Отпуск отцу при рождении ребенка в беларуси

Ответы профессионалов по теме: "Отпуск отцу при рождении ребенка в беларуси" с пояснениями и выводами. Предлагаем статью собранную из различных авторитетных источников с ответами специалистов. Каждый вопрос, конечно, индивидуален. Если вы не нашли ответа на вопрос, или хотите уточнить актуальность информации в 2021 году, то просто обратитесь к дежурному консультанту.

Отцовский отпуск: до 14 дней в первые полгода и без зарплаты

В Минтруда и соцзащиты рассказали , какие именно предложения внесены в проект Трудового кодекса по предоставлению отцам короткого отпуска при рождении ребенка.

Планируется, что папам будет дано безусловное право воспользоваться таким отпуском сроком до 14 дней в первые полгода после появления сына либо дочери на свет. Причем денег за это время выплачивать не станут.

Вместе с тем, в коллективных договорах организаций и предприятий может предусматриваться как иная продолжительность этого отпуска – т.е. более 14 календарных дней, так и его оплата.

Самое же главное нововведение – то, что для нанимателей предоставление его станет обязательным.

Ведь раньше работник тоже мог в любое время обратиться с просьбой о неоплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам на срок до 30 дней в течение года.

Но решение зависело от работодателя, если иное не было предусмотрено трудовым договором.

В настоящее время проект кодекса проходит стадию согласования с заинтересованными органами госуправления и организациями, сообщили в Минтруда.

Источник: http://myfin.by/stati/view/9492-otcovskij-otpusk-do-14-dnej-v-pervye-polgoda-i-bez-zarplaty

Отцам нескольких детей планируют разрешить брать отпуск летом — независимо от желания работодателя

В Беларуси предлагают разрешить отцам и отчимам, которые воспитывают двоих и более детей до 14 лет, уходить в отпуск летом независимо от желаний работодателя. Об этом рассказал Валерий Ковальков, заместитель министра труда и социальной защиты.

Фотография используется в качестве иллюстрации. Фото: Ольга Шукайло, TUT.BY

Напомним, сейчас в парламенте находится законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Республики Беларусь». Предполагается, что изменения коснутся и отцовского отпуска при рождении ребенка: нанимателей могут обязать отпускать мужчин в такой отпуск сроком до 14 дней. Также отцам и отчимам, которые воспитывают двоих и более детей в возрасте до 14 лет, хотят разрешить брать отпуск летом, независимо от того, хочет ли этого наниматель. Сегодня это приоритетное право есть только у женщин.

— Предусмотрено развитие гибких форм занятости, в том числе дистанционной работы для возможности сочетания ее и ухода за ребенком. Также предлагается распространить на отцов, отчимов, которые воспитывают двоих и более детей до 14 лет, право выбора трудового отпуска в летнее время. Сегодня такое решение может быть принято только по решению нанимателя, а мы хотим закрепить его на законодательном уровне, — заметил Валерий Ковальков.

В 2017 году 3169 отцов в Беларуси находились в отпуске по уходу за детьми. При этом чиновники считают, что декрет сегодня среди пап не очень популярен.

— Наверное, где-то это обусловлено все-таки и материальными составляющими семьи. У мужчин у нас среднестатистическая заработная плата выше, чем у женщин. Поэтому женщины предпочитают быть дома, а отцы и мужья зарабатывать все-таки деньги. Плюс стереотип: так исторически сложилось, — заметил заместитель министра.

Сегодня в Беларуси наниматель может предоставить отцу отпуск по уходу за детьми, но у него нет такой обязанности.

— Мы решили закрепить это на законодательном уровне. При волеизъявлении отца находиться в таком отпуске наниматель будет обязан ему его предоставить. Вместе с тем, поскольку данный отпуск относится к категории социальных и неоплачиваемых, мы понимаем, что, вполне возможно, он не будет очень востребован, — сказал Валерий Ковальков.

Заместитель министра также отметил, что с помощью обязательного отцовского отпуска в Беларуси хотят привить мужчинам обязанность принимать большее участие в воспитании ребенка.

Источник: http://news.tut.by/society/592575.html

Готовы ли белорусские папы к декретному отпуску?

В Скандинавских странах мужчины наравне с женщинами на несколько месяцев уходят в декретный отпуск по уходу за ребенком. Можно ли перенести этот опыт в Беларусь?

Скандинавские страны уже много лет лидируют в рейтингах по достижению гендерного равенства. Cогласно, например, исландскому законодательству, мужчина может получить отпуск на три месяца наравне с женщиной. В течение этого времени ему выплачивается пособие в размере 80% от среднего заработка за последний рабочий год.

«Кроме того, предусмотрен еще один общий отпуск, также рассчитанный на три месяца. Супруги сами решают, кто будет в это время сидеть с ребенком, а кто пойдет работать», — отмечает датский эксперт по гендерному равенству Карита Пелтонен.

