Автоматизированная система охраны труда на предприятии

Ответы профессионалов по теме: "Автоматизированная система охраны труда на предприятии" с пояснениями и выводами. Предлагаем статью собранную из различных авторитетных источников с ответами специалистов. Каждый вопрос, конечно, индивидуален. Если вы не нашли ответа на вопрос, или хотите уточнить актуальность информации в 2020 году, то просто обратитесь к дежурному консультанту.

Автоматизированная система учета по охране труда

Охрана труда, в настоящее время, является важной частью сегодняшних производственных процессов, практически, во всех отраслях хозяйственной деятельности современного общества. Для того, чтобы обеспечить безопасность работников, охрана труда на предприятиях регламентируется различными нормативными документами информационно-распорядительного характера, которые, в свою очередь, подразумевают проведение различных мероприятий, направленных на обеспечение безопасности труда. Отслеживать текущее состояние процессов в области охраны труда поможет автоматизированная система учета по охране труда Ассистент ТБ, охватывающая наиболее важные направления учета мероприятий по охране труда, обеспечивающая построение процессов, направленных на сохранение здоровья сотрудников.

Ассистент ТБ Вер. 1.3.21

Ассистент ТБ

  • Версия : 1.3.21
  • Размер файла: 19,9 MB

Загрузить Ассистент ТБ

  • 25.10.2016 Вер. 1.3.21
  • 14.07.2016 Вер. 1.3.20
  • 08.04.2014 Вер. 1.3.19
  • Посмотреть всю историю

Купить Ассистент ТБ

9000 руб.

Контакты

Здесь Вы можете отправить сообщение с вопросами, предложениями или замечаниями, связанными с работой Ассистент ТБ. Для того чтобы наше программное обеспечение в полной мере соответствовало Вашим потребностям, укажите, какие функции Вы бы хотели видеть в новых версиях Ассистент ТБ.

Источник: http://www.assisttb.com/contactus.html

Информационная система управления «Промышленная безопасность и Охрана труда»

Описание

ИСУ «ПБиОТ» — это готовое решение по автоматизации процессов управления в области ПБ и ОТ — инструмент в помощь специалистам по ПБ и ОТ и ответственным за безопасность сотрудникам и должностным лицам (от мастера до специалистов и начальника управления ПБ и ОТ).

Основное назначение Системы – повышение эффективности управления ПБ и ОТ за счет обеспечения оперативного автоматизированного мониторинга, сбора, обработки, учета и анализа информации, оценки и прогнозирования текущего и перспективного состояния ПБ и ОТ с целью принятия своевременных и объективных управленческих решений.
Система имеет неограниченную по рабочим местам лицензию и специализированное рабочее место для линейных руководителей.

Иллюстрации

Спецификация

Apache, Nginx, IIS

В роли СУБД выступает MySQL. Возможно также использование и других СУБД.

Internet Explorer 10+, Edge, Chrome, Firefox, Opera

Нами разработана уникальная платформа, которая позволяет в короткие сроки реализовывать сложные проекты в области автоматизации бизнес-процессов. Наш продукт выстроен на базе данной платформы.

Платформа в настоящий момент включает в себя:

a. генератор веб-форм с расширенными возможностями (мультиредактирование (batch edit), функционалом дублирования, созданием собственных типов полей);

b. генератор перечней и списков с расширенными возможностями (фильтрация, сортировка, конфигурация, полнотекстовый поиск);

c. конструктор графиков (с возможностью создания панелей управления (Dashboard));

d. генератор печатных форм и отчётов;

e. интеграционная подсистема (REST Web API, SOAP, Dblink);

f. система импорта / экспорта данных (Excel, CSV);

g. возможности подписи документов с использованием КЭЦП (усиленной квалифицированной электронная подпись);

h. система календарей (с экспортом мероприятий в программу календарь на настольных и мобильных системах (например, в Outlook);

i. авторизация с использованием технология SSO;

j. Web API для обращений из сторонних систем;

k. встроенное файловое хранилище.

Платформа включает в себя подсистемы:

a. База знаний — для учёта НТД документов, а также внутренних руководящих документов предприятия с разбивкой по видам/подвидам документов, отраслям, справочникам, категориям и пр.

b. Система тестирования, с разделом для самоподготовки.

