаете.

Бронирование может быть сделано вами или лицом по вашему выбору в любое время и бесплатно. Записаться можно по ссылке.

Открытие блокированного счета в Германии до въезда

С блокированным счетом вы можете подтвердить наличие достаточного количества финансовых средств при подаче заявления на визу. На блокированном счете должен быть достаточный положительный баланс для того, чтобы гарантировать покрытие всех расходов, связанных с пребыванием в Германии в течение всего запланированного срока.

При этом установлены определенные ставки по сумме, которые ориентированы на нормы, рассчитанные для немецких студентов и работников. С 1 января 2020 повышается условная годовая ставка стандартной потребности, способная обеспечить среднестатистический образ жизни — до 10 236 Евро. Именно эта сумма должна быть внесена на блокированный счет. Увеличенная ставка распространяется на все визовые заявления, поданные с 1 сентября 2019 года.

Читайте так же:  Алименты счет бухгалтерского учета

С блокированного счета ежемесячно можно снимать денежные средства только в размере установленной суммы — с 1 сентября это 835 евро.

Собеседование и подача заявления

Личное присутствие каждого заявителя обязательно в любом случае, также для несовершеннолетних детей.Главное приходить вовремя, не опаздывать. Представительство примет документы и консульский сбор, задаст вопросы, снимет отпечатки пальцев.

Выдача паспорта

После того как все условия для получения визы будут выполнены, представительство свяжется с заявителем по телефону. Для получения въездной визы нужно предоставить оригинал паспорта, оригинал и копию медицинского страхования, с минимальным покрытием 30 000 евро и сроком действия 90 дней.

Советы

Германия — открытая миру страна, принимающая большое число мигрантов и заинтересованная в привлечении квалифицированных специалистов, студентов и ученых со всего мира.

Make it in Germany — официальный портал, публикующий информацию для этих целевых групп.
На сайте можно найти информацию, как организовать переезд в Германию, начиная от сведений о визовом режиме, получения разрешения на работу, признания иностранных дипломов и перечня самых востребованных профессий до практических советов о жизни в Германии.

Здесь же можно найти актуальные предложения по трудоустройству Федерального агентства занятости. И есть поиск организаций и ведомств в непосредственной близости от вас, которые могут ответить на вопросы.

За помощь в создании материала выражаем благодарность представителям Посольства Германии в городе Нур-Султан.

Источник: http://weproject.media/articles/detail/kak-poluchit-razreshenie-na-rabotu-v-germanii-podgotovka-k-sobesedovaniyu-i-sovety-/

Рабочая виза и вид на жительство в Германии

Разновидности рабочих виз в Германию

В зависимости от длительности работы различают следующие рабочие визы в Германию:

1) для работы сроком менее 3 месяцев требуется оформление шенгенской визы (категория С сроком до 90 дней),
2) для работы сроком более 3 месяцев необходимо получить национальную визу категории D.

После того, как Вы определили, какую рабочая виза в Германию Вам требуется, соберите следующие необходимые документы:

Рабочая виза в Германию первоначально выдается на три месяца и продлевается по приезду в Германию ведомством по делам иностранцев на срок, согласно условиям трудового договора.

Получить рабочую визу в Германию можно в Посольстве Германии в Москве или в Генеральных Консульствах Германии по округам.

В 2005 году Правительство Германии отменил ряд положений для иностранцев, тем самым упростив достаточно сложную и запутанную систему. Теперь после въезда по рабочей визе в Германию иностранец должен только:
1) уведомить ведомство по делам иностранцев о своем прибытии и
2) получить вид на жительство.

Как получить вид на жительство в Германии

До 1 сентября 2011 года все разрешения на проживание в Германии (как на временное, так и на постоянное) вклеивались в виде стикера в паспорт иностранца. Сейчас вид на жительство в Германии eAufenthaltstitel имеет форму пластиковой карты с чипом, где закодированы электронные данные владельца (биометрия и отпечатки пальцев).

Иностранец получает Вид на жительство в Германии (eAufenthaltstitel) с указанием, имеет он право работать или нет. Пластиковая карта aET выдаётся на определенный срок, который можно продлевать, если у Вас появились для этого основания. Если Вы прожили по карте ВНЖ в Германии более 3 лет, Вы можете запрашивать карту для постоянного проживания ПМЖ.

Сведения, содержащиеся в «ВНЖ/ПМЖ в Германии»

— Фамилия, имя. отчество,
— фото владельца,
— срок действия вида на жительство,
— тип вида на жительство (ВНЖ или ПМЖ в Германии),
— параграф Закона, на основании которого выдана карта,
— номер ВНЖ/ПМЖ,
— дата и место рождения,
— гражданство в соответствии с паспортом,
— пол,
— рост,
— цвет глаз,
— адрес в Германии,
— подпись владельца.
На бумажном приложении к eAT (Zusatzblatt) печатается:
— Фамилия, имя, отчество,
— № вида на жительство в Германии eAT,
— дополнительные условия (например: место работы, либо отметка «Устраиваться на работу можно только с разрешения Ausländerbehörde и т.п.).