В Швеции около 68% отцов идут в декретный отпуск. Максимальный срок отпуска — 16 месяцев. Если родители хотят использовать его полностью, то каждый из них должен взять хотя бы два месяца. Размер пособия, как и в Исландии, 80% от заработка.

«Посмотрев на опыт соседних стран, мужчины в Дании также говорят о том, что хотят, чтобы им предоставили право на декретный отпуск с достойным пособием», — говорит Карита Пелтонен.

В Исландии, по статистике, около 90% мужчин берут отпуск по уходу за ребенком.

Первое время, признается Пелтонен, работодатели неохотно отпускали мужчин в декрет: «Муж моей подруги в Финляндии собирался уйти в декрет, но глава центрального банка, где он работал, запретил ему. Однако на тот момент уже был принят соответствующий закон, поэтому работодатель все-таки был вынужден предоставить оплачиваемый отпуск отцу. Кстати, примеру моего знакомого последовали многие его коллеги».

В Финляндии в декретный отпуск уходил даже премьер-министр Пааво Липпонен.

В Беларуси мужчины стыдятся декретного отпуска

Эксперт в области гендерных отношений Татьяна Щурко обращает внимание, что в Беларуси нет актуальной статистики о том, сколько мужчин уходят в декретный отпуск.

Читайте так же:  Иск об уплате алиментов

«Нам только известно, что это совсем небольшой процент — на уровне статистической погрешности», — замечает эксперт. И этому есть несколько причин.

«Во-первых, в Беларуси, как правило, женщины зарабатывают меньше, — объясняет Щурко. — Поэтому, когда в семье решают, кто останется дома с ребенком, чисто экономически выбор очевиден — женщина. Во-вторых, в нашем обществе существует устойчивый стереотип, что мама лучше справится с воспитанием ребенка, что это естественная функция женщины, а мужчине вообще несвойственно возиться с детьми. Кроме того, в нашей стране репродуктивный труд считается неважным. В CV не впишешь, что ты три года просидела дома с ребенком — никаких бонусов работодатель тебе за это не предоставит».

По словам исследовательницы, в последнее время в декретный отпуск все чаще уходят бабушки: «Для семьи, где работают оба родителя, это экономически выгодно».

Что же касается пап, то многие из них, по мнению Татьяны Щурко, опасаются негативного восприятия в обществе. «Муж моей подруги ушел в отпуск по уходу за ребенком, и все друзья его осудили».

Белорусские папы идут в декрет, если жены зарабатывают больше

Руководитель международного проекта «Создание устойчивой системы вовлечения отцов в жизни детей и семью» Андрей Туровец считает, что на сегодня в Беларуси было бы эффективно ввести оплачиваемый отпуск для отца по уходу за ребенком на неделю сразу после рождения малыша. «И таким образом способствовать вовлечению отцов на этом этапе», — заметил эксперт.

Кардинальные реформы по примеру Скандинавских стран Андрей Туровец считает невозможными для Беларуси в ближайшие годы.

«Нужно понимать, что менталитет датского мужчины и менталитет белорусского мужчины отличается настолько, что принудительный декретный отпуск может оказаться травмирующим как для отца, так и для ребенка. Навязывать эту модель преждевременно. Если такое решение принимается женой и мужем добровольно, и для этого есть правовые условия, безусловно, это благо для семьи. И таких родителей нужно всячески поддерживать», — считает руководитель проекта.

Андрей Туровец вместе с коллегами проводил исследование причин, по которым белорусские папы решали пойти в декретный отпуск:

«80% респондентов объясняют это экономическими причинами — у жены, например, более высокий заработок, поэтому для семьи было более выгодно, чтобы дома с ребенком остался отец. И только 20% решили остаться дома с ребенком, потому что осознают, насколько это важно для всей семьи».

В Скандинавских странах еще несколько десятилетий назад общество было так же скептично настроено к вопросу воспитания ребенка отцом, как и в Беларуси.

«Около 30 лет назад мужчины в северных странах начали присутствовать на родах. Первое время это было неординарно, некоторые воспринимали это даже, как дикость. Но сейчас это уже норма. С декретным отпуском для отцов наблюдается похожая ситуация: все больше и больше мужчин понимают, насколько это важно для них самих и семьи, — рассказывает Карита Пелтонен. — В Исландии с принятием закона, который позволил отцам уходить в декретный отпуск, уменьшилось число разводов. Мужчины стали лучше понимать, каково матери быть дома с детьми, каково совмещать карьеру и домашние обязанности. Так что в этой ситуации выигрывают все».

