Нужно ли сообщать пф об увольнении пенсионера

Ответы профессионалов по теме: "Нужно ли сообщать пф об увольнении пенсионера" с пояснениями и выводами. Предлагаем статью собранную из различных авторитетных источников с ответами специалистов. Каждый вопрос, конечно, индивидуален. Если вы не нашли ответа на вопрос, или хотите уточнить актуальность информации в 2021 году, то просто обратитесь к дежурному консультанту.

Уволившимся пенсионерам сообщать о прекращении трудовой деятельности в Пенсионный фонд не надо

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

17 июля 2019 09:20

С 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета проведенных индексаций. Право на индексацию восстанавливается после прекращения трудовой деятельности. Все пропущенные индексации назначаются с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы. Но первую пенсию с учетом увеличения уволившийся пенсионер получит только на четвертый месяц. И также на четвертый месяц он получит разовый перерасчет индексаций за три месяца после увольнения, в которые уже не работал.

Трёхмесячный разрыв между увольнением и индексацией связан с особенностью сдачи отчётности работодателями и принятием решения о прибавке в Пенсионном фонде. Ежемесячная отчётность, которую обязаны предоставлять все работодатели, позволяет выявлять уволившихся пенсионеров и установить им пропущенные индексации пенсий.

Например, пенсионер уволился 31 июля 2019 года. Отчетность за июль его работодатель предоставит в ПФР до 15 августа и в ней будут отражены сведения об этом пенсионере, как о работающем. Отчетность за август поступит до 15 сентября, сведений в ней о пенсионере уже не будет, так как он уже прекратил свою трудовую деятельность. В октябре Пенсионный фонд принимает решение об установлении всех пропущенных индексаций, а в ноябре производит выплату пенсии с учетом увеличения и доплату за три месяца, в которые пенсионер уже не работал.

— Особое внимание кадровым службам и самим гражданам следует уделить дате увольнения. Если в трудовой книжке и в сведениях, предоставляемых работодателями, будет стоять, положим, не 31 июля, а 1 августа – весь август зачтется пенсионеру, как полностью рабочий месяц, — уточнила Наталья Кучеренко, начальник отдела организации назначения и перерасчета пенсий ОПФР по Амурской области.

Важно, что сообщить о своем увольнении следует только претендентам на получение федеральной социальной доплаты к пенсии (ФСД), т.е. тем пенсионерам, общая сумма материального обеспечения которых не достигает величины прожиточного минимума, установленного в регионе проживания. В Амурской области на 2019 год этот минимум установлен в размере 8846 рублей.

Горячая линия Отделения ПФР по Амурской области — 8(4162) 202-400

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/amur/news~2019/07/17/185848

С 1 апреля пенсионерам не нужно сообщать в ПФР о факте увольнения с работы

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

05 апреля 2016 08:42

Пенсионерам, которые прекратили трудовую деятельность 1 апреля 2016 года и позднее, не нужно сообщать в ПФР о факте увольнения. Сведения об уволившихся сотрудниках будут ежемесячно представлять в ПФР работодатели. После обработки этих сведений пенсионеру будет установлен размер страховой пенсии с учетом пропущенных индексаций.

По закону, на обработку сведений и принятие решения о выплате, отводится два месяца. Так, если пенсионер оставил работу в апреле, то пенсию с учетом индексации он будет получать начиная с июля. Если увольнение произошло в мае, пенсия в новом размере будет выплачиваться начиная с августа.

Обратиться в Пенсионный фонд нужно тем пенсионерам, которые уволились в период с 1 октября 2015 года по 31 марта 2016 года и еще не сообщили об этом в ПФР. Сделать это можно не позднее 31 мая 2016 года. Со следующего месяца после подачи заявления размер получаемой пенсии будет установлен с учетом индексации.
На сегодняшний день о факте увольнения заявили более 7,5 тысяч пенсионеров региона.

Напомним, в соответствии с изменениями в пенсионном законодательстве, с 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. Право на индексацию восстанавливается после прекращения трудовой деятельности.

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/komi/news~2016/04/05/109876

Нужно ли сообщать в пенсионный фонд об увольнении работающему пенсионеру

Давайте поговорим о том нужно ли работающему пенсионеру сообщать в Пенсионный фонд о своем увольнении. Ведь как известно Пенсионный фонд не индексируют пенсию для работающих пенсионеров с 2016 года. А это значит многие пенсионеры в течение 3 лет не получают прибавку к пенсии за счёт индексации.

После увольнения с работы пенсионеру полагается выплата повышенной пенсии. Именно поэтому важно чтобы Пенсионный фонд своевременно узнал об увольнении.

Мы уже рассказывали, что Пенсионный фонд узнает о нашей работе или увольнении напрямую от работодателей. Происходит это не сразу, т.к необходимо время для сдачи обработки отчётности. В то же время пенсионер имеет право на выплату индексированной пенсии уже со следующего месяца после увольнения. Поэтому пенсионеру обязательно должны заплатить за те месяцы, которые потребовались для поступления и обработки информации о работе. Таким образом, пенсионеру необязательно сообщать о своем увольнении в пенсионный фонд.