Ведомство по делам иностранцев (Ausländerbehörde) – это орган, который оформляет карты Вида на жительство в Германии. Обычно данное учреждение располагается в местной мэрии. Для того, чтобы найти информацию о времени приёма документов и о списке необходимых документов рекомендуем использовать сайты местных органов управления.

Высококвалифицированные работники (например, академики, IT-специалисты, с заработной платой более 66 000 евро в год) могут получить сразу же постоянный вид на жительство ПМЖ в Германии (Niederlassungserlaubnis), без предварительного получения временного вида на жительство.

Оригинал заявления на ВНЖ/ПМЖ в Германии подается лично в Ведомство по делам иностранцев, также необходимо предоставить:
— справку о регистрации или адресный листок (Meldeschein), выданный Управлением по делам граждан (Bürgeramt),
— договор аренды или покупки квартиры, подтверждение наличия медицинской страховки и одно фото на паспорт,
— для получения разрешения на проживание с правом на работу нужно также предъявить трудовой договор.

Для членов семьи иностранца, въехавшего по рабочей визе в Германию, существуют ограничения по получению разрешения на работу. Узнайте подробнее о работе в Германии при воссоединении семьи.

Источник: http://rr-buro.ru/article/rabochaya-viza-v-germaniu

Трудоустройство граждан СНГ в Германии в 2020 году: вакансии, условия, зарплаты

В стремлении как можно лучше обустроить свою жизнь многие мигранты выбирают страны со стабильной экономической и политической ситуацией, высоким уровнем жизни и социальной защищенности. Именно по этой причине работа в Германии для граждан СНГ в 2019 году является не просто способом хорошего заработка, но и возможностью обосноваться здесь надолго. При этом многие из них забывают о том, что на немецком рынке труда им придется столкнуться с высокой конкуренцией, обусловленной ужесточившимся законодательством на фоне обострившегося миграционного кризиса.

Почему иностранцы выбирают для трудоустройства Германию

Поток граждан из-за рубежа, желающих найти работу и остаться в ФРГ если не навсегда, то на длительное время, не уменьшается. Сюда едут и специалисты высшей категории, и рабочие, и обслуживающий персонал, и даже те, кто надеется на случайный заработок. Разумеется, больше шансов на трудоустройство у тех, чье резюме вызывает интерес у ведущих компаний, а также у иностранцев, которые не боятся «черной» работы.

Но почему именно Германия? В пользу выбора этой страны говорят следующие факторы:

  • один из самых высоких уровней жизни в мировом сообществе;
  • обеспеченность граждан социальной защитой со стороны государства;
  • высокая оплата труда;
  • возможность получить статус резидента уже через 5 лет законного проживания в стране;
  • для бизнесменов – инвестиционная привлекательность, обеспеченная стабильной экономикой;
  • отсутствие коррупционной составляющей;
  • большой выбор вакансий;
  • близость к другим европейским странам.
Читайте так же:  Срочно частный займ личная встреча

Однако трудовым мигрантам не стоит оставлять без внимания и множество сложностей, с которыми сопряжена легальная работа. Это и необходимость изучения немецкого языка, и высокие налоги, и значительная конкуренция. Что касается последней, то Германия является привлекательной страной не только для россиян, молдаван, белорусов и других граждан СНГ, но и для поляков, турков и представителей многих других народностей.

На какую работу могут рассчитывать граждане СНГ

Для трудолюбивых, имеющих за плечами опыт работы и соответствующее образование жителей России, граждан Таджикистана и других некогда братских республик рабочее место в ФРГ найдется в любой момент. Отзывы тех, кто уже прошел этот путь, свидетельствуют о том, что при наличии желания, правильно поставленной цели и упорства можно получить очень даже неплохое предложение.

Самые высокие шансы удачно трудоустроиться у технических специалистов, например инженеров, проектировщиков и прочих так называемых технарей. Практически невостребованные в своих странах, они вызывают огромный интерес у немецких промышленных предприятий.

Однако наиболее популярными на сегодняшний день на немецком рынке труда являются вакансии:

  • в сфере медицины: медсестры, хирурги, анестезиологи, младшие фельдшеры, специалисты узкого профиля;
  • на транспорте: механики, дальнобойщики, водители;
  • в строительстве: сантехники, разнорабочие, каменщики, электрики;
  • в сфере обслуживания: няни, домработницы, сиделки (у этой категории есть возможность получить место с проживанием);
  • HORECA: уборщицы, мойщицы посуды, горничные, официанты, повара, администраторы.

Что касается IT-специалистов, то следует иметь в виду, что Германия не самый простой вариант для них. Здесь ценятся только действительно талантливые программисты, а чтобы найти компанию, нуждающуюся в таком работнике, придется приложить серьезные усилия.

Способы поиска рабочего места

Устроиться на работу иностранные соискатели могут легально и нелегально. Первый способ более сложный, зато обеспечивает мигранту положение, практически равноценное резиденту страны. В этом случае можно пользоваться большей частью льгот, получать достойную зарплату и спокойно жить, не опасаясь депортации.