Возможности для Интеграции

SAP; Oracle OEBS, EAM; 1C; БОСС-Кадровик; Indusoft I-LDS; IBM WebSphere ESB; различные варианты СКУД и систем алко-тестирования; IBM Maximo, с Micromine Pitram и с любыми другими системами.

1. Промышленная Безопасность;

8. Пожарная Безопасность;

9. Безопасность Движения;

11. Работа Подрядными Организациями;

14. Ликвидация Последствий Аварий;

15. Сменные наряды;

16. Управление Рисками;

17. Экология и ООС;

20. Система тестирования;

21. Проверки и аудиты;

22. ВГСЧ / спасатели.

Система имеет полное соответствие требованиям российского законодательства, а также международных стандартов OHSAS 1800, ISO 45001, ISO 14001 и ISO 9001.

Система внедрена и успешно функционирует более чем на 30 предприятиях.

Ключевые внедрения:
1. 4 площадки группы компаний «ФосАгро» в г. Череповец (АО «Апатит»), Кировск (Кировский филиал), Балаково (Балаковский филиал) и Волхов (АО «Метахим»).
2. 10 АЭС в составе АО «Росэнергоатом».
3. 7 объектов по уничтожению химического оружия. Федеральное Управление по безопасному хранению и уничтожению химического оружия.
4. ММП им. Чернышева (входит в ГК РосТех).
5. ООО «Газпром Нефтехим Салават» — 4 завода: НПЗ, ГХЗ, Мономер и завод минеральных удобрений.

Опыт применения технологии

ОАО «ГАЗПРОМ НЕФТЕХИМ САЛАВАТ»;
Технологический филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом»;
ФБУ «Федеральное управление по безопасному хранению и уничтожению химического оружия при Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации (войсковая часть 70855)»

Источник: http://tech-agency.ru/techstore/informatsionnaya-sistema-upravleniya-promyshlennaya-bezopasnost-i-okhrana-truda.html

Охрана труда: за автоматизацией — будущее

Автоматизация выдачи СИЗ — одна из актуальнейших задач на предприятиях России. Пвысить эффективность охраны труда просто невозможно без установки ряда электронных инструментов, которые помогут автоматизированному учету средств защиты работников.

Читайте так же:  Отпуск с последующим увольнением расчет выплаты

Сегодня работодатели заинтересованы во внедрении все более эффективных систем бюджетирования, закупок и выдачи средств индивидуальной защиты. Персональная выдача СИЗ «вручную» требует много сил и времени персонала предприятий. Чтобы упростить процесс важно внедрить автоматизированную выдачу средств защиты с применением вендингового оборудования.

Автоматизация выдачи предусмотрена в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 №290н, «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», а 12.01.2015 в приказ были внесены дополнительные поправки. В документе предусматриваются порядок выдачи и применения СИЗ, порядок их хранения и ухода за ними. В нем также отражен порядок выдачи и использования личных карточек учета предоставленных средств индивидуальной защиты.

Однако в наши дни автоматизации выдачи СИЗ не слишком распространена на предприятиях – организации привыкли выдавать СИЗ вручную и им пока сложно одномоментно уйти от старого способа. Тем не менее эксперты – производители, потребители и дистрибьюторы средств защиты в один голос утверждают, что есть положительная тенденция, и услуга вендинга в ближайшие годы будет крайне востребована.

Александр Эйдельман, начальник отдела ППТК АО «Восток-Сервис-Спецкомплект» сообщает, что существуют программные решения, которые уже позволяют вести электронные карточки учета и выдачи СИЗ по утвержденным нормам, составлять различные отчеты и, тем самым, наладить предприятиям прозрачную и удобную систему обеспечения.
«Автоматизация приведет к экономии времени, ресурсов, экономической выгоде, благодаря возможностям оперативного мониторинга загрузки склада, планирования бюджетирования, формирования страхового запаса и анализа расходования СИЗ», — рассказывает Александр Эйдельман.

Уже сегодня есть прецеденты, когда решения по автоматизации в рамках пилотных проектов используются на небольших предприятиях, например, на одном из производств СУЭК, где работает около 500 человек. Автоматизированная выдача СИЗ имеет хорошие шансы для внедрения и востребованности в России и на больших предприятиях, так как позволит снизить их затраты на охрану труда. Доказательством этому служит исследование компании Ansell, которое проводилось в Бельгии, и данные его говорят, что экономия при внедрении автоматизации выдачи СИЗ составляет более 50 тыс. евро в год.

