Прокуратура конкурс на замещение вакантной должности

Ответы профессионалов по теме: "Прокуратура конкурс на замещение вакантной должности" с пояснениями и выводами. Предлагаем статью собранную из различных авторитетных источников с ответами специалистов. Каждый вопрос, конечно, индивидуален. Если вы не нашли ответа на вопрос, или хотите уточнить актуальность информации в 2021 году, то просто обратитесь к дежурному консультанту.

Главная военная прокуратура

Поиск

Официальные сайты

Окружные военные прокуратуры

Контактная информация

Телефон оперативного дежурного:

Ссылки

Московская городская военная прокуратура проводит конкурс на замещение вакантной должности старший специалист 1 разряда отдела организационно-мобилизационного и кадров.

Московская городская военная прокуратура проводит конкурс на замещение вакантной должности старший специалист 1 разряда отдела организационно-мобилизационного и кадров.

Квалификационные требования: профессиональное образование по специальностям «юриспруденция», «государственное и муниципальное управление» или по специальностям (направлениям подготовки), соответствующим направлению деятельности структурного подразделения; наличие стажа гражданской службы или работы по специальности (направлению подготовки) не требуется.

Иные требования к знаниям и умениям:

— иметь навыки работы в делопроизводстве;

— свободно пользоваться персональным компьютером и оргтехникой;

— знать: Конституцию Российской Федерации; Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 17 января 1992 г. № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. № 450 «О введении в действие Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации».

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

а) личное заявление (пишется от руки);

б) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;

в) автобиография (подробно отразить: биографические данные, перемещения по работе (службе), семейное положение, где обучается, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью даты и места рождения, образование, где и кем работают или обучаются супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной и административной ответственности, за что и др.);

г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копия трудовой книжки, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

е) служебная характеристика;

ж) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства (послужной список);

з) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, – лицам независимо от места рождения, не имевшим по состоянию на 6 февраля 1992 г. регистрации по месту жительства в Российской Федерации (т. е. на дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28 ноября 1991 г. № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации») и прибывшим на территорию Российской Федерации после 6 февраля 1992 г., в том числе в несовершеннолетнем возрасте и первично документированным российским паспортом в Российской Федерации;

и) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (приказ Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н), заключения из психоневрологического и наркологического диспансеров;

к) фото 3,5 х 4,5 – 2 шт., 9 х 12 – 1 шт., 4,5 х 6 – 2 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды строгая);

л) сведения доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей) по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

м) копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории Российской Федерации;

н) копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

о) копия страхового медицинского полиса обязательного страхования граждан (иного документа);

п) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих 2018 году по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;

р) сведения об отсутствии судимости (получаются через портал госуслуг в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» или через многофункциональные центры предоставления госуслуг города Москвы);

с) согласие на обработку персональных данных (приложение № 1 к приказу Генерального прокурора Российской Федерации от 4 июля 2017 г. № 448, предоставлен в справочно-информационной системе «КонсультантПлюс»).

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя Московского городского военного прокурора, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он проходит службу, анкету с приложением фотографии.

Начало приема документов для участия в конкурсе – 12 ноября 2019 г. в 10.00, окончание – 03 декабря 2019 г. в 16.00.

Документы принимаются по адресу: Хорошевское шоссе, 38 Д, стр. 2, Москва, Россия, 125284

Тел.: 8 (495) 941-04-07.

Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей федеральной гражданской службы, для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Читайте так же:  Размер удержания алиментов

Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.

Допускается представление документов при отсутствии сведений о судимости с приложением документа, подтверждающего направление соответствующего запроса и последующим представлением сведений из ГИАЦ МВД России.

Условия прохождения гражданской службы в Московской городской военной прокуратуре:

Служебное время

В соответствии со ст. 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом Московского городского военного прокурора от 30.12.2013 г. № 258/к «Об утверждении в Московской городской военной прокуратуре распорядка дня и регламента служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту» для гражданских служащих Московской городской военной прокуратуры устанавливается 5-дневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 часов до 18.00 часов, в пятницу с 9.00 часов до 16 часов 45 минут, с перерывом на обед с 13.00 часов до 13 часов 45 минут. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание

В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего ведущей группы производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

должностного оклада в соответствии с занимаемой должностью в размере 4196 рублей в месяц;

оклада за классный чин референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса в размере от 1280 рублей;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
на гражданской службе (в размере от 10% до 30% должностного оклада);

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (в размере от 60% до 90%);

ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определен организационно-распорядительным документом Генерального прокурора Российской Федерации.

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере 2-х месячных окладов денежного содержания) и материальной помощи.