Однако ситуации в жизни бывают разные. Где-то организация неправильно подала отчётность. Или вовсе не отчиталась за своего пенсионера.

Для этого законом предусмотрена возможность для пенсионера сообщить о своем увольнении. Эти сведения, по заверению ПФР, не повлияют на скорость обработки информации. Но таким образом они узнают об увольнении работающего пенсионера и обязаны будут сверить с отчётностью от работодателя. В этом случае будет больше уверенности в том, что Пенсионный фонд узнает о прекращении работы пенсионером.

Рассмотрим варианты того, как пенсионер может сообщить о своем увольнении.

Наиболее простой способ уведомления — личный кабинет гражданина в ПФР. В разделе ПЕНСИИ нажимаем «Заявление о факте осуществления (прекращения) работы». Выбираем из списка свой регион и указываем дату увольнения.

Второй способ. Сообщить об увольнении можно через сеть многофункциональных центров «Мои документы». Выберете ближайший офис и подойдите с трудовой книжкой.

Третий способ, обратиться напрямую в ваш пенсионный фонд. В этом случае будьте готовы потратить свое время в очереди.

Читайте так же:  Судебная практика по трудовым спорам моральный вред

Итак, мы узнали, что работающему пенсионеру не обязательно сообщать в Пенсионный фонд об увольнении. Но в тоже время у нас на это есть законное право. Поэтому вы можете воспользоваться одним из предложенных способов и сообщить в Пенсионный фонд о своем увольнении.

Для того, чтобы более подробно узнать о сроках индексации пенсии после увольнения рекомендуем ознакомиться с нашим видео «Обзор сроков индексации пенсии после увольнения».

Сохраните статью в закладки на своей странице:

Источник: http://azbukapensii.ru/nughno-li-soobshchaty-v-pensionnyy-fond-ob-uvolynenii-rabotayushchemu-pensioneru.html

Нужно ли уведомить пф при увольнении работника

5 действий, которые нужно сделать после увольнения работника

Вопрос очень хороший, мало освещаемый в статьях, поэтому подробно расскажу о том, что нужно сделать работодателю после увольнения работника. Эта справка выдается в день увольнения обязательно, независимо от того, попросил о ней работник или нет.

Такая справка оформляется по утвержденной приказом Минтруда .

Обязанность выдачи этой справки закреплена в Федеральном законе №255-ФЗ (п.3 части 2 статьи 4.1.) и в Порядке, который был утвержден Минтруда вместе с формой справки. Обратите внимание, что в справке указывается сумма заработка работника за годы, предшествующие году прекращения работы.

Как правильно слышал наш читатель, мы также в день увольнения должны бесплатно выдавать работнику документы, связанные с его работой. Это закреплено в статье 84.1. ТК РФ. Но только, если работник нас об этом письменно попросил.

Какие же документы он может попросить? справку о заработной плате;

Бесплатная юридическая помощь

/ / Нужно ли работодателю уведомлять налоговую об увольнении сотрудника Однако по итогам года Вам необходимо сдать сведения персонифицированного учета в указанные фонды в обычном порядке.

Если Вы не планируете больше нанимать сотрудников (и уволенный был единственным), то Вы можете сняться с учета (как работодатель!) в ФСС, ПФ. Согласно Постановлению ФСС от 23.03.04 № 27

«ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РЕГИСТРАЦИИ СТРАХОВАТЕЛЕЙ»

: ….Физические лица, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей, снимаются с учета в качестве страхователей при отсутствии задолженности по обязательным платежам в случаях: 1) изменения места жительства; 2) УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ; 3) окончания срока действия гражданско-правовых договоров, заключенных ими с другими физическими лицами.

С уважением, Титова Л.В. Продолжить диалог Оплатить ответ Уважаемая Лариса Валерьевна. ТК РФ).

Должен ли работник сообщать об увольнении 2020г

Образец составления Уведомление об увольнении работника является наиболее важным кадровым документом, предупреждающим сотрудника о предстоящем завершении служебных взаимоотношений.

Оно должно быть вручено ему лично и под подпись в сроки, которые установлены ТК. Например, увольнение работника по инициативе работодателя должно быть офрмлено в соответствии со ст.

81 кодекса о труде. При этом извещение о сокращении или ликвидации организации должно быть вручено гражданину за два месяца до начала данных мероприятий.

Составляется оно следующим образом: Название организации Уведомление (дата) № Уважаемый (персональные данные гражданина)!

Извещаем Вас о том, что с (дата) ваша должность будет сокращена. На основании ст. 180 ТК, предлагаем все имеющиеся вакансии (полный список с указанием оклада). Инфо Как правило, это происходит в следующих случаях: — при непрохождении подчиненным испытательного

Заполнение формы СЗВ-М при увольнении сотрудника

СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ Раскрыть список рубрик Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку, чтобы быть в курсе всех изменений в бухгалтерском учете: Присоединяйтесь к нам в соц.

сетях: НДС, страховые взносы, УСН 6%, УСН 15%, ЕНВД, НДФЛ, пени Отправляем письма с главными обсуждениями недели > > > Налог-налог 11 февраля 2020 СЗВ-М при увольнении сотрудника выдается ему на руки в соответствии с п. 4 ст. 11 закона

«Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

от 01.04.1996 № 27-ФЗ.

