Латвия работа разрешение

Ответы профессионалов по теме: "Латвия работа разрешение" с пояснениями и выводами. Предлагаем статью собранную из различных авторитетных источников с ответами специалистов. Каждый вопрос, конечно, индивидуален. Если вы не нашли ответа на вопрос, или хотите уточнить актуальность информации в 2020 году, то просто обратитесь к дежурному консультанту.

Работа в Литве: как оформить контракт с нанимателем

Литовский рынок труда по-прежнему пользуется спросом у белорусов. Неплохой уровень зарплат, близость от дома и достаточно широкий выбор вакансий делают эту вполне привлекательным направлением трудовой миграции. Причем в последнее время активно развивается сфера дистанционного трудоустройства.

Мы расскажем об основных моментах официального оформления на работу в Литве.

Если вы планируете работать в Литовской Республике, то в процессе трудоустройства необходимо будет пройти несколько основных этапов:

  1. поиск работодателя (самостоятельно или же через фирму, у которой есть лицензия на оказание таких услуг),
  2. получение разрешения на работу,
  3. подписание трудового договора,
  4. оформление рабочей визы.

Разрешение на работу в Литве

Для официального трудоустройства обязательно нужно иметь разрешение на работу. Это правило для любой формы занятости, в том числе и дистанционной. Если вы подписываете контракт с литовской фирмой, но работать и жить по сути будете дома, в Беларуси, то и в этом случае наниматель обязан получить на вас разрешение на работу.

Как оформляется разрешение?

Для этого работодатель должен заранее обратиться в территориальную биржу труда и зарегистрировать вакансию. Если за месяц на нее не найдется никого из местных жителей, то претендовать на рабочее место получает право иностранный гражданин. Ему нужно собрать пакет документов и оформить заявление о выдаче разрешения на работу в Литовской Республике. Оно рассматривается в течение двух месяцев с даты получения заявки на Литовской бирже труда.

Срок действия разрешения на работу

Разрешение на работу выдается иностранцу на срок до двух лет. Обязательно указывается должность и конкретное место работы. Если вы планируете поехать на сезонные работы, то разрешение будет выдано на срок до шести месяцев. Стажировка в Литве также предусматривает получение разрешения на работу. Обычно оно выдается на год, однако с возможностью продления.

Смена места работы

Вы должны знать, что как работник-иностранец имеете право работать только у того нанимателя, который оформлял на вас разрешение. Сменить нанимателя или род деятельности вы можете, но для этого нужно будет заранее получить новое разрешение.

Условия трудового договора с литовским работодателем

Трудовой договор заключается только письменно на литовском и другом понятном для иностранца языке.

Литовское трудовое законодательство защищает права работников-иностранцев наравне с гражданами страны. Например, оно предусматривает, что зарплата мигранта не может быть ниже зарплаты гражданина Литвы, выполняющего аналогичную работу. Еще один важный момент: размер вознаграждения обязательно прописывается в трудовом договоре, никакие устные договоренности не допускаются.

Что обязательно нужно оговорить в трудовом договоре? Самое важное: ваши обязанности, размер и сроки выплаты зарплаты, место работы. Обязательно договоритесь и письменно закрепите в контракте такие моменты, как режим рабочего времени, дата начала работы.

Согласно литовскому законодательству испытательный срок не может превышать 3 месяцев. В течение этого периода и работодатель, и работник могут прервать трудовые отношения в упрощеннои порядке — достаточно отправить письменное уведомление за 3 рабочих дня.

Если вы легально трудитесь в Литве, то вам полагаются и выходные, и отпуск.
Рабочая неделя в Литве, как и в Беларуси, — 40 часов. Сверхурочные работы допускаются, но не более 52 часов в неделю, а при наличии письменной договоренности о дополнительной работе – не более 60 часов в неделю.

Продолжительность непрерывного еженедельного отдыха должна составлять не менее 35 часов. А вот минимальный отпуск, который работодатель обязан предоставлять — 20 рабочих (именно рабочих, а не календарных, как было ранее) дней.

Мы всегда рекомендуем внимательно изучать условия трудового договора до подписания и выезда в страну трудоустройства. Дополнительно рекомендуем учитывать трудовое законодательство. К примеру, бывает так, что работник даже, если его не устраивает работа или есть какие либо причины вернуться в свою страну, полагает, что ему необходимо ждать срока окончания трудового договора. Однако в Литве в соответствии с законодательством вы имеете право по собственной инициативе без указания уважительных причин досрочно расторгнуть как бессрочный, так и срочный трудовой договор, предупредив об этом своего работодателя в письменной форме не позднее, чем за 20 календарных дней.

Р абочая виза в Литву

Даже если у вас многократный шенген, работать по такой визе вы не имеете права. Для легального трудоустройства в Литве необходимо оформить национальную рабочую визу. Если вы планируете работать в этой стране менее года, то необходимо подать в посольство документы для получения национальной визы (на момент подачи заявление у вас уже должно быть разрешение на работу). Если же вы собираетесь работать более 1 года, то необходимо оформлять временный вид на жительство. Правда, эта процедура займет немало времени. Подать заявку можно двумя способами. Первый — это оформить национальную визу (с целью трудоустройства), а затем в Литве подать документы на временный вид на жительство в миграционную службу. Второй способ – это подать документы на временный вид на жительство в посольство Литвы. Но в этом случае приступить к работе можно будет только после получения ВНЖ.

