Коммерческая тайна в республике беларусь

Ответы профессионалов по теме: "Коммерческая тайна в республике беларусь" с пояснениями и выводами. Предлагаем статью собранную из различных авторитетных источников с ответами специалистов. Каждый вопрос, конечно, индивидуален. Если вы не нашли ответа на вопрос, или хотите уточнить актуальность информации в 2020 году, то просто обратитесь к дежурному консультанту.

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

от 5 января 2013 года №16-З

О коммерческой тайне

(В редакции Закона Республики Беларусь от 17.07.2018 г. №132-З)


Принят Палатой представителей 17 декабря 2012 года

Одобрен Советом Республики 20 декабря 2012 года

Глава 1 Общие положения

Статья 1. Основные термины, используемые в настоящем Законе, и их определения

В настоящем Законе используются следующие основные термины и их определения:

владелец коммерческой тайны — юридическое или физическое лицо, в том числе индивидуальный предприниматель, а также государственный орган, иностранная организация, не являющаяся юридическим лицом, правомерно обладающие сведениями, в отношении которых такими лицами в соответствии с настоящим Законом установлен режим коммерческой тайны, за исключением случаев, когда эти сведения составляют коммерческую тайну других лиц;

доступ к коммерческой тайне — возможность ознакомления с согласия владельца коммерческой тайны или на ином законном основании определенного круга лиц со сведениями, составляющими коммерческую тайну;

коммерческая тайна — сведения любого характера (технического, производственного, организационного, коммерческого, финансового и иного), в том числе секреты производства (ноу-хау), соответствующие требованиям настоящего Закона, в отношении которых установлен режим коммерческой тайны;

контрагент — сторона гражданско-правового договора (за исключением лиц, состоящих в трудовых отношениях с владельцем коммерческой тайны), которой владелец коммерческой тайны предоставляет доступ к сведениям, составляющим коммерческую тайну;

носитель коммерческой тайны — документ или иной материальный объект, на котором сведения, составляющие коммерческую тайну, содержатся в любой объективной форме, в том числе в виде символов, образов, сигналов, позволяющих эти сведения распознать и идентифицировать;

обязательство о неразглашении коммерческой тайны — гражданско-правовой договор, заключаемый владельцем коммерческой тайны или лицом, получившим к ней доступ, с лицом, состоящим в трудовых отношениях с владельцем коммерческой тайны или лицом, получившим к ней доступ, и определяющий обязательства сторон, связанные с соблюдением конфиденциальности сведений, составляющих коммерческую тайну;

разглашение коммерческой тайны — действия (бездействие), в результате которых сведения, составляющие коммерческую тайну, в любой возможной форме (устной, письменной, иной форме, в том числе с использованием технических средств) становятся известными третьим лицам без согласия владельца коммерческой тайны или иного законного основания;

режим коммерческой тайны — правовые, организационные, технические и иные меры, принимаемые в целях обеспечения конфиденциальности сведений, составляющих коммерческую тайну;

соглашение о конфиденциальности — гражданско-правовой договор, заключаемый владельцем коммерческой тайны с контрагентом, предметом которого являются обязательства сторон по обеспечению конфиденциальности сведений, составляющих коммерческую тайну.

Статья 2. Предмет регулирования настоящего Закона

Настоящий Закон регулирует отношения, возникающие в связи с установлением, изменением и отменой режима коммерческой тайны, а также в связи с правовой охраной коммерческой тайны.

Действие настоящего Закона не распространяется на отношения, связанные с государственными секретами.

Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.

Источник: http://base.spinform.ru/show_doc.fwx?rgn=56984

Способы защиты коммерческой тайны организации

Законодательная и нормативная база, регламентирующая и защищающая коммерческую тайну в Республике Беларусь. Роль руководителя в обеспечении сохранности коммерческой тайны. Анализ технических и специальных мер по защите коммерческой тайны предприятия.

Рубрика Государство и право
Предмет Предпринимательское право
Вид курсовая работа
Язык русский
Прислал(а) sirius2011
Дата добавления 20.07.2014
Размер файла 42,3 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

Определение понятий коммерческой тайны, ноу-хау и подобных им. Особенности правового регулирования защиты коммерческой тайны в зарубежных странах. Законодательство в области защиты информации, применяемое в США. Опыт защиты коммерческой тайны в Японии.

реферат [20,9 K], добавлен 18.08.2011

Субъекты права на коммерческую тайну. Изменения, произошедшие в правовом регулировании института коммерческой тайны. Права обладателей коммерческой тайны. Интеллектуальная собственность в системе законодательства. Правовая охрана коммерческой тайны.

