Разрешение на работу в азербайджане

Ответы профессионалов по теме: "Разрешение на работу в азербайджане" с пояснениями и выводами. Предлагаем статью собранную из различных авторитетных источников с ответами специалистов. Каждый вопрос, конечно, индивидуален. Если вы не нашли ответа на вопрос, или хотите уточнить актуальность информации в 2021 году, то просто обратитесь к дежурному консультанту.

Трудоустройство иностранца из Армении и Азербайджана

Как правильно устроить гражданина Азербайджана и Армении на работу?

Ответы:

Безвизовый режим пребывания в РФ для граждан следующих стран: Белоруссия, Южная Осетия, Абхазия, Армения, Азербайджан, Казахстан, Киргизия, Молдавия, Таджикистан, Украина, Узбекистан.

Для оформления мигрантов из Азербайджана:

3.Патент на работу

8. Чек об оплате патента

Для оформления граждан Армении:

Внимательно проверяйте сроки действия каждого документа! Документ должен быть действителен весь период работы сотрудника у вас в организации.

1) Предоставляем работнику на подпись документы правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, иные локальные нормативные акты.

2) Заключаем трудовой договор с иностранным гражданином, прибывшим на территорию РФ в порядке не требующем получения визы.

3) Издаем приказ о приеме работника на работу и ознакомляем с ним работника под роспись.

4) Вносим запись о приеме на работу в трудовую книжку иностранца

5) Заводим личную карточку на работника (форма Т2)

6) Получаем подпись работника об ознакомлении с документами об обработке персональных данных

7) Регистрируем сотрудника на территории работодателя

8) Уведомляем ФМС о заключении трудового договора с иностранцем

9) Начисляем и выплачиваем налоги и взносы с зарплаты мигранта

10) Следим за своевременной оплатой патентов

Статья 327.3. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 50.1] [Статья 327.3]

Наряду с документами, предусмотренными статьей 65 настоящего Кодекса, при заключении трудового договора поступающие на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляют работодателю:

договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме;

разрешение на работу или патент, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;

разрешение на временное проживание в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;

вид на жительство, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — при заключении трудового договора с постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства.

Разрешение на работу может быть предъявлено иностранным гражданином или лицом без гражданства работодателю после заключения ими трудового договора, если заключенный и оформленный в соответствии с настоящим Кодексом трудовой договор необходим для получения разрешения на работу. В этом случае трудовой договор вступает в силу не ранее дня получения иностранным гражданином или лицом без гражданства разрешения на работу, а сведения о разрешении на работу вносятся в трудовой договор в порядке, установленном частью третьей статьи 57 настоящего Кодекса.

При заключении трудового договора поступающие на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства не предъявляют работодателю документы воинского учета, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации.

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 17.04.2017) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

Статья 13. Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации

8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Источник: http://ppt.ru/forum/4319-trudoustroystvo-inostrantsa-iz-armenii

Патент на работу для граждан Туркменистана

В связи с изменениями в законодательстве Российской Федерации (Туркменистан стал визовой страной), гражданам Туркменистана требуется оформить разрешение на работу, а не патент.

Если жители Туркменистана хотят работать в России, они могут это делать абсолютно легально, но для этого необходимым будет оформление разрешения на работу, так как Туркменистан относится к странам с визовым въездом в Российскую Федерацию.

Где выдается разрешение на работу

Чтобы оформить разрешение на работу, необходимо прийти в УФМС, который находится в том же субъекте РФ, в котором вы намереваетесь работать.

Но заранее, еще до приезда иностранного гражданина работодателю необходимо согласовать свои действия с органом ФМС и получить разрешение на привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан.

Когда этот процесс будет завершен, иностранный гражданин Туркменистана может приезжать в Россию.

Подать в миграционную службу необходимо такие документы как паспорт, копию документа об образовании или квалификации. Все эти документы должны быть действующими. Кроме того, от работодателя требуется приложить гарантийное письмо, копии разрешения на привлечение и использование иностранных работников и трудового или гражданско-правового договора.

Важно! В случае если документы иностранного гражданина написаны на иностранном языке, к ним необходимо приложить нотариально заверенный перевод на русский язык.

Кроме них необходимо заполнить заявление по установленной форме, приложить к нему фотографию 3 на 4 сантиметра и квитанцию об оплате госпошлины (2000 рублей).