Срок окупаемости, например, крупных производств численностью около 5000 человек и более, внедривших вендинговые системы, по информации KPMG, составляет от 8 до 16 месяцев, в зависимости от наполняемости аппаратов.

Без вендинга внедрить цифровизацию всего оборота средств индивидуальной защиты и системы охраны труда на предприятии в целом не удастся.

Сергей Дмитрук, технический директор компании 3М в регионе Россия и СНГ объясняет, что сейчас налаживается автоматизация контроля выдачи СИЗ. На следующем этапе, СИЗ, требующие обслуживания или учета в процессе эксплуатации, могут быть дополнены индивидуальными маркерами, распознаваемыми на расстоянии.

«СИЗ все больше и больше будут снабжаться датчиками, показывающими их состояние, например, исчерпание ресурса, а также сенсорами, определяющими состояние работника — затруднение его дыхания, изменение положения в пространстве и прочее», — объясняет Дмитрук.
Специалисты прогнозируют, что все эти факторы могут быть объединены в единую информационную систему, которая в режиме реального времени и в деталях будет показывать все, что касается средств индивидуальной защиты. Это позволит быстро реагировать на ситуации, принимать решения, основанные на анализе данных и, конечно, способствовать решению главной задачи – повышению безопасности человека на производстве.
«Это все еще будущее, но, возможно, более близкое, чем мы себе представляем – еще недавно мало кто думал, что, например, мы сможем производить свои банковские платежи, не выходя из дома, а теперь это обыденность», — говорит Сергей Дмитрук.

Автоматизированный подход в охране труда поможет оптимизировать целый комплекс процессов. В частности, уже сегодня облачные технологии, которые обеспечивают удобный сетевой доступ по запросу к общему фонду данных и сетям их передачи, устройствам хранения информации, приложениям и сервисам — как вместе, так и по отдельности, могут значительно уменьшить расходы на инфраструктуру информационных технологий.

Иными словами, внедрение облачных технологий на производствах позволяет создать электронный личный кабинет работника, куда заносится информация по спецодежде, СИЗ, состоянию здоровья, специальной оценке условий труда, обучению сотрудников.
Следующим шагом автоматизации процессов в сфере охраны труды эксперты видят легитимизацию электронных документов и подписей при прохождении медосмотра, что позволит удаленно производить контроль состояния, измерять температуру, давление работников.

Кроме экономической выгоды, использование интеллектуальных технологий в сфере охраны труда является одним из ключевых факторов дальнейшего снижения риска развития профессиональных заболеваний и производственного травматизма. Данная тенденция актуальна для промышленных предприятий во многих странах, экспертное сообщество, производители СИЗ и сами работодатели полагают, что в перспективе этот тренд станет одним из ведущих и в России.

Источник: http://protrud.info/articles/oborudovanie-i-tekhnologii/okhrana-truda-za-avtomatizatsiey-budushchee.php

1С:Производственная безопасность. Охрана труда

Программный продукт «1С:Производственная Безопасность. Охрана Труда» предназначен для автоматизации задач охраны труда на предприятиях различных отраслей. Решение обеспечивает автоматизацию процессов учета, планирования, контроля и формирования аналитической отчетности по охране труда в соответствии с требованиями законодательства РФ, отраслевой и корпоративной специфики.

Читайте так же:  Кредитный брокер взял предоплату

ОСНОВНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММНОГО ПРОДУКТА

«1С:Предприятие 8. Производственная Безопасность. Охрана Труда»

  • Снижение вероятности возникновения несчастных случаев, травматизма и профзаболеваний;
  • Снижение размеров экономического и социального ущерба от ненадлежащего состояния охраны и условий труда;
  • Учет и контроль затрат на мероприятия по охране труда;
  • Выполнение требований действующего законодательства по охране труда.

ОПИСАНИЕ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. (ст. 209 ТК РФ).

Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами, перечисленными в п. 2 ст. 2 ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации».

Государственное регулирование деятельности в области охраны труда в настоящее время осуществляется Федеральной инспекцией труда, входящей в состав Федеральной службы по труду и занятости.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. (СТ. 212 ТК РФ).

ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ПРОГРАММНОГО ПРОДУКТА:

Учет и контроль обеспеченности средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами

В Системе учитывается поступление, выдача, возврат, списание средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств. Формируются напоминания о наступлении плановой даты выдачи СИЗ, СиОС, необходимости в закупке. В Системе реализован контроль соответствия выдачи СИЗ и СиОС типовым отраслевым нормам, формирование потребности СИЗ по подразделениям.

По итогам зарегистрированных перемещений СИЗ и СиОС ведется учет их наличия на складах.

Для каждого сотрудника формируются личные карточки учета выдачи СИЗ и СиОС.

Реализовано формирование потребности в обеспечении СИЗ по подразделениям, сводной потребности по организации и плана закупок СИЗ.

Ввод и хранение результатов проведения специальной оценки условий труда

Система позволяет формировать данные, необходимые для проведения специальной оценки условий труда на предприятии: список идентифицированных вредных производственных факторов, используемого на рабочих местах оборудования, применяемых в производстве материалов и сырья.

Подготовка к проведению СОУТ: формируется список рабочих мест предприятия и сотрудников на рабочих местах с последующим созданием перечня рабочих мест, подлежащих прохождению СОУТ (доступно как в ручном, так и в автоматическом режиме).

Доступ к полной информации о состоянии условий труда на рабочем месте в одном окне программы:

По результатам специальной оценки условий труда, формируется Карта СОУТ:

Планирование и контроль прохождения сотрудниками медицинских осмотров

В Системе автоматизирован процесс проведения медосмотров: формирование списка контингентов (список должностей сотрудников с указанием идентифицированных вредных производственных факторов или выполняемых работ); автоматическое формирование поименного списка лиц, подлежащих прохождению медосмотров; графика проведения медосмотров; расчет стоимости проведения медицинского осмотра; формирование и вывод на печать направлений на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование); реализована система автоматических напоминаний необходимости проведения медосмотров.

По итогам проведенных медицинских осмотров регистрируются результаты медосмотров сотрудников, а также акты о случаях профессиональных заболеваний.

Анализ проведенных медосмотров осуществляется путем формирования отчета о результатах медицинских осмотров.

Формирование регламентированной и аналитической документации:

  • декларации соответствия условий труда;
  • отчет по несчастным случаям;
  • журнал регистрации несчастных случаев на производстве;
  • акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1);
  • форма №7-травматизм;
  • личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты;
  • личная карточка учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств;
  • карта специальной оценки условий труда;
  • отчет о проведении специальной оценки условий труда;
  • форма №1-Т (условия труда).
  • поименный список сотрудников, пожлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам.
  • график проведения медицинских осмотров
  • протокол опроса постродавшего.
  • протокол осмотра места происшествия.акт о случае профессионального заболевания.

Система автоматически напоминает о сроках формирования регламентированной документации и необходимости предоставления в надзорные органы.

Планирование и контроль сроков выполнения мероприятий

Система предоставляет возможность планирования и контроля выполнения мероприятий по устранению нарушений требований НТД, выявленных в результате расследования несчастных случаев и профзаболеваний, внешних и внутренних проверок состояния охраны труда, а также мероприятий, направленных на предупреждение аналогичных несчастных случаев и профзаболеваний в будущем.

При планировании мероприятия учитываются дата выполнения, ответственные за выполнение, источники финансирования и стоимость. Система автоматически напоминает о сроках проведения мероприятий и уведомляет участников процессов о ходе выполнения мероприятий.

Планирование и контроль учебной деятельности сотрудников

Видео (кликните для воспроизведения).

В Системе осуществляется планирование и фиксируются результаты проведения стажировок, инструктажей, обучения и проверок знаний сотрудников в области охраны труда. Реализовано формирование следующих документов:

  • Список контингентов работников;
  • Приказы о прохождении стажировок;
  • График проведения инструктажей;
  • График проведения обучения;
  • График проведения проверок знаний;
  • Допуски к работам.

В Системе реализован аналитический отчет, позволяющий оперативно получить информацию о подготовке и обучении сотрудников для принятия эффективных управленческих решений.