Что делать, если в аши трудовые права на рушены в Литве?

Первое, что необходимо сделать в случае нарушения ваших прав, это написать заявление в Комиссию по трудовым спорам Литовской Республики. Такие комиссии действуют при территориальных отделениях Государственной инспекции труда и состоят из представителей профессиональных союзов и организаций работодателей. Что рассматриваю такие комиссии? Жалобы работников по поводу заработной платы, условий трудового договора, рабочего графика, увольнения, выплаты компенсаций. Затягивать с составлением заявления не стоит. Подать его можно только в течение 3 месяцев с того дня, когда стало известно о нарушении.

Источник: http://www.lastrada.by/news/122/1953/

Разрешение на работу в Латвию

ММЦ » Иммиграция в Латвию » Разрешение на работу в Латвию

Читайте так же:  Сохраняется надбавка за выслугу лет

Задать вопрос

Последние публикации

Оформление разрешения на работу в Латвию

Если трудоустройство мигранта связано с временным или случайным пребыванием в Латвийской Республике, которое не превышает 3 месяца в течение 183 дней, иностранец обязан получить визу или одобрение на временное проживание и патент на работу. Это положение распространяется также на иностранцев, которым не требуется виза для въезда в прибалтийскую республику.

Если трудовой контракт иностранца предполагает постоянное пребывание на латвийской территории, которое превышает 90 дней за каждый полугодовой период, мигрант обязан запросить разрешение на временное проживание и патент на работу.

Разрешение на работу не нужно в двух случаях:

  1. Если иностранец приезжает для участия в культурных или праздничных мероприятиях в качестве артиста (музыканта, исполнителя, танцовщика, актёра, танцора), автора (композитора, хореографа, режиссёра, дизайнера сцены), административного работника или монтажника, который несёт ответственность за обеспечение выступлений и если запланированное время проживания не превышает 14 дней.
  2. Если мигрант поступает на образовательный курс по пригласительной форме учебного заведения, института или независимого эксперта в связи с научными изысканиями, а также для участия в реализации образовательных программ и если запланированное время нахождения не выше 14 дней.

Разрешение на работу в Латвию – кому выдаётся

Управление по делам миграции (OCMA) оформляет патент на работу в аккредитованном агентстве занятости в соответствии со сроком действия визы (для получения визы необходимо получить приглашение, одобренное OCMA) для таких лиц:

Разрешение на работу в Латвию для IT-индустрии

Отрасль является востребованной в республике, поэтому для рабочих со средней или низкой квалификацией не предусмотрена выдача патентов.

Разрешение оформляется для ИТ-специалистов, имеющих соответствующее высшее профессиональное или высшее академическое образование в области ИТ-технологий и опыт работы на управляющих должностях в профильной сфере не менее 3 лет.

Такие иностранцы чаще всего претендуют на вакансии:

  • Директор проекта (ПД);
  • Менеджер по качеству (QM);
  • Ведущий менеджер проекта (PM2);
  • Главный системный архитектор (SAR3);
  • Управляющий разработчик программного обеспечения (P3);
  • Консультант по ИТ-решениям (ITC3);
  • Ведущий бизнес-консультант (BC3).

Разрешение на работы выдаётся на основании соответствующей заявки от местного работодателя после предоставления ряда профессиональной и личной информации о мигранте.

Источник: http://ur.center/immigraciya-v-latviyu/razreshenie-na-rabotu-v-latviyu/

Рабочая виза в Латвию

Задать вопрос

Последние публикации

Виза в Латвию для трудоустройства

Трудовая печать необходима иностранцу, который намеревается устроиться на должность в ЕС на короткий срок или с последующим гражданством.

Рабочая виза или патент на работу используется для получения сертификата от соответствующего органа в Прибалтике. Чаще всего выдачей соответствующего документа занимаются уполномоченные представители в правительственном иммиграционном департаменте или министерстве труда и социальных дел.

Рабочая виза оформляется в виде стандартного стикера или штампа в паспорте иностранца. Рассмотрение заявки занимает до 2 месяцев в зависимости от социальных и профессиональных особенностей контрагента. Процедура подготовки к подаче ходатайства растягивается на 2-3 недели в зависимости от обстоятельств.

Некоторые лица не обязаны получать документ, обычно это касается фрилансеров, частных предпринимателей и прочих категорий самозанятых людей.

Для них трудовой документ заменяется на предпринимательское разрешение. В каждой городской юрисдикции есть особые условия, которые нужно выполнить, чтобы получить рабочую визу.