Отпуск

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит
из основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска: ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется в зависимости от стажа гражданской службы (1-10 календарных дней).

Источник: Московская городская военная прокуратура

© 2010 — 2020.
Главная военная прокуратура
Все права защищены

> Вы используете устаревшую и небезопасную версию браузера, которая несовместима с этим сайтом.
Для дальнейшей нормальной работы Вам необходимо обновить Ваш браузер или установить другие браузеры, совместимые с этим сайтом:
Firefox, Opera, Safari Chrome. >

Источник: http://gvp.gov.ru/old-version/jobs/view/141/

Прокуратура конкурс на замещение вакантной должности

Московская межрегиональная транспортная прокуратура проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста отдела документационного обеспечения

Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности отдела.

Начало приема документов для участия в конкурсе «22» ноября 2016 г. в 9.00, окончание – «12» декабря 2016 г. в 18.00.

Документы принимаются по адресу: 107140, г. Москва, ул. 2-я Леснорядская, д. 13/15, тел. 8-495-785-05-38 (доб. 126), 8-499-264-49-61 (факс).

Конкурс предполагается провести не позднее «12» января 2017 г. в здании Московской межрегиональной транспортной прокуратуры по адресу: 107140, г. Москва, ул. 2-я Леснорядская, д. 13/15.

Для прохождения конкурса необходимо знать:

Конституцию Российской Федерации;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450 «О введении в действие Инструкции по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации».

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

а) личное заявление (пишется от руки);

б) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографий (по две фотографии 3,5 х 4,5 и 4 х 6, цветное фото, без уголка, фон – белый матовый, стиль одежды – деловой);

в) автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их ФИО, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают супруг, отец, мать, братья, сестры, дети (где, кем работают или учатся, их телефоны), привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.);

г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

Читайте так же:  Судебный приказ о взыскании алиментов на ребенка

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

е) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства; заверенная копия послужного списка;

ж) заключение по форме № 001-ГС/у, выданное государственным медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, по месту регистрации кандидата (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н); справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;

з) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам независимо от места рождения, не имевших на 06.02.1992 (дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации») регистрации по месту жительства в Российской Федерации и прибывших на территорию Российской Федерации после 06.02.1992, в том числе в несовершеннолетнем возрасте и первично документированных российским паспортом в Российской Федерации.

и) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации») с использованием специального программного обеспечения «Справка БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации;

к) справка из налогового органа об отсутствии сведений о регистрации кандидата в качестве индивидуального предпринимателя;

л) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (в соответствии с требованиями приказа МВД России от 07.11.2011 № 1121), оформляется на себя и близких родственников: супруг (супруга), дети, родители, братья, сестры;

м) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он (гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих 2016 году;

н) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсно-аттестационная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсно-аттестационной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.

Условия прохождения гражданской службы в Московской межрегиональной транспортной прокуратуре

Служебное время

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданских служащих Московской межрегиональной транспортной прокуратуры устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 часов до 18.00 часов, в пятницу с 9.00 часов до 16.45 минут. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание

В соответствии со статьей 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

— месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

— месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;

— ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10% до 30% должностного оклада);

— ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (90% должностного оклада);

— ежемесячного денежного поощрения (1 должностной оклад);

— единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);

— премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуск

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков:

— ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней;

— ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью до 10 календарных дней.

Источник: http://www.mmtproc.ru/contest/1/10159/

Прокуратура конкурс на замещение вакантной должности

Московская межрегиональная транспортная прокуратура проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста Калужской транспортной прокуратуры.

Квалификационные требования: наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата; без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Читайте так же:  Дебиторская задолженность организации

Должностные обязанности:организация и ведение делопроизводства; осуществление учета, регистрации корреспонденции; формирование номенклатурных дел и надзорных производств;подготовка (оформление и формирование) законченных делопроизводством дел для сдачи в архив, составление описи дел постоянного и долговременного срока хранения.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Основные права ведущего специалиста регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет правопринимать решения в целях обеспечения деятельности по вопросам, относящимся к его компетенции; требовать предоставления материалов и документов, необходимых для выполнения возложенных на него обязанностей.

Видео (кликните для воспроизведения).

За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на ведущего специалиста должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, в том числе за совершение коррупционных правонарушений, а также в случае исполнения неправомерного поручения предусматривается дисциплинарная, гражданско-правовая, административная или уголовная ответственность в соответствии с федеральными законами.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста оценивается по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения (ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

Начало приема документов для участия в конкурсе «06» ноября 2018 г. в 9.00, окончание – «26» ноября 2018 г. в 18.00.