Учет данных предприятия

Учет данных организационной структуры, подразделений и сотрудников, физических лиц, а также внешних организаций, договоров, заключенных с ними. Введенные данные используются при формировании учетных и отчетных данных в области охраны труда.

Читайте так же:  Судебная практика по взысканию неустойки

Автоматический расчет страхового тарифа в зависимости от состояния охраны труда в организации

Интеграция со смежными системами

Реализован обмен с кадровыми системами

Реализован обмен данными с Электронной Системой Медицинских Осмотров (ЭСМО) для получения результатов медицинских осмотров


Источник: http://solutions.1c.ru/catalog/ehs_occsaf/features

Автоматизированная система охраны труда на предприятии

Автоматизация задач охраны труда и построение систему управления охраной труда. Мы учтём индивидуальные особенности Вашего Предприятия!

Программное обеспечение

Познакомим и подберем лучший программный продукт для системы управления охраной труда

Проекты

Подготовим проектную документацию и команду проекта для достижения поставленных целей проекта автоматизации СУОТ

Анализ бизнес-процессов

Анализ бизнес-процессов и предпроектная подготовка вместе со специалистами по автоматизации задач Охраны труда и Промышленной безопасности

Обучение

Проведем курс обучения эффективной работе с программными продуктами по Охране труда и Промышленной безопасности

Сопровождение

Комплексное обслуживание: поддержка актуальности программ, доработка функционала, консультации пользователей

Отзывы

АО ТАРКЕТТ

Хочется отметить блестящую работу специалиста компании «Информ Консот»: организация встреч команд Заказчика и Исполнителя — всё организовывается четко и вовремя. Проектная документация всегда в порядке и актуальном состоянии. Хорошие специалисты, с которыми хочется продолжать дальнейшее сотрудничество.

АО «Костанайские минералы»

Все задачи были выполнены качественно, в установленные сроки, были учтены особенности законодательства республики Казахстан, а также уникальные процессы и параметры информационной среды АО «Костанайские минералы».
Хотим поблагодарить специалистов компании ООО «Информ КонсОТ» за ответственный и профессиональный подход в решении поставленных задач. Особенно хотим отметить высокий профессионализм, знания и навыки в области автоматизации задач по охране труда и промышленной безопасности

ООО УК «Астон»

Со своей стороны рекомендуем сотрудничество с ООО «Информ Консот», а именно с Просвирниной Надеждой Юрьевной, как с высококвалифицированным специалистом в области автоматизации задач по охране труда и промышленной безопасности, а так же как с надежным партнером, которому можно доверить сопровождение внедрения проектов подобного уровня.

АО «ОДК-Авиадвигатель»

Благодаря слаженной работе команды проекта, высокому уровню профессионализма её участников и качественному программному продукту удалось достичь поставленных целей проекта.
Особенно хотим отметить своевременную помощь, консультации и профессионализм Надежды Юрьевны Просвирниной, которая выступала куратором проекта и специалистом по внедрению от Исполнителя.

Источник: http://consot.ru/

Автоматизация охраны труда на предприятии

Роструд продолжает вести активную работу по автоматизации системы управления охраной труда на предприятии.

26 января стало известно о запуске нового сервиса — «Банк типовых документов» на сайте «Онлайнинспекция». Об этом сообщил заместитель начальника управления проектов информатизации в сфере труда и занятости Роструда Виталий Лосев в ходе заседания Общественного совета при Федеральной службе по труду и занятости.

«В настоящее время банк содержит порядка 1,5 тысяч форм и примеров и снабжен удобным ситуационным рубрикатором. Нашей целью было сформировать возможность как для работника, так и для работодателя, в любое удобное для них время получить необходимый им образец документа, который будет соответствовать нормативным требованиям и по форме, и по содержанию, а также не повлечет за собой каких-либо нарушений в дальнейшем. Данный сервис, как все остальные сервисы Роструда, доступен пользователям абсолютно бесплатно», — сообщил Виталий Лосев.

Электронный сервис содержит формы, образцы и примеры документов, которые должны формироваться работником или работодателем в процессе трудовых отношений.

Документы размещены в каталоге и разделены на два блока: для работника и работодателя.

