Содержание
- 1 Приложение. Перечень должностей в изоляторах временного содержания подозреваемых и обвиняемых, подразделениях охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых, выполнение обязанностей по которым предоставляет право на льготное исчисление выслуги лет при назначении пенсий
- 2 В нашей работе все определяет режим
- 3 Вакансия закрыта (удалена)
- 4 Работа в ивс полиции
- 5 Работа в ивс полиции
- 6 Работа в ивс полиции
- 7 Работа: полицейский ивс в России, 5 392 вакансии
- 8 Вакансии
- 9 Изолятор временного содержания подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений
Приложение. Перечень должностей в изоляторах временного содержания подозреваемых и обвиняемых, подразделениях охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых, выполнение обязанностей по которым предоставляет право на льготное исчисление выслуги лет при назначении пенсий
Информация об изменениях:
Приказом МВД России от 18 августа 2014 г. N 697 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение
к приказу МВД РФ
от 9 октября 2004 г. N 640
Перечень должностей в изоляторах временного содержания подозреваемых и обвиняемых, подразделениях охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых, выполнение обязанностей по которым предоставляет право на льготное исчисление выслуги лет при назначении пенсий
С изменениями и дополнениями от:
26 июня 2006 г., 18 августа 2014 г.
ГАРАНТ:
Решением Верховного Суда РФ от 17 мая 2010 г. N ГКПИ10-366, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 29 июля 2010 г. N КАС10-334, настоящий Перечень признан не противоречащим действующему законодательству в части невключения в него должности оперативного дежурного ОВД, где имеется ИБС и нет штатных дежурных по ИБС
Изолятор временного содержания подозреваемых и обвиняемых
| N п/п |
Наименование должности |
оперативно-режимной работе
изолятора временного содержания
Полк охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых
Отдельный батальон охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых
Отдельная рота охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых
Отделение (группа) охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых горрайоргана (линейного органа) внутренних дел, не имеющего ИВС
| 177 | Командир отделения* |
Отдельная рота охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых, дислоцирующаяся отдельно от горрайоргана внутренних дел
| 181 | Инспектор-дежурный* |
Информация об изменениях:
Приказом МВД России от 18 августа 2014 г. N 697 в настоящее примечание внесены изменения
Примечание: Лицам, занимающим должности, отмеченные символом (*), предоставляется право на льготное исчисление выслуги лет при назначении пенсий при условии непосредственного осуществления ими в соответствии с должностными регламентами (должностными инструкциями) функций по охране и конвоированию подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений.
**Непосредственно осуществлявшие функции по охране и конвоированию подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений до 20 мая 2004 г.
*** Непосредственно осуществляющие (осуществлявшие) функции по охране и конвоированию подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений после 30 апреля 2011 года.
Источник: http://base.garant.ru/1353845/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/
В нашей работе все определяет режим
В конце 2013 года в МВД по РСО-Алания общественные награды получили сотрудники изоляторов временного содержания. Награждали полицейских член Общественной палаты РФ, член Общественного Совета при МВД по РСО-Алания, председатель общественной наблюдательной комиссии по проверке мест лишения свободы при Главе РСО-Алания Александр Викторович Кучер. «Члены общественной наблюдательной комиссии неоднократно посещали места лишения свободы в системе органов внутренних дел Северной Осетии, беседовали с заключенными под стражу. Условия содержания достойные, жалоб не поступало. В 2013 году не зафиксировано ни одно факта нарушения прав человека в изоляторах временного содержания», отметил он в своем выступлении. Диплом «Форум общественного признания» и заслуженные слова благодарности от министра внутренних дел А.Ф.Ахметханова получил и майор полиции начальник ИВС ОМВД России по Моздокскому району Муртаз Гасанович ДЖАЛИЛОВ.
— Муртаз Гасанович, известно, что такие подразделения как ИВС стоят особняком в ряду подразделений полиции и даже являются неким «государством в государстве». В чем же особенность этого подразделения и почему за ИВС закрепился такой статус?