Читайте так же:  Алименты брака не было

Каковы сроки оформления разрешения на работу?

Подача документов и получение разрешения на работу осуществляется уполномоченным представителем организации, которая трудоустроила иностранных граждан. Это делается по доверенности. После подачи документов разрешение на работу выдаётся в течение 30 рабочих дней.

Важные детали

Важно помнить, что при получении разрешения на работу иностранному гражданину необходимо предоставить в орган ФМС сертификат о том, что он не болен ВИЧ-инфекцией, а также наркоманией.

Кроме того, необходимо пройти медицинское обследование и подтвердить, отсутствие инфекционных заболеваний: лепра (болезнь Гансена), туберкулез, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид.

Источник: http://patent-rabota.biz/oformlenie/patent-na-rabotu-dlya-grazhdan-turkmenistana/

Работа и зарплата в Азербайджане

Сегодня Азербайджан является весьма развитой страной. Но, несмотря на то, что работы в Азербайджане вполне достаточно, многие представители этого государства предпочитают зарабатывать деньги в других странах. Большая часть азербайджанцев крепко обосновалась на территории России. Всё дело в том, что здесь заработная плата в несколько раз выше, нежели на территории Азербайджана.

Где искать работу

Несмотря на то, что большинство представителей Азербайджана выезжают в другие государства с целью заработка, Азербайджан не испытывает потребности в рабочей силе. Дефицит наёмных работников восполняется при помощи трудовой иммиграции из ближайших стран. На самом деле, зарплату в этом государстве нельзя назвать чересчур высокой. Но по европейским меркам она считается средней.

Пути поиск работы

  • непосредственно находясь уже на территории Азербайджанской Республики;
  • в стране фактического пребывания или проживания.

Весьма интересным фактом является то, что для представителей многих стран оформлять визу в эту республику не нужно. В число этих стран входят Украина и Российская Федерация. Но безвизовый режим (въезд по загранпаспорту) подразумевает лишь туристическую поездку.

В представительстве необходимо будет представить документы, подтверждающие наличие рабочего места. При оформлении визы, сотрудников консульского отдела или посольства будет интересовать информация относительно предположительного срока трудоустройства на территории Азербайджана. Внешний вид и карта расположения посольства Азербайджана в Москве Это необходимо для того, чтобы чётко определить какой тип визы выдать человеку: на долгое или короткое время. Искать работу по приезде в Азербайджанскую Республику можно при помощи средств массовой информации: на сайтах в интернете и в местных объявлениях в газетах. Большинство вакансий предоставляются местной биржей труда. Но стоит помнить, что эта услуга является платной для иностранцев.

Найти работу можно и в стране фактического пребывания. Для поиска необходимой вакансии можно обратиться в специализированное кадровое агентство. Также можно воспользоваться всемирной сетью. Сегодня в интернете достаточно много вакансий относительно трудоустройства иностранных граждан представленных от крупных организаций и предприятий.

Какая средняя зарплата в Азербайджане в 2019 году

Азербайджан является в настоящее время весьма развитой в экономическом плане страной. Вместе с тем ситуация на рынке труда там неоднозначная. В крупных городах достаточно большое количество вакантных мест. Естественно, в первую очередь это касается столицы – Баку.

Сегодня в главном городе страны наиболее востребованы

• ИТ-специалисты;
• экспедиторы;
• водители;
• кассиры;
• бухгалтеры.

В Азербайджане интенсивными темпами развиваются торговля и туризм. Поэтому в данных сферах также достаточно большое количество вакансий. Более того, по ряду профессий даже наблюдается дефицит рабочих кадров. Среди них можно выделить официантов, поваров, продавцов.

Также высоким спросом в Баку пользуются услуги домашнего персонала и горничных. Несложно найти работу и в сфере строительства. Здесь также есть достаточно много вакансий, в том числе и не требующих какой-то квалификации. При этом в небольших населенных пунктах найти работу весьма проблематично. Именно по этой причине многие жители больших городов перебираются в Баку, а то и в другие страны.

Среднемесячная заработная плата в Азербайджане – в нацвалюте, рублях и долларах

В настоящее время средняя зарплата в Азербайджане – немногим более 538 манатов. Это примерно 18 тысяч рублей, или около 300 долларов. Такие цифры недавно были обнародованы официальным органом – Госкомитетом по статистике Азербайджана. Вместе с тем в государственном секторе зарплаты немного ниже, чем в среднем по стране. Госслужащие сегодня зарабатывают около 420 манатов. В целом по бюджетной сфере зарплаты более низкие. Средние зарплаты учителей и врачей по стране – около 200 манатов. Немного больше получают бюджетники, занимающие высокие административные должности в медицинских и образовательных учреждениях.