Рубрикатор включает 13 разделов:

1. Прием на работу (заключение трудового договора)
2. Изменение условий трудового договора
3. Увольнение (прекращение трудовых отношений)
4. Рабочее время
5. Время отдыха
6. Оплата труда
7. Гарантии и компенсации
8. Ответственность работников
9. Ответственность работодателей
10. Квалификация работника. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работника
11. Охрана труда
12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
13. Иные вопросы

Раздел «Охрана труда» для работодателя содержит формы типовых документов, расположенные в подразделах:

Документы по общим вопросам организации охраны труда;

Документы для обеспечения прав работника на охрану труда;

Документы при несчастных случаях на производстве;

Инструкции по охране труда.

Каждая форма содержит информацию:

  • об основаниях применения документа (предписание закона либо усмотрение сторон);
  • реквизиты правовой нормы, в соответствие с которой (в случае с предписанием) или применительно к которой (в случае с усмотрением) документ используется;
  • о наличии утверждённой формы применяемого документа с указанием акта, которым она утверждена (при наличии);
  • о рекомендательном характере формы при отсутствии утвержденной формы применяемого документа;
  • о стороне трудового договора, которая составляет документ;
  • о порядке создания (принятия) документа (в случае если такой порядок регламентирован законодательством).

Документы выбираются с учетом фильтра:

  • Обязательные (форма утверждена);
  • Обязательные (форма не утверждена);
  • Необязательные (фактически применяемые).

При выборе нужной формы документа, происходит загрузка файла на компьютер в формате.rtf (возможность редактирования в MS Word). Указана и статистика о количестве загрузок документа.

Читайте так же:  Сумма задолженности по алиментам

Источник: http://www.elsv24.ru/novosti/avtomatizatsiya-okhrany-truda-na-predpriyatii.html

Спасительная автоматизация:
современные тенденции в сфере охраны труда

Сегодня производственный травматизм ложится тяжелым бременем на каждого работодателя. Согласно оценке Международной организации труда (МОТ, International Labour Organization), около 2,3 млн женщин и мужчин во всем мире ежегодно становятся жертвами несчастных случаев на производстве или заболеваний, вызванных условиями труда. Это около 6 тыс. человеческих смертей в день. При этом чаще всего к смертельному исходу приводят болезни, полученные работником на предприятии. К примеру, опасные вещества, по оценкам МОТ, вызывают более 650 тыс. смертей в год.

Несколько десятков лет назад полностью обезопасить сотрудника в опасных условиях труда было крайне затратным делом для компаний, а зачастую и невозможным с технической точки зрения. На производствах эту проблему частично помогло решить развитие роботизированных технологий.

Первых промышленных роботов предприятия начали внедрять для работы в агрессивных средах либо для выполнения задач, в которых участие человека можно свести практически к нулю. Основными сферами применения стали погрузка и разгрузка грузов, горнодобывающие работы и сборка продукции, не требующая сложных манипуляций. Одним из минусов подобных роботизированных решений долгое время являлась необходимость сложной настройки агрегатов для выполнения каждой задачи, однако на данный момент производители выпускают самообучающихся роботов с адаптивными системами управления.

К примеру, крупный британский дистрибьютор одежды Ralawise обрабатывает на своих складах тысячи коробок с товарами в день, поэтому наиболее распространенные происшествия — это рваные раны от режущих инструментов, которые используются для вскрытия коробок и удаления упаковки. В прошлом году компания сделала ставку на автоматическую систему распаковки коробок и в результате ей удалось существенно снизить число производственных травм, а также увеличить скорость выполнения операций. Робот с помощью датчиков и фотосъемки измеряет размеры каждой коробки и правильно располагает ее на стенде перед тем, как разрезать. Распаковка происходит согласно установленным оператором спецификациям.

Наряду с развитием полностью автоматизированных роботов на рынке появились коллаборативные роботы (коботы, cobots). Данные технические решения активно используют в автомобилестроении и производстве электроники. Такие роботы работают рука об руку с человеком, выполняя более опасные и вредные для здоровья части производственного процесса. Также коллаборативные роботы востребованы в фармацевтической промышленности, поскольку в рамках лабораторий зачастую сложно установить большую автоматизированную систему. В ходе исследований сотрудники медицинских компаний проводят манипуляции с разного рода химическими и биологическими веществами в различных условиях, при этом зачастую вещества могут быть опасны для человека. Таким образом, работу с биологически опасными веществами проводят роботы, а на других стадиях исследований и испытаний препаратов к работе подключаются люди.

