Граждане киргизии разрешение на работу

Ответы профессионалов по теме: "Граждане киргизии разрешение на работу" с пояснениями и выводами. Предлагаем статью собранную из различных авторитетных источников с ответами специалистов. Каждый вопрос, конечно, индивидуален. Если вы не нашли ответа на вопрос, или хотите уточнить актуальность информации в 2021 году, то просто обратитесь к дежурному консультанту.

Как трудоустроиться граждану Киргизии в России

В Россию приезжает немало граждан соседних стран для того, чтобы трудоустроиться и заработать. В большинстве случаев для официального трудоустройства им необходимо пройти сложную процедуру оформления документов. Но для жителей Киргизии установлены более льготные условия.

Прием на работу граждан Киргизии – законодательные нормы и правовое регулирование

Киргизия последней вступила в Евразийский экономический союз, но все равно имеет право пользоваться всеми существующими привилегиями. К примеру, граждане этой страны легко могут трудоустроиться в любой другой стране, являющейся членом ЕАЭС (России, Казахстане, Беларуси).

Существует ряд нормативных актов, регулирующих подобные трудовые взаимоотношения между Россией и Киргизией:

  1. ФЗ №115 от 25 июля 2002 года.
  2. Договор ЕАЭС от 29 июня 2014 года.

Наниматели, принимающие на работу жителей Киргизии, должны учитывать все юридические тонкости оформления.

Как оформляется прием на работу гражданина Киргизии

Поиск работодателя можно начать после приезда в Россию, но многие жители Киргизии предпочитают делать это, находясь дома. Для того, чтобы найти и определиться с подходящей вакансией, можно использовать следующие способы:

  • просить помощи у знакомых и родственников;
  • обратиться в агентство по найму;
  • искать вакансии на специализированных интернет-сайтах.

Справка! Многие в качестве источника предложений о работе до сих пор используют соответствующие газеты и журналы.

Для трудоустройства жителю Киргизии понадобятся следующие документы:

  1. Удостоверение личности (паспорт).
  2. Миграционная карта.
  3. Полис ДМС.
  4. Документы, подтверждающие наличие образования.
  5. Сертификат на знание языка (если требует наниматель).

В этом списке нет стандартного патента, на основании которого нерезиденты имеют право на трудовую деятельность на территории России. Гражданам Киргизии он не нужен. Но придется оформить РВП, на которое ежегодно устанавливается квота. Без ограничений можно получить разрешение в следующих случаях:

  • у иностранца есть нетрудоспособные родители, проживающие в России;
  • был заключен брак с гражданином России;
  • воспитывается ребенка с российским гражданством и т. д.

Для того, чтобы киргиз мог работать на территории России, он обязан знать русский язык. Конечно, это необязательное условие, но со знанием языка можно найти хорошую работу. Так как русским языком в Киргизии владеют не все, для трудоустройства необходимо получить соответствующий сертификат. Сдача такого экзамена является платной и составляет 5–6 тыс. рублей.

Процедура оформления на работу осуществляется следующим образом:

  1. Наниматель размещает вакансию и проводит предварительное собеседование с соискателями.
  2. Выбрав подходящую кандидатуру на должность, он обязан проверить все предоставленные документы.
  3. Далее необходимо оформить трудовой договор.
  4. Уведомить о трудоустройстве миграционную службу.

Жители Киргизии могут осуществлять трудовую деятельность в любом регионе России, так как не ограничены условиями получения патента. Единственное исключение – закрытые зоны и военные городки.

Оформление трудового соглашения с иностранным работником является обязанностью нанимателя.

Процедура заключения договора, как и его содержание, соответствует трудовому законодательству. Поэтому контракт согласно ст. 57 ТК РФ содержит следующие пункты:

  1. Информация о сторонах.
  2. Права и обязанности работника.
  3. Права и обязанности нанимателя.
  4. Условия работы (график, время работы и т. д.).
  5. Сведения о документах, которые предоставил соискатель при трудоустройстве.
  6. Ответственность сторон.
  7. Условия расторжения договора.

Трудовое соглашение оформляется на русском языке. Стороны могут заключить как бессрочный контракт, так и срочный.

Что нужно знать работодателю при приеме на работу гражданина Киргизии

Так как Киргизия является членом ЕАЭС, то трудоустройство граждан этой страны возможно по упрощенной процедуре. И нанимателям следует знать дополнительные нюансы:

  1. Нет необходимости придерживаться установленных государством квот на трудоустройство иностранцев.
  2. Резидентам Киргизии не нужно оформлять дополнительные разрешения (к примеру, патент) для того, чтобы работать у российского нанимателя. Но им следует оформлять РВП.
  3. Российские работодатели имеют право принимать все документы об образовании без дополнительного подтверждения.