Самые высокие зарплаты в Азербайджане у работников нефтяного сектора экономики – около 3,2 тысячи манатов. Также неплохо зарабатывают и в добывающей промышленности. При этом следует отметить, что частные компании платят больше, чем государственные. Также высокие зарплаты у работников таких сфер, как страхование и финансовые услуги. Здесь средний уровень заработных плат поднялся выше 1,5 тысячи манат. Кстати, в данных секторах доходы работников частных компаний выше, чем государственных. Специалисты, занимающиеся научной, профессиональной или технической деятельностью, зарабатывают от 900 до 2 тысяч манатов. Достаточно высокие зарплаты сегодня в транспортном секторе и сфере связи. Здесь среднемесячный доход составляет от 800 до 1,5 тысячи манатов.

Впрочем, уже сейчас впору констатировать, что разрыв стремительно сокращается. Ведь еще не так давно инфляция в Азербайджане измерялась двузначным числом. Если в экономике страны не произойдет никаких потрясений, уже в ближайшем будущем рост заработных плат может перегнать показатель инфляции. Соответственно, вырастут уже не номинальные, а реальные зарплаты. Это, в свою очередь, приведет к повышению покупательной способности населения страны.

К росту экономики Азербайджана сегодня есть все предпосылки. Способствовать этому будет, в том числе, политическая стабильность. Пока никаких потрясений здесь точно не предвидится. Отдельно следует отметить и социальную стабильность в стране. Не менее важный фактор – рост цен на энергоносители, в первую очередь на нефть. Это положительно отображается на экономике Азербайджана в целом. К тому же рост цен на нефть и газ существенно увеличивает и поступления в государственный бюджет. Соответственно, у руководства страны появляются дополнительные возможности для увеличения заработных плат работников бюджетной сферы.

Читайте так же:  Заставляют писать отпуск за свой счет

Специалисты уже подсчитали, что благодаря выросшим ценам на энергоносители, а также развитию таких сфер, как сельское хозяйство и туризм, экономика Азербайджана вырастет по итогам 2019 года на 2 процента. Подтверждением этому стало недавнее повышение долгосрочного РДЭ в иностранной валюте до «ВВ+» авторитетным рейтинговым агентством Fitch Ratings. Аналитики отметили снижение уровня инфляции на фоне стабильных макроэкономических показателей. Здесь действительно наблюдается серьезный прогноз. Инфляцию удалось опустить с прошлогоднего показателя в 13 процентов до нынешних 4-х. Не последнюю роль в этом сыграла и стабильность национальной валюты.

Хотя, конечно, здесь также есть исключения из правил. Однако такие случаи пока носят единичный характер. Более того, ситуация на рынке труда в небольших населенных пунктах в последнее время только лишь ухудшается. Данные статистики говорят о том, что тенденция к росту безработицы обретает все более устойчивый характер.

Источник: http://1migration.ru/azerbajdzhan/rabota-i-zarplata.html

Иностранцы смогут получать разрешение на работу в Азербайджане еще быстрей

Сроки выдачи разрешения на работу иностранцам и лицам без гражданства в Азербайджане изменены, в соответствии с изменением государственной пошлины. Теперь это разрешение можно будет получить за 10 рабочих дней.

В связи с этим сделаны поправки в «Административный регламент приема обращения и документов на получение разрешения на работу для оплачиваемой трудовой деятельности иностранца и лица без гражданства на территории Азербайджана» Коллегии Государственной миграционной службы, передает Trend.

Согласно изменениям, электронные услуги будут оказываться не за 23 рабочих дня, а срок будет меняться в зависимости от оплаченной государственной пошлины, согласно закону «О государственной пошлине».

Согласно прежнему регламенту, госпошлина по получению разрешения на работу для оплачиваемой трудовой деятельности иностранца и лица без гражданства на территории Азербайджана до трех месяцев была установлена в размере 350, до шести месяцев – 600, до одного года – 1000 манатов.