Источник: http://news.tut.by/society/415593.html

Минтруда о «декрете» для отцов: максимально уравниваем права женщин и мужчин

Среди изменений: «декретный» неоплачиваемый отпуск на 14 дней для отцов. Суть новшества в том, что по желанию мужчина может взять в течение полугода после рождения ребенка отпуск на 14 дней и наниматель будет обязан отпустить работника.

– Сейчас мы максимально уравниваем права женщин и мужчин в части воспитания детей. У нас и женщины, и мужчины могут уходить в отпуск по уходу за ребенком, пользоваться гарантиями в этой части. Вместе с тем эта новая статья преследует несколько иной подход. Мы хотели создать возможность в один из самых сложных периодов, когда рождается ребенок, семье быть вместе. Когда мама уходит в отпуск по уходу за ребенком, папа в этот момент должен работать. Но в первые дни необходимо, чтобы родители были вместе. Это сплотит семью, возможно, как-то в дальнейшем будет сказываться на укреплении семьи, повышении рождаемости. Есть такой международный опыт, мы его изучали. Более 20 стран имеют отцовские отпуска, – пояснил на пресс-конференции замминистра труда и соцзащиты Игорь Старовойтов, его цитирует TUT.BY.

Отмечается, что если в основной декретный отпуск решит пойти именно папа, то мама взять такой «отцовский отпуск» уже не сможет.

– Пока он для отцов, потому что у нас все-таки традиционно женщина уходит в отпуск, и есть такой момент, что только женщина может уйти в отпуск по беременности и родам, – объяснил замминистра.

Также матерям детей до 14 лет разрешили брать сверхурочные, работать ночью, в выходные и праздничные дни, ездить в служебные командировки. Ранее запрет на это был прописан в ТК.

– Необходимо дать возможность человеку самому делать выбор. Если человек хочет работать и у него есть возможность независимо от того, что у него есть малолетний ребенок, то почему бы и нет? Но только с его согласия, – сказал Игорь Старовойтов.

Источник: http://bobruisk.ru/news/2019/07/24/mintruda-o-dekrete-dlya-otcov-maksimalno-uravnivaem-prava-zhenshin-i-muzhchin

Отпуск для отца при рождении ребёнка: сколько дней длится и оплачивается ли

Для новоиспеченных родителей появилась возможность взять отпуск. Сколько дней он будет длиться и будет ли оплачиваться, узнали в программе «Новое утро» на РТР-Беларусь.

Инна Селивон, заместитель начальника главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:
В Трудовом кодексе сейчас предусматривается при рождении в семье ребенка возможность отцу уйти в отпуск. Этот отпуск будет предоставляться по желанию отца, но если он захочет воспользоваться этим правом, то для нанимателя это будет обязанностью. Он будет составлять не более 14 календарных дней без сохранения заработной платы, но если в организации есть коллективный договор, то в нем, или сам наниматель может предусмотреть иную продолжительность этого отпуска и оплату. Этот отпуск может предоставляться единовременно в течение шести месяцев со дня рождения ребенка.

Сезон отпусков. Куда ездят отдыхать белорусы?

Новости Беларуси. Курортные маршруты по-белорусски. Мы узнали, какие города в сезон отпусков минчане выбирают для отдыха, сообщили в программе «Столичные подробности» на СТВ.

Читайте так же:  Размер алиментов на содержание

Провести бесценные дни отпуска жители столицы спешат по выгодной цене. Альтернативой Египту и Болгарии становятся путешествия по Беларуси. Причем маршруты уже готовых туров минчане выбирают все реже.

С чемоданом в руках горожане отправляется на железнодорожный и автовокзалы и покупают приглянувшиеся билеты. Мы узнали, куда уезжают отпускники.

Очень хороший отдых на озерах. Ездили, смотрели белорусские замки.

В Брестскую область уезжаю, в Пружаны. Очень красивый и чистый городок, занимает не последнее место в Брестской области.

Не против по Беларуси тоже попутешествовать. На озера Браславские, допустим, на Нарочь. Там очень хорошо, были уже неоднократно.

Источник: http://www.ctv.by/otpusk-dlya-otca-pri-rozhdenii-rebyonka-skolko-dney-dlitsya-i-oplachivaetsya-li?page=1

Почему папам выгоднее идти в декрет?

Памятник беременной женщине. Скульптура знакома многим белорусским семьям. Бронзовая фигура изображает будущую маму и склонившегося на колено отца. По задумке автора, он слушает сердцебиение своего ребенка. Эта композиция очень хорошо показывает близкую связь с малышом не только у мамы, но и папы.

В Беларуси не более 4 тысяч мужчин находятся в декретном отпуске

Сегодня оба родителя могут идти в отпуск по уходу за ребенком. Хотя в лидерах традиционно мамы. В Беларуси мужчин в декрете не более 4 тысяч. Как отметили в профильном министерстве, женщин, занимающихся воспитанием детей, в два раза больше. Здесь логика проста: кто работает, тот меньше находится дома. Новая редакция Трудового кодекса позволяет папам и мамам заниматься ребенком одновременно на протяжении двух недель. Воспользоваться таким отпуском можно в любой момент в течение шести месяцев с даты рождения ребенка.

