Объявлен конкурс на замещение вакантной должности

Ответы профессионалов по теме: "Объявлен конкурс на замещение вакантной должности" с пояснениями и выводами. Предлагаем статью собранную из различных авторитетных источников с ответами специалистов. Каждый вопрос, конечно, индивидуален. Если вы не нашли ответа на вопрос, или хотите уточнить актуальность информации в 2020 году, то просто обратитесь к дежурному консультанту.

Роспотребнадзор

Роспотребнадзор

Объявление конкурса на замещение вакантных должностей — Вакансии

Объявление конкурса на замещение вакантных должностей

Объявление конкурса на замещение вакантных должностей

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Московской области в соответствии с приказом от 25.02.2016 года № 66 объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в соответствии с прилагаемым перечнем.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации квалификационным требованиям к вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.

К претендентам на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы предъявляются требования, предусмотренные указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих» (в редакции Указа Президента РФ от 26.07.2008 № 1127), приказом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 08.08.2012 № 813 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека»

Общие требования к замещаемым вакантным должностям:

Уровень профессионального образования: высшее профессиональное образование по специальности, утверждаемой должностным регламентом в зависимости от направления деятельности.

Гражданин (государственный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел государственной службы и кадров Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Московской области следующие документы:

а) личное заявление (образец заявления прилагается);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с приложением фотографии 40 x 60 мм (образец прилагается);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие);

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению», утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984);

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (форма прилагается). Справки представляются на себя, на супруга /супругу и на несовершеннолетних детей;

и) копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Московской области вправе дополнительно затребовать иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданин (государственный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждении государственными наградами и т.п.).

Гражданин (государственный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности федеральной государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе, для поступления на службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки в установленном законодательством Российской Федерации порядке достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, при наличии не менее двух кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также с учетом оценки профессиональных и личностных качеств. Необходимость применения методов оценки, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией.

Читайте так же:  Взыскание неустойки по алиментам срок давности

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность федеральной государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Управления Роспотребнадзора по Московской области в сети Интернет.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Московской области, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.

Прием документов и место проведения конкурса: ул. Семашко, д. 2, г. Мытищи Московской области, 141014.

Контактное лицо: начальник отдела государственной службы и кадров Лукьянова Галина Викторовна, телефон 8 (498) 684 48 15;

Начало приема документов для участия в конкурсе в 9 ч 00 мин 01 марта 2016 года, окончания – в 17 ч 00 мин 21 марта 2016 года.

Приложения:

Перечень вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, на замещение которых объявлен конкурс

Наименование
структурного подразделения

Наименование
вакантной
должности

Количество
вакантных
должностей

Отдел надзора по гигиене питания

Главный специалист-эксперт

1

Отдел надзора по гигиене детей и подростков

Старший специалист 1 разряда

1

Отдел эпидемиологического надзора

Главный специалист-эксперт

Ведущий специалист-эксперт

Специалист-эксперт

1

1

1

Отдел защиты прав потребителей

Главный специалист-эксперт

Отдел надзора на транспорте и санитарной охране территории

Старший специалист 2 разряда

Специалист-эксперт

1

1

Отдел социально-гигиенического мониторинга и информационно-технического обеспечения

Ведущий специалист-эксперт

1

Отдел организации надзора, государственной регистрации и лицензирования

Главный специалист-эксперт

Отдел юридического обеспечения

Ведущий специалист-эксперт

1

Ведущий специалист-эксперт (рабочее место в тер.отделе в Ногинском районе, городах Балашиха, Реутов, Черноголовка, Электросталь)

1

Ведущий специалист-эксперт (рабочее место в тер.отделе в городах Подольск, Домодедово, Климовск, Ленинском, Подольском районах)

1

Ведущий специалист-эксперт (рабочее место в тер.отделе в Щелковском районе, городах Королев, Лосино-Петровский, Фрязино)

1

Специалист-эксперт (рабочее место в тер.отделе в городе Дубна, Дмитровском, Талдомском районе)

1

Отдел имущественных отношений и обеспечения государственного заказа

Главный специалист-эксперт

1

Отдел санитарно-эпидемиологического надзора в Мытищинском районе

Главный специалист-эксперт

1

Территориальный отдел в городах Лобня, Долгопрудный, Химки, Красногорском районе

Главный специалист-эксперт

Ведущий специалист-эксперт

Специалист-эксперт

Территориальный отдел в г.Рошаль, Воскресенском, Егорьевском районах

Ведущий специалист-эксперт

Территориальный отдел в Ногинском районе, городах Реутов, Черноголовка, Электросталь