Рабочая виза в Латвию – основные характеристики

  • Латвия является членом ЕС и частью Шенгенского соглашения. Поэтому республика обеспечивает приоритет для всех граждан стран-членов ЕС (ЕАСТ, ЕЭП), чтобы они могли свободно проживать и работать в Прибалтике без необходимости получения патента на работу.
  • Долгосрочная виза позволяет заявителю проживать в стране до 90 дней при каждом визите в Латвию, однако виза действительна только в течение 1 года.
  • Разрешение на работу в Латвии является важным документом для иностранных граждан, желающих получить должность. Документ выдаётся до момента трудоустройства.
  • Для выдачи визы заявитель должен предоставить оригинал трудового договора в своём заявлении. Контракт должен быть зарегистрирован в латвийской компании.
  • Если заявитель является менеджером компании, представляющей иностранную фирму, акционером зарегистрированной в Латвии организации или действующим держателем постоянного вида на жительство в республике или ЕС, ему не нужно оформлять рабочую визу.

Рабочая виза в Латвию – документы

  • Действительный паспорт;
  • 2 фотографии на визовую анкету;
  • 2 заполненных анкеты на получение разрешения для трудоустройства;
  • Медицинская справка с указанием хорошего здоровья заявителя;
  • Подтверждение наличия достаточных средств (может быть в форме выписки с банковского счета);
  • Медицинская страховка с покрытием от 42,5 тысяч евро;
  • Чек об оплате государственной пошлины за рассмотрение заявки;
  • Соответствующие свидетельства о браке и рождении супруга и иждивенцев, путешествующих с заявителем;
  • Трудовой договор от работодателя;
  • Письмо о намерениях принимающей стороны касательно срока найма, размера оплаты, предоставления места жительства и прочего.

Согласно положению о разрешении на работу иностранцам (выдано Кабинетом Министров 20.01.2004 г), все иностранцы должны оформить соответствующее разрешение до момента получения визы.

После пересечения латвийских границ потребуется также подать заявку на ВНЖ. Разрешение на работу выдаётся Управлением по делам гражданства и миграции в соответствии со сроком действия визы.

Источник: http://ur.center/immigraciya-v-latviyu/rabochaya-viza-v-latviyu/

Вакансии и работа в Латвии, получение визы и разрешения

Работа в Латвии привлекает жителей постсоветского пространства комфортными условиями труда, широким спектром выбора профессий, сравнительно высокой заработной платой и, во многих случаях, отсутствием языкового барьера. Мужчины выбирают профессии строителей, разнорабочих, дальнобойщиков, водителей, слесарей, сварщиков. Среди женщин популярностью пользуются вакансии поваров, обслуживающего персонала, нянь, домработниц, продавцов. В сегменте квалифицированной рабочей силы востребованы программисты, финансовые специалисты. Уровень заработка и процесс устройства на интересующую должность зависят от имеющегося образования, уровня владения языком.

Виза, необходимые документы и разрешение на работу

Способ легального трудоустройства на территории Латвии определяется видом имеющегося гражданства. Для соискателей, являющихся гражданами ЕС, действуют одни правила, для лиц, имеющих гражданство третьих стран, к числу которых относится РФ, предусмотрен иной порядок оформления. Обязательным условием для работы, предъявляемым к гражданам третьих стран, является разрешение, получить которое можно только при условии наличия вида на жительство или шенгенской визы, выданной консульством Латвии.

Порядок оформления на работу для лиц, являющихся гражданами Евросоюза, является упрощенным. Специалисты этой категории могут находиться на территории страны и покидать ее пределы без ограничений. Единственным условием является необходимость прохождения процедуры регистрации в Управлении по делам гражданства в том случае, если гражданину необходимо находиться в Латвии на протяжении 90 дней и более. Те, кто прибыл в страну с целью поиска подходящей вакансии, могут не проходить процедуру регистрации на протяжении 183 дней.

Читайте так же:  Препараты для восстановления работы

Гражданам третьих стран для трудоустройства в пределах Латвии необходимо иметь следующие документы:

  • Разрешение на работу.
  • Визу для въезда на территорию государства.
  • Рабочий контракт с указанием заработной платы, размер которой не может быть меньше среднестатистической зарплаты в стране (считается по данным прошлого года).
  • Страховой полис, являющийся действительным на протяжении следующего года, медицинскую справку о состоянии здоровья соискателя.
  • Регистрация по месту жительства, а также вид на жительство. Указанные документы являются необходимыми в том случае, если гражданин будет находиться в стране на протяжении 183 дней и более. Для кратковременного пребывания на территории страны предоставление указанных документов не требуется.

Для оформления визы и вида на жительство необходимо собрать следующий пакет документов:

  • Анкета установленной формы.
  • Фотографии.
  • Справка, подтверждающая отсутствие судимости, полученная в стране исхода.
  • Выписка из банка, подтверждающая наличие у вас денежных средств, необходимых для проживания в стране.
  • Документ, подтверждающий наличие жилья (предварительный или основной договор на аренду, либо документы о наличии недвижимости в собственности).
  • Квитанция, подтверждающая оплату государственной пошлины.
  • Документ, подтверждающий цель пребывания на территории Латвии.

При рассмотрении кандидатур соискателей работодатели учитывают следующие аспекты: возраст претендента, опыт работы, уровень профессионализма, квалификацию, состояние здоровья и знание языка. Следует отметить, что найти работу можно даже без знания латышского языка, так как порядка 25% работодателей являются русскоговорящими. Однако в этом случае доступной может быть только работа, не предполагающая наличия квалификации. Востребованными вакансиями в этой нише являются: садовники, грузчики, няни, домработницы, сиделки, разнорабочие, дворники. Для трудоустройства на более престижные должности требуется знание латышского языка, а в случае IT – это может быть знание английского языка.