курсовая работа [43,7 K], добавлен 18.10.2008

Понятие коммерческой тайны. Описание отличительных признаков этой сферы права и сущности конфиденциальной информации. Понятия, средства применения и инструменты отстаивания конфиденциальности. Специфика защиты коммерческой тайны на предприятиях.

курсовая работа [143,8 K], добавлен 16.11.2014

История развития законодательства о правовой охране ноу-хау. Защита прав обладателей служебной и коммерческой тайны. Ноу-хау как фактор производства в условиях рыночной экономики. Субъекты права на коммерческую тайну. Договор о защите коммерческой тайны.

дипломная работа [69,3 K], добавлен 06.03.2012

Порядок организации работы по обеспечению правовой защиты информации, составляющей коммерческую тайну предприятия. Привлечение к уголовной ответственности за разглашение тайны. Осуществление систематических операций по учету и обработке документов.

курсовая работа [2,6 M], добавлен 18.06.2014

Правовой институт коммерческой тайны как неотъемлемый атрибут рыночной экономики. Рассмотрение этапов разработки научно обоснованных положений, выводов и рекомендаций, направленных на изучение механизма правового регулирования коммерческой тайны.

курсовая работа [66,7 K], добавлен 31.01.2014

Правовой институт коммерческой и служебной тайны — один из старейших методов охраны собственности. Понятие служебной и коммерческой тайны в Гражданском кодексе. Несогласованность норм защиты коммерческой тайны. Отсутствие правовой регламентации.

Читайте так же:  Учет недостачи товаров при инвентаризации

реферат [24,6 K], добавлен 14.01.2009

Коммерческая тайна: понятие, признаки и правовой режим. Законные способы получения коммерческой тайны. Меры по охране конфиденциальности информации. Процесс реализации коммерческой тайны и договорных обязательств в нормативно-правовом регулировании.

реферат [26,4 K], добавлен 22.05.2016

Ознакомление с понятием и признаками коммерческой тайны; определение ее места в системе объектов гражданских прав. Рассмотрение проблемы соотношения режимов охраны информации. Правовые основы охраны коммерческой тайны и ответственность за ее разглашение.

реферат [23,0 K], добавлен 20.04.2012

Понятие коммерческой тайны по законодательству Российской Федерации. Права, обязанности, ответственность субъектов трудовых отношений в отношении коммерческой тайны. Проблемы в сфере регулирования коммерческой тайны в трудовых отношениях, пути их решения.

курсовая работа [92,1 K], добавлен 23.09.2011

Источник: http://revolution.allbest.ru/law/00436913.html

Закон РБ О коммерческой тайне
Статья 19. Гражданско-правовая защита коммерческой тайны

Владелец коммерческой тайны вправе использовать в отношении любого лица, чьи действия (бездействие) нарушают его права или создают угрозу нарушения его прав, определенных настоящим Законом, способы защиты, предусмотренные законодательством.

В случае незаконного ознакомления со сведениями, составляющими коммерческую тайну, или незаконного использования этих сведений, а также разглашения коммерческой тайны физические и юридические лица, государственные органы и их должностные лица обязаны:

прекратить действия, связанные с незаконным ознакомлением со сведениями, составляющими коммерческую тайну, или с незаконным использованием этих сведений, а также с разглашением коммерческой тайны;

возместить убытки (включая упущенную выгоду), причиненные владельцу коммерческой тайны в результате незаконного ознакомления со сведениями, составляющими коммерческую тайну, или незаконного использования этих сведений, а также разглашения коммерческой тайны.

Государственные органы и иные лица, получившие в соответствии с их требованием доступ к коммерческой тайне, несут перед владельцем коммерческой тайны ответственность за ее разглашение, а также за незаконное использование сведений, составляющих коммерческую тайну, лицами, которым они стали известны в связи с выполнением трудовых (служебных) обязанностей.

Контрагент, не обеспечивший в соответствии с условиями гражданско-правового договора конфиденциальность сведений, составляющих коммерческую тайну, обязан возместить владельцу коммерческой тайны убытки (включая упущенную выгоду), если иное не предусмотрено этим договором.

Источник: http://belzakon.net/%D0%97%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%8B/%D0%97%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD_%D0%A0%D0%91_%D0%9E_%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BC%D0%B5%D1%80%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B9_%D1%82%D0%B0%D0%B9%D0%BD%D0%B5/%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C%D1%8F_19

Коммерческая тайна: как правильно оформить ее охрану

Создать эффективную систему охраны коммерческой тайны особенно важно банкам и компаниям, разрабатывающим программное обеспечение, производящим сложное оборудование, оказывающим инженерные услуги.

