Как удерживать алименты по нескольким исполнительным листам

Ответы профессионалов по теме: "Как удерживать алименты по нескольким исполнительным листам" с пояснениями и выводами. Предлагаем статью собранную из различных авторитетных источников с ответами специалистов. Каждый вопрос, конечно, индивидуален. Если вы не нашли ответа на вопрос, или хотите уточнить актуальность информации в 2020 году, то просто обратитесь к дежурному консультанту.

Как произвести удержания по нескольким исполнительным листам

В соответствии с ч. 1 ст. 111 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ) алименты относятся к первой очереди удержаний, налог на имущество физических лиц с пенями и штрафом, а также госпошлина — к третьей очереди.

Частью 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ установлено, что при распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме. То есть в данной ситуации в начале должны быть удовлетворены в полном объеме требования по первой очереди, а потом по третьей.

Расчет удержания делается исходя из суммы чистого дохода, то есть дохода за вычетом НДФЛ (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, п. 4 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841). Удерживать можно с учетом установленных ограничений. Максимальная сумма удержаний по всем исполнительным листам не должна быть более 50% чистого дохода (ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Этот лимит составляет 70% чистого дохода для алиментов, а также сумм возмещения вреда здоровью, вреда в связи со смертью кормильца и ущерба, причиненного преступлением (ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Если суммы дохода с учетом ограничений не хватает для удовлетворения требований по исполнительным листам одной очереди (в рассматриваемой ситуации, это налог и госпошлина), то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Теперь рассмотрим порядок расчета удержаний на приведенном в вопросе примере. Предположим, что чистый доход работника для расчета удержаний (оклад за минусом НДФЛ с учетом вычетов) составляет 18 000 руб. Сначала удерживаем алименты в сумме 4500 руб. (18 000 руб. х 1/4).

В результате удержаний третьей очереди чистый доход не может быть уменьшен более чем на 50%, то есть на 9000 руб. Но мы уже удержали алименты в сумме 4500 руб. Следовательно, оставшуюся сумму для удержаний третьей очереди (9000 руб. – 4500 руб. = 4500 руб.) нужно распределить между налогом на имущество и госпошлиной.

Сумма удержания по второму исполнительному листу (налог на имущество) составит:

12 530 руб. : (12 530 руб. + 10 500 руб.) х 4500 руб. = 2448,33 руб.

Сумма удержания по третьему исполнительному листу (госпошлина) составит:

10 500 руб. : (12 530 руб. + 10 500 руб.) х 4500 руб. = 2051,67 руб.

Или проще: 4500 руб. – 2448,33 руб. = 2051,67 руб.

Удержания в таких суммах нужно будет делать пять месяцев после получения исполнительных листов по налогу и госпошлине. В шестой месяц сумма удержания налога составит: 12 530 руб. – 5 х 2448,33 руб. = 288,35 руб. Соответственно, сумма удержания госпошлины составит 10 500 руб. – 5 х 2051,67 руб. = 241,65 руб.

Источник: http://www.eg-online.ru/consultation/322154/

Хочу все знать: удержание алиментов

Проверочный тест

Бухгалтерия занимается не только начислением зарплаты, но и всякого рода удержаниями. Сегодня мы предлагаем вам проверить свои знания по расчету алиментов.

Вопросы

1.

Надо начислить алименты по исполнительному листу — 25% от получаемых доходов. Работнику начислена зарплата в размере 30 000 руб. С какой суммы надо начислить алименты?

а) Со всей начисленной суммы (30 000 руб. х 25%).

б) С суммы за вычетом НДФЛ ((30 000 руб. руб.) х 25%).

2.

В бухгалтерию пришло два исполнительных листа на работника: один — на удержание алиментов на ребенка (25%), второй — на удержание суммы возмещаемого ущерба (фиксированная сумма — 40 000 руб., ущерб не связан с преступлением). Зарплата работника за месяц равна 25 000 руб. Сколько ему надо выдать на руки?

а) Ничего не надо выдавать, поскольку даже всей его зарплаты не хватит для удержания сумм по исполнительным листам.

б) Надо выдать 30% от суммы дохода работника, уменьшенной на НДФЛ. Ведь при взыскании алиментов на несовершеннолетних общий размер удержания не может превышать 70% от доходов должника.

в) Надо выдать 50% от суммы зарплаты работника, уменьшенной на НДФЛ.

3.

