Продлить разрешение на работу

Ответы профессионалов по теме: "Продлить разрешение на работу" с пояснениями и выводами. Предлагаем статью собранную из различных авторитетных источников с ответами специалистов. Каждый вопрос, конечно, индивидуален. Если вы не нашли ответа на вопрос, или хотите уточнить актуальность информации в 2021 году, то просто обратитесь к дежурному консультанту.

Приложение N 2. Заявление работодателя, заказчика работ (услуг) о продлении высококвалифицированному специалисту разрешения на работу

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 2
к Административному регламенту предоставления
Федеральной миграционной службой
государственной услуги по выдаче разрешений на
привлечение и использование иностранных
работников, а также разрешений на работу
иностранным гражданам и лицам без гражданства,
утвержденному приказом Федеральной
миграционной службы
от 30 октября 2014 г. N 589

Заявление
работодателя, заказчика работ (услуг) о продлении высококвалифицированному специалисту разрешения на работу

Сведения о работодателе, заказчике работ (услуг)

Источник: http://base.garant.ru/57407367/56ae36fc84d31bc2f9c0b07177fa16a9/

Как происходит продление патента на работу

С каждым годом все больше граждан из СНГ и дальнего зарубежья въезжают на территорию Российской Федерации с целью официального проживания и соответственно трудоустройства.

Для соблюдения законодательства нашей страны все въезжающие люди, которые желают трудоустроиться и получать официальную заработную плату должны иметь патент. Патентом является разрешением на легальную трудовую деятельность. Срок действия данного документа составляет 1 год с момента выдачи. Процесс получения патента объемный и требует множества документов, о которых мы поговорим ниже.

Процедура для иностранных граждан

Если патент уже имеется у гражданина, то заниматься его продлением необходимо не после того как он закончиться, а имея в запасе несколько дней, а лучше за целый месяц. Данный запас обусловлен возможной ошибкой в документах или отсутствием нескольких справок. В таком случае будет время для того, чтобы донести справки или исправить возникшую ошибку. Если не будет оформлено в срок продление патента, то его необходимо будет приобретать заново. Кроме этого возможно наложение штрафных санкций. Итак, для продления необходимо:

Медицинская комиссия

Осмотр помогает выявить наличие серьезных заболеваний или присутствие наркотических веществ в крови.

Сбор документов

С каждым годом пакет документов изменяется, а именно добавляются и убираются конкретные справки, но в настоящее время необходимы:

  • Документ удостоверяющий личность, который выдан непосредственно в стране проживания;
  • Миграционная карта – документ подтверждающий данные о въезде на территорию страны и справка, которая свидетельствует о том. Что человек действительно состоит на учете;
  • Экзаменационные результаты (сертификат о прохождении тестирования на знание русского языка);
  • Полис ОМС, который будет актуален во время действия нового разрешения;
  • Заключение медицинского осмотра;
  • Справка, свидетельствующая о перечислении налоговых платежей во время действия патента (обязательно должны соответствовать форме и заверены печатью банка);
  • Подтверждение о трудоустройстве (договор с юридическим лицом или с физическим;
  • Фотография 3х4 см.
  • Собственноручно заполненное заявление, где необходимо указать свои данные: ФИО, дату и место рождения, номер патента и срок действия, специальность по которой осуществляется трудовая деятельность, телефонный номер.

Ходатайство

Подается в органы ГУВМ МВД России, действующие непосредственно на территории местонахождения. Существует единая форма ходатайства, которую следует заполнить правильно. Это является одной из распространённых ошибок. Форменный бланк должен заполнять руководитель.

Образец:

Заполнение заявления

Важно заполнять документ правильно, а соответственно писать номера и данные правдиво, так как все предоставленные сведения проверяются контролирующими органами. В заявлении не должно быть помарок и исправлений, если была допущена ошибка следует начать писать новое заявление.

Стоимость и сроки

Стоимость самого патента составляет 37000 рублей, если оформлять в многофункциональном центре. Данная стоимость распространяется только на территории города Москвы. Кроме оплаты за само оформление патента необходимо будет:

  1. Пройти осмотр в медицинской организации – 2300 рублей;
  2. Полис дополнительного страхования – 4000 рублей.
  3. Оплата НДФЛ – 4500 рублей (ежемесячный платеж);
  4. Если необходимо перевести документы на русский язык — это будет стоить от 400 рублей.

Продление патента на легальное трудоустройство обойдется примерно 16 000 рублей. Следует напомнить, что это предварительный расчет в столице нашей страны, однако данные могут отличаться даже у Московской области, а тем более в меньших городах это стоит гораздо дешевле.