Мы расскажем, как при этом соблюсти все требования законодательства. Все работодатели (организации и ИП) обязаны ежемесячно сдавать в региональный пенсионный фонд отчет по форме СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах».

В этом отчете фиксируются все граждане, с которыми заключены официальные трудовые договоры либо договоры ГПХ.

Срок уведомления об увольнении

Автор статьиНатали Феофанова 5 минут на чтение3 888 просмотровСодержание Трудовое законодательство обязует руководителя организации придерживаться ряда правил при увольнении работников. Как правило, в локальных актах организаций, трудовом договоре фиксируется обязательство нанимателя оповещать о грядущем увольнении работника.Чтобы уменьшить или исключить возможные споры и претензии со стороны увольняемых, наниматель, следуя регламенту Трудового кодекса РФ, совместно с отделом кадров подготавливает должное оповещение.

должен соблюдаться неукоснительно, иначе документ не будет считаться законным.Уведомление — это документ, который используется кадровиками по решению нанимателя для извещения о предстоящих событиях организации, в рассматриваемом случае об увольнении работника. В Трудовом кодексе оговаривается необходимость уведомления работников, но не уточняется

Пенсионерам, уволившимся в апреле и позднее, подавать заявление в ПФР уже не нужно

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2015 № 385-ФЗ выплата страховых пенсий работающим пенсионерам с 1 февраля 2016 года была произведена без учета индексации.

При последующем увольнении пенсионеры могли обратиться в органы ПФР с заявлением и документами, подтверждающими факт увольнения, и со следующего после обращения месяца выплата пенсии им осуществлялась с учетом индексации (4%). Так было до 1 апреля 2016 года, пока действовал переходный период, предусмотренный указанным Законом. Начиная с 1 апреля 2016 года, порядок выплаты страховых пенсий с учетом индексации изменился.

Теперь, если пенсионер, уволен с 1 апреля и позднее, индексация страховой пенсии будет осуществляться на основании данных, представляемых работодателем в органы ПФР. Сведения о работе будут представляться работодателем ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным.

Выдача ПФР-отчетности работникам

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 18 ноября 2016 г.Е.О. Калинченко, экономист-бухгалтер Всем, кто работает у вас по трудовому или гражданско-правовому договору, нужно выдавать копии СЗВ-М и индивидуальных сведений. И всегда было нужно! Спешим успокоить — несоблюдение этой обязанности не криминально.

Закон о персонифицированном учете обязывает выдавать работникам копии сведений о них, представляемых в составе отчетов, , , (далее — Закон № 27-ФЗ): по форме РСВ-1.

В этом отчете персонифицированные сведения указывают в разделе 6, заполняемом отдельно на каждого работника.

Копии СЗВ-М сотрудникам в 2020 году: выдача

Копии отчетов СЗВ-М сотрудникам и подрядчикам в 2020 году можно не выдавать.

«Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

В нем было сказано, что копию СЗВ-М работникам нужно было выдавать в срок, установленный для сдачи СЗВ-М.

Читайте так же:  Сколько лет надо платить алименты

То есть, работодатели были обязаны выдавать копии не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным. Кроме этого, раньше были предусмотрены и некоторые дополнительные сроки выдачи копий в отдельных случаях (п.4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ)

В какой срок нужно уведомлять ФСС об увольнении работника по собственному желанию от ИП и по какой форме?

Ответ на вопрос: Уведомлять ФСС об увольнении работника от ИП не нужно.

Согласно (ред. от 28.11.2016) «О порядке регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации страхователей и лиц, приравненных к страхователям» (вместе с «Порядком регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации страхователей — юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений и физических лиц», «Порядком регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством») (Зарегистрировано в Минюсте России 27.05.2016 N 42316) предусматривает только снятие

Если пенсионер уволился с работы, надо ли уведомлять Пенсионный фонд и какие документы нужны?

Если пенсионер уволился с работы, надо ли сообщать (подавать уведомление) в Пенсионный фонд? Это зависит от того, когда именно пенсионер прекратил работать.

Раньше пенсионерам не нужно подавать никаких уведомлений в ПФР о своём увольнении. Но теперь ситуация поменялась. Связано это с отменой индексации пенсионных выплат для работающих с 2016 года.

Узнайте , будет ли с 1 января индексироваться пенсия работающим пенсионерам.

ОГЛАВЛЕНИЕ: В 2016 году изменились правила индексации страховой части пенсии. Теперь на ежегодную прибавку к пенсии могут рассчитывать только неработающие пенсионеры. Новые правила коснулись и пенсионеров, которые имеют статус ИП или адвокатов.

По мнению авторов закона имеют иные источники дохода и меньше подвержены инфляционным рискам, чем их безработные коллеги.

Как известно, индексация пенсий направлена на предотвращение обесценивания выплат и производится в соответствии с текущим уровнем инфляции.

Надо ли сообщать в Пенсионный фонд, если пенсионер уволился с работы

Если пенсионер уволился с места работы, надо ли ему сообщать об этом самостоятельно в Пенсионный фонд? Ответ на этот вопрос не так очевиден, как кажется.