Иванов, с которого удерживали алименты на ребенка по исполнительному листу, увольняется. Что делать с этим исполнительным листом?

а) Отдать работнику, ведь это лист для его удержаний.

б) Отправить маме ребенка, которая получает алименты.

в) Отправить в службу судебных приставов, которые выписали этот исполнительный лист.

4.

Оклад Семенова — 10 000 руб. (за вычетом НДФЛ). В августе он один день не был на работе без уважительных причин. Поэтому его зарплата составила 9545,45 руб. По нотариальному соглашению между Семеновым и его бывшей женой из его доходов удерживаются алименты. С какой суммы их удерживать?

а) С 10 000 руб., ведь ребенок не должен страдать из-за того, что папа прогулял работу.

5.

Менеджеру Изразцову в августе начислены:

  • зарплата за 20 августа;
  • отпускные за 21 августа — 12 сентября;
  • премия за II квартал;
  • плата за аренду его автомобиля фирмой.

Бухгалтеру нужно удержать алименты. Какие суммы будут участвовать в расчете?

а) Только зарплата.

б) Зарплата, отпускные, премия. Арендная плата — это «нетрудовые» доходы. Поэтому в расчете алиментов она учитываться не должна.

в) Все начисленные работнику суммы. Алименты рассчитываются со всех вышеперечисленных доходов работника.

6.

По соглашению, закрепленному в трудовом договоре, заместителю директора Мишину за использование его личного автомобиля в служебных целях выплачивается компенсация 5000 руб. в месяц (объем двигателя его машины — 2000 куб. см). Надо ли с нее удерживать алименты на ребенка?

Читайте так же:  Алименты на жену после развода размер

в) Надо только в сумме, превышающей максимальный размер компенсации, установленный для целей налогообложения прибыл То есть удерживать алименты надо с суммы 3800 руб. (5000 руб. руб.).

7.

В связи с командировкой инженеру Степкину выплачены суточные, аванс на командировочные расходы (за которые он отчитался) и в конце месяца начислен средний заработок за дни командировки. Надо ли с этих сумм удерживать алименты?

а) Алименты надо удержать только с сумм среднего заработка.

б) Надо удержать только с сумм, не являющихся возмещением истраченных работником денег, то есть с суточных и среднего заработка за дни командировки.

8.

Ваша организация купила автомобиль у работника, который должен платить алименты. Должны ли вы удерживать алименты с его дохода от продажи машины?

а) Да, должны. Потому что в перечне доходов, на которые не может быть обращено взыскание, доходов от продажи имущества

б) Нет, не должны.

9.

У продавца Солнышкина двое детей: дочь от первого брака и сын от второго. На дочь по исполнительному листу удерживаются алименты в размере заработка. Солнышкин развелся со второй женой. И в бухгалтерию поступил еще один исполнительный лист: на сына надо удерживать алименты в размере заработка. После этого он принес заявление с просьбой уменьшить алименты на дочь с до сославшись при этом на ст. 81 Семейного кодекса: сумма алиментов на двух детей взыскивается в размере заработка (по на каждого ребенка). Что делать бухгалтерии?

а) С момента поступления заявления Солнышкина удерживать и на сына, и на дочь алименты по от его заработка.

б) Продолжать удерживать алименты на дочь в прежнем порядке.

10.

Надо ли удерживать алименты на детей с пособия по временной нетрудоспособности?

а) Надо. Никаких исключений для больничных нет.

б) Не надо, это не зарплата работника, а пособие. И выплачивается оно за счет средств ФСС.

11.

Бухгалтерия по исполнительному листу перечисляет алименты на сына грузчика Петрова. Сыну 17 лет, он устроился на работу. Петров принес справку с работы сына и написал заявление, чтобы с него перестали удерживать алименты, ведь сын уже самостоятельно зарабатывает себе на жизнь. Что должна сделать бухгалтерия?

а) Объяснить Петрову, что устройство сына на работу не делает его совершеннолетним.

б) Перестать удерживать алименты. А заявление Петрова и справку с места работы его сына надо приложить к исполнительному листу и отправить судебным приставам. Ведь несовершеннолетний (достигший 16 лет), работающий по трудовому договору, признается полностью дееспособны

12.

Сварщику Зелгудинову скоро исполняется 60 лет. Он платит алименты на свою ­нюю дочь. Сейчас он оформляет пенсию по возрасту, но продолжает работать. После того как сварщик станет пенсионером, надо ли продолжать удерживать из его доходов алименты?