Отметим, что оформить патент можно в области, а приехать работать в Москву, это категорически запрещено. Если иностранец планирует работать в Москве, то и патент должен был быть оформлен на территории города и соответственно наоборот.

Вся процедура продления занимает около 20 дней, данное значение может быть увеличено и уменьшено ввиду праздников и степени загруженности. Поэтому следует иметь в запасе месяц или минимум 15 дней.

Санкции в случае не продления

Если патент не был продлен, а срок бывшего истекает в ближайшие дни необходимо выехать за пределы Российской Федерации и вновь заехать.

Уехать необходимо для того, чтобы при въезде вам дали новую карточку миграционного учета, только после её получения можно начинать оформлять новый патент. Для оформления дается 90 дней.

Патент может стать недействительным если:

  1. не поступила оплата;
  2. закончился срок действия.

Не продление патента может грозить штрафом от 35 000 рублей и запретом на въезд до 2 лет.

Однако существуют и штрафные санкции, применяющиеся по отношению к работодателю, который взял на работу иностранца без патента, данная сумма составляет от 400 000 рублей.

После того как гражданин продлил срок действия патента нужно:

  1. Оплачивать ежемесячные налоговые обязательства;
  2. В течение 60 дней следует найти работу по разрешённой специальности и заключить договор. Если в течении данного времени гражданин не нашел подходящую вакансию патент перестает действовать;
  3. Продлить миграционный учет. В настоящее время, лицо из иностранного государство обязано проходить процедуру продления регистрации после оформление документов по пролонгации патента. Для этого дается 3 рабочих дня.

Соблюдение данного порядка будет подтверждать легальное право на трудоустройство и местонахождение и тогда не будет дополнительных проблем с законом и санкциями.

Читайте так же:  Что значит пойти в увольнение в армии

Полезное видео

Еще больше информации в видео-сюжете:

Действительно к гражданам, въезжающим на территорию Российской Федерации предъявляются серьезные требования. Делается это в целях защиты граждан Российской Федерации от терроризма и разнообразных заболеваний. Если иностранец решил на законных основаниях работать официально и проживать в нашей стране, тогда это не составит особого труда.


Источник: http://ufms-mvd.com/faq/kak-prodlit-patent.html

Продление разрешения на работу

Как продлить разрешение на работу?

По прибытию в Россию, желая начать в стране трудовую деятельность, необходимо получить разрешение на работу, которое впервые выдается на промежуток времени в девяносто дней. При получении вакансии, необходимо быть полностью уверенным в том, что работодатель заключил договор труда, иначе деятельность мигранта будет принята за нелегальную. За некоторое время до того, как подойдет истечение срока работы разрешения, нужно удостовериться в том, что заключенный трудовой договор продолжает свое действие.

  • Миграционная карта, в которой будет иметься штамп о том, что вами была пересечена граница РФ;
  • Временная регистрация;
  • Первично выданное разрешение на трудовую деятельность;
  • Перевод паспорта на язык РФ, который был заверен нотариальным способом;
  • Одну фотография (матовая), формат которой будет 3*4;
  • Заключение, которое будет являться подтверждением стабильного состояния здоровья.

Помимо всех этих документов, которые нужно будет предъявить, чтобы решить вопрос о том, как продлить трудовой договор, нужно будет осуществить уплату государственной пошлиной. Размеры госпошлины нужно будет уточнять в уполномоченных органах ФМС.

Прoдление разрешения на работу: нюансы

Срок, на который вы получите разрешение на рабочую деятельность, будет составлять от десяти рабочих дней. Как только истечет срок вторичного разрешения на работу, нужно явиться за перечнем документов, который продлит разрешение на работу ( обычно это новое разрешение) ибо за отказом.

Срок по которому можно выполнить прoдление разрешения на работу на данный момент составляет один год. По прошествии этого времени нужно будет подавать весь список документов заново, проводя снова всю эту процедуру. Каждый последующий раз при предъявлении необходимых документов, мигранту будет выдано новое разрешение на работу в РФ.

Гражданин, который прибыл в РФ, должен подать документы на продление трудового разрешения, не позднее пятнадцати суток до окончания срока действия первичного разрешения на работу. Заявление о том, чтобы продлить срок трудового разрешения должно быть написано по установке ФМС.

Полезная информация

Многие мигранты, которые прибывают в Российскую Федерацию, и не знают, как продлить трудовой договор, зачастую предпочитают пользоваться услугами, которые предлагают юридические компании. Среди фирм, которые предлагают совершение таких процедур, имеются мошенники, поэтому стоит помнить о том, что:

  1. Разрешение на работу любого типа (первичного либо при продлении) может подаваться только мигрантом с наличием необходимого перечня документов. Получать разрешение на трудовую деятельность в РФ так же может только лично мигрант;
  2. Некоторые юридические фирмы могут предложить продлить трудовое разрешение сроком на несколько дней (1 — 3). Это скорее всего фирма – мошенник так, как разрешение выдается сроком не менее, чем на десять дней.