Иностранные граждане, получающие доход на территории РФ, обязаны платить налоги. По общим правилам стандартная ставка НДФЛ для нерезидентов составляет 30%.

Но в случае с гражданами Киргизии, осуществляющими трудовую деятельность в России, ставка налога составит 13%. Но только для дохода в виде заработной платы. С других видов прибыли следует платить стандартный для иностранцев налог.

Официально трудоустроенные граждане Киргизии в России имеют право на все социальные выплаты, что и россияне. К ним относятся выплаты в связи с временной нетрудоспособностью (больничные), «детские» пособия и т. д. Поэтому наниматели обязаны делать необходимые отчисления в ФСС.

По закону при найме иностранного специалиста работодатель обязан уведомить об этом миграционную службу и налоговые органы. В случае с принятием на работу сотрудника из Киргизии, российским нанимателям также необходимо пройти соответствующую процедуру.

Но, так как трудоустройство проводится по упрощенной системе и без оформления патента, уведомление следует отправлять только в ГУВМ МВД. Срок при этом нужно соблюдать стандартный – 3 дня после оформления работника.

Ответственность российских работодателей в отношении граждан Киргизии

Трудоустройство иностранцев должно осуществляться официально и с соблюдением закона. После заключения соглашения стороны должны нести ответственность за выполнение его условий. Не менее важная обязанность – уведомление миграционной службы о трудоустройстве иностранца.

Наниматель ни в коем случае не должен нарушать эту процедуру. Даже несоблюдение сроков может привести к привлечению работодателя к административной ответственности. Работник при этом может быть депортирован из страны.

Читайте так же:  Переуступка прав коллекторам

Помимо пропуска срока, наказание может быть применено в следующих случаях:

  1. гражданин Киргизии незаконно находится на территории России;
  2. у него нет документов, необходимых для трудоустройства.

Прием на работу при данных обстоятельствах будет считаться незаконным. Поэтому нарушитель обязан будет заплатить административный штраф:
  • должностное лицо – 30–50 тыс. рублей;
  • юридическое лицо – 400–800 тыс. рублей.

Жителям Киргизии несложно найти работу в России. Они неплохо знают язык и могут пользоваться членством страны в ЕАЭС, что позволяет трудоустраиваться по упрощенной схеме. Поэтому им не нужен патент, имеющий немало ограничений, нет необходимости осуществлять возврат НДФЛ. Кроме того, имея РВП и работу, гражданам Киргизии гораздо проще получить ВНЖ, а затем и российское гражданство.

Полезное видео

Посмотрите ролик, в котором рассказывается о работе Центров трудоустройства граждан. Полезная информация о работе в Кыргызстане и за рубежом:

Источник: http://ufms-mvd.com/faq/trudoustrojstvo-grazhdan-kirgizii.html

Как оформить Российское гражданство для Киргизов по стандартной или упрощенной схеме

В постсоветском пространстве Российская Федерация занимает лидирующую роль по экономическим, политическим и социальным вопросам. Это одна из наиболее развитых стран в Восточной Европе, Центральной и Северной Азии. Именно поэтому большое число жителей из других государств приезжают в Россию, чтобы получить высшее образование, устроиться на работу и даже остаться на ПМЖ. Граждане Кыргызской Республики не исключение. Между нашими странами на протяжении нескольких десятилетий существуют устойчивые дипломатические отношения, что способствуют быстрой смене гражданства. В этой статье мы рассмотрим условия и особенности данной процедуры, а также требования, предъявляемые к гражданам Киргизии при получении паспорта РФ.

Условия и порядок получения российского гражданства

Чтобы стать полноправным гражданином Российской Федерации, жители Киргизии должны соблюсти несколько основных условий:

  • иметь вид на жительство;
  • подтвердить знание русского языка (прохождение специального тестирования);
  • отказ от предыдущего гражданства;
  • проживание на территории России в течение пяти лет;
  • на момент подачи анкеты заявитель должен иметь место проживания и официальное трудоустройство в России.

Приобретение российского гражданства в общем порядке предполагает длительный процесс натурализации, то есть проживание на территории России в течение пяти лет. Также необходимо помнить о требованиях, предъявляемых к кандидату (владение русским языком, отсутствие судимости и так далее). Чтобы получить гражданство РФ в 2018 году, жителям Киргизии необходимо пройти несколько этапов:

  • постановка на миграционный учет;
  • разрешение на временное проживание в стране;
  • получение вида на жительство.