а) Нет, не надо, ведь работник стал пенсионером.

13.

На работницу Гаврикову пришел исполнительный лист. Требуется удержать алименты в пользу ее бабушки. Ежемесячно надо удерживать по 3000 руб., а также 20% от зарплаты в счет погашения долга по алиментам (общая сумма долга — 40 000 руб.). Также надо удержать сумму исполнительского сбора (2800 руб.) и перечислить его судебным приставам. Зарплата Гавриковой за вычетом НДФЛ составила 18 000 руб. В каком порядке делать удержания?

а) С первой зарплаты удерживаются все суммы без ограничения (3000 руб. — алименты, 3600 руб. — погашение долга, 2800 руб. — сбор), а со следующих — только алименты и суммы в погашение долга по ним.

б) Сначала надо удержать исполнительский сбор, потом — алименты за текущий месяц. И лишь затем удерживаем долг по алиментам. Общая сумма удержаний ограничена 50% зарплаты за вычетом НДФЛ.

в) В первую очередь удерживаем текущие алименты (3000 руб.) и сумму в счет погашения долга по ним (3600 руб.). Затем удерживаем исполнительский сбор, но следим, чтобы общая сумма удержаний не превысила 50% чистого заработка (9000 руб.). То есть часть долга по уплате исполнительского сбора в сумме 400 руб. надо перенести на следующий месяц (2800 руб. — (9000 руб. — 3000 руб. — 3600 руб.)).

14.

С доходов финансового директора Расторгуева по исполнительному листу надо удерживать алименты на содержание дочери. Расторгуев предоставил организации процентный заем. Ежемесячно ему выплачиваются проценты и возвращается часть займа. Надо ли удерживать алименты с этих выплат?

б) Алименты надо удерживать только с выплачиваемых процентов.

в) Нет, не надо. Выплаты по договору займа нельзя отнести к доходам, для получения которых работнику пришлось потрудиться.

Источник: http://glavkniga.ru/elver/2013/23/1275-khochu_znati_uderzhanie_alimentov.html

Удержание по исполнительным листам одной очередности

Сотрудник взял кредиты в разных банках, а фирма получила на него три исполнительных листа, в каждом из которых прописано удерживать из заработной платы 50 процентов в пользу банков. Выясняем, можно ли погасить сначала один исполнительный лист, потом второй, следом третий, или необходимо погасить их одновременно?

При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более 50 процентов заработной платы и иных доходов (п. 2 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее — Закон № 229-ФЗ)). Удержания производят до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником в любом случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы (абз. 2 ст. 138 ТК РФ).

Однако данные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Очередность удержания по нескольким исполнительным листам

Если в организацию поступило несколько исполнительных документов на одного работника-должника, то удержание производится в определенной очередности (ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Читайте так же:  Приходят ли алименты с отпускных

В первую очередь удовлетворяют требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда.

Во вторую — требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности.

В третью — требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды.

В четвертую — все остальные требования.

Удержания каждой последующей очереди производят только после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.

Удержание по исполнительным листам, когда денег недостаточно

Если денежных средств для удовлетворения нескольких требований одной очереди недостаточно, то необходимо произвести удержание в пользу всех взыскателей этой очереди пропорционально заявленным требованиям по исполнительному документу (ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Неудержанный остаток долга присоединяется к сумме, которую бухгалтер должен будет удержать в следующем месяце.

При этом согласно статье 32 Закона № 229-ФЗ в случае неясности положений исполнительного документа, способа и порядка его исполнения взыскатель вправе обратиться в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ, с заявлением о разъяснении его положений, способа и порядка его исполнения.

Таким образом, если взыскиваемая с сотрудника (должника) денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований банков в полном объеме, они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.