Самостоятельно с этими процедурами справиться практически нереально так, как постоянно меняются законы, которые касаются мигрантов и получения ими документов, отвечающего за продление разрешения на работу.

Источник: http://mail.yurist-online.net/article/1287/prodlenie-razresheniya-na-rabotu

Приложение N 3. Форма заявления о продлении срока действия разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Excel

Приложение N 3
к приказу МВД России
от 14.08.2017 N 637

ФОРМА
заявления о продлении срока действия разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства

ЗАЯВЛЕНИЕ
о продлении срока действия разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства

>
N 4. Форма заявления о выдаче дубликата разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства
Содержание
Приказ МВД России от 14 августа 2017 г. N 637 «Об утверждении форм заявлений, представляемых в связи с оформлением разрешения.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Источник: http://base.garant.ru/71785928/3e22e51c74db8e0b182fad67b502e640/

Продлеваем разрешение иностранным работникам

«Кадровик. Кадровое делопроизводство», 2012, N 3

ПРОДЛЕВАЕМ РАЗРЕШЕНИЕ ИНОСТРАННЫМ РАБОТНИКАМ

Работодателю выгоднее продлить разрешение на работу уже работающему сотруднику — иностранному гражданину, чем получать квоту на другого иностранца. В материале рассказывается о процессе оформления документов для такого продления.

На территории России иностранным гражданам для осуществления трудовой деятельности необходимо получить разрешение на работу. Иначе их действия будут являться незаконными. Данный документ подтверждает право иностранного гражданина на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя, осуществлять предпринимательскую деятельность.

Для принятия на работу иностранного гражданина из дальнего зарубежья (в случае оформления визы в Россию) обязательным для работодателя является получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (разрешения на работу) в соответствии с п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (ред. от 18.07.2011).

Для того чтобы иностранный гражданин мог трудиться в России на законных основаниях, он должен получить рабочую визу и разрешение на работу. Ежегодно Правительство РФ устанавливает квоты, ограничивающие привлечение иностранных работников. Количество рабочих мест для иностранцев ограничивается по субъектам Российской Федерации.

Квотирование может применяться как метод регулирования временной трудовой иммиграции, либо иммиграции для временного проживания, либо иммиграции в целях переселения на постоянное место жительства.

Порядок оформления разрешения на работу иностранным гражданам — процесс сложный, требующий хорошей организационной работы и терпения. И если работодатель уже прошел его и нанятый работник полностью оправдал его ожидания, то, возможно, придется пройти уже этап продления срока действия разрешения на работу. Продлевать разрешение на работу выгоднее для работодателя, так как в этом случае он уже может не заботиться о том, хватит ли на него квот.

Читайте так же:  Проверить исполнительный лист по алиментам

Словарь кадрового делопроизводства. Миграционные квоты — это количественное ограничение численности прибывающих в страну мигрантов, устанавливаемое органами власти принимающей страны в виде абсолютной либо относительной величины (процентной доли) по стране в целом, отдельным территориям, видам экономической деятельности (отраслям), странам происхождения, профессиональным группам.

Продление разрешения для безвизового работника

Для продления срока действия разрешения на работу, выданного на срок временного пребывания, иностранный гражданин не позднее 15 рабочих дней до окончания срока действия указанного разрешения представляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции:

1) заявление о продлении срока действия разрешения на работу;

2) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенный и оформленный в соответствии с законодательством Российской Федерации;

3) сведения о видах трудовой деятельности, осуществлявшейся иностранным гражданином на основании полученного им разрешения на работу, представляемые по форме, утв. Приказом ФМС России от 20.07.2010 N 223 «Об утверждении форм сведений о видах трудовой деятельности, осуществлявшейся иностранным гражданином (лицом без гражданства)» (далее — Приказ N 223);

4) документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и представляющих опасность для окружающих инфекционных заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения (лепра (болезнь Гансена), туберкулез, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид), а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции);

5) документы, подтверждающие постановку иностранного гражданина на учет по месту пребывания.

Решение о продлении срока действия разрешения на работу принимается без учета квот на выдачу таких разрешений.

При оформлении иностранного работника впервые представляется проект трудового договора или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников. Если же работодатель продлевает разрешение на работу, то представляет уже не проект, а трудовой договор, заключенный с работником и подписанный сторонами. При этом условия оплаты и охраны труда иностранных граждан, их социального обеспечения и страхования определяются законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных международными договорами Российской Федерации.