После этого гражданин Кырызской Республики может подать заявление на получение паспорта РФ в региональном ГУВМ МВД. Необходимо подготовить пакет документов, пройти тестирование на знание русского языка, заполнить анкету и оформить отказ от предыдущего гражданства. Упрощенная процедура действует для жителей Киргизии только, если:

  • родители заявителя постоянно проживают на территории России, либо один из них носит статус гражданина РФ;
  • заявитель утратил гражданство СССР и имеет статус апатрида;
  • заявитель состоит в браке с российским гражданином в течении трех и более лет.

Единственным отличием ускоренной процедуры является быстрое рассмотрение заявление и возможность смены гражданства за один-полтора года (стандартная схема предполагает проживание на территории России в течение пяти лет).

Какие документы могут понадобиться?

Обязательным условием при оформлении российского гражданства жителем Киргизии является предоставление пакета документов и заполнение заявления по смене гражданства. В законодательстве Российской Федерации установлен следующий список документов, который позволяет в полной мере оценить целесообразность выдачи физическому лицу паспорта РФ:

  • документы, подтверждающие личность заявителя (паспорта гражданина Кыргызской Республики, свидетельство о рождение, а также загранпаспорт – если есть);
  • миграционная карта и миграционное уведомление;
  • вид на жительство;
  • заявление на получение российского гражданства;
  • справка об отсутствии судимости;
  • заявление об отказе от гражданства Киргизии;
  • медсправка, доказывающие отсутствие инфекционных и психических заболеваний;
  • комплект фотографий (нужного размера);
  • при наличии недвижимого имущества на территории РФ – свидетельство о праве собственности;
  • свидетельство о заключении брачного союза (а также о бракоразводном процессе);
  • диплом об обучении в российском ВУЗе.

Сроки и стоимость

Жителям Киргизии предоставляется два варианта получения российского гражданства – по стандартной схеме и в упрощенном порядке. Сроки рассмотрения заявления напрямую зависят от выбранного способа. Так, например, чтобы оформить гражданство РФ в общем порядке понадобиться около полугода (согласно ст. 41.5 ФЗ «О гражданстве Российской Федерации), а по упрощенной процедуре – всего два-три месяца. Что же касается стоимости данной процедуры, то размер госпошлины на 2018 год составляет 3500 рублей.

Возможные причины отказа

К наиболее распространенным причинам отказа относятся ошибки, опечатки при составлении заявления, предоставление ложных данных, а также нарушение законодательства Российской Федерации. В юридической практике также часто встречаются такие причины отказа, как:

  • гражданин Киргизии просрочил срок нахождения по ВНЖ;
  • отсутствует миграционный учет;
  • при подаче заявления был предоставлен неполный пакет документов;
  • гражданин Киргизии имеет судимость, а также неоплаченные штрафы по налоговым выплатам у себя на родине;
  • в некоторых случаях причиной отказа может стать психическое состояние физического лица, то есть наличие серьезных инфекционных, неврологических и психологических заболеваний.

Это далеко не весь перечень причин, на основании которых киргизам может быть отказано в получении гражданства Российской Федерации. Все зависит от конкретного случая и персональных данных заявителя. Однако в большинстве случаев проблема кроется в неправильном оформлении документов. Именно поэтому многие жители постсоветского пространства, желающие остаться жить в России, обращаются за помощью к юристам при запросе на ВНЖ или ПМЖ в нашей стране.

Разрешено ли двойное гражданство

На сегодняшний день между Российской Федерацией и Киргизией нет соглашения о двойном гражданстве, на основании чего можно сделать вывод, что при получении одного, придется отказаться от другого. Подать заявление можно в ближайшем посольстве Киргизии, причем на рассмотрение дается один-три месяца, после чего будет вынесено положительное или отрицательное решение. В 90% данная процедура проходит быстро и без проблем, однако бывают и исключения.

Читайте так же:  Военный билет является документом удостоверяющим личность

Вывод

В заключении стоит отметить, что смена гражданства – это серьезный и ответственный шаг, к которому нужно заранее подготовиться. Если вы только планируете получение гражданства Российской Федерации, то рекомендуем вам изучить нормативно-правовые акты, регулирующие условия и порядок оформления гражданства РФ. Нелишним будет проконсультироваться с юристом и узнать об особенностях данной процедуры. Между Киргизией и Россией существуют тесные исторические, экономические и дипломатические отношения, поэтому оформить ВНЖ и ПМЖ не составит особого труда. Именно поэтому есть вариант упрощенного получения гражданства РФ при наличии определенных условий.