Уже год Алексей Федоренко готовит завтрак со своей дочкой Оксаной. Малышке нет еще и двух, а она уже знает рецепт правильного омлета. Пока папа с помощницей у плиты, мама собирается на работу. Вопрос, кто пойдет в декрет, решили быстро — у жены Виктории заработок больше, а значит в трехлетний отпуск выгоднее было идти папе. Алексей признается, что справиться может каждый, а все негативные отзывы (такие, как «мужчины слишком жесткие, они ничего не знают») — это стереотипы, которые легко разрушить.

Самый популярный белорусский папа-блогер

Помогают найти мотивацию и папа-школы. У нас этот проект уже не новый и существует более 10 лет. В каждом территориальном социальном центре есть группы для обучения отцов. Школа без оценок, а экзамены сдают дома со своими детьми. Сюда приходят как уже состоявшиеся многодетные отцы, так и те, кто только собирается стать папой. Так случилось, что Илья Михальченко вынужден был возложить на себя не только отцовские, но и в классическом представлении материнские обязанности. После потери жены остался с двумя сыновьями. Поддержку моральную и практическую получил в том числе и в папа-школе.

Родители могут чередовать отпуск по уходу за ребенком

И хотя сегодня мужчины в декрете в меньшинстве, все же наблюдается положительная динамика. Буквально за год число пап в отпуске по уходу за ребенком выросло на полторы тысячи. Кстати, этот отпуск родители или опекуны могут поделить между собой и по очереди выходить на работу.

Источник: http://grodnonews.by/news/novosti_belarusi/pochemu_papam_vygodnee_idti_v_dekret.html

В Беларуси рассматривается вопрос об обязательном отпуске для отцов при рождении ребенка

В Беларуси создана межведомственная рабочая группа по рассмотрению вопроса об установлении обязательного социального отпуска для отцов при рождении ребенка. Об этом сообщил сегодня на пресс-конференции заместитель министра труда и социальной защиты Александр Румак.

Задача социального отпуска при рождении ребенка — предоставить отцам законодательно установленное право непосредственно после рождения ребенка осуществлять уход за ним вместе с матерью. Порядок и условия предоставления такого отпуска будут прорабатываться, подчеркнул замминистра. Соответствующие изменения планируется внести в Трудовой кодекс.

«Сейчас вопрос о предоставлении социального отпуска отцам решает наниматель, — пояснил Александр Румак. — А ведь это должна решать сама семья, в которой появился ребенок».

Подпрограммой «Семья и детство» Государственной программы «Здоровье народа и демографическая безопасность Республики Беларусь» на 2016-2020 годы предусмотрено в 2017 году выработать подходы по обязательному отцовскому отпуску, а нормативно они будут закрепляться после обсуждения со всеми заинтересованными государственными органами, общественными организациями, нанимателями, профсоюзами. «Нужно выработать согласованное решение по источникам финансирования этого отпуска, его продолжительности, — пояснил Александр Румак. — В некоторых странах, кстати, такой отпуск неоплачиваемый, где-то он финансируется из средств нанимателя, где-то — из средств социального страхования. Рабочей группе предстоит рассмотреть различные варианты и определить наиболее приемлемый для Беларуси».

Как показывает международный опыт, в основном кратковременный отпуск для работающих отцов (от нескольких дней до двух недель) предоставляется мужчинам в первые недели после рождения ребенка; на период нахождения в отпуске за отцом сохраняется рабочее место. В настоящее время законодательно его ввели более 25 стран в мире. В Европе — это Бельгия, Болгария, Дания, Эстония, Финляндия, Франция, Греция, Венгрия, Италия, Литва, Латвия, Мальта, Нидерланды, Норвегия, Польша, Португалия, Румыния, Словения, Испания, Швеция, Великобритания, в мире — Австралия, Чили, Мексика, Новая Зеландия и др.).

Первый заместитель председателя ОО «Белорусский союз женщин», ректор УО «Минский областной институт развития образования» кандидат педагогических наук Светлана Ситникова напомнила об инициативе ОО «БСЖ» установить в Беларуси День отца.

Источник: http://grodnonews.by/news/v_mire/v_belarusi_rassmatrivaetsya_vopros_ob_obyazatelnom_otpuske_dlya_ottsov_pri_rozhdenii_rebenka.html

В Беларуси введут отцовский отпуск при рождении ребенка

Замминистра считает, что такая мера снизит нагрузку в семье на матерей после рождения ребенка.

Также предусматриваются гибкие формы занятости, например, работа на «удаленке», и другие нормы.