Прежде всего, следует отметить, что это во многом зависит от того, когда именно он ушел на покой.

Еще несколько лет назад уведомлять ПФР требовалось обязательно.

Однако в настоящий момент обстоятельства определенным образом изменились.

Произошло это в первую очередь из-за того, что для работающей категории с прошлого года была отменена индексация пенсионных начислений. С 2016-го правила перерасчета претерпели некоторые изменения. В настоящий момент получить ежегодную доплату к назначенной пенсии страхового типа могут исключительно те, кто прекратил трудовую деятельность и существует, соответственно, только на соцвыплаты от государства.

Причем без индексации остались и те, кто обладает статусом индивидуального предпринимателя и, к примеру, адвокаты.

Уведомление об увольнении работника

7637 Составление уведомления об увольнении работника происходит в тех случаях, когда увольнение является инициативой работодателя. Документ относится к обязательной части процедуры увольнения, вне зависимости от того, какие именно обстоятельства стали поводом для ее проведения: , , со стороны работника и т.д.

  • После этого составляется оповещение, которое передается увольняемому сотруднику под роспись. Данный автограф будет свидетельствовать о том, что информация доведена до сведения работника.
  • Процесс увольнения запускается с момента принятия решения работодателем.
  • Затем на предприятии издается специальный приказ, на основании которого кадровик готовит документы на увольнение, вносит соответствующие записи в личное дело и трудовую книжку сотрудника, а бухгалтерия производит с ним окончательные расчеты.

Как уже отмечалось выше, существуют разные поводы для увольнения.

Нужно ли сообщать Пенсионному фонду об уволенных сотрудниках и об уволенных пенсионерах?

Ответ на вопрос: Нет, не нужно. При этом представить отчет о страховом стаже по форме , а также сведения по форме в отделение Пенсионного фонда РФ нужно в течение трех календарных дней со дня получения от сотрудника (подп.

11 п. 2 ст. 11 Закона от 1 апреля 1996 г.

№ 27-ФЗ). Пенсионный фонд РФ регулярно получает сведения, которых достаточно для начисления пенсии. Ежемесячно ПФР получает и их лицевом счете.

Также ежеквартально ПФР получает от ИФНС , где в разделе 3 содержатся персонифицированные сведения по каждому сотруднику, в том числе о дополнительных тарифах.

С 1 января 2017 года ПФР будет ежегодно получать сведения о стаже сотрудников по . Это следует из пункта 35 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда России от 21 декабря 2016 № 766н. Дополнительно по запросу территориального отделения ПФР предоставьте .

Источник: http://nwlb.ru/nuzhno-li-uvedomit-pf-pri-uvolnenii-rabotnika-21625/

Если пенсионер уволился с работы, надо ли уведомлять Пенсионный фонд и какие документы нужны?

Если пенсионер уволился с работы, надо ли сообщать (подавать уведомление) в Пенсионный фонд? Это зависит от того, когда именно пенсионер прекратил работать.

Раньше пенсионерам не нужно подавать никаких уведомлений в ПФР о своём увольнении. Но теперь ситуация поменялась. Связано это с отменой индексации пенсионных выплат для работающих с 2016 года.

Узнайте в этой статье, будет ли с 1 января индексироваться пенсия работающим пенсионерам.

Правила индексации страховой пенсии с 2016 года

В 2016 году изменились правила индексации страховой части пенсии. Теперь на ежегодную прибавку к пенсии могут рассчитывать только неработающие пенсионеры. Новые правила коснулись и пенсионеров, которые имеют статус ИП или адвокатов.

По мнению авторов закона работающие пенсионеры имеют иные источники дохода и меньше подвержены инфляционным рискам, чем их безработные коллеги. Как известно, индексация пенсий направлена на предотвращение обесценивания выплат и производится в соответствии с текущим уровнем инфляции.

Данная мера по отмене прибавок к пенсии для трудоустроенных позволила сократить бюджетные расходы почти на 450 млрд.руб. Ведь многие лица пенсионного возраста в России продолжают работать, сегодня их более 14 млн. человек.

В новом законе есть оговорка: после выхода на заслуженный отдых и увольнения с работы все предусмотренные индексации за время работы пенсионеров будут компенсированы. Через два месяца после увольнения пенсионер начнёт получать выплаты в большем размере. Столько времени Пенсионный фонд отводит себе на обработку поступившей информации.

Видео (кликните для воспроизведения).

Например, пенсионер уволился в июне. Значит, проиндексированная пенсия начнёт выплачиваться ему с сентября.

Как уведомить Пенсионный фонд об увольнении?

Граждане пенсионного возраста, которые уволились в промежутке между 1 октября и 31 марта 2016 года, должны были сообщить в местное отделение ПФР об этом факте. Это нужно было сделать до конца мая. Иначе, пенсионер продолжил бы получать пенсию без индексации.

Обязан ли работающий пенсионер отрабатывать 2 недели при увольнении? Мы ответили здесь.