Источник: http://ufms-mvd.com/faq/grazhdanstvo-dlya-kirgizov.html

Прием на работу граждан из Киргизии в 2019 году: документы

В 2014 году ряд стран подписали Договор, согласно которому начал работать Евразийский экономический союз. В состав последнего эти страны и входят – Россия, Беларусь, Казахстан. Немного позже в него вступили Кыргызстан (россияне привычно это государство называют Киргизией) и Армения. Такой союз был создан не просто так, а с целью углубленной интеграции экономической сферы всех входящих в его состав государств:
  • свободное движение денежных средств;
  • дальнейший переход к единой валюте;
  • разработка и принятие общих торговых правил на внутренних рынках;
  • действие одинаковых условий для производственной и предпринимательской деятельности;
  • формирование общих рынков (таких как энергетический, транспортный, финансовый);
  • равнодоступности иностранных инвестиций для всех членов этого Союза.

В том числе действие Евразийского экономического союза должно обеспечивать и свободное передвижение всех граждан стран-членов по его территории. Такие решения и соответствующие действия в обязательном порядке согласовываются на правительственном уровне. В дальнейшем это должно привести к общему рынку трудовых ресурсов, единому образовательному пространству, общей сфере здравоохранения и т. д.

В связи с такими изменениями возникают вопросы, касающихся иностранных граждан и их трудоустройства на территории России.

Официальное трудоустройство иностранцев в России

Такой официальный документ, как Договор о Евразийском экономическом союзе не мог не уточнить момент о трудоустройстве граждан из государств-членов ЕвразЭС. Этот вопрос раскрывается в 97-й статье этого Договора. В ней говорится о том, что для трудящихся на территории России таких граждан (в том числе и из Киргизии) специальное разрешение не нужно. Такая позиция нашего правительства основывается на приоритетности, описываемой в правилах известного международного Договора. Прием на работу в нашем государстве граждан стран ЕвразЭС (Беларуси, Киргизии, Казахстана, Армении) регламентируется нормами Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Каждый год правительством нашей страны устанавливается определенный предел работников-иностранцев в определенных сферах деятельности:

  • строительной (до 65%);
  • транспортной (до 35%);
  • овощеводческой (до 50%);
  • спортивной (до 25%);
  • торговой, касающейся продажи алкоголя и сигарет (до 15%).

Следует напомнить, что для граждан стран ЕвразЭС, в том числе и Киргизии, такие ограничения отношения не имеют.

Как оформляется прием на работу иностранных граждан в России

Согласно Федеральному законодательству, при трудоустройстве граждан других государств российский работодатель должен запросить у соискателя либо официальное действующее разрешение на работу (оно должно быть датировано не позже 1 января 2019 года), либо патент (полученный уже после 1 января прошлого года).

Чтобы получить патент для возможности трудоустроиться в нашей стране, гражданину другой страны в первую очередь следует обратиться в отделение ФМС – Федеральной миграционной службы. В этом учреждении для официального оформления такого патента понадобится написать заявление с просьбой о его выдаче, а к нему приложить такие документы:

  1. Паспорт заявителя.
  2. Миграционная карта с соответствующей отметкой о цели приезда (в данном случае получении рабочего места).
  3. Справка о прохождении медицинского освидетельствования, с уточнением об отсутствии СПИДа, наркомании и других тяжелых болезней, в том числе и инфекционных.
  4. Полис на добровольное медицинское страхование (полис ДМС можно заключить с любой страховой российской организацией либо получить в соответствующей медицинской организации).
  5. Справка о свободном владении русским языком, знании истории нашего государства и его законодательных основ.
  6. Справка об учете по месту пребывания в России гражданина другого государства.

В данную миграционную службу иностранному гражданину за получением патента нужно обратиться в тридцатидневный срок пребывания в России. В противном случае, то есть в результате несвоевременного обращения в ФМС, иностранный гражданин вынужден будет заплатить денежный штраф.

Заявление о просьбе выдать патент служащие ФМС рассматривают в течение десяти рабочих дней, а также проверяют соответствие всех предоставленных бумаг. После этого гражданин другой страны получает либо этот документ, либо письменный отказ в его выдаче.

Особенностью такого патента является его срок действия, который напрямую зависит от внесенной за него денежной суммы – от одного до трех месяцев. В случае окончания срока действия патента, разрешающего трудоустройство на территории России, его можно продлять. А вот после года действия соответствующего документа его нужно будет снова продлять через органы миграционной службы.

Стоимость оплаты срока действия патента зависит от региональных властей. Так, в Москве это 4 тысячи рублей.