Способы поиска работы: самостоятельно и через агентства

Для поиска работы в Латвии можно воспользоваться помощью родных и близких, проживающих на территории этой страны. Если таковые отсутствуют, рекомендуется обратиться к латвийской прессе. К примеру, на страницах газет Baltic Times и Dienas Bizness регулярно публикуются объявления о поиске рабочей силы, в том числе, квалифицированной. Активным пользователям сети Интернет рекомендуется воспользоваться услугами, предоставляемыми международными порталами cv.lv и ss.com. Данные ресурсы также размещают информацию о свободных вакансиях.

Хорошие кадровые агентства позволяют значительно ускорить процесс трудоустройства. В первую очередь, агентства предлагают соискателям должности низкого уровня, в числе которых дворники, грузчики, мойщики посуды. Обусловлено это тем, что руководители крупных компаний, находящиеся в поисках специалистов, крайне редко обращаются к услугам подобных агентств, предпочитая самостоятельно подбирать подходящие кандидатуры.

Тем не менее поиск работы через услуги кадровых агентств имеет некоторые преимущества, одним из которых является возможность получения пособия по безработице. В ряде случаев, размер этого пособия составляет большую сумму, нежели среднестатистическая заработная плата работников, трудоустроенных в сфере обслуживания.

Вакансии водителей и дальнобойщиков

Согласно статистическим данным, приведенным Государственным Агентством Занятости, на сегодняшний день на территории Латвии являются актуальными более 1100 вакансий водителей – дальнобойщиков. Низкая востребованность этой сферы обусловлена тяжелыми условиями работы, необходимостью находиться в рейсах на протяжении двух и более недель.

Требования, предъявляемые работодателями к претендентам, являются стандартными:

  1. Удовлетворительное состояние здоровье, выносливость, хорошая физическая форма, отсутствие заболеваний, препятствующих осуществлению профессиональной деятельности, наличие способности к концентрации внимания на протяжении длительного периода времени.
  2. Коммуникабельность. В этой сфере нередко практикуется работа с напарником. Соответственно, чтобы снизить вероятность возможных конфликтов, работник должен иметь уживчивый характер.
  3. Знание английского или латышского языка. Однако это требование предъявляется далеко не всеми работодателями.
  4. Навыки, позволяющие обеспечить техническое состояние автомобиля на должном уровне. К примеру, водитель должен уметь заменить колесо либо осуществить мелкий ремонт при поломке техники в пути.

Заработные платы водителей – дальнобойщиков варьируются от 500 до 1500 евро. Размер ставки зависит от множества факторов, к числу которых относят направление деятельности компании – работодателя, ее уровень на рынке, квалификацию работника, продолжительность рейса, специфику груза. Средний водитель, имеющий постоянный контракт без труда зарабатывает 1000-1200 евро в месяц.

Вакансии в строительной сфере

Особенно востребованными среди граждан, приезжающих в Латвию, являются строительные специальности, такие, как разнорабочие, маляры, штукатуры, сварщики, бетонщики и другие. Электрикам и лицам, планирующим работать на специализированной строительной технике, понадобятся документы, подтверждающие их квалификацию.

В целом к кандидатам на должности в строительной сфере предъявляются упрощенные требования, в числе которых наличие разрешения на работу, хорошее состояние здоровья, отсутствие судимости. Необходимость знания языков в большинстве случаев отсутствует.

Размер заработной платы в сфере строительства зависит от ряда факторов, к числу которых относят сезонность работы, вид занятости. Рабочие, имеющие полную постоянную занятость, получают порядка 900 – 1500 евро в месяц. Наиболее распространенным вариантом режима работы является полный восьмичасовой рабочий день. Строительные специальности не являются востребованными среди коренных жителей Латвии, что дает лицам с иностранным гражданством возможность быстро получить трудоустройство в этой сфере.

Работа врачом и медсестрой

Работа в медицинской и фармацевтической сферах перспективна и высокооплачиваема. Чтобы занять подходящую должность, иностранному гражданину необходимо соответствовать ряду обязательных требований, основными среди которых являются следующие:

  • Наличие разрешения на работу.
  • Наличие диплома международного образца, подтверждающего специальность.
  • Наличие опыта работы в сфере медицины. Приведенный пункт не является обязательным, но будет несомненным плюсом для кандидата.
  • Знание латышского языка.

Самым распространенным способом устройства на должность врача является самостоятельный поиск работодателя через интернет, либо через своих знакомых. Далее следует этап переговоров, которые ведутся преимущественно на латышском языке. Однако есть и исключения, к примеру, если гражданин предлагает свою кандидатуру обладателю частной клиники, владеющему русским языком. Если работодателем было принято положительное решение о найме сотрудника, последнему высылается приглашение на работу.