Елена Рослова, Директор Департамента финансового консалтинга АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» (GGI)
Источник: Журнал «Актуальная бухгалтерия»


Источник: http://www.garant.ru/article/990020/

Как удерживать алименты по нескольким исполнительным листам

Главная страница Форум Гарант

сколько взыскивать с работника ежемесячно? 50%?
70%

Вопрос: Организация производит удержание из заработной платы работника на выплату алиментов на содержание его бывшей жены и двоих несовершеннолетних детей. Общий размер удержаний составляет 70% от заработной платы работника. Выплаты по содержанию бывшей жены закончатся в ноябре 2011 года. В настоящее время в адрес организации поступил исполнительный документ об удержании с этого же работника 22 000 рублей в счет погашения кредита кредитному кооперативу.
Каким образом производить удержание из заработной платы работника, если в настоящее время производятся удержания 70% его заработной платы по алиментным выплатам?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Поскольку для удовлетворения требований по алиментным обязательствам с заработной платы работника удерживается максимальная сумма, которую работодатель вправе удерживать, удержания в счет погашения задолженности по заемному обязательству возможны только после полного удовлетворения требований по алиментным обязательствам перед бывшей супругой в пределах суммы, составляющей не более 70% заработка работника, и оставшейся после удержания суммы алиментов на несовершеннолетних детей.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Бахтина Анастасия

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

Вопрос: В феврале 2013 года в учреждение поступило два исполнительных листа (на 18 000 руб. и на 1 000 000 руб.) на удержание по каждому исполнительному листу ежемесячно 50% от доходов работницы до полного погашения задолженности по кредитным договорам. В мае 2013 года в учреждение поступило нотариальное соглашение об уплате алиментов на мать работницы и исполнительный лист, выданный на основании указанного нотариального соглашения, устанавливающий удержание в размере 1/2 доли доходов работницы ежемесячно.
Каким образом производить удержание из заработной платы работницы в рассматриваемой ситуации?

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
член Палаты налоговых консультантов Медведь Светлана

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

Источник: http://forum.garant.ru/?read,9,2141294

Несколько исполнительных листов на одного работника в 2020 году

Исполнительный лист – это исполнительный документ, выданный судом на основании решений, приговоров, определений, постановлений судов и т.д. Это официальный документ, на основании которого с должника взыскивается сумма, указанная в исполнительном листе( Читайте также статью ⇒ Исполнительный лист при увольнении работника 2020).

Кто удерживает взыскание по исполнительным листам

Видео (кликните для воспроизведения).

Согласно статье пункту 3 статьи 98 Закона «Об исполнительном производстве» №229-ФЗ от 02.10.2007 лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Удержания начинаются с момента получения исполнительного листа. Сумма может быть удержана единоразово или удерживаться в течение определенного времени до тех пор, пока вся сумма не будет взыскана с должника.

Очередность удержания по исполнительным листам

Если в бухгалтерию поступило несколько исполнительных листов на одного человека и его дохода не хватает для погашения всех долгов, то нужно знать в какой очередности удерживать суммы по исполнительным листам. Ориентироваться нужно на статью 111 Закона «Об исполнительном производстве» №229-ФЗ от 02.10.2007.

Схема здесь следующая, в первую очередь возмещаются:

  1. алименты;
  2. возмещение вреда, причиненного здоровью;
  3. возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
  4. возмещение ущерба, причиненного преступлением;
  5. компенсация морального вреда.

Во вторую очередь:

  1. требования по выплате выходных пособий и оплате труда сотрудников, работающих либо работавших по трудовому договору;
  2. вознаграждение авторам результатов интеллектуальной деятельности.

Третья очередь – требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды.

Четвертая очередь – все остальные исполнительные листы.

Каждая последующая очередь удерживается только после удержания предыдущей очереди. Исполнительные листы удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме.

Какие суммы удерживаются по исполнительным листам

Размер удержания определяется, исходя из суммы, которая осталась после удержания налога на доходы физических лиц (НДФЛ) ( Читайте также статью ⇒ Стандартные налоговые вычеты по НДФЛ на работника в 2020). Размер удержанной суммы не должен быть больше 50% от заработной платы. Это прописано в части первой статьи 138 Трудового Кодекса РФ. Если дело касается алиментов на несовершеннолетних детей, возмещения вреда, причиненного здоровью, возмещения вреда в связи со смертью кормильца, возмещения ущерба, причиненного преступлением, то размер удержания может быть 70%, но не больше. После того как сумма была удержана для взыскателя, ее необходимо в течение трех дней перечислить ему за счет средств должника.

Читайте так же:  Кредиты для пенсионеров неработающих без поручителей

С каких доходов нельзя взыскать суммы по исполнительным листам

Не со всех доходов бухгалтер может удержать сумму по исполнительному листу. В статье 101 Закона «Об исполнительном производстве» №229-ФЗ от 02.10.2007 указывается перечень доходов, с которых нельзя взыскать по исполнительным листам:

Прежде чем взыскивать с доходов сотрудников суммы по исполнительным листам, бухгалтер должен свериться с этим списком. Если дело касается компенсации путевок, то должно соблюдаться условие – оздоровительное учреждение должно находиться в России.