— Изолятор временного содержания — это режимное учреждение. Поэтому здесь все определяет режим и обязательно соблюдение всех норм и правил, которые прописаны, в частности, в ФЗ № 103. Работаем мы со спецконтингентом — это еще одна причина того, почему ИВС стоит особняком в ряду других подразделений. Здесь, как говорится, всегда нужно быть начеку. Все и всех досматриваем и проверяем.
— Во многом благодаря руководству республиканского ведомства в прошлом году в Моздокском ИВС состоялось новоселье. Как осуществлялся переход из старого в новое здание и что изменилось прежде всего в вашей работе?
— В самой специфике работы не изменилось ничего. А вот условия работы поменялись кардинально. Комфортными их конечно не назовешь, но по сравнению с тем, что было и новое здание — конечно небо и земля. Здание спроектировано согласно установленным нормам и требованиям режимных учреждений. Принимали построенный с нуля объект комиссионно. Осмотрев здание и созданные в нем условия, руководство МВД по РСО-Алания, представители правозащитных и общественных организаций решили, что оно готово к сдаче в эксплуатацию.
— Камеры, соответствующие европейским стандартам, комната приема и досмотра подозреваемых и обвиняемые с душевой и помещением для дезинфекции вещей, кабинет для опознания и другие новшества предусмотрены в новых ИВС. А какие условия способствуют тому, чтобы не было побегов?
— Для этого здесь предусмотрена современная система видеонаблюдения. Мониторинг записей проводим постоянно, полностью отслеживаем обстановку в камерах, коридорах и соответственно по периметру здания. Кроме этого, по периметру территории круглосуточно дежурит обученная охранно-караульному делу. «Герман» чутко реагирует на гражданских лиц, а также на всех посторонних. За свой 18-летний стаж службы в моздокском райотделе внутренних дел мне припоминается лишь один случай побега. Это было в старом здании несколько лет назад. Заключенные одной из камер горячей водой размыли раствор и разобрали кирпичную стену санузла — это стало возможно лишь из-за того, что зданию несколько десятков лет. Двое суток потребовалось полицейским, чтобы найти беглецов. Этот пример показателен тем, что в новом здании конечно же такой побег допустить невозможно, да и стены здесь построены не на яичном растворе.
— Какова штатная численность в моздокском ИВС и какие качества должны быть у человека, который работает в таком режимном учреждении?
— Под моим руководством находятся тридцать человек. С переходом в новое здание штат у нас остался прежним. Служба в ИВС — работа тяжелая и нервная. Здесь работают, как правило, сдержанные, волевые люди с повышенным чувством ответственности. Средний стаж работы у сотрудников — 5-7 лет. При постоянном взаимодействии со спецконтингентом опыт работы в полицейском ведомстве необходим. Я тоже прежде чем заступить на руководящую должность в режимном учреждении проработал в нескольких службах ОВД. Психологическую подготовку сотрудников провожу самостоятельно. Постоянно на ежедневных разводах, изучив характеристику каждого заключенного, сообщаю личному составу заступающей смены о характере того или иного человека, за действия и поведение которого сотрудники будут нести ответственность. Если отвечать на каждую реплику задержанного, можно спуститься на его же уровень. Но полицейский должен быть психологически подготовлен, чтобы быть по уровню сознания выше тех, кто в наручниках. Поэтому и психологи намного чаще по сравнению с другими подразделениями тестируют наших сотрудников. И тот, кто чувствует свое слабоволие или моральную усталость, сам уходит.
Специфические обязанности и у конвойного отделения. Сотрудники, которые сопровождают подозреваемых и обвиняемых во время проведения следственных мероприятий, выездов на судебные заседания постоянно взаимодействуют с заключенными. На балансе в моздокском ИВС 2 спецмашины. Так называемые автозаки оборудованы отдельной камерой со специальными замками. Полицейским необходимо тщательно следить за каждым движением людей в наручниках, чтобы избежать какой-либо провокации с их стороны.
— Права человека — тема, которая неразрывно связана с такими режимными учреждениями как ИВС. Достойные условия как для содержащихся, так и для работы — видимо, это еще не все. Благодаря чему удается не нарушать права заключенных под стражу людей?