– Возможностью дистанционной работы воспользуются многие мамы, воспитывающие малолетних детей, – предполагает Александр Румак. – Мы поступательно двигаемся вперед в сфере улучшения условий для жизни семей с детьми. Работа по совершенствованию господдержки семей с детьми – это постоянный процесс.

Источник: http://bobruisk.ru/news/2017/10/11/v-belarusi-vvedut-otcovskij-otpusk-pri-rozhdenii-rebenka

Пособие при рождении ребенка

Читайте так же:  Взять ипотеку военному пенсионеру
Видео (кликните для воспроизведения).

Пособие при рождении ребенка – это единовременная денежная выплата от государства, предназначенная облегчить финансовые трудности молодым родителям при появлении новорожденного. Размер пособия зависит от того, первый это ребенок в семье или второй. Есть несколько других государственных выплат, которые можно получить вместе с основным пособием при рождении ребенка.

Как формируется размер пособия при рождении ребенка в Беларуси?

Размер единовременного пособия зависит от показателя бюджета прожиточного минимума (БПМ). С 1 февраля 2020 года БПМ увеличился до 239, 87 рублей.

Соответственно, выросло и пособие. Теперь оно составляет:

  • на первого ребенка – 10 БПМ – 2398 рублей;
  • на второго ребенка и последующих детей – 14 БПМ – 3358 рублей.

Когда поднимут выплаты? Пособия вырастут вместе с прожиточным минимумом – 1 мая, 1 августа, 1 ноября и 1 февраля.

При рождении ребенка родители могут рассчитывать и на другие единовременные выплаты:

  • если женщина становится на учет в женской консультации до 12 недель беременности, она получает выплату размером 1 БПМ;
  • если в семье родилась двойня или тройня, то родителям будет переведена сумма в 2 БПМ на каждого ребенка.
Пособие Как формируется? Сумма в белорусских рублях (с 1 февраля 2020 года)
Выплата при рождении первого ребенка 10 БПМ 2398 рублей Выплата при рождении второго ребенка (а также третьего и последующих) 14 БПМ 3358 рублей Выплата для женщин, которые встали на учет в учреждении здравоохранения до 12 недель беременности 1 БПМ 239 рублей Выплата при рождении двойни или тройни 2 БПМ 479 рублей

Кто может рассчитывать на получение единовременного пособия при рождении ребенка?

Получить финансовую выплату может любой законный представитель ребенка, если мать по каким-то причинам не может это сделать. Пособие может быть перечислено:

  • матери;
  • отцу;
  • приемным родителям;
  • опекунам ребенка.

Кому не выплачивается пособие при рождении ребенка в 2020?

В некоторых случаях в РБ право на пособие аннулируется. Когда это происходит:

  • если родителей лишили прав на ребенка;
  • если ребенок воспитывается в детском доме;
  • если ребенка по каким-то причинам изъяли из семьи, но решение суда о лишении родительских прав еще не действует;
  • если ребенок родился мертвым;
  • если ребенок появился в результате суррогатного материнства.

Документы для получения выплаты при рождении ребенка

Пособие при рождении ребенка, как и пособие в декретном отпуске, автоматически не начисляются. Для их получения нужно самостоятельно с заявлением и документами обратиться в органы, которые будут заниматься оформлением выплат.

Необходимо в течение 6 месяцев после появления ребенка обратиться к своему работодателю, к работодателю мужа, в деканат высшего учебного заведения или в органы социальной защиты – в зависимости от того, кто будет заниматься начислением пособия.

Какие документы нужно подготовить?

  • письменное заявление;
  • паспорт матери и отца (либо паспорт любого другого законного представителя ребенка);
  • свидетельство о рождении;
  • свидетельство о заключении брака;
  • справка о составе семьи;
  • справка из женской консультации (нужна тем, кто своевременно стал на учет в поликлинике – до 12 недель).

Это базовые документы. Возможно, придется подготовить и другие. Например, для выплат при рождении 3 ребенка нужно будет предоставить свидетельства о рождении других детей. Может понадобится свидетельство о разводе, трудовая книжка – все зависит от индивидуальных условий.

В заявлении нужно указать ФИО, должность, паспортные данные, адрес регистрации, контактный номер телефона.

Источник: http://myfin.by/wiki/term/posobie-pri-rozhdenii-rebenka

Белорусам-отцам могут продлить отпуск и сделать его оплачиваемым

В Трудовой кодекс Беларуси вносятся коррективы. Согласно одной из них, предлагаемый обязательный отцовский отпуск может быть увеличен с 14 дней на больший срок.

Второе новшество — этот отпуск может стать оплачиваемым. Но при условии, если такая возможность будет оговорена в коллективном договоре либо в соответствующих документах предприятия.

С данными инициативами 24 июля журналистов ознакомил замглавы Минтруда Игорь Старовойтов.