По истечении указанного срока документы не принимаются.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Документы принимаются по адресу: 107140, г. Москва, ул. Краснопрудная, д. 22Б, тел. 8(495)785-70-00 (доб. 126), 8(495)-730-64-48 (факс).

Конкурс предполагается провести не позднее «26» декабря 2018 г. в здании Московской межрегиональной транспортной прокуратуры по адресу: 107140, г. Москва, ул. Краснопрудная, д. 22Б.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

— личное заявление (пишется от руки);

— анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно) с приложением фотографий (по две фотографии 3,5 х 4,5 и 4 х 6, цветное фото, без уголка, фон – белый матовый, стиль одежды – деловой);

— автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их ФИО, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают супруг, отец, мать, братья, сестры, дети (где, кем работают или учатся, их телефоны), привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.);

— копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

— документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

— документы воинского учета для военнообязанных (военный билет) и лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписное свидетельство), в случае непрохождения военной службы — соответствующие документы из военкомата;

— заключение по форме № 001-ГС/у, выданное государственным медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, по месту регистрации кандидата (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;

— сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

— справка из налогового органа об отсутствии сведений о регистрации кандидата в качестве индивидуального предпринимателя;

— справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (в соответствии с требованиями приказа МВД России от 07.11.2011 № 1121), оформляется на себя и близких родственников: супруг (супруга), дети, родители, братья, сестры;

— справки о том, является ли лицо подвергнутым административному наказанию;

— документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам независимо от места рождения, не имевшим на 06.02.1992 (дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации») регистрации по месту жительства в Российской Федерации и прибывшим на территорию Российской Федерации после 06.02.1992, в том числе в несовершеннолетнем возрасте и первично документированных российским паспортом в Российской Федерации;

Читайте так же:  Разрешение на работу в турции для россиян

— сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он (гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих 2018 году;

— согласие на обработку персональных данных;

— иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсно-аттестационная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсно-аттестационной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.

В соответствии с п. 27 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112, кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 69 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» индивидуальный служебный спор — неурегулированные между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров.

В соответствии со ст. 70 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» органами по рассмотрению индивидуальных служебных споров являются: комиссия государственного органа по служебным спорам; суд.

Комиссия государственного органа по служебным спорам образуется решением представителя нанимателя из равного числа представителей выборного профсоюзного органа данного государственного органа и представителя нанимателя.

Учитывая, что в Московской межрегиональной транспортной прокуратуре комиссия по служебным спорам не образована (в связи с отсутствием профсоюзного органа), кандидаты вправе обжаловать решения конкурсно-аттестационной комиссии в судебном порядке.

Для прохождения конкурса необходимо знать:

Конституцию Российской Федерации;

Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Условия прохождения гражданской службы

в Московской межрегиональной транспортной прокуратуре

Служебное время и время отдыха

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданских служащих Московской межрегиональной транспортной прокуратуры устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 часов до 18.00 часов, в пятницу с 9.00 часов до 16.45 минут. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков:

— ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней;

— ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью до 10 календарных дней.

Оплата труда

В соответствии со статьей 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

— месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

— месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;

— ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10% до 30% должностного оклада);

— ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (90% должностного оклада);

— ежемесячного денежного поощрения (1 должностной оклад);

— единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);

— премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Источник: http://www.mmtproc.ru/contest/6/11942/

Прокуратура Московской области

Условия и порядок приёма на службу в органы прокуратуры, требования, предъявляемые к лицам, назначаемым на прокурорские должности в прокуратуре, определены Федеральными законами «О прокуратуре Российской Федерации», «Об основах государственной службы Российской Федерации», законодательством о труде и другими нормативными актами.

Читайте так же:  Кредиторская задолженность формулы

Согласно п.2 ст. 40-1 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» лицо не может быть принято на службу в органы прокуратуры, если оно:

  • имеет гражданство иностранного государства;
  • признано решением суда недееспособным и ограниченно дееспособным;
  • лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определённого срока;
  • имело или имеет судимость;
  • имеет заболевание, которое согласно медицинскому заключению препятствует исполнению им служебных обязанностей;
  • состоит в близком родстве или свойстве с работником органа или учреждения прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчинённостью или подконтрольностью одного из них другому;
  • отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, связано с использованием таких сведений.

К числу специальных требований подбора на должности прокурора (п.1 ст.40.1 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» ) относятся:

  • обязательное наличие гражданства Российской Федерации;
  • наличие высшего юридического образования, полученного в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, в частности, по программе «юриспруденция»;
  • обладание необходимыми профессиональными и моральными качествами;
  • способность по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.