Главный специалист-эксперт

Специалист-эксперт

Территориальный отдел в Одинцовском, Можайском, Наро-Фоминском, Рузском районах, г.Звенигород

Ведущий специалист-эксперт

Территориальный отдел в городах Подольск, Домодедово, Климовск, Ленинском, Подольском районах

Специалист-эксперт

Старший специалист 1 разряда

Территориальный отдел в Клинском, Солнечногорском районах

Старший специалист 1 разряда

Территориальный отдел в городах Королев, Фрязино, Лосино-Петровский, Щелковском районах

Ведущий специалист-эксперт

Территориальный отдел в Раменском, Люберецком районах, городах Бронницы, Жуковский, Котельники, Лыткарино

Ведущий специалист-эксперт

2

Территориальный отдел в городах Пущино, Серпухов, Серпуховском, Чеховском районах

Старший специалист 1 разряда

1

© Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Московской области, 2006-2017 г.

Если Вы не нашли необходимую информацию, попробуйте зайти на старую версию сайта

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://50.rospotrebnadzor.ru/federal_service/vacancy/-/asset_publisher/5kQT/content/%D0%BE%D0%B1%D1%8A%D1%8F%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D0%B0-%D0%BD%D0%B0-%D0%B7%D0%B0%D0%BC%D0%B5%D1%89%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%B2%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D1%82%D0%BD%D1%8B%D1%85-%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%B8-22

Губернатор и Правительство
Белгородской области

Результаты конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв управления по делам архивов Белгородской области, прошедшего 23 января 2020 года

№ п/п Дата опубликования Название Скачать
1 31.01.2020 16:03:18 Департамент внутренней и кадровой политики области объявляет о проведении конкурса в аппарат мировых судей Белгородской области Скачать(doc, 99,5kb)
2 28.01.2020 16:13:18 Скачать(docx, 15kb)
3 24.01.2020 13:17:26
Видео (кликните для воспроизведения).

Департамент внутренней и кадровой политики области объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Комиссии по государственному регулированию цен и тарифов в Белгородской области

Скачать(docx, 61,7kb) 4 23.01.2020 16:46:22

Информация о допуске ко второму этапу конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв управления архитектуры и градостроительства Белгородской области

Скачать(docx, 16,2kb) 5 23.01.2020 16:44:56

Информация о допуске ко второму этапу конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв управления государственного строительного надзора Белгородской области

Скачать(docx, 16,4kb) 6 23.01.2020 16:43:18

Информация о допуске ко второму этапу конкурса на включение в кадровый резерв департамента внутренней и кадровой политики области

Скачать(docx, 14,6kb) 7 17.01.2020 15:48:08

Избирательная комиссия Белгородской области объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы области в аппарате Облизбиркома

Скачать(docx, 57,2kb) 8 15.01.2020 14:43:44

Департамент внутренней и кадровой политики области объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв управления ветеринарии Белгородской области

Скачать(docx, 37,8kb) 9 15.01.2020 12:36:37

Результаты конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв управления лесами Белгородской области, прошедшего 09 января 2020 года.

Скачать(docx, 17,2kb) 10 15.01.2020 12:35:28

Результаты конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв департамента цифрового развития Белгородской области, прошедшего 09 января 2020 года.

Скачать(docx, 17,6kb) 11 15.01.2020 12:30:18

Результаты конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв Администрации Губернатора Белгородской области, прошедшего 9 января 2020 года.

Скачать(docx, 18,1kb) 12 10.01.2020 15:53:59

Информация о допуске ко второму этапу конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв управления по делам архивов Белгородской области

Скачать(docx, 16,1kb) 13 30.12.2019 09:50:48

Результаты конкурса на включение в кадровый резерв департамента жилищно-коммунального хозяйства Белгородской области, прошедшего 26 декабря 2019 года.

Скачать(docx, 15,2kb) 14 30.12.2019 09:48:46

Результаты конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области представительства Правительства Белгородской области при Правительстве Российской Федерации, прошедшего 26 декабря 2019 года.

Скачать(docx, 16,4kb) 15 30.12.2019 09:47:19

Результаты конкурса на включение в кадровый резерв аппарата мировых судей Белгородской области, прошедшего 26 декабря 2019 года.