Отсутствие такой системы или ее неверное юридическое оформление может привести к невозможности взыскать с нарушителя убытки, возникшие из-за неправомерного использования коммерчески ценной информации.

Трудовые отношения и тайна

Зачастую пункт об охране коммерческой тайны включается только в трудовой договор. Однако договором могут предусматриваться лишь некоторые формы ответственности работника, которые, как правило, незначительны по сравнению с негативными последствиями для нанимателя.

Так, фиксация в трудовом договоре штрафа, неполученной выгоды в случае, если работник действовал при исполнении трудовых обязанностей, будут признаны неправомерными.

Тем не менее, если наниматель докажет, что происходило это не при исполнении трудовых обязанностей, он может потребовать также сумму неполученных доходов. Максимальная форма ответственности работника по договору – увольнение и взыскание реального ущерба.

Эффективная система охраны

Чтобы иметь возможность взыскать штраф и упущенную выгоду, в компании необходимо установить надлежащий режим охраны коммерческой тайны.

Согласно статье 8 Закона Республики Беларусь от 5 января 2013 года № 16-З «О коммерческой тайне» он считается установленным после (i)определения состава сведений, подлежащих охране в таком режиме и (ii) принятия лицом, правомерно обладающим такими сведениями, совокупности мер, необходимых для обеспечения их конфиденциальности.

То есть, в первую очередь, нужно разработать перечень информации, составляющей тайну. С данным списком должны быть ознакомлены работники (контрагенты). Факт ознакомления лучше зафиксировать письменно.

При этом следует помнить, что не любая информация может охраняться режимом тайны. Например, не получится установить его, если данные легкодоступны и общеизвестны, не имеют коммерческой ценности для нанимателя.

Пароли и грифы

Далее нужно вести учет лиц, получивших доступ к тайне и определить порядок обращения с такими сведениями.

Целесообразно использовать незапрещенные законом технические меры по защите информации – установку паролей на доступ к документам, шифрование архивов и так далее. Очень ценные бумаги можно пометить грифом «Коммерческая тайна» — «КТ».

Обязывать работников использовать сложные технические средства охраны тайны стоит только когда документ действительно имеет особую важность. Лишние формальности часто не выполняются либо работники отказываются подписывать соглашение с такими условиями.

При обычных обстоятельствах достаточно обязать в электронной переписке делать пометку о конфиденциальности, а также вести должностную переписку по корпоративной почте.

В любом случае, наниматель также обязуется создавать все условия для соблюдения режима тайны.

Соглашение о конфиденциальности

В основе правовой базы для защиты коммерческой тайны наряду с трудовым договором находится гражданско-правовое соглашение об охране коммерческой тайны (соглашение о конфиденциальности или обязательство о неразглашении коммерческой тайны / англ. non-disclosureagreement).

Главное преимущество гражданско-правовых договоров, касающихся охраны тайны, — возможность закрепления в них штрафа за разглашение. Причем нет никаких ограничений по величине или способу его определения. Но все же сумма должна быть адекватной и в то же время стимулировать работника (контрагента) не разглашать сведения.

Читайте так же:  Отстранение от работы с сохранением заработной платы

Ответственность должна быть настолько высокой, чтобы исключать возможность так называемой «продажи» тайны. Сверх уплаты штрафа пострадавшее юрлицо может потребовать возмещения причиненных убытков.

Оговорка о неконкуренции

Сегодня популярно закрепление в договоре оговорки о неконкуренции. Она запрещает в течение определенного периода после прекращения его действия работатьв конкурирующей компании или создавать собственную с использованием навыков, приобретенных у нанимателя, а также заключать договоры с клиентами нанимателя(англ. non-competition).

Но в Беларуси, как и в России, такие оговорки пока не имеют судебной защиты. Суды исходят из того, что они нарушают права и свободы, закрепленные в Конституции. Например, на свободное использование способностей и имущества для предпринимательской и иной экономической деятельности, на выбор профессии, рода занятий и работы.

То есть, оговорки о неконкуренции в Беларуси будут оказывать, скорее, моральное воздействие на работника. А вот в Германии, Англии, Франции и других странах ситуация отличается. Не исключено, что судебная практика со временем изменится и у нас.