После получения приглашения гражданину требуется явиться в посольство Латвии для подачи документов с целью получения разрешения на работу. Срок рассмотрения заявки составляет в среднем тридцать дней, на протяжении которых кандидатура гражданина подвергается самому тщательному изучению. Далее следует экзамен, прохождение которого подтверждает наличие знаний латышского языка. Как правило, рабочая виза выдается только при условии успешного прохождения данного экзамена.

Читайте так же:  Заявление на увольнение госслужащего

Размеры заработных плат профильных специалистов в сфере медицины зависят от занимаемой должности, направления деятельности, опыта работы. Узкие специалисты, к примеру, получают от 2000 евро в месяц и более. Средний медицинский персонал может рассчитывать на зарплату от 1000 евро.

Вакансии в финансовой сфере и IT

На территории Латвии, равно как и в пределах любой другой страны, наиболее востребованными являются специальности в сфере финансов, а также информационных технологий. Иностранцам необходимо знать, что для получения должности в данной сфере требуется обладать не только документом, подтверждающим наличие профильного образования, но также опытом работы, отличным знанием латышского языка. Исключение составляет отрасль IT, где в офисах в ходу английский язык. Популярность этих сфер обусловлена тем, что они являются высокооплачиваемыми и востребованными среди местных жителей.

Следует знать, что предпочтение работодателей в сфере информационных технологий и финансов отдается кандидатам, имеющим положительные характеристики, а также рекомендации, документы, подтверждающие уровень квалификации, с последнего места работы. Распространенной практикой среди компаний, нуждающихся в таких специалистах, является перевод сотрудника из одной страны в другую.

В целом граждане, занятые в приведенных выше сферах, работают в течение обычного восьмичасового рабочего дня. Не исключается вероятность оплачиваемых переработок. Средний размер заработных плат составляет от 1000 до 2000 евро и более.

Источник: http://e-migration.ru/latvia/vakansii-i-rabota-v-latvii-poluchenie-vizy-i-razresheniya.html

Как оформить рабочую визу в Латвию?

Для трудоустройства в Латвии у россиян есть ряд причин. Главные — условия работы и размер окладов, которые, для большинства профессий, превышают российские. Однако Латвия, как и остальные страны Прибалтики, подписала Шенгенское соглашение и для въезда на ее территорию необходимо оформить шенгенскую визу. Если же цель поездки — трудоустройство (временное или постоянное), то для этого оформляется специальная рабочая виза.

Как получить рабочую визу в Латвию?

Ввиду того, что Российская Федерация не входит в состав Европейского Союза, всем ее гражданам для трудоустройства в странах Европы, включая Латвию, необходима рабочая виза. И она должна быть многократная, а долгосрочная или краткосрочная — это зависит от характера работы и особенностей трудоустройства.

Первое, что должен сделать россиянин, для получения латвийской рабочей визы — найти работу в Латвии. В современных условиях это не трудно, при условии что россиянин владеет востребованной профессией. Поиск проводится двумя способами:

  • онлайн, через сетевые биржы труда;
  • лично, при посещении Латвии на основании краткосрочного туристического шенгена.

Когда найден работодатель, готовый взять гражданина России на работу, можно переходить к следующему этапу — оформлению документов (перечень приведен далее в статье). Собрав документацию, ее отправляют в соответствующие инстанции (список приведен далее в статье). Затем заявителю остается ждать решения по запросу.

Документы для рабочей визы в Латвию

Выше говорилось о необходимости предоставить для оформления рабочей визы определенные справки, свидетельства и удостоверения. Со стандартными списками можно ознакомиться на сайте посольства или обратиться за юридической консультацией к специалистам.

Базовый список документации, необходимой для оформлении рабочей визы Латвии:

  • Внутренний и заграничный паспорта;
  • Две специальные визовые анкеты для поездки с целью трудоустройства (заполняются на бланках посольства, вручную или онлайн);
  • Две фотографии паспортного формата, сделанное в соответствии с визовыми стандартами (3,5 на 4,5 см, цветное изображение, светлый фон, лицо заявителя видно целиком);
  • Справка из медицинского учреждения, подтверждающая отсутствие у заявителя опасных для него и/или общества заболеваний;
  • Медстраховка;
  • Подтверждение финансовой состоятельности заявителя (справка с работы, выписка с банковского счета, спонсорское письмо от родственника и т. д.);
  • Оригинал трудового договора, который заявитель заключил с латвийским работодателем;
  • Пригласительное письмо от латвийского работодателя, в котором подтверждаются его намерения принять россиянина на работу;
  • Квитанции, подтверждающие полную оплату визовых сборов.

Куда подавать?

Видео (кликните для воспроизведения).

Чтобы оформить рабочую визу Латвии, мало знать, какие документы для этого нужны. Также необходимо знать, куда эти документы подаются.

Оформлением краткосрочных рабочих виз, как правило, занимаются региональные визовые центры, расположенные в крупных городах Российской Федерации. Но такие шенгены подходят для контрактных работников или для тех, кто участвует в сезонных работах. А вот долгосрочные рабочие визы, как правило, оформляются консульствами или в посольствах Латвии в Москве и Санкт-Петербурге.

Сколько делается?