Согласно новому регламенту, в зависимости от размера оплаченной госпошлины, услуги будут оказываться за разные сроки. Таким образом, чтобы по истечению 10 рабочих дней получить разрешение на работу до трех месяцев необходимо будет оплатить госпошлину в размере 700, до шести месяцев – 900, до одного года – 1400 манатов. А чтобы получить указанное разрешение по истечению 15 рабочих дней необходимо заплатить госпошлину в размерах 500, 700 и 1200 манатов соответственно.


Источник: http://media.az/society/1067754814/inostrancy-smogut-poluchat-razreshenie-na-rabotu-v-azerbaydzhane-esche-bystrey/

Общий порядок трудоустройства иностранцев

Что такое квота на иностранных работников? Какие документы нужны, чтобы взять на работу сотрудника из Беларуси? Как трудоустроить специалиста из Бельгии? Ответы на все эти вопросы в нашем материале.

Нормативная база

Если вы решили работать с иностранными гражданами, вам следует начать изучение нормативной базы с нескольких значимых документов. В их числе:

  • гл. 50.1 Трудового кодекса РФ;
  • Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»;
  • Постановление Правительства РФ от 15.01.2007 № 9 «О порядке миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства»;
  • Приказ МВД России от 10.01.2018 № 11 «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа…»;
  • Постановление Правительства РФ от 14.11.2018 № 1365 «Об установлении на 2019 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» (на 2020 год будет новое постановление).

Допустимая доля иностранных работников

Прежде чем взять иностранца на работу, надо убедиться, что вы вправе это сделать. Каждый год Правительство РФ публикует данные о допустимой доле иностранных работников по каждой из отраслей. Если для вашей сферы деятельности нет запрета на привлечение иностранцев — смело оформляйте документы.

Видео (кликните для воспроизведения).

Если у вас уже есть иностранные сотрудники, отслеживайте изменения квот. При снижении процента на следующий год вы должны привести численность иностранных работников на предприятии в соответствие с утвержденными Правительством РФ нормами. Иначе организации грозит штраф от 800 тысяч до 1 млн рублей или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. Должностных лиц могут оштрафовать на сумму от 45 тысяч до 50 тысяч рублей.

Доля не включает:

— иностранных граждан, которые получили разрешение на временное проживание или вид на жительство (п. 1 ст. 2 Закона № 115-ФЗ);

— высококвалифицированных специалистов и членов их семей (п. 2 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ);

— граждан Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии, работающих по трудовым или гражданско-правовым договорам (п. 2 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014).

Кроме допустимой доли, существует еще и квота. Она распространяется на иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы. Каждый год Правительство РФ определяет потребность в привлечении иностранцев из визовых стран.

Правовой статус иностранца в РФ

Возможность трудоустройства иностранных граждан зависит от их правового статуса:

  1. Временно пребывающие — самая большая группа. Это иностранцы, которые приезжают в РФ работать, учиться, в гости, с туристическими целями и т.д. Срок их пребывания в РФ определяется сроком действия выданной визы или 90 суток суммарно в течение каждых 180 суток для безвизовиков. Срок пребывания в РФ может быть продлен при наличии оснований.
  2. Временно проживающие — те, кто получил разрешение на временное проживание на три года.
  3. Постоянно проживающие — те, кто получил вид на жительство, их проще всего принять на работу.

Иностранцев можно также разделить на группы по порядку въезда:

  1. Визовый — из Грузии, Туркмении, Литвы, Латвии, Эстонии, США, Канады, Германии, Великобритании, Китая и пр. Для иностранцев из этих стран нужно оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в рамках квоты, приглашение, визу и разрешение на работу.
  2. Безвизовый. Группу можно разделить на две подгруппы. Граждане стран — участников ЕАЭС (Армении, Казахстана, Киргизии, Беларуси) — работают в РФ на основании трудового договора. Граждане Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы, Украины для работы в РФ обязаны оформить патент и заключить трудовой договор.
  3. Краткосрочный безвизовый по международным соглашениям с отдельными странами, например с Сербией, Израилем, на короткий промежуток времени, если цель поездки — не работа и не учеба. Для работы в РФ они должны оформить документы, указанные в п. 1 (разрешение, визу и т.д.).
Читайте так же:  Имеет ли право коллектор звонить работодателю

Правовой статус и страна, откуда приехал иностранный гражданин, определяют порядок и сроки оформления на работу в России, а также перечень представляемых документов.