С апреля 2016 года с пенсионеров сняли ответственность по подаче уведомлений об увольнении в ПФР. Данную обязанность переложили на работодателей, которые ежемесячно должны подавать сведения обо всех работающих у них лицах. Таким образом, ПФР будет автоматически определять факт трудоустроенности каждого гражданина.

Читайте так же:  Пулемет устройство принцип работы

А как быть, если пенсия так и не была проиндексирована? Вполне возможно, что это случилось по вине недобросовестного работодателя, который не проинформировал фонд об увольнении.

Тогда нужно подать в территориальное отделение фонда уточняющие документы, которые включают паспорт, СНИЛС и копию трудовой книжки с отметкой об увольнении (или копию приказа об увольнении). К ним прилагается заявление-уведомление ПФР о прекращении работы.

Оно подаётся лично или через представителя (при наличии нотариальной доверенности на представление интересов). Возможно также направить ксерокопии всех документов по почте или передать их через любой МФЦ.

Таким образом, пенсионерам не нужно уведомлять фонд о факте увольнения. Это необходимо сделать только, если он через 2 месяца после увольнения продолжит получать меньший размер пенсионных выплат, чем ему положено.

Источник: http://opensii.info/answers/pensioner-uvolilsya-s-raboty-nado-li-soobshhat-v-pensionnyj-fond/

Пенсионерам не нужно сообщать в ПФР о фактах трудоустройства или увольнения

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

28 сентября 2016 09:02

Пенсионерам, уволившимся с работы или вновь устроившимся, не нужно приходить в территориальное Управление ПФР и сообщать об этом.

Сегодня информация о фактах трудоустройства и увольнения пенсионеров поступает в Пенсионный фонд ежемесячно от работодателя. Соответственно определяется право пенсионера на получение страховой пенсии с учётом плановой индексации.

Напомним, что с 2016 года выплата страховых пенсий работающим пенсионерам осуществляется без учёта индексаций. После прекращения работы, его пенсия автоматически увеличивается — до размера, учитывающего все ранее не учтенные индексации.

В соответствии с законодательством процедура получения и обработки отчётности занимает определенный период времени. Решение о выплате сумм страховой пенсии выносится в месяце, следующем за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, получены сведения, представленные работодателем.* Так, например, если пенсионер уволился 3 сентября, то в сведениях работодателя, которые представляются в Пенсионный фонд до 10 октября, он будет значиться работающим. Неработающим он будет значиться в сведениях за октябрь, которые поступят в Пенсионный фонд до 10 ноября. В следующем месяце, то есть в декабре, территориальным органом ПФР выносится решение о выплате с 1 января с учетом индексации.

Обратим внимание работодателей, что прием ежемесячной отчётности за сентябрь будет осуществляться в период с 1 по 10 октября 2016 года.

За несвоевременное представление ежемесячной отчётности, а также за представление неполной и (или) недостоверной информации, предусмотрен штраф в размере 500 рублей в отношении сведений по каждому работнику.

* ч.6 — ч.7 ст.26.1 Федерального закона № 400-ФЗ

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/tver/news~2016/09/28/120405

Работник пенсионер уволился что надо подавать в пенсионный фонд

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Работник пенсионер уволился что надо подавать в пенсионный фонд». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Специально уведомлять ПФР о том, что сотрудник-пенсионер уволился не нужно. Об увольнении сотрудника-пенсионера ПФР узнает из ежемесячной отчетности СЗВ-М. Сам пенсионер также не должен уведомлять ПФР об увольнении.

Следовательно, служащие этой организации теперь и так знают, каков статус каждого отдельного пенсионера. При этом наниматель обязан представлять своим уходящим сотрудникам копии данных, которые ранее направлялись в Пенсионный фонд. На основании этой информации работник сможет узнать, насколько точны сведения о нем.

Между тем следует всего лишь направить в местное отделение Пенсионного фонда ряд документов, на основании которых служащие этой организации произведут перерасчет. копия паспорта; выписка из трудовой книжки подтверждающая уход с работы; СНИЛС; заявление, в котором содержится соответствующее уведомление.

Справка для пфр об увольнении пенсионера

Обратите внимание: справки СЗВ-СТАЖ при увольнении нужно выдавать работникам на руки (ч. 4 ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ). Поэтому придется заполнить этот документ в последний рабочий день на дату, когда расторгнут трудовой или гражданско-правовой договор. Копию СЗВ-СТАЖ выдайте сотруднику по его запросу.

Годовой расчетный коэффициент не может быть выше 3.0. Максимальная сумма доплаты в 2019 году составляет 250 рублей в рамках установленных нормативов.

Увольнение работающего пенсионера может происходить по следующим причинам:

  • Увольнение по своей воле
  • Инициация расторжения трудового контракта работодателем
  • Сокращение штата

Процедура перерасчета проводится довольно просто и начинается сразу после того, какпенсионер подаст заявление об увольнении. С этого момента ему придется делать только две вещи — предоставить при необходимости документы, а так же следить за тем, чтобы индексация пенсионных выплат прошла плавно, вовремя и без ошибок.

Таким образом, пенсионерам не нужно уведомлять фонд о факте увольнения. Это необходимо сделать только, если он через 2 месяца после увольнения продолжит получать меньший размер пенсионных выплат, чем ему положено.