Резюмируем

Для эффективного функционирования системы защиты коммерческой тайны в компании должны быть, как минимум, разработаны следующие юридические документы:

Положение о коммерческой тайне, в котором необходимо подробно описать действующий режим тайны, меры по его реализации. Положение должно содержать приложение с перечнем состава сведений, составляющих тайну.

Обязательство о неразглашении, которое заключается с лицами, работающими в компании по трудовому договору.

Соглашение о конфиденциальности, которое заключается с физическими и юридическим лицами, привлекаемыми по гражданско-правовым договорам.

В трудовые договоры с работниками, гражданско-правовые договоры с контрагентами следует внести пункты о соблюдении режима коммерческой тайны и допустимой законом ответственности за его нарушение со ссылкой на обязательство о неразглашении или соглашение о конфиденциальности.

ВАЛЕРИЯ КОЗЛОВИЧ,
юрист международной юридической компании bnt attorneys-at-law

bnt attorneys-at-law

– международная юридическая фирма с офисами в 10 странах Центральной и Восточной Европы, которая оказывает услуги по всем основным отраслям коммерческого права.
Источник: http://myfin.by/stati/view/6637-kommercheskaya-tajna-kak-pravilno-oformit-ee-ohranu

Защита коммерческой тайны

Во многих организациях есть необходимость защиты внутренней информации и коммерческих данных. Давайте разберемся, какую информацию и как можно защитить.
Как всегда, начинаем с перечня законодательных актов, которые помогут нам разобраться в этом вопросе.

Нормативные документы по вопросу:

1. Гражданский кодекс Республики Беларусь (далее — ГК).
2. Закон Республики Беларусь от 05.01.2013 № 16-З «О коммерческой тайне» (далее – Закон).
3. Закон Республики Беларусь от 10 ноября 2008 г. № 455-З «Об информации, информатизации и защите информации» (далее – Закон об информации).

Какая информация охраняется законом?

В первую очередь давайте посмотрим, какие сведения могут законно быть скрыты от «лишних глаз». Гражданский кодек Республики Беларусь разъясняет, что информация (сведения о лицах, предметах, фактах, событиях, явлениях и процессах) охраняется в качестве нераскрытой информации, если она составляет служебную тайну или коммерческую тайну. Порядок отнесения информации к служебной тайне и ее охрана регулируется законодательством и в основном это касается специальных государственных органов.

Остановимся на том, как частным организациям защитить свою коммерческую тайну. Ведь, если вы начнете бесконтрольно предоставлять информацию, например, о вашей уникальной идее или планах по выходу на новый рынок, это может привести к утрате значительных конкурентных преимуществ.

Что относится к коммерческой тайне?

Во-первых, правовая охрана коммерческой тайны возникает с момента установления в отношении сведений режима коммерческой тайны. Во-вторых, сведения должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

  • не являются общеизвестными или легкодоступными третьим лицам в тех кругах, которые обычно имеют дело с подобного рода сведениями;
  • имеют коммерческую ценность для их обладателя в силу неизвестности третьим лицам;
  • не являются объектами исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности;
  • не отнесены в установленном порядке к государственным секретам.

Важно также помнить, какие сведения не могут составлять коммерческую тайну, как бы нам того не хотелось. К таким сведениям относится, например:

  • информация из уставных документов организации;
  • данные, содержащиеся в свидетельстве о государственной регистрации, в лицензии и других документах, дающий право на осуществление той или иной деятельности;
  • информация о численности и составе работников, условиях труда, наличии свободных вакансий;
  • о задолженности организации по выплате зарплаты, а также социальным выплатам;
  • о состоянии окружающей среды, радиационной обстановке и пр.;
  • о нарушениях законодательства и фактах привлечения к ответственности за совершение этих нарушений.

Полный перечень подобных сведений можно найти в ст. 6 Закона.

Режим коммерческой тайны

Такой режим считается установленным, когда в организации определены сведения, подлежащие охране, а также приняты соответствующие меры для обеспечения их конфиденциальности.
Данные меры включают в себя:

  1. сперва нужно ограничить доступ к конфиденциальной информации, определить порядок работы с ее носителями и способы контроля за соблюдением установленного порядка;
  2. определить порядок лиц, имеющий доступ к коммерческой тайне, и вести их учет;
  3. урегулировать вопросы доступа в договорах (контрактах) с сотрудниками, а также в локальных нормативных актах организации;
  4. предусмотреть вопросы доступа контрагентов к такой информации на основании гражданско-правового договора;
  5. определить работников, ответственных за принятие мер по обеспечению конфиденциальности сведений, составляющих коммерческую тайну.