Нужен ли патент для граждан Киргизии

В 2019 году граждане ратифицированных государств Евразийского экономического союза могут работать в нашей стране без патента и разрешения, то есть граждане Казахстана, Беларуси, а с августа 2016 года – и Киргизии. Таким образом, чтобы устроиться на работу в России, гражданам Киргизии патент на трудоустройство без надобности.

Читайте так же:  Ответственность за уклонение от призыва в армию

Документы для приема на работу граждан Киргизии

Прием на работу граждан Киргизии на территории нашего государства в 2019 году производится согласно Трудовому кодексу, то есть на основании трудового договора между иностранным работником и работодателем.

Чтобы заключить такой письменный договор, согласно которому производится прием на работу, соискатель предоставляет определенный пакет бумаг. В него входят:

  • паспорт (для подтверждения личности);
  • если есть в наличии трудовая книжка;
  • документы об образовании (высшем, среднем, специальном, техническом и т. д.);
  • полис о медицинском страховании на добровольной основе.
Видео (кликните для воспроизведения).

Прием на работу граждан иностранных государств, относящихся к Евразийскому экономическому союзу, в том числе и Киргизии, осуществляется без специального разрешения на трудоустройство и предъявления патента.

Некоторые нюансы в отношении граждан Киргизии: прием на работу

Эксперты утверждают, что в отношении граждан Киргизии, после заключения Договора о Евразийском экономическом союзе, прием на работу осуществляется по упрощенной схеме. Ее действие заключается в следующем:

  1. Не учитывается положенная государством допустимая доля рабочих иностранных государств (такие ограничения устанавливаются ежегодно на государственном уровне).
  2. Нет необходимости в получении специального разрешения для приема на работу или патента для трудоустройства в России (для граждан других стран эта процедура является обязательной).
  3. Работодателями признаются все документы об образовании (специальных процедур их подтверждения не требуется).

Также российским работодателям, осуществляющим прием на работу, и будущим работникам из Киргизии следует знать, что доходы в этом случае будут облагаться тринадцатипроцентным налогом с первого рабочего дня на территории нашего государства.

Ответственность российских работодателей в отношении граждан Киргизии

После того как прием на работу гражданина Киргизии осуществлен, его работодатель, согласно российским законам, обязан сообщить об этом факте в местное отделение Федеральной миграционной службы нашей страны. Так как такой прием на работу фиксируется документально либо при заключении трудового договора, либо в случае подписания гражданско-правового договора обеими сторонами – российским работодателем и иностранным работником. Такая обязанность возлагается на россиян, осуществляющих прием на работу всех граждан Киргизии, независимо от их статуса.

Процедура уведомления в местные территориальные органы ФМС должна проводиться в течение трехдневного срока, после того, как был осуществлен приемна работу иностранца. В случае нарушения этих обязанностей, российский работодатель может понести административное наказание в виде денежного штрафа.

Административная ответственность распространяется на работодателя в таких случаях:

  • прием на работу иностранных граждан, которые незаконно находятся в России;
  • несоблюдение термина сообщения в Федеральную миграционную службу о том, когда совершен прием на работу;
  • об отсутствии у иностранных граждан необходимых обязательных документов.

Без соответствующего уведомления служащих ФМС прием на работу иностранных граждан, в том числе и Киргизии, будет считаться недействительным.

В случае несвоевременного сообщения миграционных служащих о принятых на работу иностранцах в 2019 году работодателя-россиянина ожидает денежный штраф в размере:

  • для должностных лиц – от 30 тысяч рублей до 50 тысяч рублей;
  • для организаций – от 400 тысяч рублей до 800 тысяч рублей.

Также для организаций-нарушителей предусмотрено и другое наказание в виде приостановлении рабочей деятельности – от двух недель до трех месяцев.

Источник: http://ofice-life.ru/v-poiskah-raboti/priem-na-rabotu-grazhdan-iz-kirgizii-v-2016-godu-dokumenty.html

Получение разрешения на работу

Разрешение на работу — это документ, который позволяет иностранному гражданину, въехавшему на территорию России по визе, осуществлять трудовую деятельность в стране. По разрешению на работу осуществлять трудовую деятельность можно только у юридических лиц в регионе и по специальности, которые указаны в документе.