Первый раз — в феврале в рамках общей индексации на уровень инфляции и второй раз — в августе, исходя из страховых взносов, уплаченных работодателем за него в предыдущем году. С принятием новых законов и регулярными дискуссиями в прессе относительно пенсионного законодательства многие запутались, как производится перерасчет пенсии работающим пенсионерам.

Поэтому по всем вопросам и нюансам, связанным с назначением и выплатой пенсий сотрудникам, в том числе по порядку расчета страховых пенсий, следует обращаться в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ, где специалисты смогут дать исчерпывающую консультацию с учетом индивидуальных начислений и особенностей стажа работника за весь период его трудовой деятельности.

Также следует учитывать наличие поощрительного пенсионного коэффициента. В связи со всем вышесказанным ответ на вопрос – увеличится ли пенсия, если уволился с работы ранее работающий пенсионер, положительный. С учетом всех индексаций и прибавочных коэффициентов, после увольнения он будет получать более высокие выплаты.

Сведения об увольнении застрахованного лица отдельно подаются в ПФР в том случае, если работник выходит на пенсию. Не важно, что отчет СЗВ-СТАЖ годовой и все организации должны сдавать его раз в год не позднее 1 марта.

Читайте так же:  Отстранение от работы в табеле

Алгоритм взаимодействия граждан пенсионного возраста с ПФР регламентирован действующими законодательными актами. В частности в них закреплен порядок информирования Пенсионного фонда о прекращении работы застрахованным лицом.
Если пенсионер прекратил работать по трудовому или гражданско-правовому договору в период с 1 октября 2015 года по 31 марта 2016 года, то он может уведомить об этом Пенсионный фонд РФ. Для этого пенсионер должен подать в Пенсионный фонд РФ заявление и представить соответствующие документы. Это можно сделать по 31 мая 2016 года.

После прекращения трудовой деятельности пенсионеру положена страховая пенсия с учетом всех прошедших за период его деятельности индексаций. Гражданин будет получать «новые» начисления с месяца, следующего за месяцем, когда территориальный ПФ РФ принял решение о пересчете. В связи с индексациями размер ежемесячной пенсии возрастет.

Немного больше трудностей ждет пенсионер в том случае, если он занимался частной практикой. В этом случае подавать документы ему придется самостоятельно. Однако в этом, опять же, нет ничего сложного — ему будет достаточно обратиться в пенсионный фонд и написать заявление с просьбой пересчитать пенсию в связи с прекращением трудовой деятельности.

Если вы увольняетесь сейчас, вы должны знать, что, начиная с прошлого апреля, пенсионеры больше не обязаны лично сообщать ПФР о факте ухода с работы.

Это же правило действует, если пенсионер относится к категории самозанятого населения, то есть состоит на учете в Пенсионном фонде РФ как индивидуальный предприниматель, нотариус, адвокат и т. п. Такой порядок установлен в статье 26.1 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ и статье 7 Закона от 29 декабря 2015 г. № 385-ФЗ.

Если вы увольняетесь сейчас, вы должны знать, что, начиная с прошлого апреля, пенсионеры больше не обязаны лично сообщать ПФР о факте ухода с работы.

Это же правило действует, если пенсионер относится к категории самозанятого населения, то есть состоит на учете в Пенсионном фонде РФ как индивидуальный предприниматель, нотариус, адвокат и т. п. Такой порядок установлен в статье 26.1 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ и статье 7 Закона от 29 декабря 2015 г. № 385-ФЗ.

Для перерасчета нужно подать заявление в отделение МФЦ;3. Баллы за детей, уменьшают общий трудовой стаж.

К работающей группе пенсионеров закон относит граждан, подлежащих обязательному пенсионному страхованию, которые продолжают трудиться:

  • Лица с заключенным трудовым контрактом либо гражданско-правовым соглашением
  • Предприниматели, зарегистрировавшие свой статус для извлечения прибыли
  • Нотариусы, адвокаты, другие частнопрактикующие лица
  • Участники КФХ (крестьянского фермерского хозяйства)
  • Лица, работающие за границей, уплачивающие страховые взносы
  • Священнослужители и др

Перерасчет после увольнения производят на основании сведений, поступающих от работодателя. Если пенсионер уволится, то работодатель прекратит уплачивать за него страховые взносы и не будет включать его в отчетность для ПФР.

В течение трех календарных дней с даты, когда бухгалтер получил от работника заявление, форма СЗВ-СТАЖ на уволенного в 2019 году будущего пенсионера должна быть отправлена в ПФР.

В такой ситуации пенсионер сможет обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в судебном порядке восстановиться в прежней должности. Также законодательство позволяет людям пенсионного возраста увольняться по собственному желанию без обязательной двухнедельной отработки.

В 2016 году у некоторых пенсионеров появилась обязанность уведомлять Пенсионный фонд о своём увольнении.