Документы при устройстве на работу

Базовый пакет документов, обязательный для иностранца, который устраивается на работу на территории России, включает:

  1. Национальный паспорт. В большинстве стран паспорта делаются по единому международному образцу, и в них нетрудно найти сведения о дате и месте рождения, гражданстве и пр. Обращайте внимание на срок действия документа: если паспорт просрочен, вашего работника могут выдворить из страны; если до окончания срока действия паспорта осталось меньше года, иностранцу могут отказать в патенте, разрешении на работу.
  2. Виза. Она нужна тем, кто приезжает из визовых стран. Виза вклеивается в паспорт, в ней должна быть указана цель приезда — работа по найму.

Миграционная карта. В ней должна быть подчеркнута цель — работа. За нарушение цели въезда КоАП предписывает штраф (от 2 000 до 5 000 рублей, ст. 18.8). У граждан Беларуси, у постоянно и временно проживающих иностранных граждан миграционных карт нет.

Жители Казахстана, Киргизии, Украины могут приехать в Россию не только по заграничному паспорту, но и по внутреннему удостоверению. Но вам, как работодателю, выгоднее нанимать сотрудников, которые могут представить именно паспорт, где проставляется отметка о пересечении границы. Это важная дата, потому что с нее отсчитывается срок пребывания иностранца на территории страны, по ней можно проверить суммарный срок пребывания в РФ (90 из 180).

Иностранцы из ЕАЭС

Договор о Евразийском экономическом союзе, подписанный главами России, Киргизии, Беларуси, Армении и Казахстана, обеспечивает свободу движения товаров, услуг, капитала и рабочей силы на территориях этих стран. Это значит, что трудоустройство граждан ЕАЭС в России проходит в упрощенном порядке. Работодателю достаточно заключить с таким сотрудником трудовой или гражданско-правовой договор, направить в МВД уведомление о приеме на работу и поставить иностранца на миграционный учет, если он будет проживать в квартире, предоставленной работодателем.

Граждане Киргизии, Казахстана и Армении при въезде на территорию РФ могут не получать миграционную карту до 30 дней с даты пересечения границы и не вставать на учет. Но устраиваясь на работу, они обязаны предъявить карту в отдел кадров. Граждане Беларуси приезжают в РФ без миграционных карт и в течение 90 суток могут не стоять на мигучете.

Если иностранный гражданин из ЕАЭС заключил трудовой договор, то ему и членам его семьи на основании трудового договора и документов, подтверждающих родство, МВД продлит пребывание в РФ на срок свыше 90 суток. В случае досрочного расторжения договора после истечения 90 суток из 180 у иностранца есть еще 15 дней на заключение нового договора. Если не успел, обязан покинуть территорию РФ.

Сотрудники из безвизовых стран

Иностранцы, приехавшие в Россию из Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы и Украины, с 18 лет могут работать на основании патента. Этот документ действует максимум год при условии, что его владелец своевременно делает авансовый платеж. В каждом регионе установлен свой размер платы за патент.

Патент действует только в том регионе, где он выдан, и только на указанную в нем профессию. Если меняется регион или профессия, надо получить другой патент. Если ваш сотрудник получил патент на работу поваром, но хочет по совместительству еще и мыть посуду — ему нужно получать новый патент. То же относится и к работе в разных регионах. Для второй должности или второго региона надо получить второй патент и по нему тоже платить налоги.

Иностранец оплачивает патент авансовым платежом ежемесячно или сразу за длительный период. Размер этого налогового взноса в регионах разный и меняется каждый год Так, в 2019 году в Москве за патент платят 5 000 рублей в месяц, в Якутии — 9 335 рублей, в Астраханской области — 3 813 рублей.

Обратиться за получением патента иностранец обязан в течение 30 календарных дней со дня въезда в РФ. Срок оформления в МВД — 10 рабочих дней. Чтобы оформить патент, надо представить:

  1. Заявление.
  2. Паспорт или признаваемый в России документ, удостоверяющий личность, со сроком действия не менее года.
  3. Миграционная карта, где указана цель визита — работа.
  4. Договор или полис ДМС.
  5. Заключение медкомиссии об отсутствии зависимостей, опасных инфекционных заболеваний, сертификат обследования на ВИЧ-инфекцию и пр.
  6. Документ об образовании:
  • документ об образовании (не ниже основного общего), выданный на территории государства, входившего в состав СССР до 1 сентября 1991 года;
  • документ об образовании или квалификации, выданный по итогам успешной аттестации на территории РФ после 1 сентября 1991 года;
  • сертификат о владении русским языком, знании истории РФ и законодательства, выданный после сдачи экзамена.
  1. Документ об оплате штрафа, в случае если иностранец не уложился в отведенные ему 30 суток (ст. 18.20 КоАП, от 10 000 до 15 000 рублей).