Отличия разрешения на работу от патента:

  • разрешение на работу выдается иностранным гражданам, которые въехали в РФ по визе;
  • количество разрешений на работу, которые могут быть оформлены в том или ином регионе
  • ограничивается квотами (ежегодно устанавливаются Правительством РФ);
  • оформлением разрешения на работу занимается работодатель.
Содержание статьи:
  • Что такое разрешение на работу
  • Кто должен оформлять разрешение на работу
  • Привлечение на работу высококвалифицированных специалистов;
  • Срок действия разрешения на работу
  • Последствия нарушения сроков и условий разрешения на работу

Кто должен оформлять разрешение на работу

Как было указано, разрешение на работу для иностранного гражданина должен оформлять работодатель.

Для этого организация, желающая нанять иностранного работника, должна подать в ГУ МВД по вопросам миграции России:

  1. Заявление о выдаче разрешения на работу для каждого привлекаемого иностранного гражданина;
  2. Цветную фотографию иностранного гражданина размером 3 х 4 см.;
  3. Копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина;
  4. Документы, подтверждающие отсутствие у иностранного работника заболевания наркоманией и представляющих опасность для окружающих инфекционных заболеваний, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

В случае нахождения иностранного гражданина за пределами территории Российской Федерации на момент подачи работодателем, заказчиком работ (услуг) заявления о выдаче такому иностранному гражданину разрешения на работу, медицинские документы могут быть представлены в МВД России или ее территориальный орган в течение срока рассмотрения заявления о выдаче разрешения на работу.

Оформленные на территории иностранных государств официальные документы, копии которых представляются для получения иностранным гражданином разрешения на работу, должны быть легализованы в установленном порядке в дипломатических представительствах или консульских учреждениях Российской Федерации за рубежом, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации. В случае, если документы составлены на иностранном языке, к ним прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык. Если копии документов представляются без предъявления подлинников, то они также должны быть нотариально заверены.

Читайте так же:  Учет дебиторской задолженности с истекшим сроком

Срок оформления разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, — 10 дней.

Привлечение на работу (ВКС)

Высококвалифицированный специалист — иностранный работник, заработная плата которого превышает 2 млн. рублей в год.

Преимущества оформления разрешения на работу для ВКС:

  • Разрешение выдается вне квот;
  • Сроки оформления сокращены;
  • Родственники ВКС могут находиться на территории РФ без оформления дополнительных документов;
  • Разрешение может быть получено на работу в нескольких регионах.

Срок действия разрешения на работу

Разрешение на работу оформляется на срок действия трудового договора, но не более чем на 1 год со дня въезда на территорию России. Данный срок может быть продлен неограниченное число раз, но не более, чем на 3 года.

Срок действия разрешения на работу для ВКС может составлять до 3-х лет.

Последствия нарушения сроков и условий разрешения на работу

В соответствии с Кодексом об административных правонарушениях (ст 18.10 КоАП РФ), осуществление трудовой деятельности без разрешения на работу, в регионе или по специальности, которые не предусмотрены разрешением на работу, влечет наложение штрафа в размере до 7 тысяч рублей с выдворением за пределы РФ и последующим запретом на въезд сроком на 5 лет.

Помощь в получении гражданства РФ, ВНЖ, РВП

Полная информация о законном получение РВП. Вида на жительство. Гражданство РФ.
Источник: http://uristtojik.ru/2017/11/07/poluchenie-razresheniya-na-rabotu/

Сколько может находиться гражданин Киргизии в России без регистрации

Между Россией, Киргизией и другими странами заключен договор ЕАЭС, благодаря которому в отношении мигрантов из Кыргызстана действует упрощенное миграционное законодательство и увеличенные сроки регистрации. Тем не менее, иностранцы должны своевременно становиться на миграционный учет, дабы избежать штрафов и выдворения из РФ.

Особенности присоединения к ЕАЭС

Еще в 2014 году несколькими странами был подписан договор ЕАЭС, существенно упрощающий налогообложение, миграционный учет и иные нюансы для иностранных граждан, находящихся на территории РФ. Вообще изначально Союз образовался еще в 1994-хх годах, но за это время несколько раз законодательство было модернизировано, и в итоге самым оптимальным вариантом признано то, что есть сейчас.

В списке стран-участниц ЕАЭС, помимо РФ, числятся следующие:

Также у ЕАЭС есть государства-наблюдатели, с которыми заключены дополнительные договоры. К таковым относится Вьетнам, Куба, Иран и Китай.

Присоединение к ЕАЭС дает иностранным государствам сразу несколько преимуществ:

  • Отменяется обязательное таможенное оформление;
  • Отменяются квоты и экзамены для мигрантов, приезжающих в Россию для трудоустройства;
  • Нет необходимости платить таможенные сборы;
  • Отменяется таможенный контроль;
  • Применяется единый таможенный тариф.