Особенности удержания по исполнительным листам

Несмотря на то, что пособия по временной нетрудоспособности включены в список доходов, с которых нельзя удерживать суммы по исполнительным листам, алименты могут быть удержаны с таких доходов. Для этого необходимо решение суда либо нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов. Если же сам должник напишет заявление о добровольном перечислении алиментов, то тогда бухгалтер не сможет удержать алименты с пособия по временной нетрудоспособности. Существует перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей. Это Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 № 841.

Источник: http://rabotniky.com/neskolko-ispolnitelnyx-listov-na-odnogo-rabotnika-kak-uderzhivat/

Очередность удержаний по исполнительным листам из заработной платы в 2020 году

Как известно, работодатель обязан производить удержания из зарплаты работников, если на предприятие поступают исполнительные листы. Случается так, что на одного сотрудника имеется несколько таких документов, и тогда бухгалтер начинает задаваться вопросами про очередность удержаний по исполнительным листам. Из данной статьи вы узнаете, в каком порядке проводить удержания, в каком размере удерживать часть зарплаты, что делать при недостатке средств на погашение всех задолженностей.

Максимально возможный размер удержаний по исполнительным листам

Важно! Если согласно исполнительным листам работник должен выплачивать суммы меньше тех, что он готов перечислять добровольно, бухгалтеру следует принять заявление о необходимости удержания больших по сумме выплат.

Проводя удержания из заработной платы работника компании, необходимо помнить о максимально возможных размерах вычетов, установленных законом – сотруднику также необходимо на что-то жить, а потому нельзя допустить выплаты слишком маленьких сумм. Действующее трудовое законодательство обязывает бухгалтеров соблюдать следующие границы:

  • удерживать 20% суммы оклада разрешено в общем случае;
  • производить вычет в размере 50% позволено только в случаях, регламентированных федеральным законодательством (выходное пособие, оплата труда по условиям трудового соглашения, авторские вознаграждения);
  • 70% зарплаты может быть удержано только в редких случаях, таких как необходимость перечисления алиментов сразу на нескольких детей младше 18 лет, компенсации ущерба здоровью граждан, а также урона, причиненного по причине смерти кормильца семьи из-за виновных действий работника или по причине совершения сотрудником преступления.

Очередность удержаний по исполнительным листам

Сразу, как на предприятие поступают исполнительные листы от судебных приставов, сотрудник должен быть уведомлен о предстоящих удержаниях. Затем бухгалтер должен ознакомиться с основаниями для оформления и передачи исполнительных листов и определить очередность удержания:

Очередь Вид задолженности
1-ая Алиментные выплаты;

компенсации морального ущерба;

компенсации урона, ставшего следствием преступных действий;

компенсации ущерба, связанного со смертью кормильца;

компенсация ущерба, причиненного чьему-либо здоровью (включая случаи ДТП).

2-ая Оплата работы людей, трудившихся на основании трудового соглашения;

выплата вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности.

3-я Обязательные взносы в государственный бюджет и внебюджетные фонды 4-ая Прочие задолженности (к примеру, банковские займы, штрафы, судебные издержки)

Очередность удержаний по исполнительным листам: порядок действий при удержании средств

Бухгалтер, который производит удержания из зарплаты, должен действовать по следующей схеме:

  1. Рассчитать совокупный заработок сотрудника, учитывая только те выплаты, с которых можно проводить удержания.
  2. Удержать НДФЛ по стандартной ставке в 13%.
  3. Провести расчет общего размера долга по исполнительным листам.
  4. Проверить предельно возможную сумму удержаний.
  5. Рассчитать размеры удержаний, составив пропорцию для грамотного распределения доступных для взыскания средств.

Как рассчитать величину удержаний по исполнительным листам

Чтобы выяснить, в каком размере произвести удержание из оклада работника, можно воспользоваться следующей формулой:

ВУ1Л = ПСУ х СЗИЛ : ОСД,

где ВУ1Д – величина удержания по 1 исполнительному листу (ежемесячно);

ПСУ – предельная сумма удержания (после вычета НДФЛ);

СЗИЛ – сумма задолженности согласно исполнительному листу;

ОСД – общая сумма долгов по всем исполнительным листам.