Проследите, чтобы в течение двух месяцев с момента получения патента иностранец представил в управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ копию трудового договора, иначе патент может быть аннулирован и вы потеряете сотрудника. Патент выдается максимум на год, чтобы продлить его, к исходным документам надо добавить трудовой (гражданско-правовой) договор и ходатайство работодателя.

Читайте так же:  Заявление расчете неустойки алиментам

Проверить, действителен ли патент будущего сотрудника, можно на сайте МВД.

Выдача и переоформление патента — 10 рабочих дней.
Оформление дубликата патента — 3 рабочих дня.
Если во время действия патента изменились личные данные — в течение 7 рабочих дней с момента въезда или получения нового паспорта надо обратиться в МВД.

Срок пребывания безвизового гражданина в России напрямую зависит от того, на сколько месяцев вперед оплачен патент. Об изменении срока пребывания принимающая сторона должна в течение 3 рабочих дней уведомить территориальное отделение МВД лично или через МФЦ (п. 42 Постановления Правительства РФ от 15.01.2007

№ 9). Если работодатель, который предоставил сотруднику жилье, не сообщил в ведомство об изменении срока пребывания иностранца в РФ (при оплате патента), он может быть оштрафован на сумму до 500 тысяч рублей (ч. 4 ст. 18.9 КоАП).

Сотрудники из визовых стран

Чтобы принять на работу иностранца-визовика, вам надо получить квоту. Основные нормативные документы, которые регламентируют квотирование:

Порядок действий работодателя:

  1. Подать заявку на Migrakvota.gov.ru.
  2. Получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
  3. Оформить каждому иностранному сотруднику разрешение на работу, приглашение, визу.

Рабочая виза сначала оформляется на 90 суток. Если во время этого испытательного срока вас и сотрудника все устраивает, заключайте трудовой договор и подавайте в МВД ходатайство о продлении визы. После этого работник получает годовую многократную визу.

Размер госпошлины с 1 января 2015 года не менялся и составляет:

  • 10 000 рублей за человека — за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы;
  • 3 500 рублей — за выдачу разрешения на работу;
  • 800 рублей — за выдачу приглашения;
  • 1 600 рублей — за продление визы.

И помните: не важно, из какой страны приехал ваш сотрудник и какой у него правовой статус, вы обязаны подавать в МВД уведомления о приеме на работу и увольнении иностранца (приложения № 13–15 к Приказу МВД России от 10.01.2018 № 11). Исключение из этого правила — граждане Беларуси.

Об авторе: Наталья Расторгуева, эксперт сервиса Контур.ФМС, подполковник внутренней службы в отставке.

Источник: http://kontur.ru/articles/5632

Разрешение на работу в азербайджане

Согласно Правилам выдачи индивидуального разрешения на осуществление иностранцем оплачиваемой трудовой деятельности на территории Азербайджанской Республики иностранец, прибывший на территорию Азербайджанской Республики для осуществления оплачиваемой трудовой деятельности, может работать на территории Азербайджанской Республики только при наличии индивидуального разрешения, выданного на его имя на основании полученного юридическим и физическим лицом, предоставляющим ему работу специального разрешения (лицензии) на привлечение и использование иностранной рабочей силы.

Индивидуальное разрешение является официальным документом, дающим иностранцу разрешение на осуществление трудовой деятельности в Азербайджанской Республике.

Трудовые договора с иностранцами должны заключаться на срок, соответствующим сроку индивидуального разрешения. Индивидуальное разрешение иностранцам выдается Министерством труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики.

Согласно закону, министерство труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики не позднее 30 дней со дня регистрации всех поданных документов принимает решение о выдаче индивидуального разрешения — на практике получение разрешения на работу длится намного дольше.

Срок действия индивидуального разрешения — 1 год. Срок действия индивидуального разрешения может быть продлен 4 раза каждый раз сроком не более 1 года и с учетом срока действия соответствующей лицензии работодателя.

Иностранец, прибывший в Азербайджанскую Республику на иных основаниях, для занятия трудовой деятельностью обязан на основании индивидуального разрешения получить визу, дающую право заниматься трудовой деятельностью на территории Азербайджанской Республики.