Обратите внимание! Все льготы действуют только внутри стран-участниц ЕАЭС. Если граждане из них уезжают в другие государства, нужно руководствоваться местным законодательством.

Миграционный учет для граждан Киргизии

Для всех граждан, приезжающих из иностранных государств в Россию, устанавливается единый срок постановки на миграционный учет согласно Постановлению Правительства РФ от 15.01.2007 №9 – 7 рабочих дней. Однако для граждан Киргизии и других стран ЕАЭС действуют послабления: они должны зарегистрироваться по месту пребывания в течение 30 календарных дней после пересечения границы. Соблюдение сроков регистрации проверяется по миграционной карте, которую заполняют все, кроме белорусов.

Важно учитывать, что оформлять регистрацию для киргиза может только резидент РФ. Например, если иностранец приехал в Россию для учебы или работы, и снимает здесь жилье, он может договориться о постановке на учет с собственником.

Какие особенности важно учитывать:

  • Если гражданин находится в России для трудоустройства, срок регистрации будет равен сроку действия трудового договора.
  • Если иностранец приехал в РФ с целью, не связанной с трудовой деятельностью или учебой (например, в рамках путешествия), регистрация осуществляется на период, не превышающий 90 календарных дней.
  • Иностранцы могут в любое время выезжать из России, ограничения не устанавливаются. Однако каждый раз при въезде им нужно вставать на учет по месту пребывания, если только не оформлена регистрация в связи с работой или учебой. Также повторное получение регистрации потребуется при смене фактического адреса проживания.
  • Постановку на учет осуществляет принимающая сторона. Таковым может быть юридическое или физическое лицо: работодатель, арендодатель, просто знакомый мигранта из Киргизии.
  • Для граждан Кыргызстана действует упрощенная процедура трудоустройства. В отличие от остальных мигрантов, им не нужно оформлять патенты или разрешения на работу: достаточно заключать трудовые договоры с работодателями.

Пример №1: регистрация гражданина Кыргызстана по месту пребывания

Мигрант из Киргизии приехал в Россию для трудоустройства. Он решил снимать отдельную квартиру и искать работу. Въезд состоялся 7 декабря, жилье он нашел и забронировал заранее. Также он договорился с владельцем, чтобы тот по приезду поставил мигранта на учет в УВМ МВД.

10 декабря киргиз вместе с собственником арендуемого жилья отправились в миграционный отдел и подали документы. Уведомление о регистрации было направлено через три рабочих дня. В это же время мигрант нашел работу, но работодатель пояснил, что вакансия освободится только после 10 января. Тогда мигрант решил уехать на новогодние праздники на родину.

Иностранец вернулся в РФ 10 января, и ему пришлось снова оформлять миграционный учет, потому как он не был трудоустроен на тот момент, следовательно, срок его пребывания в РФ ограничивался 90 днями. Одновременно он подал документы для получения РВП, потому как без него он не может трудоустроиться. Разрешение было выдано 15 февраля, а 17-го числа его приняли на работу.

Читайте так же:  Отражение недостачи товаров

Как встать на миграционный учет: пошаговая инструкция

Процедура регистрации по месту пребывания очень проста и обычно не вызывает каких-либо сложностей:

  1. Мигрант и собственник жилья или иная приглашающая сторона договариваются о подаче документов для регистрации.
  2. Иностранец передает все документы принимающей стороне для подачи в УВМ МВД.
  3. Принимающий гражданин предоставляет документацию и заявление в миграционный отдел. Лучше всего записаться на прием через «Госуслуги», иначе придется ждать в живой очереди.
  4. Сотрудники УВМ МВД проверяют документы, в течение трех рабочих дней выдают отравную часть бланка уведомления, где будут указаны сроки регистрации и другие данные иностранного гражданина.

Обратите внимание! Подать документы дистанционно через «Госуслуги» или любым другим способом можно, но в дальнейшем придется предоставлять и оригиналы лично в УВМ МВД.

Документы

Для постановки на учет понадобится такой пакет документов:

Название Где взять Срок действия
Уведомление Выдается в УВМ МВД, но можно заполнить и чистый бланк самостоятельно, скачав его в интернете Не устанавливается, до фактической подачи
Паспорт мигранта Иностранец должен предоставить его До плановой замены
Паспорт собственника жилья ЗАГС
Выписка из ЕГРН или свидетельство о праве собственности на недвижимость, которую арендует мигрант МФЦ, Росреестр 1 месяц
Договор аренды, соцнайма, или иной документ, подтверждающий основания для оформления регистрация по конкретному адресу объекта недвижимости Заключается обычно между мигрантом и принимающей стороной До срока, указанного в договоре

Сколько может находиться гражданин Киргизии в России?