Очередность удержаний по исполнительным листам: пример удержания по двух исполнительным листам

Первого августа 2017 года на программиста Игнатьева Валентина бухгалтер получил исполнительный лист, согласно которому должно проводиться удержание из зарплаты алиментов на его малолетнего сына в размере 25% от оклада. Позднее, первого сентября 2017 года, на Валентина приходит другой исполнительный лист – оказывается, он задолжал банку по кредитным платежам. После вычета из заработной платы НДФЛ по ставке 13% программист получает 75 тысяч рублей.

Бухгалтер в первую очередь выясняет, в какой очередности производить взыскания:

  1. Алименты являются удержанием первой очереди.
  2. Кредиты, займы и прочие платежи являются удержаниями четвертой очереди.

Далее, бухгалтер проводит расчет предельно допустимой суммы удержания – нельзя удерживать более 50% оклада (37,5 тысяч рублей).

В августе бухгалтер удерживает только алименты, а с сентября 2017 года удерживаются:

  • алиментные выплаты в сумме 18750 рублей (75000 х 0,25);
  • задолженность по кредиту в сумме 18750 (37500 – 18750).

Экспертное мнение к вопросу о том, как проводить удержания по исполнительным листам при нехватке зарплатных денег

Бухгалтер компании, который заметил, что суммы заработной платы работника-должника не хватает для оплаты всех имеющихся у него долгов по исполнительным листам, должен действовать, руководствуясь следующими правилами:

  1. Необходимо соблюдать очередность удержаний (представлена в таблице выше), даже если по исполнительным листам второй очереди задолженности более крупные, чем по документам первой очереди.
  2. Если исполнительные листы представлены для проведения удержаний одинаковой очереди (2 исполнительных листа по удержаниям первой очереди, например), нужно удовлетворять требования пропорционально размеру суммы задолженности.
Читайте так же:  Скольки лет отец платит алименты ребенку

Законодательные акты по теме

ст. 111 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ Об исполнительном производстве (о порядке удержания по исполнительным листам)
ст. 138 ТК РФ О максимальном размере удержаний из заработной платы

Типичные ошибки

Ошибка: Бухгалтер совершил удержания по исполнительным листам с зарплаты сотрудника до уплаты в бюджет подоходного налога.

Комментарий: Суммы удержаний по исполнительным листам рассчитываются после того, как с оклада будет удержан НДФЛ.

Ошибка: Бухгалтер удержал средства по исполнительному листу с пособия по беременности и родам сотрудницы.

Комментарий: Запрещено производить удержания из государственных пособий на ребенка, пособий по БиР, разовых выплат беременным за раннюю постановку на учет в гинекологии, а также разовых и регулярных выплат на содержание ребенка.

Ответы на распространенные вопросы про очередность удержаний по исполнительным листам

Вопрос №1: Работодатель выплачивает сотруднице дополнительное ежемесячное пособие по уходу за новорожденным – такой порядок предусмотрен локальным коллективным договором предприятия. С подобных выплат нельзя производить удержания по исполнительным листам?

Ответ: Поскольку выплата данного пособия регламентируется локальным актом предприятия, а не федеральным законом, удержание средств проводить можно.

Вопрос №2: Когда перечислить суммы удержаний из зарплаты работника по исполнительным листам взыскателям?

Ответ: Необходимо удержанные средства перевести в течение 3 дней с момента выдачи заработной платы.

Источник: http://rabotniky.com/ocherednost-uderzhanij-po-ispolnitelnym-listam/

Взыскание алиментов по двум исполнительным листам

Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей регулируются Семейным кодексом РФ (СК РФ). Так, ст. 80 СК РФ предусмотрено, что если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.

Статьей 81 СК РФ установлено, что при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей (п. 1). Суду предоставлено право уменьшать или увеличивать размер этих долей с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств (п. 2 ст. 81 СК РФ).

Согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50% заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработной платы.