— Помогает режим. Все у нас по приказу и согласно нормам и требованиям, которые каждый сотрудник знает наизусть. Каждый выход из камеры — досмотр. Досматриваем на предмет запрещенных предметов. Содержание в камере идет по распорядку. В ИВС предусмотрено трехразовое питание, ежедневный медосмотр. Также обеспечиваем досуг заключенных — можно в шахматы поиграть, литературу, газеты, журналы почитать. Кроме прав у заключенных есть и обязанности. В камерах нельзя шуметь, необходимо следить за порядком, а также выполнять все распоряжения администрации ИВС.
Периодически к нам приезжает Прокуратура Моздокского района и проверяет законность нахождения в изоляторе разных категорий лиц, а также условия их содержания. В 2013 году жалоб и нарушений по вышесказанному не поступало.
— Какие категории задержанных содержатся в ИВС? Как вы их распределяете по камерам?
— Человек, задержанный по подозрению в совершении преступления до суда содержится у нас. От совершения преступления никто не застрахован, но если преступил закон — неминуемо последует наказание. В ИВС попадают люди, обвиняемые по всем статьям Уголовного кодекса РФ, в том числе подозреваемые в тяжких и особо тяжких преступлениях. Кто совершает 105-ю, например, содержится отдельно. Малолетние «сидят» отдельно, «первоходки» от неоднократно совершивших преступления тоже находятся в разных камерах. И естественно не допускаем совместного содержания лиц, проходящих по одному уголовному делу.
Есть отдельная камера для заключенных, страдающих различными инфекционными заболеваниями, например туберкулезом, так называемый медицинский изолятор. Бывает, что особые указания делают по тому или иному человеку оперативные работники. Кроме того, мы сами при проведении первичной беседы выявляем какие-то характеристики, на которые стоит обратить особое внимание. Если выясняется, что кто-то с кем-то не может поладить, в камере постоянная нервозность, переводим человека в другую камеру. Затем и с ним, и с его бывшими сокамерниками проводим профилактические беседы, то есть полностью контролируем психологическую обстановку в изоляторе.
— Как осуществляется взаимодействие с другими подразделениями ОВД или другими структурами, участвующими в судопроизводстве по уголовным делам?
— В постоянном контакте мы в основном со следователями, дознавателями, оперативными работниками, а также с сотрудниками суда и судебными приставами. Непосредственно в изоляторе имеются две комнаты для проведения следственных действий, предусмотрена комната для адвоката. Сотрудники подразделений ОВД и других служб, адвокаты знают об особенностях работы в режимном учреждении и соблюдают установленные законом требования.
— Муртаз Гасанович, спасибо вам большое за интересную беседу, удачи и терпения на службе!
Беседу провела
Анастасия Саломатова
Источник: http://15.xn--b1aew.xn--p1ai/news/item/1874253
Вакансия закрыта (удалена)
К сожалению, запрашиваемая Вами вакансия закрыта или удалена из базы данных Электронного Центра занятости населения.
Не нашли нужной вакансии на нашем сайте по трудоустройству Электронный Центр Занятости Населения?
Добавьте Ваше резюме сейчас и Вас обязательно найдут скоро работодатели!
www.EmploymentCenter.ru / Вакансии — Электронный Центр Занятости Населения — интернет-портал для трудоустройства без посредников временно безработных, выпускников учебных заведений, желающих сменить место работы и вид деятельности, а также для прямых работодателей (и их представителей, сотрудников отделов кадров) для того, чтобы размещать условно-бесплатные объявления вакансий с целью подбора кадров на вакантные места работы в своих компаниях, фирмах, организациях, ИП, ПБОЮЛ.
Используя наш Электронный ЦЗН с обширной актуальной информационной базой, Вы быстро найдете нужную вакансию. Для этого мы разработали удобный отраслевой каталог (рубрикатор), в котором Вы без труда найдете свежие вакансии в конкретной экономической сфере труда (деятельности) от тысяч прямых работодателей. Чтобы просмотреть наиболее выгодные для Вас предложения работы, рекомендуем воспользоваться расширенным поиском по сайту Электронного Центра Занятости. Расширенный поиск работы по вакансиям обозначен иконкой «Лупа».