Предоставлять доступ к информации работникам стоит только, если такая информация необходима для выполнения должностных обязанностей. Эти категории работников определяются и закрепляются в приложении к «Положению о коммерческой тайне в организации». Если же возникает необходимость предоставить доступ сотрудникам, не обозначенным в Положении, решение принимается в индивидуальном порядке.

Читайте так же:  Коллектор имеет право требовать деньги

Документы (фото-, видеодокументы, аудиозаписи, бумажные и электронные носители информации и др.), содержащие коммерческую тайну, могут оформляться под грифом «Коммерческая тайна», но не обязательно.

Контроль за соблюдением установленного порядка обращения с носителями коммерческой тайны возлагается на уполномоченное должностное лицо — сотрудника, на которого приказом возложены обязанности по обеспечению режима коммерческой тайны.

Способы защиты

1. Положение о коммерческой тайне

Выше мы рассказали о том, как устанавливается режим коммерческой тайны. Указанные меры для его установления закрепляются в «Положении о коммерческой тайне в организации». Указанное положение будет являться внутренним локальным нормативным правовым актом, с которым следует ознакомить всех сотрудников организации. Далее, после установления режима коммерческой тайны, с работниками заключаем обязательство о неразглашении коммерческой тайны.

Таким образом организация обеспечивает внутреннюю защиту конфиденциальной информации.

Осталось выяснить, что делать с контрагентами. Об этом далее.

2. Соглашение о конфиденциальности

Такое соглашение можно заключить в потенциальным партнером или действующим контрагентом. В соответствии со ст. 1 Закона соглашение о конфиденциальности (далее — Соглашение) – гражданско-правовой договор, заключаемый владельцем коммерческой тайны с контрагентом, предметом которого являются обязательства сторон по обеспечению конфиденциальности сведений, данную тайну составляющих.

Заключая Соглашение, как правило, преследуются следующие цели:

  • предупредить разглашение информации;
  • применить санкции к нарушителю в случае утечки данных, полученных во время деловых переговоров;
  • получить возмещение материального ущерба, нанесенного другой стороной при разглашении конфиденциальной информации.

Что нужно знать о Соглашении:

  • заключить его можно в виде самостоятельного документа до заключения с потенциальным партнером гражданско-правового договора или оно может быть его составной частью;
  • всегда заключается в письменной форме.

Соглашение должно содержать следующие обязательные условия:

  • перечень сведений, составляющих коммерческую тайну, если они постоянны, либо порядок их определения;
  • пределы использования этих сведений;
  • срок, в течение которого контрагент обязан обеспечивать их конфиденциальность, в т.ч. в случае расторжения или отказа от исполнения договора.

Не обойтись и без способов защиты. Это может быть:

  • во-первых, прекращение действий, связанных с незаконным разглашением коммерческой тайны;
  • во-вторых, возмещение убытков (включая упущенную выгоду), причиненных владельцу ввиду утечки.
Видео (кликните для воспроизведения).

На наш взгляд предпочтительнее устанавливать ответственность в виде штрафа, т.к. в отличие от убытков, его размер не нужно доказывать. Кроме того, наличие внушительного размера штрафа способно оказать куда больший дисциплинирующий эффект на контрагента, чем неопределенное по сумме возмещение убытков.

Таким образом, подписанное уполномоченными лицами Соглашение:

  • носит юридический характер;
  • подписывая Соглашение ваш потенциальный партнер (и вы) соглашаетесь с указанными в нем положениями;
  • может быть использовано в судебных процессах для требования возмещения убытков в случае его нарушения.

В то же время Соглашение может быть эффективно в отношении различных секретов производства (ноу-хау), а также тех технических решений, по которым патентная защита еще не получена либо которые непатентоспособны в принципе.

Однако, чтобы «прикрыть тыл со всех сторон», защищайте секреты производства (ноу-хау), регистрируйте товарный знак и получайте патент. Это процесс небыстрый и затратный, но зато вы сможете спать спокойно.

Источник: http://www.a2um.by/articles/zashhita-kommercheskoj-tajny.html

Коммерческая тайна: что к ней относится, как защитить информацию и наказать сотрудника за разглашение

Что такое коммерческая тайна, как её защитить и что делать, если конфиденциальная информация компании стала известна третьим лицам или конкурентам. Все нюансы описали юристы компании REVERA Никита Толканица и Екатерина Педо.

Коммерческая тайна — это определённая информация, в отношении которой её владельцем установлен особый режим.