Срок оформления рабочей визы в Латвию зависит от категории изготавливаемого разрешительного документа и места подачи документации. Если обращаться в региональные визовые центры, на процедуру уйдет около 2-3 недель. Если же подача осуществлялась напрямую в посольство, срок оформления может сократиться до 4-5 рабочих дней.

Стоимость

Но наиболее актуальный вопрос для большинства россиян — сколько стоит рабочая виза в Латвию?

Если оформляется краткосрочная виза — стоимость составляет 35 евро при стандартном порядке оформления, и 70 — при срочном (за 2-3 рабочих дня). При этом необходимо указать, что требуется именно рабочая виза, с дополнительным разрешением на осуществление трудовой деятельности.

Стоимость долгосрочной национальной визы Латвии выше. Если оформлять однократную или двукратную — стоимость составит 65 евро. Если же оформлять долгосрочную мультивизу, то консульский сбор составит 90 евро.

Допустимый срок пребывания в Латвии по рабочей визе

То, сколько россиянин может находиться на территории Латвии зависит от того, какую именно визу он оформил. С краткосрочной максимально допустимый срок пребывания составляет 90 календарных дней в течение полугода. В случае долгосрочной этот срок увеличивается, но редко может превышать один год. Однако долгосрочные визы могут продлеваться, и эта процедура относительно простая.

В Латвию без визы!

Но чтобы получить работу в Латвии не обязательно оформлять рабочую визу. Есть и альтернативный вариант — получить гражданство Евросоюза, в идеале — румынское. Рекомендуется остановить свой выбор на этой стране по той причине, что требования к соискателям паспортов Румынии одни из менее строгих, по сравнению с другими европейскими странами.

Читайте так же:  Пример рассрочки платежа

При этом предоставляемый перечень прав полностью аналогичен, и включает право на беспрепятственное перемещение по территории государств Европы, а также неограниченное по времени проживание и легальное трудоустройство в европейских фирмах. Возможность сохранения прежнего гражданства тоже следует отнести в «копилку» плюсов румынского паспорта.

Среди преимуществ оформления гражданства по сравнению с рабочей визой нужно отметить продолжительность действия этого удостоверения личности, а также территориальное покрытие (не одно конкретное место работы, а вся территория Европы).

Процедура оформления румынского гражданства мало отличается от оформления гражданства любой другой страны Евросоюза, и включает три этапа: изготовление национальной визы, получение статуса резидента (карточки ВНЖ/ПМЖ) и, наконец, непосредственно оформление паспорта. Если родители или бабушка с дедушкой заявителя жили на территории Румынии в период между 1917 и 1940 годами, то он может претендовать на упрощенную процедуру получения гражданства страны. Упрощение заключается в «пропуске» этапа оформления временного/постоянного вида на жительство, что значительно ускоряет процедуру и снижает финансовые расходы на нее.

Источник: http://yagrazhdanin.ru/poleznaya-informaciya/rabochaya/rabochaya-viza-v-latviyu.html

Разрешение на работу в Латвии — оформление документов

» data-medium-file=»https://i1.wp.com/leglat.lv/wp-content/uploads/2013/11/usloviya-oformleniya-razresheniya-na-rabotu-v-latvii.jpg?fit=300%2C225″ data-large-file=»https://i1.wp.com/leglat.lv/wp-content/uploads/2013/11/usloviya-oformleniya-razresheniya-na-rabotu-v-latvii.jpg?fit=300%2C225″ data-lazy-src=»https://i1.wp.com/leglat.lv/wp-content/uploads/2013/11/usloviya-oformleniya-razresheniya-na-rabotu-v-latvii.jpg?fit=300%2C225&is-pending-load=1″ srcset=»data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7″ />

Разрешение на работу в Латвии и вид на жительство в обязательном порядке необходимо для трудоустройства иностранных граждан из третьих стран. Такое разрешение выдает Управление по делам гражданства и миграции к действующей шенгенской визе. Разрешение работать можно получить, только выданное консульством Латвии или только к действующему латвийскому временному виду на жительство. К примеру, получить разрешение к Литовскому виду на жительство или многократной шенгенской визе выданной консульством Польши не возможно.

Для более удобного перехода по странице вы можете воспользоваться быстрыми ссылками:

Разрешение на работу является документом, которое необходимо получить иностранному гражданину из третьей страны. Оно дает правовую возможность иностранцам легально работать в Латвии. Разрешение на работу в Латвии выдают при наличии у иностранца действующей шенгенской визы. Визу необходимо получить в консульстве или представительстве Латвии. Также его выдают к временному виду на жительству.

Что такое гражданин третьей страны. В Евросоюзе (ЕС) такой термин применяется к иностранцам, не являющимся гражданами стран членов ЕС, участников Европейской экономической зоны (ЕС плюс Исландия, Норвегия и Лихтенштейн), Швейцарии.

Разрешение на работу в Латвии для иностранцев необходимо для каждой должности

В случаях, если иностранец планирует работать в нескольких компаниях или на нескольких должностях или по нескольким профессиям в одной фирме, разрешение на работу необходимо для каждого вида деятельности. За исключением случаев, если занятость связана с осуществлением коммерческой деятельности.