Отмечается, что отпуск отцу или отчиму предусматривается новой статьей ТК РБ (№ 186).

Мы хотели создать возможность семье быть вместе в этот ответственный период, в первые дни, когда важно сплотить семью, заложить основы для ее укрепления, — сказал представитель ведомства.

По его словам, подобная практика сегодня используется в разных форматах в десятках странах мира. В Беларуси отцу предлагается 14 дней отпуска в течение первых шести месяцев после рождения ребенка. Но без оплаты, передает БЕЛТА.

Вместе с тем в коллективном договоре либо самим нанимателем может быть предусмотрена как оплата этого отпуска, так и увеличение его срока. Это задача профсоюзов — развивать данную практику, — заявил Игорь Старовойтов.

Источник: http://www.belnovosti.by/obshchestvo/belorusam-otcam-mogut-prodlit-otpusk-i-sdelat-ego-oplachivaemym

Папы смогут уходить в отпуск при рождении ребенка

4 811 21.10.2017 12:35 Фото: Ирина ШАТИЛО. Источник: http://www.b-g.by

Служба информации «БГ» ,

«Считаю, что это будет хорошее подспорье для мамы и облегчение для нее семейной нагрузки после рождения малыша», – сказал замминистра труда и социальной защиты Александр Румак на пресс-конференции 11 октября.

Как сейчас?

В настоящее время отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может оформить не только мать, но, по усмотрению семьи, и отец, а также другие родственники, члены семьи ребенка (ст. 185 Трудового кодекса).

Действующим законодательством возможность предоставления отцу кратковременного отпуска при рождении ребенка не предусмотрена. Тем не менее работник имеет право по письменному заявлению получить неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам не более 30 календарных дней в течение календарного года (ст. 190 ТК). Однако уважительность причин оценивает наниматель, если другое не установлено коллективным договором или соглашением. Другими словами, обязанность нанимателя предоставить такой отпуск из данной статьи не усматривается, разъяснили в Минтруда.

Что предложили?

В соответствии с предложениями, внесенными межведомственной рабочей группой в проект ТК, планируется, что отцам будет предоставлено безусловное право воспользоваться отпуском в связи с отцовством сроком до 14 дней в первые полгода после рождения ребенка.

Кроме того, отцовский отпуск, как и иные социальные отпуска по семейным обстоятельствам, будет предоставляться без сохранения заработной платы. Вместе с тем в коллективных договорах организаций и предприятий может предусматриваться как иная продолжительность этого отпуска (более 14 календарных дней), так и его оплата.

Читайте так же:  Пример заполнения справки о доходах и расходах

Для нанимателей предоставление отцовского отпуска будет обязательным.

В настоящее время проект Трудового кодекса проходит стадию согласования с заинтересованными органами государственного управления и организациями.

В 2016 году в Беларуси в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет находились 3 539 мужчин, что составляет 1,2% от общего числа лиц в данном отпуске.

А как в других странах?

Отпуск по уходу за ребенком для отцов введен во многих странах Европы уже не первый год, а в Швеции подобная практика распространена и вовсе уже около трех десятилетий. Там этой возможностью пользуются 75% мужчин.

Предоставление отцовского отпуска по уходу за ребенком наиболее распространено в странах Восточной Европы, Центральной Азии и даже Африки. В 70 из 78 стран этот отпуск оплачивается.

Законодательство некоторых стран обязывает молодых пап определенное время провести с собственным маленьким ребенком. При этом за ними сохраняется рабочее место и выплачивается за время ухода заработная плата 100%.

Возможность введения декретного отпуска для мужчин в Беларуси рассматривается уже несколько лет. Помимо прочего, чиновники предлагали сделать его обязательным для отцов, чтобы некоторое время они могли помогать матерям своих детей.

Источник: http://www.b-g.by/society/papyi-smogut-uhodit-v-otpusk-pri-rozhdenii-rebenka/

Отцовский отпуск: как это может быть в Беларуси и как это работает у других

На прошлой неделе Минтруда заявило, что в Беларуси будут прорабатывать введение обязательного отцовского отпуска. Однако что именно под этим подразумевается, пока не известно: то ли мужчины будут должны выходить в декрет на какое-то время вместо жены, то ли введут небольшой дополнительный отпуск, чтобы муж мог помочь супруге после родов. Нужно сказать, что в мировой практике активно используют оба варианта.

Самый вероятный сценарий: некоторое время после рождения малыша папа сможет не ходить на работу

Планы по разработке очередной соцгарантии попали в госпрограмму по здоровью народа и демографической безопасности на ближайшую пятилетку. А до этого идея была четко озвучена в книге под редакцией помощника президента Кирилла Рудого «Финансовая диета: реформы государственных финансов Беларуси», которая в январе вышла в Беларуси: «Когда отпуск по уходу за ребенком предоставляется исключительно матери, это дискриминирует права мужчин и поддерживает стереотип, что воспитание детей — женское дело. Поскольку тут во многом социальной политике приходится переламывать традицию, отцам необходимо не только предоставлять право заменить мать во время части отпуска (как в Беларуси сегодня), но и предоставить отдельный независимый отпуск отцовства».