Заметным трендом на рынке коботов становится разработка и внедрение носимых роботехнических решений (wearable robots) и экзоскелетов. Механические устройства повторяют форму конечностей, суставов и мышц оператора, при этом работают с ним в тандеме, усиливая его физические возможности или сокращая усталость и напряжение. Данный рынок активно развивается, и уже существует целый ряд концепций промышленных экзоскелетов, которые различаются в первую очередь сферой применения. Одними из первых такие решения начали использовать автопроизводители. Например, в октябре 2018 г. Hyundai Motor Group объявила, что запустит на североамериканском заводе тестирование своего экзоскелета Hyundai Vest (H-VEX), благодаря которому снижается давление на шею и спину рабочих. Ранее об использовании экзоскелетов заявляли автокомпании Ford и BMW. Востребовано данное технологическое решение и в строительной отрасли, где необходимо переносить большое количество тяжестей. К преимуществам технологии разработчики относят не только сокращение числа травм, но и увеличение работоспособного возраста сотрудников, что дает возможность использовать труд людей старшего поколения.

Однако даже самые совершенные роботы не смогут создать полностью безопасные условия на производстве без комплексной системы охраны труда. Основные игроки на рынке робототехники и ряд ИТ-компаний уже предлагают собственные решения в этой области. В целом ряде отраслей, которые всегда считались консервативными, в ближайшие годы может начаться активное внедрение «умных» решений для снижения числа травм и смертей среди персонала. Значительные шаги сделаны, в частности, в горнодобывающей отрасли, где лидеры рынка стремятся реализовать идею «умной» шахты.

Рисунок. Схема работы системы VG Safety

Основа VG Safety — система «Единая книга предписаний и формирование сменных нарядов». Это программное средство, предназначенное для автоматизации управления предприятием, а именно первичного уровня управления — нарядной системы и системы производственного контроля.

Модули программного обеспечения:

  • Единая книга нарядов.
  • Единая книга предписаний.
  • Жетонная/талонная система, нарушители.
  • ПАБ.
  • Профзаболевания.

Таким образом, VG Safety предоставляет пользователям следующие возможности:

  • применение электронно-цифро­вой подписи;
  • предсменный мониторинг;
  • контроль выполнения операций;
  • детальная аналитика и оценка рисков;
  • интеграция нарядной системы, производственного контроля в единый инструмент управления предприятием;
  • глубокая интеграция с другими системами (СКУД, ЭСМО, ERP, системы диспетчеризации).

Использование данной системы позволяет сократить LTIFR до 2,5 раза, а количество повторяющихся нарушений — на 40%, избежать штрафных санкций со стороны проверяющих организаций, а также снизить травматизм, количество инцидентов и остановок производства. Кроме того, персонал получает возможность выполнять меньше рутинных операций и анализировать большее количество данных для принятия решений.

Читайте так же:  Военный билет закон

Согласно статистике Сибирской угольной энергетической компании, которая использует технологические решения VIST, производственный травматизм на входящих в нее предприятиях в период 2006–2016 гг. снизился в четыре раза.

Реализация серьезного проекта с крупным промышленным игроком является целью многих технологических компаний, но производителям не стоит фокусироваться только на традиционных для роботизации сферах производства и услуг. Вероятно, в ближайшем будущем компании будут уделять все больше внимания созданию комфортных и безопасных условий для собственных сотрудников.

На данный момент роботехнологии, к примеру, активно внедряются в профессиональном спорте. Тренеры по американскому футболу начали использовать на тренировках движущихся манекенов-роботов для отработки игроками силовых приемов. Траектория робота программируется с пульта управления для того, чтобы имитировать реальные игровые ситуации и игроки могли лучше отрабатывать комбинации. Такое ноу-хау, как утверждают специалисты, позволяет снизить риск травм, которые нередко случаются у спорт­сменов в ходе монотонной работы со статичными манекенами.

Робототехнику и «умные» технологии в ближайшем будущем начнут использовать не только предприятия в развитых странах, но и игроки на развивающихся рынках. Технологическим компаниям не стоит забывать о возможностях диверсификации производства, а также следует повышать надежность собственных решений.