Отказ в приеме заявления

Отказ в приеме от иностранного гражданина заявления о продлении срока действия разрешения на работу не допускается, за исключением случаев непредставления данным иностранным гражданином документов.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (ред. от 18.07.2011) федеральные органы исполнительной власти при предоставлении государственных услуг не вправе требовать от заявителя представления документов (информации), которые находятся в их распоряжении, а также в распоряжении иных государственных органов. В то же время заявитель вправе представить указанные документы и информацию по собственной инициативе. К информации, находящейся в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, относятся сведения о выданных иностранному гражданину разрешений на работу. В случае непредставления упомянутых документов сотрудник ФМС России либо ее территориального органа проверяет на основании сведений, имеющихся в таком органе, данные о выданных разрешениях на работу. Решение о продлении срока действия разрешения на работу принимается в течение 3 рабочих дней со дня представления иностранным гражданином заявления и документов.

иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию

в порядке, не требующем получения визы, о продлении

ему разрешения на работу

Информация для размышления. Стартовала кампания по привлечению иностранных работников на 2013 год

В России стартовала квотная кампания по привлечению иностранных работников на 2013 г. Работодатели могут привлечь работников из-за рубежа, подав заявку в уполномоченный орган своего региона до 1 мая 2012 г. В этом году работодатели могут подготовить заявку с использованием обновленного информационного комплекса «Миграционные квоты», расположенного по адресу в сети Интернет migrakvota. gov. ru.

Разработчиками усовершенствован интерфейс, у работодателя появилась возможность отослать заявку в уполномоченный орган, отслеживать этапы рассмотрения заявки, добавлять заявки на корректировку квоты и др.

Использование АИК «Миграквота» является для работодателей бесплатным. Работодатели могут подать заявку, не выходя из офиса, а при отсутствии доступа в Интернет — прийти в уполномоченный орган (во многих регионах там оборудованы рабочие места для подачи заявки в режиме онлайн).

Использование информационной системы существенно экономит время работодателя на оформление заявки. АИК «Миграквота» имеет систему подсказок (включает коды профессий, видов экономической деятельности, государств происхождения иностранных работников и т. д.), удобный интерфейс, возможность связаться с уполномоченным органом и разработчиками системы.

Готовую заявку, оформленную в АИК «Миграционные квоты», следует принести в уполномоченный орган субъекта РФ.

На основании предложений регионов до 15 октября Минздравсоцразвития России направит в Правительство РФ согласованные с Минэкономразвития, Минрегионразвития России и Федеральной миграционной службой проекты постановлений Правительства Российской Федерации по вопросам:

— определения потребности в привлечении иностранных работников на очередной год по Российской Федерации, а также по приоритетным профессионально-квалификационным группам;

— утверждения на очередной год квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности;

— утверждения на очередной год квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу.

По решению межведомственных комиссий в регионах объемы привлечения иностранных работников, предусматриваемые работодателями, могут быть уменьшены, а их заявки отклонены полностью или частично по следующим основаниям:

— существует возможность нанять на данное рабочее место российского гражданина, в том числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан, привлечения рабочей силы из других субъектов Российской Федерации;

— работодатель не устранил нарушения порядка привлечения и использования иностранных работников, допущенные при выполнении квот в предыдущем и текущем годах;

— наличие у работодателя непогашенной задолженности по оплате труда работников за период, превышающий 3 месяца, а также выявленных государственной инспекцией труда и неустраненных нарушений трудового законодательства в предыдущем и текущем годах;

— отсутствие возможности обеспечения иностранных работников жильем в населенных пунктах, в которых предполагается привлечение этих работников.

Читайте так же:  Процент удержания алиментов

1. Официальный сайт ФМС России. [Электронный ресурс] fms. gov. ru/documents. Дата обращения 23.09.2011.

Источник: http://hr-portal.ru/article/prodlevaem-razreshenie-inostrannym-rabotnikam

Продление разрешения на работу

Как продлить разрешение на работу?

По прибытию в Россию, желая начать в стране трудовую деятельность, необходимо получить разрешение на работу, которое впервые выдается на промежуток времени в девяносто дней. При получении вакансии, необходимо быть полностью уверенным в том, что работодатель заключил договор труда, иначе деятельность мигранта будет принята за нелегальную. За некоторое время до того, как подойдет истечение срока работы разрешения, нужно удостовериться в том, что заключенный трудовой договор продолжает свое действие.