Нужно ли сообщать пенсионеру об увольнении в ПФР

Теперь на ежегодную прибавку к пенсии могут рассчитывать только неработающие пенсионеры. Новые правила коснулись и пенсионеров, которые имеют статус ИП или адвокатов. Пенсионному Фонду важны сведения о том, работает ли пенсионер, потому что за период, пока он трудоустроен, индексация пенсии замораживается. С введением ежемесячной отчетности необходимость посещения пенсионером отделения ПФР в случае трудоустройства и увольнения отпадает. По правилам сам работодатель должен прекратить перечислять средства в ПФ и сообщать, что пенсионер у него уже уволен.

С 1 февраля 2016 года начисления с индексацией получают только те граждане, которые не осуществляли трудовую деятельность по факту на 30.10.2015 г. Если на 31.12.2015 г. в ПФ имеются сведения о лице пенсионного возраста, как об ИП, нотариусе, адвокате и т.п., то он будет относиться к категории работающего.

По итогу на январь 2017 года сумма пенсионных выплат составила 14 тыс. руб. В апреле 2017 года Правительство РФ проиндексировало страховые пенсии на 5,8%. Пока гражданин работал его выплата не индексировалась и по-прежнему оставалась равной 14 тыс. руб. В мае 2017 года пенсионер прекратил трудовую деятельность, о чем уведомил органы ПФР.

Бесплатная консультация юриста

С апреля 2016 года с уволившихся пенсионеров сняли обязательство по уведомлению работников Пенсионного Фонда.

Согласно требованиям российского законодательства, любая организация обязана не только регулярно передавать отчетность в ПФР, но и предоставлять самому работнику копию касающихся его индивидуальных сведений (ст.11 №27-ФЗ).

Если опоздал — компенсация работнику не предусмотрена. Пенсионер может получить индексацию, если уволится на некоторое время, а потом вновь устроится на работу (в случае, если работодатель не возражает против таких действий и будет готов принять его назад).

В этом случае необходимо самостоятельно обратиться в филиал ПФР по своему месту жительства для подтверждения статуса «безработный пенсионер».

Компенсация пенсии после увольнения работающего пенсионера

Следовательно, служащие этой организации теперь и так знают, каков статус каждого отдельного пенсионера.

Время на рассмотрение документов, после их подачи, в МФЦ, отделение ПФ-а, через личный кабинет, почту России – не менее 5 дней, в соответствии с законодательством РФ.

Первая из возможных проблем —вам неправильно перерассчитали пенсию. Ошибка могла возникнуть как у работодателя (он подал не все документы), так и в самом пенсионном. Стоит учитывать, что новая система баллов снижает до минимума вероятность ошибки в самом пенсионном, так что попросите работодателя предоставить документы, на основе которых он и составлял обращение в пенсионный фонд.
Пенсия начисляется в индивидуальном порядке, так как у граждан разные стажи, заработные платы, профессии (вредность, Северные, военнослужащие, работники МВД, госслужащие).

Письменное подтверждение работника может быть оформлено в нескольких формах: Расписка в получении документа; Роспись на оригинале документа, который останется в организации (например, форма РСВ-1); Роспись в журнале учета выданных справок.
Теперь вы можете с легкостью ответить на вопрос, если пенсионер уволился с места работы: надо ли ему сообщать об этом лично в Пенсионный Фонд России.

СЗВ-СТАЖ при увольнении сотрудника в 2019 году обязаны выдавать все работодатели. Сроки сдачи сведений различаются от причин, по которым работник уходит из компании. Досрочно придется отчитаться, если сотрудник увольняется на пенсию. При стандартном расторжении трудового договора сведения подают в общем порядке.

Читайте так же:  Алименты 1 рубль

Граждане пенсионного возраста, которые уволились в промежутке между 1 октября и 31 марта 2016 года, должны были сообщить в местное отделение ПФР об этом факте. Это нужно было сделать до конца мая. Иначе, пенсионер продолжил бы получать пенсию без индексации.

Для данной категории граждан доступны все процедуры перерасчета, если в период трудовой деятельность все перечисления производились вовремя, в полном объеме, в соответствии с законодательством РФ.

Если пенсионер уволился с работы, надо ли сообщать (подавать уведомление) в Пенсионный фонд? Вопрос очень актуальный для многих работающих пенсионеров.

Источник: http://omorashi.ru/osparivanie/1252-rabotnik-pensioner-uvolilsya-chto-nado-podavat-v-pensionnyy-fond.html

Нужно ли сообщать в ПФР пенсионеру о том, что он устроился на работу?

С апреля 2016 года все работодатели обязаны ежемесячно сдавать сведения обо всех своих сотрудниках, с которыми заключен трудовой договор или договор ГПХ, в том числе и о пенсионерах, так что у Пенсионного Фонда будет актуальная информация о работающих пенсионерах.

Если пенсионер начал или прекратил работать до 31 марта 2016 года, он обязан сам подать заявление в ПФР, сделать это можно до 31 мая 2016 года.

Если пенсионер начал или прекратил работать после 31 марта 2016 года, то никаких заявлений ему подавать не нужно — работодатели передадут сведения в ПФР, и эти сведения будут отражаться в базе ПФР.


Источник: http://www.bolshoyvopros.ru/questions/2014978-nuzhno-li-soobschat-v-pfr-pensioneru-o-tom-chto-on-ustroilsja-na-rabotu.html

Как сообщить в Пенсионный Фонд об увольнении?