Каждый день на нашем мультирегиональном веб-сайте Электронный ЦЗН появляется более ста новых вакансий с рыночной заработной платой. Если Вы все еще ищете работу и хотите упростить себе поиск, Вы можете разместить условно-бесплатное резюме с подпиской на рассылку вакансий и получать самые свежие предложения работы каждую неделю. Публикация Вашего резюме на интернет-портале Электронного Центра Занятости Населения поможет намного быстрее найти работу.
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||
и многие другие платежные средства
| Работодателю, кадровику: | ||
 |
Каталог свежих резюме | |
 |
Подобрать персонал по резюме | |
 |
Разместить новую вакансию | |
 |
Изменить вакансию | |
 |
Удалить вакансию | |
| Центр занятости населения: | ||
 |
ЦЗН в регионах | |
 |
Вакансии ЦЗН в регионах | |
 |
Соискатели работы ЦЗН в регионах | |
|
ЦЗН в субъектах РФ | |
 |
Адрес Центра занятости | |
 |
Конктактная информация | |
 |
Написать в Службу поддержки | |
 |
Справочные материалы | |
 |
Сотрудничество, партнерство | |
Уважаемый пользователь, ищете работу? Следовательно Вы соискатель работы: временно безработный, выпускник ВУЗа или специалист, который желает найти более приемлемое место работы.
Интернет-Портал мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения поможет Вам удовлетворить все потребности в поиске работы. Электронный Центр Занятости Населения — это реальная возможность легко, почти бесплатно и максимально быстро найти интересную и высокооплачиваемую работу.
Наша задача — сделать поиск работы простым и эффективным, чтобы каждый соискатель мог оперативно реагировать на новые рабочие места и своевременно связываться с представителями компаний (фирм, организаций, ИП, ПБОЮЛ), разместивших вакансии.
С данным сайтом Мультирегиональный Электронный ЦЗН ищут работу тысячи человек, воспользуйтесь нашими услугами и Вы! Уверяем Вас, что на нашем мультирегиональном интернет-портале Электронного ЦЗН можно найти работу по любой специальности.
Copyright © 2011-2020 Электронный мультирегиональный Центр Занятости Населения для быстрого и эффективного трудоустройства населения и подбора кадров (персонала, специалистов) / Версия 3.20.17
При использовании материалов этого мультирегионального центра трудоустройства и занятости для электронных средств массовой информации обязательно размещение гиперссылки на www.employmentcenter.ru, для печатных СМИ обязательно указание источника «www.EmploymentCenter.Ru — Электронный Центр Занятости Населения (вакансии и резюме)» или «www.EmploymentCenter.Ru — Электронный ЦЗН (вакансии и резюме)«.
По вопросам актуальности вакансий на мультирегиональном web-сайте Электронного Центра Занятости Населениия и актуальности анкет соискателей работы в форме резюме, обращайтесь к менеджеру Сергею по E-mail: [email protected] Raman )
Полная контактная информация. //—>
Сотрудничество, реклама, заключение партнерских соглашений, проведение акций с призами на мультирегиональном портале Электронного Центра занятости населения, пишите по электронной почте менеджеру Игорю на emailto: [email protected]
 |
Если Вы столкнулись с проблемами на нашем сайте с вакансиями и резюме, заметили ошибку в работе мультирегионального Электронного Центра занятости населения, обращайтесь по электронной почте в Службу поддержки клиентов портала Электронный Центр занятости населения по адресу: [email protected] |
Copyright © 2011-2020 Software and design by Raman
 |
Видео (кликните для воспроизведения). |
Источник: http://employmentcenter.ru/vacancy/?action=read2&id=11139101
Работа в ивс полиции
И еще в завершении темы, кто-то в последних постах был не доволен, что общее время работы в ИВС составляет 14 часов, и оно не учитывается в табелях. Ребята если вы честно отпахали положенные вам 12 часов без перерыва, то на лицо нарушение не только пр. № 140, но и ТК, если же вы все таки принимали пищу, отдыхали и т.д., а согласно п. 68 вам предоставляется до 1,5 час. для приема пищи и отдыха то это время исключается. Конечно все равно получается переработка в 30 минут, но только ни кто ее учитывать не будет (по крайней мере до сегодняшнего дня).