Источник: http://controlengrussia.com/ohrana-truda/vg-safety/

ОХРАНА ТРУДА

для 1С:Предприятия 8

Специальная оценка условий труда по 426-ФЗ

Медицинские осмотры по приказу 302н

Учет спецодежды и СИЗ

Система управления охраной труда

Инструктажи, обучение, проверка знаний по ОТ

Создание электронных курсов

Допуски к работе, предписания и мероприятия

Управление инструкциями и документацией

Расследование несчастных случаев

Льготы, компенсации, ЛПП, доп. дни отпуска

Бюджет по охране труда (смета расходов)

Лицензия на год

14 000 руб

Новости проекта

Мастер-класс по отчетности в Ростехнадзор

Приглашаем специалистов по охране труда и IT-специалистов принять участие в мастер-классе

Участвуем в выставке в рамках ТТС РЖД в Самаре

Прямо сегодня наша компания принимает участие в г. Самара в технико-технологическом совете Куйбышевской железной дороги — филиале РЖД.

Рейтинг партнеров за прошедший год

Лучшие партнеры в продажах и поддержке ПО «Охрана труда» получат приятные подарки.

С наступающим!

Желаем вам крепкого здоровья, тепла близких сердец, верных друзей и надежных партнеров!

Демонстрационные дни январь — март 2020

Приглашаем вас участвовать в обзорах программного продукта «Охрана труда» в формате вебинаров. Регистрируйтесь заранее!

Отзывы о программе

Нам доверяют

Статьи

Система Управления Охраной Труда: банальное выполнение требований законодательства или инструмент повышения эффективности?

Для чего необходимо внедрять СУОТ в организации, в чем заключается ее истинная сущность и как правильно выстроить результативную систему?

Что такое профессиональные риски в области охраны труда и как ими управлять?

Риск-ориентированный подход к управлению деятельностью организаций набирает все большую популярность. Грамотный руководитель, безусловно, применяет риск-ориентированное мышление по отношению ко всем аспектам бизнеса, связанным как с внутренними (маркетинг, планирование, финансы и т.д.), так и с внешними (государственные и надзорные органы, конкуренты, общество и т.д.) факторами. Но риски, связанные с опасностью для жизни и здоровья работников должны иметь первостепенную важность для работодателя.

Что такое риск-ориентированный подход при осуществлении проверок? Что такое проверочные листы? И зачем они нужны работодателю?

Все мы с Вами знаем, что на данный момент в сфере проведения проверок происходит переход на риск-ориентированный подход, согласно статье 8.1 ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (№ 294‑ФЗ от 26.12.2008). Давайте рассмотрим, в чем же собственно заключается суть данного направления.

Версии конфигурации

Версия 10.1.6.8

Текущая версия конфигурации «Охрана труда. КОРП» 10.1.6.8 от 25.11.2019 для платформы 1С:Предприятие 8.3

Промежуточная версия конфигурации «Охрана труда. КОРП» 10.1.6.14 от 31.12.2019

Текущая версия конфигурации «Охрана труда. ПРОФ» 10.1.6.8 от 25.11.2019 для платформы 1С:Предприятие 8.3

Промежуточная версия конфигурации «Охрана труда. ПРОФ» 10.1.6.14 от 31.12.2019

Текущая версия конфигурации «Охрана труда для Казахстана. ПРОФ» 10.1.6.8 от 25.11.2019 для платформы 1С:Предприятие 8.3

10.1.6.7 от 30.10.2019

Текущая версия конфигурации «Охрана труда. Стандарт» 10.1.6.8 от 25.11.2019 для платформы 1С:Предприятие 8.3

10.1.5.7 от 10.09.2019

—> 7.3.4.1 от 27.04.2018 для платформ 1С:Предприятие 8.2 и 8.3

Промежуточная версия конфигурации «Охрана труда. ПРОФ» 7.3.4.9 от 19.09.2019

Текущая версия конфигурации «Охрана труда. СТАНДАРТ» 7.3.4.1 от 28.04.2018 для платформ 1С:Предприятие 8.2 и 8.3

Промежуточная версия конфигурации «Охрана труда. СТАНДАРТ» 7.3.4.9 от 19.09.2019

С 01.01.2020 прекращена поддержка версии 7.3 ПП «Охрана труда» Подробнее.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www.ot-soft.ru/

Автоматизированная система охраны труда на предприятии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here