Если в течение указанного в разрешении на работу периода меняются условия, которые служили основанием для выдачи вышеупомянутого разрешения на работу (например, изменился ваш работодатель, профессия, должность, время работы, место выполнения работы), вы обязаны получить новое разрешение на работу.

Вы можете быть приняты на работу только по той специальности или на ту должность, которая указана в вашем разрешении на работу.

Если в вашей визе или виде на жительство указана «Коммерческая деятельность — BUSINESS», вам необходимо получить новое разрешение на работу только. Но только в том случае, если предполагаемая деятельность не связана с коммерческой деятельностью.

Оформления вида на жительство и получение рабочей визы в Латвию

Все процессы связные с трудоустройством и дальнейшим получение рабочей визы или временного вида на жительство в Латвии регулируют правила кабинета Министров Nr.55 (латыш. Ministru kabineta noteikumi Nr.55 — Noteikumi par ārzemnieku nodarbināšanu ).
Получение визы по работе в Латвию, происходит через регистрацию официальной вакансии на государственной бирже труда.

С 2014 года выданное разрешение на работу в Латвии хранится в Департаменте Миграции в электронном виде. Теперь его нет необходимости предъявлять по требованию органов надзора и пограничного контроля.

В случае если в разрешение на работу меняются какие либо данные, работодателю в течение 3 (трех) рабочих дней необходимо сообщить об этом, в письменном виде, в Управление по делам гражданства и миграции и попросить изменить необходимую информацию.

Когда у вашего разрешения на работу в Латвии истек срок действия, новое разрешение на работу выдается в обычном порядке.

Если вас уволили, разрешение на работу в Латвии не действительно

Если вы работали на наемной работе на основании разрешения на работу и остались без работы — ваш временный вид на жительство и разрешение на работу в Латвии аннулируются. В этом случае вам нужно покинуть Латвию, поскольку вы не можете быть безработным и оставаться в стране.

Если вы работали на наемной работе на основании разрешения на работу и у вас изменился работодатель или условия — необходимо получить новое разрешение на работу. Проще говоря, переоформить документы — рабочее разрешение и действующий вид на жительство в Латвии.

Если заканчивается срок действия разрешения на работу, однако работодатель хочет продлить с вами трудовые отношения, он подает новое заявление в Управление по делам гражданства и миграции. В нем обосновывается необходимость вашего повторного найма. Только после этого работнику будет выдано новое разрешение на работу, подтвердив новый вызов для вида на жительство или приглашение для визы.

Рабочий вид на жительство и разрешение на работу в Латвии в цифрах

На 1 октября 2018 года вид на жительство и разрешение на работу в Латвии было у 7435 человек из третьих стран. Трудовых разрешений 2013 году их было 3249, в 2014 году 3218 иностранцев. В 2016 году больше всего трудовых мигрантов в Латвию прибыло из Украины, Белоруссии, России и Индии.

Категории латышского языка и правила использования для иностранцев на работе, для желающих получить постоянный вид на жительство, уровень 1-я степени, А1.


Источник: http://leglat.lv/usloviya-oformleniya-razresheniya-na-rabotu-v-latvii/

Разрешение на работу Латвия

Если латвийский работодатель не может найти подходящего работника в Латвии, он имеет право принимать на работу иностранцев.
Иностранцы могут быть приняты на работу:
• на контрактной основе (музыканты, режиссеры и т.п.);
• по трудовому договору.

Разрешение на работу в Латвийской Республике

Главный нормативный акт, связанный с разрешением на работу для иностранцев — это постановление Кабинета Министров №553 «Правила о разрешениях на работу для иностранцев».

Читайте так же:  Сумма задолженности по алиментам

Если работодатель принимает на работу иностранцев по трудовым договорам, ему необходимо зарегистрировать вакансию на сайте Государственного агентства занятости для того, чтобы данная вакансия могла быть занята гражданами Латвии.

После размещения данной вакансии необходимо ждать не менее одного месяца. Если за этот период, заявленное рабочее место осталось свободным, работодатель имеет право обратиться в Управление по делам гражданства и иммиграции для оформления:

• либо приглашения на долгосрочную рабочую визу,
• либо вызова для вида на жительство для будущего иностранного работника.

Скачать список документов для приглашения на работу для иностранного работника от работодателя .

Образец заявления .

Скачать список документов оформления вызова для ВНЖ иностранцу, целью пребывания которого в стране является трудовая деятельность. Образец заявления.

После въезда в Латвию по визе или ВНЖ работник должен оформить разрешение на работу в Управлении по делам гражданства и иммиграции.

• на основании долгосрочной визы — на срок действия 1 год;
• на основании вида на жительство — на срок действия вида на жительство.

Правила кабинета министров предусматривают наказание для всех работников из третьих стран, которые работают в Латвии без оформления рабочего разрешения, даже для граждан безвизового въезда (Израиль, Канада, США). При первом нарушении административная ответственность в виде штрафа работнику до 500 LVL и одновременно для работодателя до 1500 LVL.
Иностранец не может иметь разрешение, выданное для работы в одной компании, а работать в другой, даже если между компаниями заключен договор аренды персонала. В случае, если иностранец планирует работать в нескольких компаниях, необходимо оформить несколько разрешений на работу.