———- Ответ добавлен в 21:59 ———-Предыдущий ответ был в 21:51 ———-
Да еще, понятие времени отдыха и его виды изложены в ст.ст.106-107 ТК (более подробно в коментарии) сразу поясню,что сон являетсяодной из разновидностью отдыха.
Время непрерывного несения службы дежурным (помощником дежурного) ИВС, перерывы для приема пищи и отдыха (в том числе после дежурства) устанавливаются той же продолжительности, что и для оперативного дежурного по ОВД. Лица, прибывшие в ИВС с полученным в установленном порядке письменным разрешением для участия в свидании с подозреваемым либо обвиняемым, сдают на временное хранение оперативному дежурному ОВД либо дежурному ИВС имеющиеся у них средства пейджинговой и радиотелефонной связи, а также оружие, иные предметы, предусмотренные Правилами внутреннего распорядка и настоящим Наставлением. (всмысле Приказа №140) Источник: http://www.police-russia.com/printthread.php?t=31275&pp=20&page=120 Работа в ивс полицииИ еще в завершении темы, кто-то в последних постах был не доволен, что общее время работы в ИВС составляет 14 часов, и оно не учитывается в табелях. Ребята если вы честно отпахали положенные вам 12 часов без перерыва, то на лицо нарушение не только пр. № 140, но и ТК, если же вы все таки принимали пищу, отдыхали и т.д., а согласно п. 68 вам предоставляется до 1,5 час. для приема пищи и отдыха то это время исключается. Конечно все равно получается переработка в 30 минут, но только ни кто ее учитывать не будет (по крайней мере до сегодняшнего дня). ———- Ответ добавлен в 21:59 ———-Предыдущий ответ был в 21:51 ———- Да еще, понятие времени отдыха и его виды изложены в ст.ст.106-107 ТК (более подробно в коментарии) сразу поясню,что сон являетсяодной из разновидностью отдыха. |
|
Видео (кликните для воспроизведения). |
Время непрерывного несения службы дежурным (помощником дежурного) ИВС, перерывы для приема пищи и отдыха (в том числе после дежурства) устанавливаются той же продолжительности, что и для оперативного дежурного по ОВД. Лица, прибывшие в ИВС с полученным в установленном порядке письменным разрешением для участия в свидании с подозреваемым либо обвиняемым, сдают на временное хранение оперативному дежурному ОВД либо дежурному ИВС имеющиеся у них средства пейджинговой и радиотелефонной связи, а также оружие, иные предметы, предусмотренные Правилами внутреннего распорядка и настоящим Наставлением. (всмысле Приказа №140) Источник: http://www.police-russia.com/printthread.php?t=31275&pp=40&page=70 Работа в ивс полицииИ еще в завершении темы, кто-то в последних постах был не доволен, что общее время работы в ИВС составляет 14 часов, и оно не учитывается в табелях. Ребята если вы честно отпахали положенные вам 12 часов без перерыва, то на лицо нарушение не только пр. № 140, но и ТК, если же вы все таки принимали пищу, отдыхали и т.д., а согласно п. 68 вам предоставляется до 1,5 час. для приема пищи и отдыха то это время исключается. Конечно все равно получается переработка в 30 минут, но только ни кто ее учитывать не будет (по крайней мере до сегодняшнего дня). ———- Ответ добавлен в 21:59 ———-Предыдущий ответ был в 21:51 ———- Да еще, понятие времени отдыха и его виды изложены в ст.ст.106-107 ТК (более подробно в коментарии) сразу поясню,что сон являетсяодной из разновидностью отдыха. |
||
| 03.04.2009, 09:40 | #16 |
Юрист с сфере гражданских отношений.
Стаж 5 лет.