Наложить режим коммерческой тайны можно не на любую информацию. Для этого она должна соответствовать определённым критериям:

  • информация не является общеизвестной или легкодоступной (например, ЗАО не могут отнести к коммерческой тайне годовую бухгалтерскую отчётность — она в обязательном порядке публикуется в открытых источниках);
  • информация имеет коммерческую ценность в силу того, что она неизвестна третьим лицам (с её помощью можно увеличить доходы, уменьшить расходы, извлечь иную финансовую выгоду);
  • информация не относится к исходному коду программы, каким-то произведениям, не является объектом дизайна или другими объектами интеллектуальной собственности (обычно это служебные произведения, которые наниматель может раскрывать третьим лицам как правообладатель);
  • информация не относится к госсекретам (такие сведения защищаются иным способом);
  • в отношении информации не введён прямой запрет на включение её в коммерческую тайну (например, сведения из устава компании о составе органов управления и владельцах, о недвижимости, принадлежащей организации, уплачиваемых налогах, численности и составе штата, вакансиях, случаях привлечения фирмы к ответственности).

Как установить режим коммерческой тайны

Компания должна утвердить перечень информации, которая является коммерческой тайной, и принять меры для её защиты: организационные (например, установка для хранения носителей с коммерческой тайной), технические (например, установка паролей для доступа к файлам с коммерческой тайной) и правовые.

К правовым мерам относятся:

  • утверждение положения о коммерческой тайне, которое обычно содержит порядок предоставления доступа к информации, условия хранения носителей, контроль за их использование, общие положения об ответственности за разглашение;
  • утверждение списка работников и других лиц, у которых есть доступ к сведениям, отнесённым к коммерческой тайне;
  • включение в трудовые договоры положений о конфиденциальности или оформление обязательств работников о неразглашении коммерческой тайны (NDA);
  • оформление соглашений о конфиденциальности с контрагентами компании, которым коммерческая тайна раскрывается в бизнес-целях;
  • назначение работников, ответственных за принятие мер по обеспечению конфиденциальности сведений.
Читайте так же:  Сколько должен платить алименты инвалид

Когда коммерческая тайна считается разглашённой и как наказать виновного

Коммерческая тайна считается разглашённой, если без согласия владельца информацию узнают третьи лица. При этом неважно, в какой форме произошло разглашение: устной, письменной или через технические средства (например, по электронной почте).

Чтобы у нанимателя была возможность привлечь сотрудника к ответственности, он должен обеспечить все меры по охране доступа к коммерческой тайне и заключить с работником обязательство о неразглашении (NDA) — работник должен чётко знать о своей обязанности.

Перед тем, как привлечь виновного к ответственности, в компании обычно создаётся комиссия из работников для проведения внутреннего расследования. Она рассматривает письменное объяснение виновного, докладные записки других сотрудников, собирает иную необходимую информацию и на этом основании закрепляет результаты и принимает решение:

  • сделать работнику замечание или выговор;
  • уволить сотрудника;
  • потребовать от виновного возмещения убытков, если их размер можно подтвердить документально.

Возмещение убытков может проходить добровольно, путём удержания из зарплаты — если сумма менее трёх месячных зарплат работника, или через суд — когда сотрудник не согласен с размером требований, уже уволен или сумма больше трёх его месячных зарплат.

Наниматель также может обратиться в правоохранительные органы с требованием привлечь работника к административной или уголовной ответственности (если причинённый ущерб превышает 250 базовых величин — сейчас 6 125 рублей).

Даже если коммерческая тайна стала известна конкуренту, компания может потребовать от него прекратить использование полученных сведений. Для этого необходимо обратиться в Министерство антимонопольного регулирования и торговли с соответствующим заявлением.

Источник: http://dev.by/news/kommercheskaya-taina

Коммерческая тайна (NDA)

Указанная стоимость услуг не является фиксированной и устанавливается в зависимости от объема выполнимой работы

Все платежи производятся в белорусских рублях по курсу Национального банка Республики Беларусь на день платежа.

от 240 $
Юридические услуги по защите коммерческой тайны включают разработку:
  1. Положения о коммерческой тайне предприятия.
  2. Состава сведений предприятия, составляющих коммерческую тайну.
  3. Категорий работников, которым может быть предоставлен доступ к коммерческой тайне предприятия.
  4. Обязательств о неразглашении коммерческой тайны.
  5. Перечня работников, имеющих доступ к коммерческой тайне предприятия.
  6. Перечня лиц, получивших доступ к коммерческой тайне предприятия.
  7. Соглашение NDA.