  • Миграционная карта, в которой будет иметься штамп о том, что вами была пересечена граница РФ;
  • Временная регистрация;
  • Первично выданное разрешение на трудовую деятельность;
  • Перевод паспорта на язык РФ, который был заверен нотариальным способом;
  • Одну фотография (матовая), формат которой будет 3*4;
  • Заключение, которое будет являться подтверждением стабильного состояния здоровья.

Помимо всех этих документов, которые нужно будет предъявить, чтобы решить вопрос о том, как продлить трудовой договор, нужно будет осуществить уплату государственной пошлиной. Размеры госпошлины нужно будет уточнять в уполномоченных органах ФМС.

Прoдление разрешения на работу: нюансы

Срок, на который вы получите разрешение на рабочую деятельность, будет составлять от десяти рабочих дней. Как только истечет срок вторичного разрешения на работу, нужно явиться за перечнем документов, который продлит разрешение на работу ( обычно это новое разрешение) ибо за отказом.

Срок по которому можно выполнить прoдление разрешения на работу на данный момент составляет один год. По прошествии этого времени нужно будет подавать весь список документов заново, проводя снова всю эту процедуру. Каждый последующий раз при предъявлении необходимых документов, мигранту будет выдано новое разрешение на работу в РФ.

Гражданин, который прибыл в РФ, должен подать документы на продление трудового разрешения, не позднее пятнадцати суток до окончания срока действия первичного разрешения на работу. Заявление о том, чтобы продлить срок трудового разрешения должно быть написано по установке ФМС.

Полезная информация

Многие мигранты, которые прибывают в Российскую Федерацию, и не знают, как продлить трудовой договор, зачастую предпочитают пользоваться услугами, которые предлагают юридические компании. Среди фирм, которые предлагают совершение таких процедур, имеются мошенники, поэтому стоит помнить о том, что:

  1. Разрешение на работу любого типа (первичного либо при продлении) может подаваться только мигрантом с наличием необходимого перечня документов. Получать разрешение на трудовую деятельность в РФ так же может только лично мигрант;
  2. Некоторые юридические фирмы могут предложить продлить трудовое разрешение сроком на несколько дней (1 — 3). Это скорее всего фирма – мошенник так, как разрешение выдается сроком не менее, чем на десять дней.
Видео (кликните для воспроизведения).

Самостоятельно с этими процедурами справиться практически нереально так, как постоянно меняются законы, которые касаются мигрантов и получения ими документов, отвечающего за продление разрешения на работу.

Источник: http://www.yurist-online.net/article/1287/prodlenie-razresheniya-na-rabotu

Продление разрешения на работу ВКС

Компания «РосКо» поможет гражданам других государств трудиться в рамках российского правового поля. У нас можно заказать широкий комплекс услуг, в том числе продление разрешения на работу ВКС. Наши эксперты знают все тонкости трудового и миграционного законодательства, отслеживают нововведения, гарантируют соблюдение сроков и юридических норм. Мы подготовим и отправим все документы – работодателю и приглашенному сотруднику не придется отвлекаться от основной деятельности.

Услуга Стоимость Сроки, рабочие дни
Услуги компании «РосКо» по оформлению
РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ ДЛЯ ГРАЖДАН
ДАЛЬНЕГО ЗАРУБЕЖЬЯ ВЫСОКОКВАЛИФИ-
ЦИРОВАННОГО СПЕЦИАЛИСТА «ПОД КЛЮЧ» 55 000 руб. Общий срок оформления
4 недели Что входит в услугу:

– Постановка фирмы на учет в УВМ ГУ МВД.

– Услуги компании «РосКо» по оформлению приглашения для въезда в РФ на работу.

– Подготовка и подача Уведомления о приеме на работу иностранного гражданина.

– Регистрация (постановка на миграционный учет) сотруднику после въезда по приглашению.

– Получение ИНН (ИНН сотрудник получает лично).

– Нотариальные копии ИНН, ОГРН, выписка из ЕГРЮЛ по организации-работодателю, Нотариальный перевод
паспорта иностранного работника, Помощь в оформлении полиса ДМС, апостиля на дипломе об образовании.

Государственная пошлина за выдачу приглашения
на въезд в РФ иностранным гражданам* 800 руб. — Государственная пошлина за выдачу разрешения на работу
иностранному гражданину или лицу без гражданства* 3 500 руб. — *Оплачивается отдельно с расчетного счета компании-работодателя (обязательное требование миграционной службы)

Продление разрешения на работу ВКС: особенности процедуры

Каждый, кто приезжает в страну для долгосрочной работы, должен получить разрешение от службы миграционного
контроля. ВКС – руководители высшего и среднего звена, инженеры-технологи, представители творческих профессий –
могут получить и продлить разрешение на работу (РНР) по упрощенной схеме.