Лица принимаются на службу в органы прокуратуры на условиях трудового договора, заключаемого на неопределённый срок или определённый срок.

По вопросу трудоустройства в органы прокуратуры граждане обращаются к городским и районным прокурорам по месту жительства.

Прокуроры городов и районов для проверки соответствия кандидата предъявляемым требованиям знакомятся с документами претендента на должность (автобиография, паспорт, трудовая книжка либо её копия, диплом с приложением, свидетельство об аккредитации вуза с приложением, медицинская справка формы №086/у о годности к службе в органах прокуратуры, справка из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении, другие документы, предусмотренные федеральным законодательством). Перечень документов может быть дополнен в зависимости от индивидуальных данных кандидата на работу. Прокурорами городов и районов направляются запросы в соответствующие органы для проверки данных о возможном привлечении кандидата к уголовной и административной ответственности.

Немаловажное значение имеет также собеседование (беседа) руководителя прокуратуры с кандидатом на должность. Цель беседы — получение дополнительной информации о биографии кандидата и составление представления о нём как о личности, формирование мнения о его интеллекте, начитанности, интересах, умении грамотно и логично излагать свои мысли. В ходе собеседования выявляются волевые и характерологические особенности кандидата, его склонность и стремление к данной профессии (мотивация).

Ознакомившись с личностью кандидата на замещение вакантной должности помощника прокурора (впервые назначаемых на должность), в случае положительного решения горрайспецпрокурор направляет на имя прокурора области мотивированное ходатайство о назначении этого лица на соответствующую должность.

После поступления в отдел кадров ходатайства горрайспецпрокурора и перечисленных документов кандидат на должность направляется на психологическое тестирование, целью которого является определение степени его соответствия требованиям прокурорской специальности.

Решение вопроса о назначении на должность кандидата принимается только после получения результатов (заключения) психологического тестирования.

Источник: http://mosoblproc.ru/vakansii/usloviya-priema/

Прокуратура конкурс на замещение вакантной должности

21 октября 2019

Автор: Прокуратура республики · Published 21 октября 2019

ИНФОРМАЦИЯ о результатах конкурса

21 октября 2019

Автор: Прокуратура республики · Published 21 октября 2019

ИНФОРМАЦИЯ о результатах конкурса

Автор: Прокуратура республики · Published 3 октября 2019

Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в прокуратуре Республики Саха (Якутия)

3 сентября 2019

Автор: Прокуратура республики · Published 3 сентября 2019

ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ допуска к участию в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы

3 сентября 2019

Автор: Прокуратура республики · Published 3 сентября 2019

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в прокуратуре Республики Саха (Якутия)

Автор: Прокуратура республики · Published 10 июля 2019

ИНФОРМАЦИЯ о результатах конкурса

Автор: Прокуратура республики · Published 10 июля 2019

ИНФОРМАЦИЯ о результатах конкурса

Автор: Прокуратура республики · Published 21 июня 2019

Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в прокуратуре Республики Саха (Якутия)

Автор: Прокуратура республики · Published 21 мая 2019

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в прокуратуре Республики Саха (Якутия)

Автор: Прокуратура республики · Published 25 апреля 2019

ИНФОРМАЦИЯ о результатах конкурса

Автор: Прокуратура республики · Published 19 апреля 2019

Информация о переносе даты заседания конкурсной комиссии прокуратуры Республики Саха (Якутия)

«Лучшие работы Международного молодёжного конкурса социальной антикоррупционной рекламы «Вместе против коррупции!»

Уважаемые посетители сайта!

Оперативное информирование о результатах работы прокуроров в сфере защиты прав и законных интересов граждан, общества и государства, обеспечения законности и правопорядка является одним из важнейших направлений деятельности органов прокуратуры Республики Саха (Якутия).

На официальном сайте прокуратуры республики каждый из Вас может ознакомиться с разъяснениями действующего законодательства, оперативно узнать официальную информацию о результатах прокурорского надзора по различным направлениям деятельности, получить данные правовой статистики, использовать возможности интернет-приемной для подачи обращений.

Надеюсь, что наш сайт послужит полезным источником получения информации о работе прокуратуры Республики Саха (Якутия) и правовых знаний.

Прокурор
Республики Саха (Якутия)

677890, Республика Саха (Якутия), Якутск, пр. Ленина, 48

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://proksakha.ru/category/kadrovoe-obespechenieinformaciya-o-konkursakh-na-zameshhenie-vakantnykh-dolzhnostejj-gosudarstvennojj-grazhdanskojj-sluzhbyinformaciya-o-konkursakh-na-zameshhenie-vakantnykh-dolzhnostejj-gosudarstv/

Прокуратура конкурс на замещение вакантной должности
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here