Для следующих лиц, привлекаемых на работу, получение индивидуального разрешения не требуется:
-лиц, постоянно проживающих на территории Азербайджанской Республики;
-лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью;
-руководителей организаций, созданных в соответствии с международными договорами;
-работающих в дипломатических представительствах и консульствах;
-лиц, работающих в международных организациях;
-лиц, находящихся в командировке сроком не более трех месяцев;
-лиц, привлеченных к работе соответствующим органом исполнительной власти;
-лиц, занимающихся религиозной деятельностью в религиозных организациях и обществах, прошедших государственную регистрацию;
-аккредитованных сотрудников средств массовой информации;
моряков;
-спортсменов и работников искусства;
-преподавательско-профессорский состав и лекторов, приглашенных для чтения курса лекций на высших учебных заведениях и специалистов, проводящих научно-исследовательскую работу;
-руководителей и заместителей руководителей иностранных юридических лиц и филиалов и представительств иностранных юридических лиц, функционирующих в Азербайджанской Республике.

Источник: http://www.ashkimsin.ru/chayxana/topic6029.html

Иностранцы смогут получать разрешение на работу в Азербайджане еще быстрей

Сроки выдачи разрешения на работу иностранцам и лицам без гражданства в Азербайджане изменены, в соответствии с изменением государственной пошлины. Теперь это разрешение можно будет получить за 10 рабочих дней.

В связи с этим сделаны поправки в «Административный регламент приема обращения и документов на получение разрешения на работу для оплачиваемой трудовой деятельности иностранца и лица без гражданства на территории Азербайджана» Коллегии Государственной миграционной службы, передает Trend.

Согласно изменениям, электронные услуги будут оказываться не за 23 рабочих дня, а срок будет меняться в зависимости от оплаченной государственной пошлины, согласно закону «О государственной пошлине».

Согласно прежнему регламенту, госпошлина по получению разрешения на работу для оплачиваемой трудовой деятельности иностранца и лица без гражданства на территории Азербайджана до трех месяцев была установлена в размере 350, до шести месяцев – 600, до одного года – 1000 манатов.

Согласно новому регламенту, в зависимости от размера оплаченной госпошлины, услуги будут оказываться за разные сроки. Таким образом, чтобы по истечению 10 рабочих дней получить разрешение на работу до трех месяцев необходимо будет оплатить госпошлину в размере 700, до шести месяцев – 900, до одного года – 1400 манатов. А чтобы получить указанное разрешение по истечению 15 рабочих дней необходимо заплатить госпошлину в размерах 500, 700 и 1200 манатов соответственно.

Источник: http://media.az/read/1067754814/

Как азербайджанцу переехать в Канаду? Азер Исмаил рассказал Media.Az о своем свежем опыте

Торонто — самый густонаселенный город в Канаде. Его часто ошибочно считают столицей страны, но никто не станет отрицать, что это самый крутой в стране город, который известен на весь мир своими международными кинофестивалями, башней-небоскребом CN Tower и различными спортивными мероприятиями. С этим согласен и наш соотечественник Азер Исмаил. На его взгляд, год жизни в этом городе уже позволяет делать подобные умозаключения.

Читайте так же:  Муж платит маленькие алименты алименты

В беседе с Media.Az А.Исмаил рассказал о том, как он оказался в Торонто, насколько сложно найти работу и жилье в Канаде, поделился советом по поводу переезда в страну кленового листа.

— Чем вы занимались в Азербайджане до отъезда в Торонто?

— У меня достаточно большой послужной список. Я начал работать с первого курса, учась в Государственной Нефтяной Академии. Последнее место работы было связано с маркетингом в одной из отечественных компаний — операторов мобильной связи. Помимо этого, я занимался туризмом.

— Сколько стран вы успели посетить?

— Девять лет тому назад я умудрился поехать в Грузию с 35 манатами в кармане. И с этого момента я неизлечимо «заболел» путешествиями. Хотя я старался бороться со своей внутренней потребностью, но ничего не вышло. Думаю, это к лучшему. Я интенсивно путешествую с 2013 года, и уже успел посетить 31 страну. Моя цель, превысить отметку в 100 стран. Кстати, все свои наблюдения я тщательно записывал в своем блоге www.azikiss.me.

— Что послужило причиной вашего переезда в Канаду?