Во-первых, здесь не действуют нормы квотирования.

Во-вторых, разрешение на работу и виза действуют до трех лет и могут неограниченно пролонгироваться. Как правило,
срок РНР определяется сроком трудового или гражданско-правового договора, но максимум – 3 года, даже если
договор действует дольше.

Ходатайство о продлении разрешения на работу ВКС нужно подать минимум за 30 дней до окончания действия РНР –
в противном случае заявка даже не будет рассмотрена. Если срок соблюден, пролонгация занимает 14 рабочих дней.
Технически продление мало отличается от первичного получения разрешения – понадобится объемный пакет документов.

Отличий всего два. Компания-работодатель уже аккредитована на привлечение трудовых мигрантов, поэтому ей
не нужно регистрироваться в УВМ ГУ МВД (бывшее УФМС) и получать учетную карточку. Также не надо оформлять
приглашение на рабочую визу – иностранец уже находится на территории России.

позвонить
или написать нам

заключить договор,
оплатить услуги «РосКо»

передать нам необходимые
документы и сведения

подписать подготовленные
документы и поставить печать

пройти собеседование с руководителем
миграционной службы

ждать 1 месяц и ни о чем
не беспокоиться

Читайте так же:  Как оформить автокредит в автосалоне

лично получить готовые документы
в миграционной службе

Документы для продления РНР ВКС

Разрешение на работу пролонгируется в том территориальном отделе УВМ ГУ МВД, где был выдан первичный документ.
Но в случае смены региона работы, необходимо обратиться в местную миграционную службу.
В стандартный пакет бумаг входит:

первичное разрешение на работу и трудовой договор;

соглашение сторон о намерении продления трудового договора;

заявление от работодателя и его данные, в том числе учетная карточка;

заверенный у нотариуса перевод паспортных данных иностранца;

договор медицинского страхования, заключение о состоянии здоровья;

свидетельство ИНН работника, справка о выплаченном заработке;

фотографии, квитанция об уплате государственной пошлины.

При заполнении документации недопустимы ошибки и помарки, доработка чревата нарушением сроков подачи ходатайства
и отказом в продлении РНР. Специалисты «РосКо» все сделают оперативно и грамотно, а также помогут пройти
сопутствующие процедуры.

Продление визы ВКС

Практически всегда необходимо пролонгировать не только разрешение на работу, но и визу. Ходатайство подается
после продления РНР, процесс длится 20 рабочих дней. В общей сложности процедура занимает 34 дня, если подготовить
все документы заранее и подать их в установленные законодательством сроки.

Если продление визы ВКС будет пропущено по времени, работодателю придется оформлять новое приглашение после
выдачи пролонгированного разрешения на работу. Однако в этом случае иностранному гражданину нужно выехать
за пределы РФ и получить новую визу в российском консульстве своей страны. Такие же правила распространяются
на пребывающих в России членов семьи ВКС.

Как видите, для фирмы-работодателя и самого иностранца оформление разрешительных и визовых документов –
длительный и трудоемкий процесс. Чтобы не разбираться в тонкостях миграционных норм, разумно сразу обратиться
к профессионалам.

Выгоды сотрудничества с «РосКо»

Первичные и продленные разрешения на работу и пребывание в России иностранный гражданин должен получать
лично. С нами это будет единственным неудобством – пакет документов мы подготовим и подадим самостоятельно.
Наши услуги – это:

комфортно – все бюрократические процедуры берем на себя, вы можете заниматься своими делами;

законно – успешно взаимодействуем с миграционной службой более 10 лет, эксперты разбираются во
всех юридических нюансах;

оперативно – оформляем и подаем документы в установленные сроки, у вас не будет перерывов в работе
из-за отсутствия РНР или визы;

выгодно – цена зависит от количества услуг, вы оплачиваете только фактический объем работ.

Чтобы заказать продление разрешения на работу ВКС, подайте онлайн-заявку. Если нужна дополнительная информация,
позвоните по контактному телефону или задайте вопрос на сайте.

Источник: http://rosco.su/kadry/razreshenie-na-rabotu/prodlenie-vks/

Забыли продлить разрешение на работу

Добрый день!возникла такая ситуация :разрешение на работу закончилось 31.01.2016. Работодатель забыл уведомить фмс о продлении договора,а работник забыл напомнить обо всем этом работодателю. Какие теперь есть варианты?Новое разрешение на работу заново или есть все-таки другой вариант?

Здравствуйте, Анна. Вы написали очень мало вводных данных:

1. Какой тип договора заключен с работником? Срочный или бессрочный?
2. Речь идет именно о разрешении на работу (т.е. это гражданин Таджикистана с разрешением, выданным в 2014 году)? Или мы говорим о патенте?