Режим коммерческой тайны может быть введен, на следующие сведения:

— организационная структура предприятия;

— методы управления предприятием;

— система организации труда;

— должностные инструкции и обязанности работников предприятия;

— информация о принятых исполнительным органом производственных, кадровых и иных решениях и стадиях исполнения этих решений;

— протоколы производственных совещаний, протоколы общих собраний акционеров/участников хозяйственного общества;

— приказы и распоряжения по основной деятельности;

— система и принципы мотиваций работников;

— сведения о количестве и составе лиц, имеющих доступ к коммерческой тайне;

— методы и способы организации и функционирование системы охраны информации;

— информация об используемых средствах защиты оборудования и средств производства от несанкционированного доступа или иных противоправных действий; коды, пароли к таким средствам защиты;

— результаты научно-технических исследований;

— техническая и иная информация;

— методы, способы использования технологических процессов и устройств;

— рецептура, технологические карты, необходимые для производства продукции либо для достижения какого-либо (в том числе производственного) результата;

— изобретения, которые по какой-либо причине не были запатентованы;

— взаимоотношения с кредитно-финансовыми организациями;

— сведения о полученных кредитах, ссудах, долгах (за исключением сведений о подлежащих уплате суммах налогов, сборов, пошлин и других обязательных платежей, а также сведений о задолженности нанимателей по выплате заработной платы и по социальным выплатам);

— бухгалтерские и финансовые отчеты;

— первичная бухгалтерская документация;

— сведения о составе имущества (за исключением имущества государственных юридических лиц и юридических лиц, акции (доли в уставных фондах) которых принадлежат государству);

— сведения о заработной плате;

— сведения о себестоимости продукции или услуг;

— сведения о стоимости закупаемого сырья;

— механизм формирования цен;

— информация о деловых партнерах, контрагентах;

— сведения о формах и алгоритмах наиболее выгодного размещения денежных средств;

— информация о предполагаемой инвестиционной деятельности;

— информация о реальных или предполагаемых объемах деятельности;

— планы и методы коммерческого развития;

— планы внедрения новых технологий и выпуска продукции на рынок;

— идеи о проектах (закрепленные в документальной форме);

— результаты маркетинговых исследований конкурентоспособности товара, конъюнктуры рынка и т.д.;

— информация о заключенных сделках и их условиях;

— информация о предполагаемых к заключению сделках, сведения об условиях таких сделок;

— сведения о порядке и форме расчетов с контрагентами;

— список клиентов, контрагентов, заказчиков и т.д.;

— результаты внутреннего мониторинга эффективности работы хозяйственного общества в целом или отдельных его структурных подразделений;

— результаты аудиторских проверок;

— результаты заключений правового характера (правовой экспертизы документов и договоров, оценки правовых рисков и т.д.).

Читайте так же:  Центр лицензионно разрешительной работы мвд

Шаг 1. Определение состава сведений, которые будут охраняться в режиме коммерческой тайны .

Поддержание режима коммерческой тайны

Сведения, в отношении которых установлен режим коммерческой тайны, используются их владельцем, что предполагает ознакомление с ними других лиц, в первую очередь, наемных работников, а также других субъектов хозяйствования, с которыми владелец коммерческой тайны вступает в договорные отношения. При этом основной задачей владельца коммерческой тайны будет установление правоотношений с такими лицами, которые обязывают последних соблюдать конфиденциальность полученных сведений.

Охрана коммерческой тайны в отношениях с работниками

Регулирование отношений между владельцем коммерческой тайны и наемными работниками — основной элемент всего механизма охраны коммерческой тайны.

По умолчанию в отношении всех работников действует норма ст.53 Трудового кодекса Республики Беларусь, которая обязывает работника не разглашать коммерческую тайну нанимателя, а также коммерческую тайну третьих лиц, к которой наниматель получил доступ. Если же наниматель заинтересован в более детальном регулировании отношений с работниками, получающими доступ к коммерческой тайне, Закон предоставляет нанимателю возможность заключения с работником специального договора — обязательства о неразглашении коммерческой тайны, которое определяет взаимные права и обязанности работника и нанимателя, связанные с соблюдением конфиденциальности ведений, составляющих коммерческую тайну.

Охрана коммерческой тайны в отношениях с контрагентами

Применительно к охране коммерческой тайны в отношениях ее владельца с контрагентами Закон предусматривает, что обязательства по соблюдению конфиденциальности сведений, составляющих коммерческую тайну, могут быть предусмотрены как в специально заключаемом соглашении о конфиденциальности, так и включены в любой гражданско-правовой договор.