Однако на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением, данные ограничения не распространяются. Размер удержаний из заработной платы в этом случае не может превышать 70%. Аналогичная норма закреплена и в п. 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

Очевидно, что в ситуации, описанной в вопросе, имеющиеся исполнительные листы выданы с нарушением действующего законодательства. Организация не имеет возможности производить удержание алиментов согласно имеющимся решениям суда. При этом организация также не вправе самостоятельно решать, в какой доле производить удержание алиментов в пользу того или иного ребенка. Поэтому для разрешения этого противоречия следует обратиться к судебному приставу — исполнителю, возбудившему исполнительное производство, за необходимыми разъяснениями. При этом приставу нужно сообщить:

— во-первых, о невозможности произвести удержания в полном соответствии с имеющимися исполнительными листами в связи с тем, что уже достигнут максимальный процент удержаний из заработной платы;

— во-вторых, о том, что организация не состоянии выполнить требования о начале выплат по второму исполнительному листу (период с 03.03.2014 до момента получения исполнительного листа), по той же причине;

— в-третьих, о размерах долей и абсолютных сумм уже произведенных выплат по обоим исполнительным листам.

Соответственно, пристав должен воспользоваться правом, предоставленным ему п. 2 ст. 12 Федерального закона от 21.07.97 № 118-ФЗ «О судебных приставах», в случае неясности положений исполнительного документа, способа и порядка его исполнения обратиться в суд, выдавший исполнительный документ, с заявлением о разъяснении способа и порядка его исполнения.

Источник: http://www.eg-online.ru/consultation/253438/

НТВП «Кедр — Консультант»

Подписка на обзоры и консультационные материалы.

Услуги

О правильном удержании из заработной платы по нескольким исполнительным листам

Организация удерживала у работника по двум исполнительным листам из заработной платы: по первому — алименты (25%), по второму — задолженность банку (50%), всего 50% согласно ТК РФ. В настоящее время поступил третий исполнительный лист на второго ребенка — также 25% заработной платы.

Вопрос

Сколько процентов можно удержать из заработной платы работника по всем трем исполнительным листам? Максимальный размер удержаний в 70% действует в отношении только алиментов или когда в совокупности удержаний присутствуют и алименты, и другие основания (задолженность банку, иные).

Ответ юриста

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%. Если удержание производится в случаях, предусмотренных федеральными законами, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 50% заработной платы.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработной платы. Размер удержаний из заработной платы может быть увеличен до 70% при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением (ст. 138 ТК РФ).

Размер удержания из заработной платы по исполнительным документам исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (ч. 1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ).

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать каждого работника о размерах и об основаниях произведенных удержаний в письменной форме (ч. 1 ст. 136 ТК РФ).

Ситуация: В каких случаях работодатель вправе производить удержания из заработной платы? («Электронный журнал «Азбука права», 2017)

Читайте так же:  Право на алименты родителей на детей

Удержания по исполнительным документам производятся при каждой выплате денег работнику с учетом следующих ограничений (ст. 138 ТК РФ, ч. 1 — 3 ст. 99 Закона N 229-ФЗ).

Максимальный размер удержания (от суммы, причитающейся работнику на руки, за вычетом НДФЛ)

1) алименты на несовершеннолетних детей;
2) возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица;
3) возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
4) возмещение ущерба, причиненного преступлением

70 процентов в совокупности по всем исполнительным документам первой очереди

возмещение морального вреда

50 процентов в совокупности по всем исполнительным документам

любые другие суммы (возмещение материального ущерба, задолженность по договору и т.д.)

При наличии нескольких исполнительных документов помните, что (ч. 1 — 3 ст. 111 Закона N 229-ФЗ):

1) удержания второй очереди производятся только после удержания в полном объеме удержаний первой очереди;

2) удержания одной очереди в пределах максимального размера удержания распределяются между всеми взыскателями этой очереди пропорционально причитающимся им суммам.

Теперь рассмотрим порядок расчета удержаний на примере. Предположим, что чистый доход работника для расчета удержаний (оклад за минусом НДФЛ с учетом вычетов) составляет 18 000 руб. Сначала удерживаем алименты в сумме 4500 руб. (18 000 руб. x 1/4).

В результате удержаний третьей очереди чистый доход не может быть уменьшен более чем на 50%, то есть на 9000 руб. Но мы уже удержали алименты в сумме 4500 руб. Следовательно, оставшуюся сумму для удержаний третьей очереди (9000 руб. — 4500 руб. = 4500 руб.) нужно распределить между налогом на имущество и госпошлиной.

Сумма удержания по второму исполнительному листу (налог на имущество) составит:

12 530 руб. : (12 530 руб. + 10 500 руб.) x 4500 руб. = 2448,33 руб.

Сумма удержания по третьему исполнительному листу (госпошлина) составит:

10 500 руб. : (12 530 руб. + 10 500 руб.) x 4500 руб. = 2051,67 руб.