— Переезд был связан с образованием моей супруги. Она учительница начальных классов, и решила, что необходимо переквалифицироваться под западную систему образования. Выбор пал на Канаду, так как здесь оказалось больше возможностей, чтобы осуществить задуманное. В настоящее время мы живем в городе Торонто. У этого города очень удачное расположение. В первую очередь, он очень близок к Нью-Йорку, который всегда манит и привлекает. Вдобавок, в Нью-Йорке можно купить билет на самолет до Баку (смеется).

В Торонто живут очень отзывчивые люди, готовые всегда прийти на помощь. Здесь не существует какой-либо дискриминации, нет расизма, даже на бытовом уровне. Если человек, к примеру, приехал в Канаду из Азербайджана или любой другой страны, и по закону ему выдают паспорт гражданина, то в графе национальность пишут «канадец». Это очень здорово! В этом и заключается полное равноправие всех граждан Канады. Наш ребенок родился в Канаде и стал гражданином этой страны, все медицинские услуги ему оказываются бесплатно. В Канаде очень много сделано для качества жизни детей, я считаю эту страну идеальной для детей.

Интегрироваться в такое общество не сложно. По крайней мере, для такого законопослушного человека, как я. Заменил утренний чай на кофе, вот и вся интеграция (смеется).

— Наверное, это самый часто задаваемый вопрос, но все же: сколько нужно денег для переезда, с учетом того, что вы переехали по линии образования?

— В провинции Онтарио годовая оплата образования стоит 16 тысяч канадских долларов (20 505 манатов — ред.). Минимальные траты на семью из трех человек составляют около 4 тысяч канадских долларов (5 126 манатов — ред.). Но пусть вас это не смущает, так как студентам в Канаде разрешают работать, а если один из членов семьи нашел работу, то не возникнет никаких проблем. Здесь очень удобная политика миграции, регулируемая государством. Cуществует очень много программ, по которым можно приехать, и даже переехать в Канаду. Пожалуй, самой известной считается «Express Entry». Если у вас хороший английский, и хотя бы двухлетний стаж работы, то можно попробовать.

— Насколько сложно найти работу и жилье в Канаде?

— Работы много: строительство, транспорт, производство, ремонт, офисная работа, вы можете выбрать все, что вам по душе. Лично мне не сложно было найти работу. Чего не могу сказать про жилье. В Канаде есть такое понятие, как «rental building», то есть «здание в аренду». Это здания, все квартиры в котором сдаются в аренду. Чтобы получить такое жилье, вы должны предоставить справку с работы, а также рекомендацию от предыдущего владельца жилья, где вы снимали квартиру.

Конечно же, для тех, кто только переехал в Канаду, подобную квартиру снять очень сложно. Интересно, что в Торонто много частных домов, владельцы которых сдают в аренду подвальное помещение своей недвижимости. Пусть вас не пугает слово «подвал» — это очень уютная комнатка, или даже две, со всеми удобствами. По слухам, 70% горожан сдают свои подвалы в аренду для жилья. Стоит такое удовольствие в районе 1600-1900 канадских долларов (2100-2400 манатов — ред.).

— Сложно жить вдали от бакинского солнца? Ведь в Торонто совсем другая погода.

— В Баку есть солнце, тут не поспоришь, зато в Торонто есть множество парков, причем прямо в лесных массивах. Бывает, что летом температура повышается, и вольно или невольно вспоминаешь Баку. Да, зимой здесь только минусовая температура. Но жизнь здесь устроена так, что человек, при желании может практически не контактировать с морозом.

— Что посоветуете тем, кто решил переехать в Канаду?

— Для начала следует осознать, что 11 тысяч километров — не просто цифры. Такая же разница между азербайджанским и канадским мышлением. Поменяйте свое мировоззрение, и только после этого решайте, переезжать или нет! Знайте, что здесь вы должны уважать всех людей, независимо от цвета кожи, национальности, вероисповедания, сексуальной ориентации и т.д. Только уважая других, вы сможете добиться достойного отношения в свой адрес.

— Сталкиваетесь в Торонто с выходцами из Азербайджана?

— Конечно. Здесь есть «Общество азербайджанцев Онтарио». К примеру, 28 мая они организовали пикник, на который пришли более четырехсот человек, так или иначе связанных с Азербайджаном.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://media.az/society/1067745044/intervyu-kanada-azer-ismail/

Разрешение на работу в азербайджане
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here