Предоставление доступа к коммерческой тайне по требованию управомоченных лиц

Доступ для целей Закона определен как возможность ознакомления с согласия владельца коммерческой тайны или на ином законном основании определенного круга лиц со сведениями, составляющими коммерческую тайну. При этом в отношении всех лиц, которые получают доступ к коммерческой тайне, предъявляется требование о сохранении конфиденциальности, т.е. исключения их дальнейшего распространения.

Источник: http://prav.by/kommercheskaya-tajna/

Установление режима коммерческой тайны в организации: открытие доступа, защита и документальное оформление

Для кого: Руководители организаций, юрисконсульты и специалисты организаций, являющихся владельцами коммерческой тайны или получивших доступ к коммерческой тайне третьих лиц.

Дата проведения семинара будет согласована по мере формирования группы

Установление режима коммерческой тайны и ее защита не простая задача для руководителей, юрисконсультов организаций. Для субъектов хозяйствования значимым является усиление защиты их коммерческой тайны, если она предоставлена госоргану. Установление специального режима в организации обеспечивает правовую охрану коммерческой тайны. На семинаре можно будет узнать, какие действия организации необходимо предпринять для того, чтобы максимально эффективно защитить свою коммерческую тайну, как правильно составить необходимые для этого документы. Постановлением Совета Министров РБ от N 124 от 13.02.2018 года, вступившим в действие с 16.02.2018 года, уточнен порядок работы с документами, которые содержат охраняемую информацию. Основные изменения касаются организации работы с документами, содержащими коммерческую тайну, в госорганах. Охрана информации, имеющей коммерческую ценность, становится приоритетным направлением в сфере безопасности ряда организаций. Установление режима коммерческой тайны, в том числе оформление необходимых документов, может стать непростой задачей даже для квалифицированных специалистов. В ходе семинара вы получите ответы и на другие вопросы, касающиеся охраны коммерческой тайны.

пр-т Победителей, 19, гостиница «Юбилейная», 2-й этаж, конференц-зал

20% С учетом НДС и скидки пользователям Консультант Плюс и ilex

Запись на участие

Программа

Лекторы:

Лосев Сергей Сергеевич

Кандидат юридических наук, доцент.

1. Субъекты отношений, касающихся коммерческой тайны.

1.1. Владельцы коммерческой тайны: их права и обязанности.

1.2. Контрагенты владельцев коммерческой тайны: как оформить договорные отношения.

1.3. Государственные органы и иные лица: обеспечение конфиденциальности сведений, полученных от субъектов хозяйствования.

1.4. Усовершенствование порядка работы с документами, которые содержат охраняемую информацию.

2. Понятие коммерческой тайны. Условия охраноспособности сведений в режиме коммерческой тайны.

2.1. Сведения, которые могут охраняться в режиме коммерческой тайны.

2.2. Сведения, которые не могут составлять коммерческую тайну.

3. Секреты производства (ноу-хау) как один из видов коммерческой тайны.

3.1. Условия для защиты секретов производства в режиме коммерческой тайны.

3.2. Правомочия лиц, обладающих секретами производства, по их защите.

3.3. Договорные отношения по передаче ноу-хау

4. Установление (изменение, отмена) режима коммерческой тайны. Обязанности владельца коммерческой тайны, разработка новых документов, изменения в порядке работы с коммерческой тайной.

4.1. Определение состава сведений, составляющих коммерческую тайну

4.2. Документальное оформление режима охраны коммерческой тайны в организации

4.3. Особенности охраны коммерческой тайны в отношениях с работниками организации.

5. Доступ к коммерческой тайне: на что обратить внимание.

5.1. Доступ с согласия владельца коммерческой тайны.

5.2. Доступ по требованию: следственно-судебных органов; налоговых и таможенных органов; антимонопольных и иных контролирующих органов, их уполномоченных лиц.

6. Особенности гражданско-правовой защиты коммерческой тайны. Правомерные требования владельца.

6.1. Прекращение незаконного ознакомления со сведениями, составляющими коммерческую тайну.

6.2. Возмещение убытков, причиненных владельцу коммерческой тайны.

6.3. Обязанности добросовестного приобретателя сведений, составляющих коммерческую тайну другого лица.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://ilex.by/event/ustanovlenie-rezhima-kommercheskoj-tajny-v-organizatsii-otkrytie-dostupa-zashhita-i-dokumentalnoe-oformlenie/

Коммерческая тайна в республике беларусь
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here