Или проще: 4500 руб. — 2448,33 руб. = 2051,67 руб.

Удержания в таких суммах нужно будет делать пять месяцев после получения исполнительных листов по налогу и госпошлине. В шестой месяц сумма удержания налога составит: 12 530 руб. — 5 x 2448,33 руб. = 288,35 руб. Соответственно, сумма удержания госпошлины составит 10 500 руб. — 5 x 2051,67 руб. = 241,65 руб.

Таким образов, в Вашей ситуации организация может удержать 50 % из заработной платы работника. В данном случае, удержание будет производиться по исполнительным листам о взыскании алиментов. Удержание по исполнительному листу о взыскании задолженности производиться в данном случае не может, так как такие удержания относятся ко второй очереди и максимальное удержание не может превышать 50 процентов в совокупности по всем исполнительным документам

Подборка документов:

Вопрос: . Как рассчитать алименты на двоих детей от разных браков по двум исполнительным листам, если один исполнительный лист с задолженностью? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2017)

Типовая ситуация: Как производить удержания из зарплаты работника по исполнительным документам, в том числе алиментов (Издательство «Главная книга», 2017)

Разъяснение дано в рамках услуг «ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ» консультантом по правовым вопросам ООО НТВП «Кедр-Консультант» Макшаковым Игорем Борисовичем, ноябрь 2017 г.

При подготовке ответа использована СПС КонсультантПлюс.

Источник: http://www.ntvpkedr.ru/o-pravilnom-uderzhanii-iz-zarabotnoj-platyi-po-neskolkim-ispolnitelnyim-listam.html

Как удерживать алименты по нескольким исполнительным листам? (Л. Кизина, 8 октября 2019 г.)

Тел.: +7 (727) 222-21-01, e-mail: [email protected], Региональные представительства

Для покупки документа sms доступом необходимо ознакомиться с условиями обслуживания

ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна
ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна

Стоимость услуги — тенге с учетом комиссии.

Как удерживать алименты по нескольким исполнительным листам?

(Л. Кизина, DipIFR, профессиональный бухгалтер РК, бухгалтер-практик, CAP, CIPA, CPA TL I, CPA PL II, 8 октября 2019 г.)

У работника 2 исполнительных листа (алименты). Один исполнительный лист на 25% на 1 ребенка и второй исполнительный лист на 50% на 4 детей. Как рассчитать % по алиментам?

В соответствии со статьей 95 Закона РК от 2 апреля 2010 года № 261-IV «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» (далее — Закон) при обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника по одному или нескольким исполнительным документам за должником должно быть сохранено не менее 50% заработной платы или иного дохода.

Размер удержаний (в том числе, алиментов) исчисляется с суммы зарплаты (дохода) должника (приказ Министра юстиции от 24 декабря 2014 года № 372 «Об утверждении перечня видов заработной платы и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей»), причитающейся ему к получению.

В соответствии с пунктом 2 статьи 18 Закона участие организаций в исполнительном производстве осуществляется через органы, которые действуют в пределах полномочий, предоставленных им законами, иными нормативными правовыми актами и учредительными документами, либо через представителей указанных органов.

Таким образом, на основании постановления об обращении взыскания на зарплату и иные виды доходов должника бухгалтерия предприятия, где должник работает, обязана осуществлять принудительное исполнение документов с взысканием с должника исполнительской санкции по исполнительному производству, то есть удерживать алименты.

На основании статьи 94 Закона размер удержаний (в данном случае — алиментов) исчисляется с суммы зарплаты (дохода) должника, причитающейся ему к получению.

То есть, предприятие, в котором работает работник, у которого удерживаются алименты, обязано не только удерживать и перечислять алименты, но и предоставлять указанные сведения судебному исполнителю. Удержания следует производить исходя из заработной платы должника в размере 50% пропорциональным распределением каждому причитающейся суммы.

Согласно статье 110 Закона, при не достаточности взысканной с должника суммы для удовлетворения всех требований по исполнительным документам эта сумма распределяется между взыскателями в порядке очередности, установленной настоящим Законом.

Требования каждой последующей очереди удовлетворяются после полного погашения требований предыдущей очереди. При недостаточности взысканной суммы для полного удовлетворения всех требований одной очереди эти требования удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://online.zakon.kz/Document/?doc_id=36093822

Как удерживать алименты по нескольким исполнительным листам
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here