Путей поиска такой работы существует несколько. Однако сказать точно, какой из них сработает, невозможно. Иногда нужный результат достигается при комбинированном подходе к решению данного вопроса. Так что каждому мигранту предстоит пройти свой тернистый путь.

Самостоятельный поиск

Найти работу самому – вполне посильная задача и для казахстанцев, и для русских, и для украинцев. Первое, что нужно сделать, это заглянуть на сайт немецкого Центра занятости – jobboerse.arbeitsagentur.de. Большим бонусом для соискателей является наличие русской и английской версии портала. Здесь можно найти вакансии как по отраслям, так и в конкретных компаниях.

Ежедневного просмотра потребуют и специализирующиеся на вопросе работы интернет-страницы:

  • experteer.de – подойдет для соискателей, которые хотят получить высококвалифицированную работу с окладом от 60 тысяч евро в год.
  • jobleads.de – здесь размещает свои предложения более 30 тысяч работодателей. На сайте можно найти работу с оплатой труда в диапазоне от 50 до 250 тысяч евро в год.
  • de.dice.com – портал для тех, кто ищет работу по IT-специальностям.
  • studentjob.de – помощь в поиске занятости для студентов.

Неплохим вариантом поиска работы без посредников могут стать группы в социальных сетях. Здесь можно получить тысячи дельных советов относительно трудоустройства в интересующем вас государстве. Не напрасной окажется и рассылка информации о себе потенциальным работодателям, а также изучение объявлений в газетах, в том числе и электронных.

Поиск работы через обращение к посредникам

Большая часть соискателей предпочитает переложить решение вопросов, связанных с поиском вакантной должности, на кадровые агентства. Данный способ можно считать действенным, но только в сочетании с перечисленными выше. Предпочтение стоит отдать следующим компаниям:

  • Premium Job, GmbH – расположена в Ганновере. Работает с крупнейшими работодателями Германии и стран ЕС. Оказывает содействие в трудоустройстве гражданам разных стран, включая СНГ;
  • UnionWorkUGFurth – город Нюрнберг. Помогает найти неквалифицированные вакансии. Сюда следует заглянуть тем, кого интересует работа вахтой.
  • Agentur für Arbeit – расположена в Берлине. Помогает найти вакантные места во всех сферах.

Обращаясь в такие бюро, следует учитывать, что их услуги платные как для поляков, так и для русских или кыргызстанцев.

Что нужно для трудоустройства

Для гражданина Узбекистана, Украины, России или другой бывшей советской республики залогом успешного поиска интересной вакансии станет наличие образования. Но чтобы немецкая компания смогла принять вас на работу, нужно подтвердить свой диплом. Проверить, является ли ваш диплом действительным в Германии, можно на специальном портале – anabin.kmk.org/anabin.html.

В базе данных сайта содержится информация обо всех образовательных учреждениях мира и указывается, соответствуют ли выданные ими дипломы немецким. В случае несоответствия, обусловленного разницей в системах образования разных стран, многим специалистам придется пройти дополнительный курс обучения и сдать экзамен. Только после этого они смогут приступить к работе.

Еще одна составляющая успеха – владение немецким или в крайнем случае английским языком. Шансы получить интересную должность с хорошей оплатой труда у полиглота увеличиваются в несколько раз.

Доказательством владения немецким на должном уровне является сертификат о прохождении экзамена. Без знания языка можно рассчитывать только на неквалифицированные вакансии.

Однако найти работу – это только полдела. Важно еще получить визу, которая позволит пересечь немецкую границу и находиться в стране продолжительный период. Для этих целей в консульстве запрашивается виза национального образца (категория Д), точнее, одна из ее разновидностей – рабочая виза. Для получения последней необходимо предоставить приглашение от работодателя.

Если работа еще не найдена, допускается въезд в страну по специальному разрешению, позволяющему жить в Германии в течение полугода и заниматься поиском вакантной должности. Важным документом для получения такого разрешения является подтверждение финансовых возможностей для пребывания в Германии на протяжении разрешенного времени.

Какой бы ни планировалась ваша занятость – работа по контракту (сезонная) или по долгосрочному договору – в консульство вместе с остальными документами следует предоставить подтверждение ваших отношений с немецкой компанией. На основании этих документов будет принято решение о предоставлении вам права пребывания в стране.

Изначально виза выдается сроком на 3 месяца. Сразу по прибытии в Германию работник может подать заявление о выдаче ему ВНЖ до конца срока действия трудового договора. Если же отношения с работодателем сроками не ограничены, тогда будет выдана двухгодичная виза. При этом следует иметь в виду, что в течение трех лет менять место работы мигрант не сможет. Через 5 лет можно подавать документы на постоянное резидентство.

Иначе обстоят дела с владельцами Голубой карты. У них существует возможность смены работодателя, а ПМЖ они могут получить уже через 2 года. Выдается такой документ специалистам высшей категории. При этом их родственники получают возможность легализоваться вместе с ними по упрощенной схеме.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://zagranportal.ru/germaniya/rabota/rabota-germanii-dlia-grazhdan-sng.html

Разрешение на работу в германии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here