Долгосрочная рабочая виза и ВНЖ на основании разрешения на работу

Долгосрочная рабочая виза и ВНЖ оформляются в представительствах Латвийской Республики в стране постоянного проживания. Перечни необходимых документов можно найти по ссылкам на странице нашего сайта «Работа в Латвии. Сборник полезных ссылок».

ВНИМАНИЕ! В случаях, когда иностранный граждан из третьей страны, получает вид на жительство для ведения трудовой деятельности в Латвии, минимальную заработную плату регламентируют действующие на данный момент«Правила о размере необходимых иностранцу финансовых средств».

С апреля 2012 года правилами Кабинета Министров предусмотрено, что иностранные граждане с временным видом на жительство в Латвии получают электронную идентификационную карту (eID, ID-карта) в качестве удостоверения подтверждающего вид на жительство с присвоением иностранцу личного персонального кода.

ID-карта «Вид на жительство в Латвии» имеет размер 8,5х5,5 см (размер банковской карты) с именем/фамилией и присвоенным персональным кодом владельца. Для получения ID-карты необходимо пройти процедуру снятия биометрических данных — отпечатков пальцев и цифровое фото.

Источник: http://rr-buro.ru/article/razreshenie-na-rabotu-latviya

Работа и бизнес в Латвии

На сегодняшний день Латвия – полноправный член Европейского Союза (с 1 января 2014 года), однако, несмотря на это, рынок труда этой страны находится в затруднительном положении. Как правило, предлагаемая работа в Латвии является низкооплачиваемой и никак не соответствует европейским стандартам. Именно это и стало причиной того, что рынок труда этой прибалтийской страны оказался замкнутым. Граждане других стан – членов ЕС попросту не соглашаются работать в Латвии на существующих условиях.

Но вместе с тем в этой стране большое количество трудовых мигрантов русских. Есть и те россияне, кто остались жить в этой стране после развала СССР, но так и не получили гражданство (по разным причинам).

Особенности ведения бизнеса в Латвии

  • отсутствие требований обязательного получения гражданства;
  • возможность получения денежного гранда от ЕС;
  • автоматическое получение вида на жительство;
  • упрощенная система оформления разрешительных документов.

Латвия является одной из немногих стран европейского пространства, в законодательстве которой отсутствуют запреты о ведении бизнеса на территории страны иностранными гражданами. Любой иностранец имеет право открыть собственное дело и самостоятельно ним руководить в полной мере, при чем на абсолютно законных основаниях.

Если такой бизнес в Латвии будет связан с какими-либо крупномасштабными вложениями (а, следовательно, и налогами) можно попробовать подать заявку на получения соответствующего денежного гранда.

Для регистрации собственного дела в органы регистрации необходимо предоставить:

  • паспорт учредителя;
  • заявление о внесении предприятия в Регистр предприятий Латвии;
  • устав с учредительным договором;
  • квитация об оплате госпошлины.

Налоги

Бесплатная юридическая поддержка по телефону:

Санкт-Петербург и область +7 (812) 317-60-18
Федеральный номер +8 (800) 500-27-29 доб. 859

Несколько слов о видах и размерах налогов, которыми будет облагаться бизнес русских в Латвии. В этой стране их три:

  • налог на прибыль;
  • подоходный налог;
  • налог на прибыли (тот который выплачивается акционерам).

Ставки налогов являются достаточно привлекательными для русских. Налог на прибыль составляет пятнадцать процентов, а подоходный двадцать четыре.

В Латвии существует несколько отраслей промышленности, которые являются приоритетными и именно в этих отраслях ставки налога снижены. Это в первую очередь деревообрабатывающая промышленность, машиностроение и химическая промышленность.

Наиболее распространенной формой ведения бизнеса является общество с ограниченной ответственностью.

Как получить разрешение на работу в Латвии?

Как показывает практика не все русские приезжают в Латвию для открытия собственного дела. Некоторые россияне целенаправленно пытаются найти работу. Основное правило, которое действует при получении разрешения на трудоустройство, заключается в том, что параллельно необходимо оформлять шенгенскую визу либо ВНЖ.

Возникла проблема? Позвоните юристу:

Санкт-Петербург и область +7 (812) 317-60-18
Федеральный номер +8 (800) 500-27-29 доб. 859

В выдаче разрешения на трудоустройство будет отказано в случае:

  • наличия непогашенной судимости;
  • наличие открытой формы туберкулеза;
  • нахождения в «Черном списке»;
  • работы в государственных органах другого государства.

Подводя итог, необходимо отметить, что найти работу в Латвии не слишком сложно особенно, если специальность потенциального работника относится к дефицитным в этой стране:

  • медики (и весь медицинский персонал);
  • инженеры;
  • работники сельского хозяйства;
  • повара.

На сегодняшний день, в Латвии наблюдается значительный переизбыток гуманитарных специальностей и вместе с тем – нехватка технических. Именно это может помочь открыть свой бизнес в Латвии.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://vgrazhdanstve.ru/latvia/rabota-biznes-v-latvii.html

Латвия работа разрешение
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here