Надо просто не полениться лично прийти в свое местное управление пенсионного фонда и сообщить инспектору о своем прекращении работы на производстве или в организации, это будет сто процентов услышано и отреагировано. Если позвонить по телефону или сделать сообщение на сайт ПФ РФ, то что вас услышат и отреавгирут гарантии на 100 % нет. Вы должны знать как работают наши все чиновники и не только в пенсионном фонде. Так что «руки в ноги» и в управление пенсионого. Спасение утопающих-дело рук самого утопающего! Капитализм на дворе.

Вы работающий пенсионер? Ничего в Пенсионный фонд самостоятельно сообщать не нужно. За вас это обязан сделать бывший работодатель (его ещё называют «страхователь»). И он обязательно выдаст отчет о вашем увольнении в ПФ, в следующем месяце. Например, если уволились в середине январе 2017 г., то отчет о том, что вы в январе ещё работали, будет в ПФ в феврале 2017г. А уже сведения о том, что вы не работали в феврале 2017, Пенсионный фонд получит в марте 2017 г. И даже примет решение об доиндексации ваше пенсии, начиная с мая 2016 Года!)

Словом, бежать в Пенсионный фонд после увольнения- смысла нет.

Источник: http://www.bolshoyvopros.ru/questions/2359370-kak-soobschit-v-pensionnyj-fond-ob-uvolnenii.html

Нужно ли работающему пенсионеру сообщать в ПФР о том, что он уволился?

Если пенсионер уволился с работы, надо ли сообщать (подавать уведомление) в Пенсионный фонд?

Вопрос очень актуальный для многих работающих пенсионеров. Они получают заработную плату и пенсию, но при этом пенсия у них не индексируется, как у неработающих пенсионеров. А когда пенсионеры увольняются, то и индексация пенсии начинается.

Когда человек работает, работодатель обязан отчислять взносы в пенсионный фонд. И когда пенсионер уволится, тот же работодатель обязать проинформировать пенсионный фонд об этом факте. Да и отчисления в пенсионный фонд сразу же прекращаются. Обычно пенсионерам при увольнении говорят о том, что в пенсионный фонд им ходить не нужно.

Однако я знаю немало случаев, когда уволившийся пенсионер идет по своей инициативе в пенсионный фонд для «большей надежности», чтобы сообщить, что он уже не работает).

Пенсионному Фонду важны сведения о том, работает ли пенсионер, потому что за период, пока он трудоустроен, индексация пенсии замораживается.

В 2016 году именно для того, чтобы отслеживать работающих пенсионеров, для работодателей ввели ежемесячную отчетность в ПФР — форму СЗВ-М, в которой отражается список всех сотрудников и их ИНН и СНИЛС. Ранее работодатели сдавали в ПФР отчетность лишь раз в квартал, в неё также включались сведения о сотрудниках, но, видимо, для Пенсионного Фонда нужны более оперативные сведения, поэтому пенсионеров обязывали самих извещать пенсионный Фонд о том, что они устроились на работу или уволились.

С введением ежемесячной отчетности необходимость посещения пенсионером отделения ПФР в случае трудоустройства и увольнения отпадает.

По правилам сам работодатель должен прекратить перечислять средства в ПФ и сообщать, что пенсионер у него уже уволен.

Однако зная о необязательности исполнения правил плюс то, что поданные сведения могут просто затеряться между других документов, надёжнее всё же пенсионеру подстраховаться и лично посетить Пенсионный Фонд. Захватив трудовую книжку,

Обязательно нужно сообщать и справочку предоставить или трудовую книжку с отметкой об увольнении. По новым законам работающим пенсионерам индексация пенсии не положена. В ПФР индексацию автоматически после увольнения не проводят, а проведут Вам её с момента Вашего обращения и предоставления документов о том, что Вы уже не работаете (задним числом перерасчитывать моей маме отказались, только со дня обращения). Так что чем быстрее сообщите, тем больше получите, не на много конечно, но на наши пенсии прожить очень трудно, а тут хоть какая, а прибавка.

После окончания работы в декабре 2016 года, в январе я пошла в пенсионный фонд для того, чтобы выяснить вопрос о возврате индексации пенсии, которая была проведена в 2016 году. Писать заявление не надо о возврате индексации. Работодатель должен сам сообщить в пенсионный фонд и подать сведения о тех пенсионерах, которые были уволены. Но только в пенсионном фонде я узнала, что индексацию вернут через три месяца после окончания работы. Это время необходимо пенсионному фонду для принятия решения о возврате индексации. Мне должны вернуть индексацию в апреле месяце. Если вам не вернули индексацию вовремя, то ответственность несет работодатель и он может быть оштрафован, так что если не будет вовремя возврата индексации надо разбираться в первую очередь с бывшим работодателем, а затем с пенсионным фондом.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www.bolshoyvopros.ru/questions/2390144-nuzhno-li-rabotajuschemu-pensioneru-soobschat-v-pfr-o-tom-chto-on-uvolilsja.html

Нужно ли сообщать пф об увольнении пенсионера
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here