Скачать(docx, 15,7kb) 16 25.12.2019 11:36:10

Департамент внутренней и кадровой политики области объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы области консультанта отдела работы с персоналом управления государственной службы и кадров департамента внутренней и кадровой политики области

Скачать(docx, 40,1kb) 17 23.12.2019 14:27:48

Информация о допуске ко второму этапу конкурса на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв управления лесами Белгородской области

Скачать(docx, 16,5kb) 18 23.12.2019 14:24:48

Информация о допуске ко второму этапу конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области департамента цифрового развития области

Скачать(docx, 16,1kb) 19 20.12.2019 14:44:07

Информация о допуске ко второму этапу конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв Администрации Губернатора Белгородской области

Скачать(docx, 16,7kb) 20 20.12.2019 09:45:12

Департамент внутренней и кадровой политики области объявляет о проведении конкурса в управление государственного строительного надзора области

Источник: http://belregion.ru/activity/gov_service/vacancy.php

Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы

В настоящее время открытых вакансий в МЧС России нет. По вопросам трудоустройства в территориальные органы и организации МЧС России следует обращаться в кадровые подразделения субъектов.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Федеральный государственный гражданский служащий (далее — гражданский служащий) вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе кадровое подразделение организует:

размещение объявления о приеме документов на официальном сайте МЧС России (территориального органа МЧС России) в сети Интернет для участия в конкурсе с включением следующей информации о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы, которое также может публиковаться в периодическом печатном издании;

проверку представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином или гражданским служащим (проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы);

проверку соответствия квалификационным требованиям (уровень и характер знаний и навыков, образование, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы гражданина (гражданского служащего) по специальности);

с согласия гражданина (гражданского служащего) проведение процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровое подразделение:

  1. личное заявление;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № , с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в изображении, без уголка (две фотографии 4×6 см);
  3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

    копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

    копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

    д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

    е) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации о гражданской службе.

    Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в центральном аппарате МЧС России (территориальном органе МЧС России), в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

    Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровым подразделением государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № , с приложением фотографии.

    Документы для участия в конкурсе представляются в соответствующее кадровое подразделение в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

    Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

    При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

    Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи:

    • с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы;
    • с несоблюдением ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;
    • отказом от проведения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений.

    В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу (участию гражданского служащего в конкурсе), он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

    Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    По завершении первого этапа конкурса, после принятия представителем нанимателя решения о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса, конкурсная комиссия на замещение вакантной должности гражданской службы в МЧС России проводит второй этап конкурса.

    Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса кадровое подразделение направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

    При проведении конкурса гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее — кандидаты), гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

    Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы.

    Второй этап конкурса состоит из двух стадий.

    На первой стадии конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, проводит сравнительный анализ документов, представленных кандидатами на замещение вакантной должности гражданской службы и определяет методы проведения конкурса по каждой вакантной должности гражданской службы.

    Вторая стадия конкурса проводится с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

    Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса одним из методов (например, индивидуальным собеседованием) конкурс может считаться завершенным.

    При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных и других требований к вакантной должности гражданской службы в соответствии с должностным регламентом по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе.

    Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

    Конкурсная комиссия оценивает кандидата в его отсутствие по полноте и правильности ответов на вопросы, использованной аргументации, умению доказывать, убеждать, отстаивать свою правоту, степени владения навыками публичного выступления, умению полемизировать, культуре высказываний, знанию русского языка и степени владения им.

    Анкетирование проводится на основе специально разработанных вопросов, связанных с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

    При анкетировании конкурсная комиссия оценивает кандидатов по результатам заполнения анкеты. Конкурсная комиссия оценивает анкету в отсутствие кандидата по содержанию ответов, которые кандидат дал на вопросы анкеты.

    Реферат пишется на тему, связанную с исполнением должностных обязанностей и полномочиями по должности, на замещение которой претендуют кандидаты. Темы рефератов определяются подразделением, имеющим вакантную должность гражданской службы, по которой объявлен конкурс.

    Кандидаты на конкретную вакантную должность гражданской службы пишут рефераты на одну и ту же тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки.

    Конкурсная комиссия оценивает реферат в отсутствие кандидата по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов.

    Тестирование кандидатов проводится по единому перечню вопросов, который составляется в соответствии с квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, по которой проводится конкурс.

    Кандидатам на конкретную вакантную должность гражданской службы предоставляется одинаковое количество времени для подготовки письменного ответа.