Авторы ссылаются на опыт Швеции, где для отцов предоставляется отпуск после родов — так же, как для матерей, хотя он меньше (10 рабочих дней против 7 недель для женщин). Взять его можно в течение 60 дней после родов, но обязательно одновременно с отпуском матери.

Еще раз вопрос об отпуске для отцов поднимался во время недавнего послания президента к белорусскому народу и Национальному собранию. Депутаты поинтересовались, нет ли возможности предоставлять молодым отцам, особенно при рождении первого ребенка, декретный отпуск на месяц?

«То есть мама смотрит ребенка и отцу тоже?» — уточнил тогда президент. Александр Лукашенко согласился, что помощь молодым мамам в первое время нужна. «Но чтобы на государственном уровне предоставить какой-то там отпуск, еще и отцу, и оплачиваемый, наверное, это преждевременно», — подытожил он. Хотя глава государства все же дал распоряжение «обратить внимание» на этот вопрос.

Кстати, на активный интерес законодателей к теме отцовского отпуска ссылается и заместитель начальника отдела народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Марина Артеменко, которая и озвучила планы по разработке. Она же напомнила, что в прошлом году возможностью выхода в декрет вместо жены воспользовались 3 тысячи 97 мужчин (среди них не только отцы, но и дедушки). Но это только 1% всех отцов.

Официально пока что тему Министерство труда и соцзащиты развивать не готово. «Нет конкретных идей и примеров. Да, мы изучали международную практику и смотрели на белорусскую статистику, но не более того», — комментируют в пресс-службе.

В кулуарных же разговорах сотрудники министерства склоняются к идее небольшого отпуска для отцов одновременно с декретом матери. При этом подчеркивают, что все это не будет каким-то принуждением или обязательством. Отпуск рассматривают как право, которым отец младенца может воспользоваться, а может и нет. То есть некая норма в законодательстве больше нужна, чтобы работодатель не отказывал в таком праве.

Речь, скорее всего, будет идти о совсем небольшом промежутке времени — неделя или две, максимум — месяц. Правда, ни одной рабочей группы по этому вопросу не собирали. Поэтому и о материальных вопросах тяжело говорить: могут предложить как оплачиваемый (государством или нанимателем), так и социальный отпуск без оплаты.

В Латвии — 10 дней, в Норвегии — 14

Мы уже упоминали об опыте Швеции в предоставлении родителям возможности совместного ухода за ребенком в первые дни после родов. Для сравнения можно взглянуть на практику Латвии и Норвегии.

У нашей северо-западной соседки существует 10-дневный отпуск для мужчин в связи с рождением ребенка. Однако это право вам дается, только если вы работаете и социально застрахованы. За дни этого отпуска назначается пособие по отцовству. Воспользоваться этим можно в течение двух месяцев со дня рождения ребенка (можно и позже — до 6 месяцев, но тогда без пособия).

Чтобы получить пособие и отпуск, мужчине придется написать несколько заявлений — и работодателю, и в Государственное агентство социального страхования. Размер выплат во время отпуска зависит от средней зарплаты отца и составляет 80% его заработка.

Отцы в Латвии активно пользуются правом на такой отпуск, причем осознанно.

«Для мужчины отпуск по уходу за ребёнком — это прежде всего дополнительные нагрузки, и немалые. Но если ты — нормальный мужик, значит, понимаешь, что жене сейчас труднее, чем тебе», — говорит отец троих детей, ответственный редактор латвийской газеты «Вести Сегодня» Сергей Тыщенко.

Читайте так же:  Сколько лет надо платить алименты

Он был с женой и детьми не только после родов, но и видел, как они появляются на свет. «Все трое маму видели позже, чем меня. И я знаю, что после родов наступает не менее напряжённая работа, чем во время. Естественно, женщине значительно легче, когда рядом с ней плечо молодого папы. Судите сами: если в первые дни с ребёнком только она, то как же ей отдохнуть? А ведь ей кормить, спать укладывать, смотреть, чтобы с новорожденным всё было хорошо», — рассуждает Сергей. Многодетный отец вспоминает, что в Латвии есть примеры, когда депутаты парламента уходили в отпуска по уходу за ребёнком на полгода.

В Норвегии похожая ситуация. Помимо 10 обязательных декретных недель, которые отец должен провести с ребенком, предусмотрен двухнедельный отпуск после родов. Им можно пользоваться по желанию. Он оплачиваемый: отец получает 80% от заработка.