Если с работником был заключен срочный трудовой договор, то Вы можете задним числом сделать дополнительное соглашение о признании договора бессрочным.

Сегодня 29 февраля. У Вас работник месяц работает вообще без разрешительных документов? Если да, то февраль, наверное, можно закрыть оплачиваемым отпуском, а вот март — отстранение от работы на месяц, чтобы работник сделал пересечение и оформил новый разрешительный документ. Если не успеет, то после этого месяца уже увольнение.

Источник: http://hr.superjob.ru/voprosy_i_otvety/trudovaya-migraciya/zabyli-prodlit-razreshenie-na-rabotu-3375/

Как продлить разрешение на работу

  • Как продлить разрешение на работу
  • Как продлить патент в 2017 году
  • Как продлить временное водительское удостоверение
  • Как продлить испытательный срок

До того, как срок первичного разрешения истечет, убедитесь в том, что ваш трудовой договор продолжает длиться. Следовательно, у вас есть основание для продления разрешения. Подайте в уполномоченные органы (территориальные органы Федеральной миграционной службы — ФМС) следующие документы:

1. Миграционную карту со штампом о том, что вы пересекли границу РФ.

2. Временную регистрацию.

3. Разрешение на работу (первичное).

4. Нотариально заверенный перевод вашего паспорта на русский язык.

5. 1 фотографию размером 3 на 4 см (матовую).

5. Заключение о вашем состоянии здоровья.

Вам также потребуется заплатить государственную пошлину. Ее размеры можно узнать в территориальных органах ФМС.

Многие прибывающие в Россию иностранные граждане пользуются услугами фирм, оформляющих документы на получение и продление разрешений на работу. Среди этих фирм немало мошенников, поэтому если вы решили воспользоваться услугами подобных фирм, помните о следующем:

1. Разрешение на работу (первичное или после продления) подаются только лично вами и выдаются только лично вам.

2. Некоторые фирмы предлагают получить или продлить разрешение на работу в течение 1-3 дней. Это может оказаться обманом, так как такой срок не может быть менее 10 рабочих дней.

3. Чрезмерно низкие цены не должны внушать вам доверие: вы можете столкнуться с некачественной работой фирмы.

Источник: http://www.kakprosto.ru/kak-63416-kak-prodlit-razreshenie-na-rabotu

Продление разрешения на работу ВКС

Продлите разрешение на работу Вашему ВКС, чтобы не получать его заново!

Общая информация

Разрешение на работу высококвалифицированному специалисту (далее – РНР ВКС) может быть неоднократно продлено на новый срок. Чтобы продление разрешения на работу иностранного гражданина прошло гладко, работодатель должен выполнять взятые на себя обязательства по обеспечению условий ВКС в течение срока его работы в России. Поэтому управление по вопросам миграции МВД России (далее – УВМ ГУ МВД) требует предоставлять документы, подтверждающие выполнение работодателем взятых на себя обязательств.

Срок продления разрешения на работу ВКС

Продление разрешения на работу высококвалифицированному специалисту длится от 14 рабочих дней.

Процедура продления разрешения на работу ВКС

Процедура продления разрешения на работу ВКС мало чем отличается от первоначального оформления РНР ВКС. Работодателю все также необходимо собрать комплект документов, подать их в миграционный орган и через 14 рабочих дней ВКС лично получит свое разрешение на работу.

Читайте так же:  Письмо о погашении дебиторской задолженности

Кроме предоставления заявочных документов, на оформлении которых мы сейчас не будем подробно останавливаться, для продления РНР ВКС УВМ ГУ МВД потребует представить обязательные документы, которые мы рассмотрим ниже.

    1. В целях осуществления контроля за работодателями миграционная служба при продлении РНР ВКС требует предоставлять справки по форме 2-НДФЛ, которые отражают выплаты заработной платы ВКС.

2. Еще одним условием для продления РНР ВКС является предоставление полиса или договора добровольного медицинского страхования (далее – ДМС) за прошлый период действия РНР, а также покрывающий новый срок действия разрешения на работу.

Закон обязывает ВКС иметь страховое покрытие на территории России. Если это условие не выполнено, то в продлении разрешения на работу может быть отказано.

3. При продлении разрешения на работу от ВКС потребуется свидетельство о постановке на налоговый учет в России. В настоящее время УВМ ГУ МВД самостоятельно осуществляет постановку иностранных граждан на налоговый учет путем внутреннего взаимодействия с Федеральной налоговой службой (далее – ФНС).

Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) присваивается и указывается в разрешении на работу иностранца. Нужно учитывать, что УВМ ГУ МВД не выдает свидетельство о постановке на налоговый учет сразу с присвоением ИНН, но оно потребуется для продления разрешения на работу ВКС. Для получения свидетельства о постановке на налоговый учет иностранному гражданину или его доверенному лицу нужно обратиться в ФНС по месту регистрации иностранного гражданина и получить свидетельство.

4. Еще один нюанс, на который нужно обратить внимание при продлении РНР ВКС, это постановка ВКС на миграционный учет. В заявлении о продлении РНР ВКС нужно указывать сведения о месте и сроках постановки на миграционный учет ВКС. Чтобы не указывать в заявлении заведомо ложные сведения, нужно поставить ВКС на миграционный учет. ВКС может быть зарегистрирован по адресу нахождения офиса компании-работодателя или по месту жительства, если ВКС имеет в собственности недвижимое имущество, или арендодатель регистрирует ВКС по адресу арендуемой квартиры.

По закону ВКС имеют право не регистрироваться по месту пребывания в течение 90 дней с момента въезда в Россию. Но для продления РНР ВКС потребуется поставить иностранного работника на миграционный учет, даже если срок пребывания 90 дней не прошел.

5. Кроме этого, часто возникают сложности с трудовым договором иностранного работника. Как правило, для продления РНР нужно подать дополнительное соглашение к трудовому договору. Иногда возникают сложности с оформлением дополнительных соглашений к трудовому договору ВКС, т.к. миграционное законодательство часто противоречит нормам трудового права.

Некоторые сложности могут возникать при продлении трудовых договоров руководящего состава компании (генеральных директоров, президентов, управляющих и т.д.). В данном случае необходимо учитывать еще и требования корпоративного права.

Обычно, с руководителем компании заключается трудовой договор на определенный срок. Это обусловлено корпоративными правилами, так как единоличный исполнительный орган избирается по решению участников компании на определенный срок (например, на 1 год, на 3 года, на 5 лет или другой срок). Желательно, чтобы срок действия трудового договора руководителя компании совпадал со сроком полномочий, указанном в уставе компании. Это позволит избежать в будущем внутрикорпоративных проблем (например, при увольнении единоличного исполнительного органа или в иных конфликтных ситуациях).

6. При продлении РНР ВКС, как правило, возникает необходимость продления рабочей визы ВКС. Продление рабочей визы может потребоваться, так как она выдается на основе разрешения на работу и ее срок привязан к сроку действия РНР.

Возникают ситуации, когда срок действия рабочей визы может не совпадать с действием РНР, и прежде чем приступать к продлению разрешения на работу, нужно определиться со стратегией оформления всех документов.

Согласно закону продление рабочей визы занимает 20 рабочих дней. В некоторых экстраординарных случаях УВМ ГУ МВД может сократить срок оформления рабочей визы, однако рассчитывать на это не стоит.

В связи с этим, на продление разрешения на работу и рабочей визы желательно закладывать не менее 40 дней.

Если все-таки срок продления рабочей визы ВКС пропущен, но иностранный работник должен находиться в России, можно оформить новое приглашение на рабочую визу. Однако в этом случае ВКС придется выезжать из России для получения новой рабочей визы в государстве своего гражданства.

Список документов для продления разрешения на работу ВКС

Для продления разрешения на работу ВКС необходимо подготовить следующие документы:

Что грозит, если Вы не успели продлить разрешение на работу ВКС?

  • Увольнение и расчет ВКС
  • Неприятная беседа с ВКС (попробуйте объяснить иностранцу, что он должен быть уволен и снова принят на работу, когда получит какую-то непонятную пластиковую карточку. Иностранец может недоверчиво к этому отнестись, подозревая, что его хотят уволить обманным путем)
  • Выезд ВКС из России для оформления рабочей визы на родине (дополнительные расходы, если иностранец приехал издалека, цена на билеты на самолет может быть очень высокой)
  • Оформление ВКС на работу заново (когда ВКС получит новое разрешение на работу)
  • Подача уведомления о расторжении и заключении трудового договора с ВКС
  • Личные неудобства для иностранца (отрыв от рабочего процесса, срыв запланированных встреч и командировок и т.д.)
  • Остановка деятельности компании (если ВКС — генеральный директор)

Чем мы можем быть Вам полезны

Продление разрешения на работу ВКС — сложный и запутанный бюрократический процесс.

Но важно помнить, что безвыходных ситуаций не бывает. Опытные специалисты нашей компании всегда помогут Вам и порекомендуют самый простой и эффективный способ решения возникших обстоятельств.

Продлите разрешение на работу ВКС без проблем!

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://migadvisor.com/work-permit-hqs-prolongation

Продлить разрешение на работу
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here