Стандартный срок пребывания граждан Киргизии в России без миграционного учета составляет 30 дней, а с таковым в общей сложности 90 суток. Если мигрант хочет находиться в РФ дольше, ему придется оформлять РВП – без этого официально трудоустроиться у него не получится.

Рассмотрим далее, как людям из Киргизии получить РВП.

Как оформить РВП гражданину Кыргызстана?

РВП – это разрешение на временное проживание, позволяющее иностранцам находиться в РФ на законных основаниях. Выдается оно сроком на три года без возможности продления.

Основанием для оформления РВП может стать следующее:

  • Наличие у мигранта детей с российским гражданством;
  • Регистрация брака с гражданином РФ;
  • Если мигрант ранее был гражданином СССР;
  • Если иностранец рожден в РФ;
  • Если планируется открытие собственного бизнеса в России (понадобятся крупные инвестиции);
  • Если у иностранца есть недееспособный ребенок с российским гражданством;
  • Участие в программе переселения соотечественников.

Получение РВП дает мигрантам массу преимуществ: они могут пользоваться бесплатными медицинскими услугами, трудоустраиваться в РФ без оформления разрешений или патентов, без проблем выезжать за границу. Кроме того, с разрешением иностранец может беспрепятственно находиться в РФ на протяжении всего срока его действия. Если же не получить РВП по истечении 90 дней пребывания, мигранта ожидает административный штраф и выдворение.

«В 2020-2020 гг. в Санкт-Петербурге планируется введение новой карты для мигрантов. она будет содержать в себе полную информацию об иностранцах: отпечатки пальцев, место работы, и пр. Пока что проект находится на стадии разработки, но уже сейчас понятно, что он позволит бороться с подделкой документов»

В. Окрушко, заместитель председателя комитета по межнациональным отношениям.

Документы для РВП

Для оформления разрешения нужно предоставить в миграционный отдел следующее:

Название документа Где выдается Срок действия
Заявление УВМ МВД по месту обращения До подачи
Нотариально заверенная копия внутреннего паспорта Нотариальная контора 1 месяц
Справка об отсутствии судимости Полиция в Киргизии 3 месяца
Квитанция об оплате госпошлины Банковское отделение или электронный сервис для дистанционной оплаты Не устанавливается
Медицинское заключение об отсутствии серьезных заболеваний и наркотической зависимости Медучреждение в РФ по месту пребывания 3 месяца

Трудоустройство граждан Киргизии в РФ

Устраиваться на работу киргизы могут уже на основании разрешения на временное проживание. Как выглядит эта процедура:

  1. Мигрант получает РВП, находит работу.
  2. С работодателем заключается трудовой договор. После этого он обязан уведомить миграционный отдел о приеме на работу иностранца, на это отводится 7 дней.

Как говорилось ранее, патенты и разрешения для киргизов не нужны, что существенно упрощает процедуру трудоустройства.

Документы для трудоустройства

При заключении трудового договора понадобится:

  • паспорт;
  • РВП;
  • дипломы, сертификаты об образовании;
  • СНИЛС и ИНН.

Последние два документа оформляются после получения РВП.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1. Что делать, если мигрант потерял миграционную карту или отравной талон о регистрации?

Следует обратиться за дубликатами в УВМ МВД по месту постановки на учет.

Вопрос №2. Может ли киргиз получить российское гражданство, не отказываясь от подданства Кыргызстана?

Нет, в данном случае соглашение о допустимости двойного гражданства между двумя странами не заключено.

Распространенные ошибки

Ошибка №1. Для граждан Кыргызстана при въезде в РФ потребуется виза.

Нет, все страны ЕАЭС открыты для ее граждан в безвизовом режиме. Достаточно предъявить только паспорт или ID-карту на границе.

Ошибка №2. Если не встать вовремя на учет, впоследствии можно получить регистрацию без уплаты штрафа.

Нет, при нарушении сроков регистрации для последующей постановки на учет предварительно придется заплатить штраф до 4 000 руб. Платит его принимающая сторона.

Заключение

Граждане Кыргызстана могут беспрепятственно находиться на территории РФ в течение 30 суток после въезда, но для этого им нужно зарегистрироваться по адресу пребывания. Для них существует упрощенный порядок въезда и миграционного учета, потому как республика входит в состав ЕАЭС.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://migranty.info/skolko-mozhet-naxoditsya-grazhdanin-kirgizii-v-rossii-bez-registracii/

Граждане киргизии разрешение на работу
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here