    Оценка тестирования проводится по количеству правильных ответов. При равном количестве набранных правильных ответов кандидатам выдаются дополнительные тесты с фиксированным временем на ответы.

    Вопросы, включаемые в перечень вопросов для тестирования и анкету, разрабатываются подразделением, имеющим вакантную должность гражданской службы, по которой объявлен конкурс.

    Если в результате проведения конкурса не был выявлен победитель среди кандидатов, отвечающий квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

    Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендента и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы, включения в кадровый резерв либо отказа претенденту в таком назначении.

    По результатам конкурса издается приказ МЧС России (территориального органа МЧС России) о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

    В случае принятия решения о включении кандидата в кадровый резерв издается приказ МЧС России (территориального органа МЧС России).

    Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте МЧС России (территориального органа МЧС России) в сети Интернет.

    Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве МЧС России (архивах территориальных органов МЧС России), после чего подлежат уничтожению.

    Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

    Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    Для получения информации по вопросам кадровой политики необходимо обращаться в отдел по работе с кадрами и комплектованием: , .

    Источник: http://www.mchs.gov.ru/ministerstvo/kadrovoe-obespechenie/grazhdanskaya-sluzhba-v-mchs-rossii/konkurs-na-zameshchenie-vakantnoy-dolzhnosti-federalnoy-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhby

    Роспотребнадзор

    Роспотребнадзор

    Объявление конкурса на замещение вакантных должностей — Вакансии

    Объявление конкурса на замещение вакантных должностей

    Объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей

    Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Московской области в соответствии с приказом от 28.01.2019 года № 19 объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в соответствии с прилагаемым перечнем.

    К претендентам на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы предъявляются требования, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,Указом Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».

    Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации квалификационным требованиям к вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.

    Общие требования к замещаемым вакантным должностям:

    Умения: умение мыслить системно (стратегически); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; подготовки делового письма, работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

    Уровень профессионального образования: высшее профессиональное образование по специальности, утверждаемой должностным регламентом в зависимости от направления деятельности.

    Гражданин (государственный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел государственной службы и кадров Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Московской области следующие документы:

    а) личное заявление (образец заявления прилагается);

    б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с приложением фотографии 40 x 60 мм (образец прилагается);

    в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

    г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

    копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие);

    копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

    д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению», утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984);

    е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

    ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

    з) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (форма прилагается). Справки представляются на себя, на супруга /супругу и на несовершеннолетних детей;

    и) копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

    к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать. Указанные сведения предоставляются за три календарных года, предшествующих году, в котором гражданин претендует на замещение вакантной должности по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р (форма прилагается).

    Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Московской области вправе дополнительно затребовать иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

    Гражданин (государственный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждении государственными наградами и т.п.).

    Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление Роспотребнадзора по Московской области заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии 40 x 60 мм (форма прилагается).

    Гражданин (государственный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности федеральной государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе, для поступления на службу и ее прохождения.

    Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

    Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки в установленном законодательством Российской Федерации порядке достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, при наличии не менее двух кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

    Конкурс проводится в соответствии с «Методикой проведения конкурсов в Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека», утвержденной приказом от 02 ноября 2016 года № 1128.

    Конкурс проводится конкурсной комиссией, образованной в Управлении Роспотребнадзора по Московской области в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

    В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также с учетом оценки профессиональных и личностных качеств.

    Применяемые методы оценки: тестирование и индивидуальное собеседование.

    При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе.

    Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность федеральной государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.

    Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Управления Роспотребнадзора по Московской области в сети Интернет.

    Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Московской области, после чего подлежат уничтожению.

    Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.

    Прием документов и место проведения конкурса: ул. Семашко, д. 2, г. Мытищи Московской области, 141014.

    Контактное лицо: начальник отдела государственной службы и кадров Лукьянова Галина Викторовна, телефон 8 (498) 684 48 15;

    Начало приема документов для участия в конкурсе в 9 ч 00 мин 31 января 2019 года, окончания – в 17 ч 00 мин 20 февраля 2019 года.

    Источник: http://50.rospotrebnadzor.ru/federal_service/vacancy/-/asset_publisher/5kQT/content/%D0%BE%D0%B1%D1%8A%D1%8F%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D0%B0-%D0%BD%D0%B0-%D0%B7%D0%B0%D0%BC%D0%B5%D1%89%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%B2%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D1%82%D0%BD%D1%8B%D1%85-%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%B8-39

    Объявлен конкурс на замещение вакантной должности
    Оценка 5 проголосовавших: 1