Кстати, в Украине и России так же, как и у нас, таких отпусков нет. Но в Украине предусмотрено обязательное право отца взять отпуск за свой счет после родов на две недели.

«За свой счет мужчина и так может посидеть с ребенком, принципиально — чтобы это оплачивалось»

По случайности Генеральный секретарь ООН Пан Ги Мун высказался за декретные отпуска для мужчин (причем именно сразу после родов) почти одновременно с заявлением о них же в Беларуси. Да и Фонд ООН в области народонаселения (ЮНФПА) в Беларуси воспринял новость о возможном отпуске для пап позитивно: «Я считаю, что это прекрасная идея, и все мужчины должны были сильно обрадоваться», — говорит заместитель представителя ЮНФПА в Беларуси Елена Касько.

Эксперт считает, что белорусам следует ждать разработки именно обязательного отцовского отпуска при рождении ребенка, а не принудительного декрета.

«Во многих странах такой отпуск длится 10 дней, самых первых дней, когда женщина возвращается из роддома. Это будет хорошим дополнением к праву мужчин на декретный отпуск», — уверена Елена Касько.

Самыми прогрессивными в этом вопросе она называет скандинавские страны, поскольку даже самые экономически развитые западноевропейские государства не особо приветствуют отцовский декрет. Для сравнения: в Швеции 95% отцов бывали в отпуске по уходу за ребенком, а в Германии — только 40%.

Елена Касько уверена: принятие такого решения приведет к пересмотру устоявшихся стереотипов о том, что заниматься ребенком может только мама. «Мужчина при этом получит уникальный опыт, о котором раньше, возможно, и не задумывался. После этого больше мужчин в Беларуси начнут уходить в декретные отпуска вместо жен», — предполагает эксперт.

По ее мнению, это очень важный шаг, который показывает, что государство воспринимает воспитание ребенка как совместную ответственность мужчин и женщин. «Кроме того, это повлияет и на отношение работодателей к работникам-родителям. Когда наниматель знает, что может уходить в декрет или ухаживать за ребенком и мужчина, то вероятность дискриминации женщин снижается».

Кстати, смысла в неоплачиваемом отпуске эксперт не видит. «За свой счет и так всегда мужчина может уйти. Принципиально, чтобы это был оплачиваемый отпуск. Вопрос лишь в том, кто будет оплачивать: государство или работодатель, — говорит Елена. — Кроме того, есть еще один нюанс. Важно проработать вопрос того, что такой отпуск нужно давать не только при рождении, но и усыновлении ребенка».

По словам Елены Касько сейчас все больше исследований говорят, что мужчины, которые берут отпуска и больше участвуют в воспитании детей, ведут себя в жизни менее рискованно, у них лучше психологическое состояние, они дольше живут. «Поэтому это еще и защита наших мужчин и забота об их здоровье».

Источник: http://finance.tut.by/news496938.html

В Министерстве труда и социальной защиты представили основные предложения в проект Трудового кодекса в отношении «отцовского отпуска»

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

В настоящее время отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может оформить не только мать (мачеха), но, по усмотрению семьи, и отец (отчим), а также другие родственники, члены семьи ребенка (статья 185 Трудового кодекса).

Справочно: В 2016 г. в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет находилось 3 539 мужчин, что составляет 1,2% от общего числа лиц, находившихся в данном отпуске.

Кратковременный отпуск для отцов при рождении ребенка

Действующим законодательством возможность предоставления отцу кратковременного отпуска при рождении ребенка не предусмотрена.

Тем не менее, работник имеет право по письменному заявлению получить неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам не более 30 календарных дней в течение календарного года (статья 190 Трудового кодекса). Однако уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением. Другими словами, обязанность нанимателя предоставить такой отпуск из данной статьи не усматривается.

Предложения в проект Трудового кодекса

Предложения, внесенные межведомственной рабочей группой в проект Трудового кодекса в отношении предоставления отцам кратковременного отпуска при рождении ребенка, заключаются в следующем.

Планируется, что отцам будет предоставлено безусловное право воспользоваться отпуском в связи с отцовством сроком до 14 дней в первые полгода после рождения ребенка.

Кроме того, отцовский отпуск, как и иные социальные отпуска по семейным обстоятельствам, будет предоставляться без сохранения заработной платы. Вместе с тем, в коллективных договорах организаций и предприятий может предусматриваться как иная продолжительность этого отпуска (более 14 календарных дней), так и его оплата.

Для нанимателей предоставление отцовского отпуска будет обязательным.

В настоящее время проект Трудового кодекса проходит стадию согласования с заинтересованными органами государственного управления и организациями.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www.pravo.by/novosti/obshchestvenno-politicheskie-i-v-oblasti-prava/2017/october/25958/

Отпуск отцу при рождении ребенка в беларуси
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here